【正文】 同、調(diào)節(jié)機(jī)制不同）。以下屬于軍人福利事業(yè)的有（軍人休養(yǎng)事業(yè)、軍人療養(yǎng)事業(yè)、精神病收養(yǎng)事業(yè)、孤老收養(yǎng)事業(yè)）。養(yǎng)老保險(xiǎn)采用政府監(jiān)督下自治機(jī)構(gòu)管理的國(guó)家有（德國(guó)、瑞典）。依據(jù)社會(huì)救助的穩(wěn)定性可將社會(huì)救助分為（定期性救助、臨時(shí)性救助）。以下對(duì)早期社會(huì)保障發(fā)展的評(píng)價(jià)錯(cuò)誤的是（根本目的是保障社會(huì)成員的生存權(quán)、保障立法較為健全）。Y以不同時(shí)期的具體實(shí)踐內(nèi)容為依據(jù)，可以把社會(huì)保障劃分為哪幾個(gè)階段（社會(huì)救助型、社會(huì)保險(xiǎn)型、社會(huì)福利型）?，F(xiàn)代社會(huì)保障制度的發(fā)展規(guī)律是（立法先行、與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)、協(xié)調(diào)發(fā)展、多樣化發(fā)展）。W我國(guó)所說(shuō)的“三無(wú)”人員包括（無(wú)依無(wú)靠的社會(huì)成員、無(wú)生活來(lái)源的社會(huì)成員、無(wú)法定撫養(yǎng)人的社會(huì)成員）。2失業(yè)保險(xiǎn)的管理采取政府監(jiān)督下的工會(huì)管理模式的國(guó)家有（丹麥、芬蘭）。2喪失勞動(dòng)能力的程度一般有以下幾種（活動(dòng)能力喪失、人身能力喪失、職業(yè)能力喪失、一般勞動(dòng)能力喪失）。2實(shí)施社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)模式的代表國(guó)家有（德國(guó)、法國(guó)、日本）。2社會(huì)救助的功能包括（緩解貧困問(wèn)題、推動(dòng)社會(huì)公平和進(jìn)步、是國(guó)家宏觀調(diào)控的工具）。實(shí)行社會(huì)保障集散結(jié)合管理模式的國(guó)家有（美國(guó)、日本）。1社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體包括（國(guó)家或政府、社會(huì)保障實(shí)施機(jī)構(gòu)、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、城鄉(xiāng)居民）。1社會(huì)保障法的特征包括（安全性、強(qiáng)制性、普遍性、平等性、鼓勵(lì)性）。1社會(huì)保障基金在形態(tài)上可以劃分為（個(gè)人消費(fèi)基金、社會(huì)消費(fèi)基金、后備基金）。1社會(huì)保險(xiǎn)基金主要包括（養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、生育保險(xiǎn)基金）。社會(huì)保險(xiǎn)型保障模式的代表國(guó)家有（美國(guó)、德國(guó)、法國(guó)）。制性、普遍性、平等性、鼓勵(lì)性）。業(yè)年金)。（教會(huì)）M以下不屬于社區(qū)服務(wù)內(nèi)容的是（學(xué)美國(guó)20世紀(jì)70年代進(jìn)行的社會(huì)保障歷教育）。是西方最早的以法律形式確定的社會(huì)救軍人安置保障的特殊性表現(xiàn)在（保險(xiǎn)助制度。復(fù)雜性、普遍性、偶然性、社會(huì)性）。維方式）。度安排的理論基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)為社會(huì)保障狹義的醫(yī)療保險(xiǎn)是對(duì)（醫(yī)療費(fèi)用）理論與政策實(shí)踐的發(fā)展提供了具體的理進(jìn)行保險(xiǎn)?，F(xiàn)代社會(huì)舉辦的社會(huì)救助，目標(biāo)主要J 針對(duì)（相對(duì)貧困）。宏觀上的效率分為三個(gè)階段（資源新加坡實(shí)行的是(強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型)的社最優(yōu)配置的效率、可持續(xù)的綜合效率、會(huì)保障模式。福利國(guó)家對(duì)社會(huì)保障制度的改革措施新派福利經(jīng)濟(jì)學(xué)導(dǎo)源于（帕累托的是（削減福利支出、調(diào)整福利結(jié)構(gòu)、擴(kuò)經(jīng)濟(jì)思想）充社會(huì)保障資金來(lái)源、引入私營(yíng)機(jī)制）。D下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)不能體現(xiàn)社會(huì)保障導(dǎo)致失業(yè)的深層次原因有（市場(chǎng)經(jīng)的公平性特征。子法、恩格爾系數(shù)法、剝奪指標(biāo)法、國(guó)現(xiàn)代意義上的社會(huì)保障制度起源于際貧困標(biāo)準(zhǔn)法）。CX從層次上劃分，社會(huì)保障可以劃分為現(xiàn)代意義上的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是以（德（經(jīng)濟(jì)保障、服務(wù)保障、精神保障）。補(bǔ)充保障中，政府的責(zé)任包括（推我們所說(shuō)的復(fù)員軍人，是指（1954動(dòng)立法、實(shí)行監(jiān)督、宏觀調(diào)控、政策引年10月31日）之前入伍、后經(jīng)批準(zhǔn)導(dǎo)）。的福利、作為組織人力資源管理的手段、我國(guó)職工因公死亡，喪葬費(fèi)是按本企促進(jìn)社會(huì)融合）。位的職工實(shí)施的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)是（公費(fèi)B醫(yī)療）。按照社會(huì)福利資源的分配方式劃分，我國(guó)企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)?？煞譃椋ㄈ裥愿＠?、制度性福利）式為（責(zé)任分擔(dān)型）。按照社會(huì)福利的作用方式來(lái)劃分，可我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度最終會(huì)走(部分積分為（殘補(bǔ)型、制度型）。多選 W A我國(guó)社會(huì)保障制度發(fā)展目前面臨的最按基金運(yùn)營(yíng)管理方式分類，可劃分為大問(wèn)題是（社保體系不合理）（財(cái)政撥款形成的社會(huì)保障基金、強(qiáng)制《烏托邦》一書的作者是（莫爾）性征繳形成的社會(huì)保障基金、多元組合我國(guó)下列法律中對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)有明確規(guī)形成的社會(huì)保障基金）。式的國(guó)家是（新加坡）。的綜合型模式的國(guó)家是（美國(guó)）。正是基于（倉(cāng)儲(chǔ)后備論）的思想，中2社會(huì)福利的供給主要采?。ㄌ峁┓?guó)歷代創(chuàng)設(shè)了不少平倉(cāng)、義倉(cāng)等。最早被采用的社會(huì)保障形式是(社會(huì)2社會(huì)福利的本質(zhì)主要體現(xiàn)在（經(jīng)濟(jì)救助)福利性）。社會(huì)保障管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)是（制定社會(huì)保障法律、擬定基本法規(guī)）。社會(huì)保障待遇給付最重要的部分是（現(xiàn)金援助）。社會(huì)保險(xiǎn)基金的設(shè)立具有明顯的（強(qiáng)制性）。Q權(quán)利和義務(wù)是一對(duì)（法律）范疇。（自我實(shí)現(xiàn)需要）美國(guó)社會(huì)保障的模式是(社會(huì)保險(xiǎn)型)。1（美國(guó)）是發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家唯一沒(méi)有實(shí)行全民醫(yī)療保險(xiǎn)的國(guó)家。1康復(fù)服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)屬于（服務(wù)保障）層次的社會(huì)保障。1（亞當(dāng)思密）提出了“經(jīng)濟(jì)人” 假設(shè)和“看不出的手”的概念。(縱向公平)是指代際之間的公平，以及個(gè)人一生中不同階段負(fù)擔(dān)的公平。（公平）是一個(gè)涉及個(gè)人價(jià)值判斷在內(nèi)的社會(huì)學(xué)與倫理學(xué)問(wèn)題。（帕森斯）是結(jié)構(gòu)功能論的創(chuàng)立者?？障肷鐣?huì)主義的創(chuàng)始人是（莫爾）(《自然法典》)中用法律條文形式提出了未來(lái)社會(huì)的基本原則。軍人安置保障的主體是（就業(yè)安置）。（貝弗里奇《社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)服務(wù)報(bào)告》）軍人保險(xiǎn)基金的主要來(lái)源是（政府財(cái)政撥款）。社會(huì)保障體系建設(shè)的目標(biāo)包括（完整性、協(xié)調(diào)性、層次性）。社會(huì)保障是一種收入再分配方式，體現(xiàn)在（社會(huì)保障的資金主要來(lái)源于國(guó)家收受和向雇主、勞動(dòng)者征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、社會(huì)保障按照各個(gè)項(xiàng)目的規(guī)范將這筆資金分配給受保障者）。社會(huì)保障重要的理論基石包括（經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、政治學(xué)）。Z在羅斯?？偨y(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和主持下，1935年美國(guó)頒布了第一部（《社會(huì)保障法》）。1以下不屬于慈善事業(yè)與基本社會(huì)保障制度區(qū)別的是（范圍）。1以下不屬于企業(yè)年金投資原則的是（最大化原則）。醫(yī)療保險(xiǎn)制度上，推行國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)模式的典型國(guó)家是（英國(guó)）。2實(shí)施強(qiáng)制性和自愿性相結(jié)合的失業(yè)保險(xiǎn)基金）。1生產(chǎn)率低于潛在的生產(chǎn)率，被稱為（隱性失業(yè)）。1失業(yè)保險(xiǎn)所承保的風(fēng)險(xiǎn)是（非自愿失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)）。1“社會(huì)最后一道安全網(wǎng)”是指（最低生活保障制度）。1社會(huì)救助的給付標(biāo)準(zhǔn)一般為(當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐淖畹蜕钏?。J建立福利國(guó)家的理論與政策依據(jù)是1社會(huì)保障管理屬于（社會(huì)政策管理）。G國(guó)際上以基尼系數(shù)表示貧富差距，超過(guò)了（）即超過(guò)了警戒線。除對(duì)義務(wù)兵、士官和復(fù)員軍人的生活優(yōu)待外，國(guó)家還對(duì)（一級(jí)至六級(jí)）殘疾軍人的醫(yī)療費(fèi)用按照規(guī)定予以保障，由相關(guān)機(jī)構(gòu)單獨(dú)列賬管理。第一篇：社會(huì)保障學(xué)期末復(fù)習(xí)資料單選 C采用社會(huì)保障管理集中管理模式的典型國(guó)家是（英國(guó)）。采用社會(huì)保障分散管理模式的典型國(guó)家是（德國(guó)）。D帶有較強(qiáng)主觀性的測(cè)量貧困的方法是（剝奪指標(biāo)法）。根據(jù)現(xiàn)行辦法，軍人所在的單位后期機(jī)關(guān)按照繳費(fèi)基數(shù)（11%）的規(guī)模，為未就業(yè)隨軍配偶建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。1社會(huì)救助是（國(guó)家或社會(huì)的基本職能和義務(wù)）。1社會(huì)救助最基本和最直接的功能是（緩解貧困問(wèn)題）。1社區(qū)合作醫(yī)療保險(xiǎn)模式的代表國(guó)家有（中國(guó)）。1失業(yè)是有勞動(dòng)能力和勞動(dòng)意愿的勞動(dòng)力得不到就業(yè)機(jī)會(huì)或就業(yè)后又喪失勞動(dòng)機(jī)會(huì)的（社會(huì)現(xiàn)象）。實(shí)施補(bǔ)貼性自愿保險(xiǎn)制度和失業(yè)救助雙重制度的國(guó)家是（芬蘭）。英國(guó)實(shí)行的社會(huì)救助制度采?。ㄘ毨杖胫С郑┮话銇?lái)說(shuō)，恩格爾系數(shù)在59％以上者，被認(rèn)為是（絕對(duì)貧困）。由于勞動(dòng)力的供給結(jié)構(gòu)與需求結(jié)構(gòu)不適應(yīng)，出現(xiàn)某些行業(yè)的勞動(dòng)力供不應(yīng)求，而另一些行業(yè)的勞動(dòng)力供過(guò)于求而引起的失業(yè)是（結(jié)構(gòu)性失業(yè)）。1以下不屬于慈善團(tuán)體特點(diǎn)的是（政治性）。1以下不屬于互助保障特點(diǎn)的是（營(yíng)利性）。（制度的開(kāi)放性、籌資社會(huì)化、服務(wù)社會(huì)化）。社會(huì)保障與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系是（經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平?jīng)Q定著社會(huì)保障的水平和規(guī)模、社會(huì)保障制度對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有反作用）。社會(huì)保障與國(guó)民收入初次分配的關(guān)系可以概括為（社會(huì)保障制度本身采納于國(guó)民收入的初次分配、社會(huì)保障彌補(bǔ)初次分配的不足）。社區(qū)服務(wù)主要表現(xiàn)為以下幾方面的特征（多樣性、自主性、社會(huì)性、非營(yíng)利性）。軍人保障是一種（綜合）性的社會(huì)保障。K（經(jīng)濟(jì)因素）是社會(huì)保障制度產(chǎn)生與發(fā)展的基礎(chǔ)性影響因素。(凱恩斯主義)是工業(yè)化國(guó)家建立現(xiàn)代社會(huì)保障制度和福利國(guó)家的重要理論支柱。（政黨政治）是政治學(xué)研究的核心范疇之一。（橫向公平）是指同一群體的人能夠享受同樣的社會(huì)保障待遇，履行同樣的義務(wù)。（市場(chǎng)增進(jìn)論）強(qiáng)調(diào)把政府的政策目標(biāo)定位于改善民間部門的協(xié)調(diào)和克服市場(chǎng)缺陷的能力。1(凱恩斯主義)成為二戰(zhàn)以后的主流經(jīng)濟(jì)學(xué)，促進(jìn)了國(guó)家壟斷資本主義的發(fā)展。1（德國(guó)）養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍主要是薪金勞動(dòng)者和獨(dú)立勞動(dòng)者。M馬斯洛需要層次論的最高層次是。目前，中國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是企業(yè)按照工資總額的2%繳納，勞動(dòng)者按照工資的（1%）繳納。S社會(huì)保障制度的基本出發(fā)點(diǎn)是（社會(huì)公平）社會(huì)保險(xiǎn)在性質(zhì)上屬于（強(qiáng)調(diào)權(quán)利義務(wù)結(jié)合）社會(huì)保障的保障水平是（基本保障型）社會(huì)保障體系中的核心部分是（社會(huì)保險(xiǎn)）社會(huì)保險(xiǎn)中最重要的組成部分是(養(yǎng)老保險(xiǎn))。社會(huì)保障基金管理的根本目標(biāo)是（基金保值增值）。社會(huì)保障法的首要原則是（人權(quán)保障原則）。保險(xiǎn)制度的國(guó)家是(日本)。早期社會(huì)保障的根本目的是（防止被2社會(huì)福利的對(duì)象是（全體社會(huì)成統(tǒng)治者反抗）員）。務(wù)）在國(guó)際術(shù)語(yǔ)中，“職業(yè)傷害”一般用2實(shí)施國(guó)家控制下的私營(yíng)機(jī)構(gòu)為主體來(lái)代替（工傷）。中國(guó)法律規(guī)定的退休年齡是男職工2實(shí)施政府全面直接控制的基金型模（60）歲，女職工55歲。2生育保險(xiǎn)的補(bǔ)助性質(zhì)屬于（短期）。定的是（《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》）。累式)的道路。按照補(bǔ)償方式劃分，補(bǔ)充保障分為我國(guó)自1952年對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單（經(jīng)濟(jì)保障、服務(wù)保障、精神保障）。補(bǔ)充保障的社會(huì)功能包括（為基本我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)的最高管理機(jī)關(guān)是（人社會(huì)保障制度查缺補(bǔ)漏、增進(jìn)特定人群力資源和社會(huì)保障部）。業(yè)的（三個(gè)月的平均工資發(fā)放）。從部門復(fù)員的人員。國(guó)）1889年頒布的《老年、殘疾和遺屬常用測(cè)量貧困的方法有（市場(chǎng)菜籃保險(xiǎn)法》為標(biāo)志的。(德國(guó))。（保障水平的公平性）濟(jì)規(guī)律作用、勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善、勞動(dòng)西方由農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)過(guò)渡時(shí)生產(chǎn)率提高、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整）期，（濟(jì)貧制度）是一種主要的社會(huì)保F 障模式。享有西方“福利國(guó)家櫥窗”之稱的國(guó)H家是（瑞典）。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的效率）。經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)社會(huì)保障的基礎(chǔ)性貢獻(xiàn)包括新加坡養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理模式屬于（經(jīng)濟(jì)學(xué)的選擇理論充當(dāng)著社會(huì)保障制（保險(xiǎn)公司管理）。論方法、經(jīng)濟(jì)學(xué)特有的視角為社會(huì)保障1現(xiàn)代工傷保險(xiǎn)制度的第一個(gè)環(huán)節(jié)是理論研究于政策選擇提供了有價(jià)值的思（工傷預(yù)防）。1狹義的社會(huì)福利包括（殘疾人福疾病風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)包括（不可預(yù)知性、利）。Y軍人保障的雙重目標(biāo)是（促進(jìn)社會(huì)英國(guó)1601年頒發(fā)的（《濟(jì)貧法》）穩(wěn)定、穩(wěn)定軍心、鞏固國(guó)防）。內(nèi)容呈板塊狀結(jié)構(gòu)、保障過(guò)程和保障內(nèi)以下不屬于民辦慈善事業(yè)內(nèi)容的是容復(fù)雜、涉及面廣）。改革的目標(biāo)是（小政府、大社會(huì)、低稅以下屬于非制度化社會(huì)保障的是(企收、有限福利）。S以下屬于制度化社會(huì)保障的是(教育社會(huì)保障法的特征包括（安全性、強(qiáng)福利)。以下不屬于社會(huì)福利基金的是（工傷社會(huì)保障的社會(huì)化特征，主要表現(xiàn)在社會(huì)保險(xiǎn)制度所獨(dú)有的特色包括（預(yù)防性、補(bǔ)償性、儲(chǔ)蓄性、多源性和互濟(jì)性）。1社會(huì)保障發(fā)展的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)有（尊重本國(guó)的國(guó)情、追求長(zhǎng)期穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展、健全社會(huì)保障法律制度、努力追求社會(huì)化、對(duì)市場(chǎng)機(jī)制日益重視）。1社會(huì)保障基金管理的原則包括（依法管理，規(guī)范運(yùn)行、專款專用、收支分離、預(yù)算管理）。1社會(huì)保障基金的籌措方式包括（征稅方式、征費(fèi)方式、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄制、自由籌資）。1社會(huì)保障法的原則包括(人權(quán)保障原則、公平原則、權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合原則、與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)原則、普遍性與特殊性相結(jié)合原則)。1社會(huì)保障管理在運(yùn)行中須遵循的原則有(依法管理原則、公正與效率原則、與相關(guān)系統(tǒng)協(xié)調(diào)一致原則、屬地管理為主)。2社會(huì)救助的外延包括（貧困救助、災(zāi)害救助、針對(duì)社會(huì)弱勢(shì)群體的輔助措施）。2實(shí)施國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)模式的代表國(guó)家有（英國(guó)、加拿大、瑞典、愛(ài)爾蘭、丹麥）。2實(shí)施儲(chǔ)蓄醫(yī)療保險(xiǎn)模式的代表國(guó)家有（新加坡、馬來(lái)西亞、印度尼西亞）。2失業(yè)者必須具備的條件有（處于法定勞動(dòng)年齡范圍、有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望）。2社會(huì)福利的責(zé)任主體包括（政府、社會(huì)）。X現(xiàn)代社會(huì)保障制度的基本特征，主要表現(xiàn)在（公平性、社會(huì)性、互濟(jì)性、法制規(guī)范性、發(fā)展性）。新福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的貢獻(xiàn)包括（提出社會(huì)福利函數(shù)理論、提出社會(huì)選擇理論、對(duì)市場(chǎng)失效和政府作用進(jìn)行了研究）。影響社會(huì)保障進(jìn)程發(fā)展的因素有（經(jīng)濟(jì)因素、政治因素、道德因素、社會(huì)因素）。一般來(lái)講，失業(yè)保險(xiǎn)基金的來(lái)源包括（政府財(cái)政撥款、用人單位繳費(fèi)、勞動(dòng)者個(gè)人繳費(fèi)、基金的運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)收入）。養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)由政府直接管理的典型國(guó)家有（中國(guó)、加拿大、美國(guó)、瑞士）。醫(yī)療保險(xiǎn)的給付方式，從支付時(shí)間來(lái)看，一般分為以下幾類（預(yù)付制、后付制）。員工住房福利計(jì)劃包括（現(xiàn)金補(bǔ)助、實(shí)物資助、購(gòu)房貸款）。1與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相比，企業(yè)年金的特點(diǎn)有（私人產(chǎn)品、通過(guò)資本市場(chǎng)運(yùn)作）。在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，社會(huì)保障的調(diào)節(jié)功能表現(xiàn)為（調(diào)節(jié)公平與效率、調(diào)節(jié)國(guó)民收入分配、調(diào)節(jié)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、調(diào)節(jié)市場(chǎng)體系）。宗教相對(duì)社會(huì)保障而言（奠定并強(qiáng)化了社會(huì)公平與社會(huì)互助等道德基礎(chǔ)、提供了制度安排最初的方法示范、補(bǔ)充著現(xiàn)代社會(huì)保障制度安排的不足）。