【正文】 4名本科大學(xué)生進入公司實習(xí)，至此，公司先后引進大學(xué)生9名，專業(yè)技術(shù)人員2名，提高了整個企業(yè)的活力和朝氣，也帶動了員工隊伍的創(chuàng)新力。（五）人力資源再上臺階。安排外出考察，增長員工見識；組織全員進行體檢，關(guān)心員工身心健康；參加義務(wù)植樹、股份公司“風(fēng)采杯”職工歌唱大賽，體育競賽等各項文化娛樂活動，全面提高員工的綜合素質(zhì)。成立客運信息員隊伍，創(chuàng)辦《九旅季風(fēng)》內(nèi)部報刊，及時報道企業(yè)發(fā)展快訊，也給員工抒發(fā)心聲、展現(xiàn)自我提供載體。今年來，公司緊緊圍繞“責(zé)任、創(chuàng)新、關(guān)懷、共贏”核心價值觀，通過多形式多途徑文化宣傳活動的開展，進一步豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵。此外，及時對營運車輛的滅火器、安全錘進行更新和增補。今年來，公司加大車輛、站場硬件、安全設(shè)施設(shè)備等資金投入，有效促進企業(yè)安全管理及文明服務(wù)水平的提升。上半年，我司駕駛員吳小馬榮獲“2010年池州市勞動模范”稱號、駕駛員李國友榮獲“全省交通運輸系統(tǒng)春運農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)（崗）安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)勞動競賽先進個人”稱號。（二）服務(wù)水平全面提升。三是創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)方式，開展“警示月”、“警示日”、“安全生產(chǎn)月”等系列活動，利用活動和評比契機，提升人員防范意識。二是持續(xù)強化約束力，獎懲分明，嚴(yán)格兌現(xiàn)。內(nèi)控體系上，一是建立巡查督辦工作機制，加大安全檢查監(jiān)督力度。公司矢志不渝推進安全管理工作，完善制度和內(nèi)部控制體系建設(shè)，著力打造規(guī)范化的安全管理模式。實現(xiàn)營業(yè)總收入2026萬元，同比增長12%，實現(xiàn)利潤613萬元，%?，F(xiàn)將2011年上半年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁簡要匯報如下：一、經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)健增長。第二篇：立足新起點創(chuàng)造新業(yè)績——九旅上半年工作總結(jié)立足新起點創(chuàng)造新業(yè)績——安徽九華山旅游客運有限責(zé)任公司2011年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃2011年是“十二五”開局之年。在做好自己的同時用自己的實際行動去感染并且影響身邊的每一個人。具體做到家里的洗碗水，洗漱水用來沖馬桶，晚上少開一盞燈。水，電，氣、煤，我們生活不可缺失的成分，影響著我們的生活，作為一名普通黨員，我能做到的首先是從自身做起，從小事做起。二要全力打贏水污染治理攻堅戰(zhàn)，堅持“控污、增濕、清淤、綠岸、調(diào)水”五措并舉，推進175個重點工程開工，年內(nèi)完成65%，突出抓好河道人工濕地、工業(yè)集聚區(qū)污水集中處理工程、沿河村莊農(nóng)村生活污水治理，24個重點控制單元沿河造紙、焦化、化工等10個行業(yè)廢水排放全部實行特別排放限值等工程，進一步完善地表水跨界斷面水質(zhì)生態(tài)補償機制?？倳浫涨霸谖沂∫暡觳l(fā)表重要講話，省環(huán)保廳召開3次會議進行傳達，要求全系統(tǒng)上下深入學(xué)習(xí)，強化政治責(zé)任，主動作為，以實際行動貫徹落實習(xí)總書記重要講話精神，在落實環(huán)保目標(biāo)上力度更大，標(biāo)準(zhǔn)更高，進度更快，特別是要傾全系統(tǒng)之力，實施環(huán)境保護強化督查，強力推進污染防治三大戰(zhàn)役。作為一名教師黨員，對山西的具體發(fā)展所能做的就是做好自己的本職工作，在認真學(xué)習(xí)習(xí)總書記講話精神的基礎(chǔ)上，備好每一節(jié)課。大家一致認為，要堅定不移地按照總書記重要講話精神和黨中央決策部署，扎扎實實做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。第一篇：立足新起點創(chuàng)造新業(yè)績立足新起點，創(chuàng)造新業(yè)績，從小事做起總書記視察山西重要講話精神為我省發(fā)展指明了前進方向，令全省廣大干部群眾深受鼓舞，倍感振奮。連日來，各市緊密結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，進行傳達學(xué)習(xí)，討論貫徹落實舉措。在各界領(lǐng)導(dǎo)的號召下，大家緊鑼密鼓的參與學(xué)習(xí)與答題，認為要按照總書記對山西工作提出的總體要求和五項重大任務(wù)，堅決貫徹落實黨中央決策部署，深入落實省第十一次黨代會精神，開展好助力振興崛起“六大行動”，為我省轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新驅(qū)動凝心聚力作出貢獻；要積極引導(dǎo)統(tǒng)一戰(zhàn)線投身全省脫貧攻堅事業(yè)，鼓勵和支持民主黨派做好脫貧攻堅民主監(jiān)督工作，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)；要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，把全面從嚴(yán)治黨繼續(xù)向縱深推進；要緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，把學(xué)習(xí)講話精神的成果轉(zhuǎn)化為做好山西統(tǒng)戰(zhàn)工作的強大動力，不忘初心、繼續(xù)前進。作為生物老師，從環(huán)境污染綜合治理，自然生態(tài)保護修復(fù)、資源節(jié)約集約利用、完善生態(tài)文明制度體系等方面采取超常措施，全方位、全地域、全過程開展生態(tài)環(huán)境保護等方面去提出問題，與同學(xué)科教師以及學(xué)生共同探索，從正面積極影響每一位學(xué)生，在每年的春天積極參與植樹活動，在平時的生活中，要注意保護身邊的森林植被，保護水源，從一點一滴做起，盡自己的微薄之力保護好身邊的每一寸土地。一要繼續(xù)打響藍天保衛(wèi)戰(zhàn)，圍繞“控煤、治污、管車、降塵”四大領(lǐng)域，把燃煤污染控制作為應(yīng)對重污染天氣的重中之重，突出抓好煤改氣、煤改電攻堅工程，散亂污治理提速工程和燃煤鍋爐對標(biāo)改造、鋼鐵行業(yè)特別限值標(biāo)準(zhǔn)提標(biāo)等重點工程，全面實施工業(yè)污染源全面達標(biāo)排放計劃。三要著力打好土壤污染治理攻堅戰(zhàn)，推進土壤污染詳查，建立污染地塊名錄及其開發(fā)利用負面清單，以耕地和建設(shè)用地為重點有序開展土壤環(huán)境治理修復(fù)，實施農(nóng)用地分類管理和建設(shè)用地準(zhǔn)入管理，強化土壤環(huán)境風(fēng)險管控和安全利用。在日常生活中，節(jié)約每一滴水，每一度電，每一升氣，每一噸煤。做飯盡量簡單，冬天盡可能采取集體供暖，出門選擇綠色出行方式等等。作為一名教師黨員，以身作則，用實際行動提升自己的基本素養(yǎng)，在教學(xué)上有新的起點，新的創(chuàng)新，在落實習(xí)總書記重要講話的過程中找到新思路新方法去影響每一個人。上半年，在主管部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，九華山旅游客運公司砥礪奮進、逆勢拼搏、順勢而為，呈現(xiàn)出“亮點突出、總體穩(wěn)定”的良好態(tài)勢，通過全體員工的努力，全面提升了公司的經(jīng)濟效益和社會效益，圓滿完成上半年各項目標(biāo)任務(wù)，且在建黨90周年之際，客運黨支部榮譽了“市先進基層黨組織”稱號。()，,，%、%、%。二、上半年主要工作回顧（一）安全管理機制日臻完善。突出表現(xiàn)在：制度建設(shè)上，出臺了《客運公司車輛機務(wù)保障大綱》、《安1全管理基本工作指引》、《校車管理規(guī)定》、《車輛歸庫報告制度》、《車輛夜間查庫流程》、《景交限速規(guī)定》、《關(guān)于路況不好的業(yè)務(wù)慎接規(guī)定》、《GPS監(jiān)督管理獎懲制度》等十余項制度和規(guī)定；完善了各類預(yù)案，進一步明確職責(zé)，規(guī)范流程。上半年，我公司共開展安全生產(chǎn)自查、各類安全檢查18次，其中專項隱患排查12次，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患都及時整改到位。上半年超速處罰74車次，約談人員40余人次。四是通過“安全管理與技術(shù)座談會”等多種方式解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難題。上半年，客運先后出臺了月例會、部門周例會及員工約談制度，采取以會代訓(xùn)、重點幫教等手段，及時了解各層員工思想動態(tài)和文明服務(wù)質(zhì)量，推進企業(yè)文明服務(wù)水平進一步提高；站務(wù)分公司加大員工管理力度，進一步細化績效考核方案，將勞動紀(jì)律、儀容儀表、文明服務(wù)、有效投訴等方面內(nèi)容納入到考核范圍，考核成績直接與當(dāng)月個人績效工資掛鉤，促使一線人員自覺注重提高自身服務(wù)水平；按照省局要求，進一步規(guī)范旅游包車流程，通過網(wǎng)上申報審批方式開展旅游包車業(yè)務(wù)，并提前與包車業(yè)務(wù)單位或個人簽訂完善的包車協(xié)議，保障游客的合法權(quán)益。（三）投資改造成效顯著。年初，投資近百萬元購置的雙層敞篷觀光巴士正式投入“九華快線”（九華山柯村至池州大九華賓館）運輸，給游客帶來了全新的乘車感覺，同時給池州的旅游也增添了新的時尚風(fēng)情；為了提升接待能力和服務(wù)質(zhì)量，公司投資了近3萬元，更新了站場排隊護欄，另投資5萬余元對老舊車輛座椅套進行了更新；為了強化安全管理手段，投入資金對GPS設(shè)備及系統(tǒng)進行了徹底維護和升級，為老舊車輛安裝發(fā)動機倉自動滅火裝置，并為站場增設(shè)停車護鏈。（四）企業(yè)文化不斷豐富。深入開展“開放與合作、自信與陽光、簡約與激情”主題大討論與征文活動，統(tǒng)一員工思想，激發(fā)創(chuàng)造性，增強凝聚力，彰顯公司特色職場文化的活力與張力。組織開展部室、站場安全衛(wèi)生評比活動，在公司內(nèi)形成比學(xué)趕超的工作氛圍。上半年，公司發(fā)布內(nèi)部信息89篇，股份公司簡報采用稿件5篇，市級以上媒體發(fā)布信息11篇。公司堅持“激勵人，留住人，淘汰人”人力資源方針，優(yōu)化薪酬體系，深化績效管理，堅持效率優(yōu)先兼顧公平的分配原則；繼續(xù)加大人才引進力度，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，加速企業(yè)人才隊伍建設(shè)，人力資源工作進一步加強。此外，公司加大大學(xué)生的培養(yǎng)與使用力度，賦予年輕人更大的責(zé)任、堅持大學(xué)生一線鍛煉及參與公司決策。上半年安全形式總體平穩(wěn)，但小碰擦事故仍然存在，這反映出公司安全工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，從業(yè)人員安全教育力度還需深入，員工的安全思想意識還有待進一步提高。公司景區(qū)公交車輛，除了承擔(dān)游客運輸任務(wù)，也為當(dāng)?shù)厝罕姺?wù)，承擔(dān)一定的社會責(zé)任，經(jīng)營壓力較大。一是繼續(xù)強化人員意識，多方位、個性化、及時性、有針對性開展安全教育；二是繼續(xù)利用GPS系統(tǒng)