【正文】 和國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》等建筑安全生產法律法規(guī)，以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實實施責任制目標，以更有力的措施，更務實的作風，強化施工現場安全生產、文明施工的管理工作。七、雙獨戶經上一級部門同意可生育二胎。五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報并嚴肅處理。三、已生育一孩以上職工必須根據要求進行節(jié)育管理辦法。單位領導簽字：股室負責人簽字：XXXXXX二xxx年三月十一日目標管理責任書3為切實加強我校人口和計劃生育管理，使我校計劃生育工作穩(wěn)步、有序、規(guī)范開展，提高學校的計生工作水平，完成20xx人口和計劃生育工作各項任務，根據《XX市教育體育局20xx年人口和計劃生育管理意見》，結合學校實際，特與教職工簽訂20xx20xx學校人口和計劃生育管理責任書：一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規(guī)的學習和宣傳，端正思想，提高認識。本責任狀一式2份，簽定雙方各執(zhí)一份。四、各股室工作人員要主動動員身邊的親屬積極投身平安創(chuàng)建，注重防止親屬參加邪教組織，防止親屬違法犯罪，吸食有毒物品等危害社會穩(wěn)定的事。二、各股室工作人員要積極配合部綜治領導小組辦公室的工作，積極參加社會綜合治理平安創(chuàng)建活動。學校蓋章：教師簽字：20xx年xx月xx日目標管理責任書2為了充分發(fā)揮各股室的工作職能，明確社會治安綜合治理平安創(chuàng)建工作目標責任，確保我部綜治工作在縣委社會綜合治理辦公室領導下正確開展，根據縣綜治辦相關規(guī)定，特簽訂該項目標責任書。違反上述條款者，學校將依法按照有關規(guī)章制度進行處理。七、教師應自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，努力學習，刻苦鉆研，勤奮工作，嚴于律己。五、教師應狠抓法制宣傳，配合學校抓好法律宣傳月、周、日活動。三、教師應統(tǒng)一思想，提高認識，明確依法治校工作的重要性、必要性，自覺執(zhí)行學校依法治校工作計劃。嚴禁體罰和變相體罰學生。目標責任人簽字：董事長簽字：日 期：日 期：第四篇：目標管理責任書目標管理責任書15篇目標管理責任書1為貫徹落實《義務教育法》，進一步推進依法治校工作，提高依法治校的水平，進一步完善依法治教的領導責任制，充分發(fā)揮全體師生的積極性和創(chuàng)造性，努力實現我校依法管理，依法決策，依法育人，依法服務的依法治校工作目標，特制訂依法治校工作責任書。四、其他事項，總公司辦公室存檔一份，目標責任人一份，辦公室一份。，則，每不能完成其中一項指標，扣減責任人的5%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。三、目標獎罰。二、目標考評(不定期)監(jiān)控、檢查辦公室的檔案管理工作。，包括辦公室衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，飯菜質量的檢查。、復印機關機，關閉所有電源。、復制和利用，根據需要編制登記冊，以便查閱提供方便。、協(xié)議書、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統(tǒng)計、登記并歸檔入冊。、起草文件等工作。一、責任目標，及時繳納電話費。（6）對發(fā)生環(huán)境污染事故、工作不力受到政府環(huán)境執(zhí)法處罰，根據責任大小，按照處罰額，對主要責任人扣款2050%，對次要責任人、部門負責人、分管領導、安全環(huán)保員、責任班組長分別扣款1020%；對公司經理、分管副經理、責任處室負責人分別扣款扣款510%，對公司其他領導和處室負責人扣款35%。（4）發(fā)生死亡事故：對事故主要責任人扣款50008000元，次要責任者扣款30005000元；對部門負責人扣款500010000元，對部門分管領導、分管副經理、責任處室負責人扣款40007000元，對責任班組長、安全員、輪值安全員分別扣款20005000元，對公司經理扣款50008000元，對公司其他領導和處室負責人扣款10002000元。（2）發(fā)生較大安全事故、造成較重傷殘的，對事故主要責任人扣款600800元，對次要責任人扣款300500元；對部門負責人、分管領導、安全員、責任班組長、輪值安全員分別扣款200400元；對公司經理、分管副經理、責任處室負責人分別扣款100300元。（3）發(fā)生死亡事故：否決責任部門6個月的安全津貼；對事故主要責任人否決12個月的安全津貼，對部門負責人、分管領導、安全員、責任班組長和輪值安全員否決6個月的安全津貼；否決安全生產處6個月的安全津貼，其它處室否決3個月的安全津貼。三、考核指標按事故輕重，否決安全津貼：（1）輕傷事故：每發(fā)生一人次，否決責任部門當月安全津貼20%；對事故主要責任人全額否決其當月安全津貼，對部門負責人、分管領導、安全員、責任班組長和輪值安全員否決當月安全津貼50%；否決安全生產處安全津貼30%，否決其它處室安全津貼10%。做到生產現場衛(wèi)生整潔，無“跑、冒、滴、漏”現象，產品、材料及使用工具的存放要符合“6S”管理工作要求，改善生產作業(yè)現場環(huán)境，保護從業(yè)人員的職業(yè)安全健康。1加強對通風除塵、防毒、噪聲控制設施的運行維護管理工作，確保設備設施完好率達到100%以上。1各分廠要通過生產作業(yè)現場安全監(jiān)控平臺及生產作業(yè)現場視頻監(jiān)控系統(tǒng)，加大安全生產監(jiān)控力度，及時發(fā)現和糾正“三違”現象，確保操作人員的人身安全及生產設備的安全運行。1認真搞好班組安全管理建設。發(fā)生事故后，要迅速組織救援，將事故損失降到最低限度，按照相關規(guī)定的時限及時上報，并配合公司展開事故的調查工作。按照“三體系”管理工作要求，分廠應加強對危險源的排查與分級治理工作，建立健全安全及職業(yè)健康各種臺賬，完善相關制度及記錄。分廠要按照公司計劃及要求，認真組織接觸職業(yè)危害作業(yè)人員進行健康查體，確保查體率達到100%，切實保障職工健康權益。1加強對勞動防護用品的管理。認真做好交通安全管理和消防安全工作，按交通安全和消防安全責任書要求抓好落實。做好重點部位火災事故防范工作，重點要害部位的消防器材要配置齊全，防爆系統(tǒng)應符合規(guī)定要求，嚴格執(zhí)行公司“動火”審批制度及“八大工作票”審批程序，做到重點部位，重點監(jiān)控。對分廠、各工段、班組崗位的安全生產工作進行考核，嚴格獎懲，實行安全生產目標一票否決，并與經濟指標考核同步實施。建立安全生產考核和獎懲制度。特種作業(yè)人員按規(guī)定進行培訓，嚴禁違章指揮和無證操作。分廠應建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄考核情況。加強分廠全員安全生產培訓工作。建立分廠、工段及班組安全生產管理組織體系，配備專職或兼職安全員，并明確各級安全管理人員和班組輪值安全員的職責。同時，重點做好冬、夏季“四防”、節(jié)假日前后的安全檢查、重點要害部位檢查及分廠自查工作，確保安全生產。加強安全檢查和事故隱患排查治理工作。同時，分廠廠長要與本單位機動車駕駛員簽訂《2016年廠內道路交通安全駕駛員責任書》，確保廠內交通安全防范措施的落實，預防和減少廠內道路交通事故發(fā)生。建立健全分廠各級人員的安全生產等目標責任制，全面落實公司安全生產工作意見，做到安全生產目標層層分解、考核和獎懲。按照公司有關規(guī)定，年內完成以下安全生產、環(huán)保等工作任務：認真貫徹落實《安全生產法》、《環(huán)境保護法》等法律、法規(guī)，及時部署和參加安全生產活動，重視對安全生產、環(huán)保等資金投入，建立分廠專門的安全生產投入臺賬。安全生產等目標責任如下：一、控制指標杜絕工亡和重傷事故；杜絕火災和爆炸事故；杜絕重大設備事故、廠內道路交通運輸事故；杜絕急性中毒和食物中毒事故；月均千人負傷率≤‰；粉塵濃度合格率≥90%；職業(yè)病發(fā)病率為零；三級安全教育率為100%；事故隱患整改率為100%；二、工作指標各分廠行政主要負責人是本單位安全、環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生第一責任人，對本單位的安全生產、職業(yè)健康、消防、環(huán)保工作負總責。三、責任期限本責任書有效期為一學年。對先進集體及責任人，分別給予表揚、獎勵。接受上級領導和校防火委員會的檢查，對查出的各條火災隱患及時整改。在意外事故中，無人員傷亡。杜絕重特大火災事故。維護好本部門的消防設施和器材，完好使用率達100%，保障本部門疏散通道，安全出口暢通。并且每日有專人進行防火巡查。責任人應定期組織本部門的自查，每學期不少于三次。認真開展消防安全教育培訓。認真貫徹消防法規(guī)及學校制訂的各項防火安全制度，落實上級消防工作的指示及各項防火安全規(guī)則。一、消防安全責任目標在學校防火責任領導下，負責開展本部門的防火安全工作。第一篇：消防目標管理責任書消防目標管理責任書為切實加強防火安全工作進一步完善防火責任制。現根據《消防法》消防工作實行防火安全責任制規(guī)定，與，簽訂消防目標管理責任書。確定下級防火責任人，明確其職責，指導他們開展經常性消防活動，組織實施本部門的逐級防火責任制和崗位防火責任制，崗位操作規(guī)程。將防火安全工作納入各項具體工作中，做到同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。積極開展防火安全檢查，狠抓火災隱患整改。重點部位的自查每月不少于一次。火災隱患整改率達100%，重大火災隱患應及時采取必要的防范措施。管好火源，電源及化學危險物品，嚴格執(zhí)行動火、禁煙制度，落實防火安全措施。重大節(jié)日，重要活動無火災事故。二、檢查、考核、獎懲根據責任書目標內容，各部門定期進行自查。由學校進行年終考核，把消防安全達標作為年終全面評估和考核的重要依據。對不合格的部門及責任人，行使 “一票否決制”，直至追究直接責任和領導責任，并給予相應處理。自年月日始至年月日止學校負責人簽字:部門責任人簽字:年月日第二篇：2016年安全環(huán)保消防目標管理責任書分廠安全生產、職業(yè)健康、消防、環(huán)保目標管理責任書為貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產主體責任，強化單位領導履行安全第一責任人的職責，強化安全生產目標管理，促進公司安全生產順利進行，XX與分廠廠長簽訂《2016年安全生產、職業(yè)健康、消防、環(huán)保目標管理責任書》。應積極加強對安全生產環(huán)保工作的組織領導，定期布置、落實和檢查安全環(huán)保等工作，采取有力措施，嚴格控制各類事故的發(fā)生。落實安全生產主體責任，實行安全生產目標管理。各工段、班組要目標明確，責任到人，達到安全生產全員管理的要求。組織制定分廠安全生產工作計劃，分廠主要負責人每月至少主持召開一次分廠專題安全生產會議，并形成相關記錄。分廠主要負責人每月不少于2次帶隊參加對本單位的安全生產、職業(yè)健康、消防、環(huán)保工作進行自查，及時完成對事故隱患的整改，評估整改效果，并形成相關記錄。建立健全安全生產管理組織體系，形成全方位的安全生產管理網絡。進一步加強對輪值安全員的管理，形成自我監(jiān)控，相互監(jiān)督的管理體系，及時識別安全隱患，杜絕安全事故發(fā)生。一是認真組織本全員安全培訓工作，培訓率達到100%；二是對新入廠的員工要嚴格落實分廠級、班組級安全教育培訓，并考核合格后方能上崗操作，同時形成相關記錄。同時，對新上崗、轉崗和脫崗一年以上人員、新投產項目的管理人員和操作人員要經過安全培訓，考核合格后方能上崗工作。三是嚴格按照企業(yè)全員安全教育作業(yè)本及使用管理辦法的要求，加強管理并認真組織實施，定期對職工《作業(yè)本》進行檢查和批改，進一步提高了全體員工的安全意識、安全素質和自我保護能力，從而筑牢安全生產第一道防線。把安全生產工作納入考核范圍。按照公司部署，組織開展安全生產各項活動，如：“安全生產月”、“職業(yè)病防治宣傳周”、“ 環(huán)境日”等活動，做到安全隱患排查，不留死角，不留盲區(qū)，安全隱患徹底整改。分廠每年至少開展一次應急預案演練，每半年組織一次現場處置方案演練。做好特種設備的安全管理和檢測檢驗工作，特種設備安全技術狀況檢測率100%，保持設備的良好運行。分廠應制定勞動防護用品采購計劃，明確職責，按規(guī)定采購、發(fā)放及使用，并及時向職工提供符合安全技術要求的勞動防護用品，生產崗位從業(yè)人員勞動防護用品配備率、正確使用率達到100%，并做好發(fā)放記錄，建立健全勞動護品管理臺帳。1認真做好“三體系”工作管理。1加強對事故及未遂事故的處理工作。對出現的人身及重大設備事故，要嚴格按照事故“四不放過”原則，對事故責任人進行追究、處理，避免同類事故的再發(fā)生。堅持分廠領導分頭參加班組“周一安全生產活動日”制度，堅持班組班前班后會布置總結安全生產工作，做到安全活動正常、有效，班組安全活動記錄齊全。同時，對班中脫崗、串崗，酒后上班，違章操作及違章指揮等現象要及時做出處理。督促相關單位做好除塵設備日常點檢工作，定期對設備進行保養(yǎng)維護，確保除塵設備正常運轉；加強現場管理，改善生產作業(yè)環(huán)境。1加強對生產過程中的廢水、廢氣、固體廢物的綜合治理，嚴格按規(guī)定使用廢氣脫硫設施，做到廢水、廢氣、固體廢物達標后排放。（2）發(fā)生重傷事故：每發(fā)生一人次，全額否決責任部門當月安全津貼；對事故主要責任人否決6個月的安全津貼，對部門負責人、分管領導、安全員、責任班組長和輪值安全員否決3個月的安全津貼；否決安全生產處2個月的安全津貼，其它處室否決當月安全津貼。按責任程度，對相關責任人進行一次性處罰：（1）發(fā)生一般安全事故、造成輕度傷害的，對事故主要責任人扣款200元，對次要責任人扣款100元。（3）發(fā)生重大安全事故、造成重度傷殘或完全喪失勞動能力的，對事故主要責任人扣款10002000元，對次要責任人扣款5001000元；安全員、責任班組長、輪值安全員分別扣款400800元；對部門負責人、分管領導分別扣款5002000元；對公司經理、分管副經理、責任處室負責人分別扣款5001000元，對公司其他領導和處室負責人扣款300500元。（5）發(fā)生職業(yè)病事故，嚴格按照公司相關規(guī)定考核。二○一六年一月十五日第三篇：目標管理責任書格式目標管理責任書格式為明確崗位職責、任務和目標，認真履行職責，完成任務目標，加強責任考核，特簽訂本目標責任書。收發(fā)傳真，及時傳達。來訪人員離去后，做好衛(wèi)生清潔工作。、信件、報刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。，辦公用品的尋價及采購，對公司人員申請領用辦公用品進行登記，發(fā)放。，及時催討借出的檔