演講稿之我與企業(yè)共成長(zhǎng)-展示頁
2024-10-21 12:10本頁面
【正文】 心地投入，碰到困難、挫折，永不放棄，不斷自我“激勵(lì)”，努力提升自我。協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)調(diào)對(duì)內(nèi)和對(duì)外，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)與業(yè)務(wù)、投標(biāo)、設(shè)計(jì)、施工、內(nèi)審、人力資源、法務(wù)、材料等公司相關(guān)部門的良性溝通，做到互相了解，互相支持，對(duì)外加強(qiáng)與業(yè)主、監(jiān)理、總包及相關(guān)設(shè)計(jì)施工單位友好溝通，維護(hù)好“金螳螂”的形象。領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)能力不僅僅指能用正確的價(jià)值觀來引導(dǎo)員工，積極地影響團(tuán)隊(duì)、員工的士氣和創(chuàng)造和諧的工作氛圍，同時(shí)還要具備成熟而客觀判斷是非的能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，且能事事以身作則，有較強(qiáng)的分擔(dān)力，尤其是“知人善用”，有個(gè)人素質(zhì)、人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)技巧，及對(duì)下屬的激勵(lì)能力。所謂這“五力”，便是領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)能力、分析執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)溝通能力、專業(yè)技術(shù)能力。金螳螂用人原則是因事?lián)袢耍尯线m的人做合適的事，沒有什么人是不可取代的，要做什么事比較重要，兵多將廣，一定能找到合適的人來勝任。在大二時(shí)，我第一次真正意義上接觸到金螳螂這個(gè)公司，并很幸運(yùn)地在接下來的學(xué)生生涯中接受了金螳螂安排的信息部、法務(wù)部人員給予的相關(guān)課程教授，讓我更快地學(xué)到在實(shí)際公司運(yùn)營(yíng)中將要運(yùn)用到的實(shí)踐知識(shí)。唇齒相依，榮辱與共，為了公司前景，我們不能有任何懈怠。2013年對(duì)于美瑞德來說并不順利，我公司面臨半年內(nèi)無法在蘇州進(jìn)行公開投標(biāo)的尷尬局面，這對(duì)于一家根植于蘇州的企業(yè)來說，打擊是很大的，這就意味著我們將失去多次在主場(chǎng)與其他家公司公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，卻要跑到客場(chǎng)去與他人去搶工程。誠(chéng)如李開復(fù)所說：“每個(gè)人在平時(shí)是沒有多大的區(qū)別的，但越是在困難的題目面前，人的智力差別就越明顯。我親愛的朋友，您屬于哪一種呢？您愿意做哪一種呢？在人生的旅途中，你是否因?yàn)橛龅搅死щy和挫折而常常慨嘆道路的坎坷和命運(yùn)的不及嗎？如果是這樣，那會(huì)有什么用呢？！整天的抱怨和滿肚子的牢騷只能給自己帶來消極和郁悶！只能給自己帶來迷茫和頹廢！只能讓人瞧不起！在人生的旅途中，你是否因?yàn)樽约喝〉昧诵⌒〉某煽?jī)就沾沾自喜、驕傲自滿了呢？如果是這樣，那就意味著你將放棄成功，注定要碌碌無為了。另一個(gè)人雖然爬的較慢，但他不急不燥、按部就班地爬啊爬，當(dāng)然結(jié)局已經(jīng)很明朗，只有那個(gè)愿意堅(jiān)持，相信自己的人成功地登上了山頂。首先我想講一個(gè)哲理小故事：有三個(gè)人相約去爬山，面對(duì)巍峨的高山，看不見山頂，其中一個(gè)人放棄了。第一篇：演講稿之我與企業(yè)共成長(zhǎng)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委和各位同仁們：大家好！我叫****，來自。今天，我演講的題目是《我與金螳螂共成長(zhǎng)》。另外倆人開始爬山，其中一人很快爬到了山腰，看看同伴已經(jīng)落后好遠(yuǎn)，再抬頭望了望山頂，還是那么的遙不可及，于是就停了下來，幻想有人來把他抬到山頂，他就坐在那里等。這雖然是一則簡(jiǎn)單的哲理故事，但卻形象地反映了現(xiàn)實(shí)之中三類不同人群的人生寫照。其實(shí)，無論是在工作還是在生活中，我們經(jīng)常會(huì)遇到不如意的事情，這就需要我們自己去調(diào)整心態(tài)，積極的去面對(duì)它才是?！蹦芰κ悄銊偃我环莨ぷ魉仨毜?，雖然問題也可以考核出一個(gè)人能力，但面對(duì)問題時(shí)的心態(tài)很重要，尤其是在難題面前，如果心態(tài)不好，那么能力就會(huì)大打折扣；所以，隨時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，盡量讓它處于最佳狀態(tài)，也是一種智慧。“天時(shí)、地利、人和”，我們占到哪樣，這其中存在著太多的不確定因素，我們?cè)撛趺崔k？自暴自棄的認(rèn)為今年的指標(biāo)是肯定完不成了，還是埋頭苦干一遍一遍與業(yè)主方回標(biāo)解釋，再渺茫的機(jī)會(huì)也要抓住。有了這種良好的心態(tài)，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)：成長(zhǎng)是一個(gè)讓人欣喜的話題；而和公司一起成長(zhǎng)更是一件讓人心潮澎湃的激動(dòng)事情。因此，良好的印象和自身的準(zhǔn)備促使我在大四下學(xué)期開始在金螳螂實(shí)習(xí)，直至畢業(yè)工作，我都一直待在金螳螂，與她一起成長(zhǎng)。在與金螳螂共成長(zhǎng)的過程中，我深刻體會(huì)到：要和公司一起成長(zhǎng)，那么這五力五意識(shí)是必須要理解的。而“五意識(shí)”就是誠(chéng)信服務(wù)意識(shí)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)意識(shí)、成本控制意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，作為金螳螂的一分子，五力五意識(shí)是肯定要身體力行的，那么下面我想談的便是自
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1