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江蘇省20xx年下半年內(nèi)審師內(nèi)部審計基礎:營銷內(nèi)部審計考試試卷-展示頁

2024-10-21 11:43本頁面
  

【正文】 有I B:只有II C:只有III D:只有I和II ,內(nèi)部審計師先計算出所有銷售人員每天的平均差旅費用,然后對那些高于平均值的差旅費收據(jù)進行詳細檢查,這些程序是對以下哪種類型的信息進行確認A:文件及實物證據(jù) B:分析及實物證據(jù) C:文件及分析證據(jù) D:實物及證明證據(jù),因為 A:當收入提高時,收取更高的稅額 B:稅率對窮人來說更高C:有較低比例的窮人收入需要計稅 D:有較高比例的窮人收入需要計稅 A:一項 B:兩項 C:三項 D:四項—8某審計人員正對某分部開展經(jīng)營審計,并觀察到在裝運及原料加工領域積壓著大量非正常貨物。II、A分公司能夠銷售的產(chǎn)品量要多于其生產(chǎn)的產(chǎn)品量?!皹藴省?,不包括以下哪項內(nèi)容? A:用于評估和衡量內(nèi)部審計結構運行情況的標準; B:內(nèi)部審計師最低限度的道德行為標準; C:旨在說明內(nèi)部審計應當怎樣實施的陳述; D:適用于各種內(nèi)部審計機構。有關每筆對外捐贈都要詳細報告,并且內(nèi)部審計師應進一步調(diào)查舞弊情形;B:與捐贈授權委員會的主席討論此事,確定早些時不批準上述捐贈的道理。捐贈授權委員會的主席(也是董事會成員)提議在審計報告提交前,委員會可同意并追溯批準所有的對外捐贈。,這種激發(fā)沖突的手段屬于下列哪種沖突管理手段? A:改變組織文化 B:運用溝通 C:引進外人 D:重新建構組織,內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)許多對外捐贈未經(jīng)捐贈授權委員會(含外部的代表)的批準,而組織的章程中對此有規(guī)定。它們是內(nèi)部審計部門的資產(chǎn),該部門要對工作底稿的安全性負責。,內(nèi)部審計師確認出被審計活動的目標和相應的控制 A:員工挑選階段; B:初步調(diào)查階段; C:編制工作方案階段; D:審計結果報告階段。在以下組織結構中,最適合于該類型組織的結構是 A:專家官僚式 B:機械式 C:矩陣式D:機械官僚式,以下在評估資料信息準確性方面,哪項審計程序最為恰當 A:從數(shù)據(jù)庫中抽取記錄樣本并與相關文件相核對B:向目前的系統(tǒng)中輸入一組測試業(yè)務,并將結果與預期結果的相核對 C:通過測試程序模擬正常業(yè)務處理過程D:使用程序來追蹤程序指令在系統(tǒng)中被如何、以何種順序進行處理,內(nèi)部審計師應該檢查所有相關的信息。一、單項選擇題(共50題,每題2分。為了評價員工對不同福利項目的可接受性,下列哪一類信息最有效 A:與項目參加者討論對項目的滿意度;B:評估員工對不同項目的參與比率以及他們的傾向; C:與人事部門經(jīng)理討論對項目的滿意度;D:評估讓員工了解可選擇的項目所采用的方法。審計師斷定賬面的存貨是存在的;D:內(nèi)部審計師檢查了2002年1月的銷售額記錄,發(fā)現(xiàn)其中不包括2001年的銷售額,審計師斷定2001年的銷售額得到了恰當記錄。以下哪種情形表明內(nèi)部審計師得出了不合邏輯的結論 A:內(nèi)部審計師利用分析性程序估計銷售賬戶余額的準確性,沒有發(fā)現(xiàn)重大差異。,下列有關整合測試設施(ITF)的敘述中,哪項不正確 A:ITF只是重復處理實際的、而非虛擬的交易;B:對交易的測試可以不通過使用計算機操作員的知識而提交; C:ITF測試操作中的實際程序; D:ITF方法也被稱為小公司技術。C:有助于隔離網(wǎng)絡故障。、軟件及廣域網(wǎng)通訊部件的準確的產(chǎn)品記錄資料和對系統(tǒng)改進的正確的描述,可以A:最大程度地減小對外部組織的依賴。,以下哪項活動通常代表了縮短更多時間的機會。為降低這一過程中的各種風險,公司應當采取如下哪些步驟?I 出售的過時原料及邊角余料需要由管理部門批準認定;II允許雇員在拍賣前購買這些過時原料與邊角余料;III僅將過時原料與邊角余料銷售給事前批準的購買者;IV明確支持給拍賣公 司的將為一筆固定費用而非傭金。他發(fā)現(xiàn)每項應用中都編制了訪問控制程序,那么應向管理當局提出的最好的建議是 A:取消內(nèi)設的訪問控制 B:考慮使用訪問控制軟件 C:考慮使用實用軟件D:將內(nèi)設訪問控制的使用擴展到新的應用程序中。D:在可能的情況下,在旅游淡季時前往位于旅游區(qū)的地方出差。B:針對已取消的機票預定情況追蹤貸方金額。? A:流程設計服務; B:協(xié)調(diào)業(yè)務; C:培訓業(yè)務; D:合規(guī)性業(yè)務。由于被拒絕索賠文件較小,CIA可以在樣本量一定的情況下獲得更大的審查范圍。B:抽取一組存檔的索賠申請樣本,追查至批準和其他支持性文件證據(jù)。D:。B:。對大多數(shù)組織來說,互聯(lián)網(wǎng)是獲得各種信息的重要途徑。C:因為涉及高風險領域,接受該項審計業(yè)務并馬上展開工作。首席審計執(zhí)行官以下反應中哪項違反了《標準》?A:與管理層討論向外部采購該復雜領域?qū)徲嫹盏目赡苄?。該項審計業(yè)務屬于內(nèi)部審計部門的職責。D:在采購代理合同生效之前審查其草稿。B:基于預算限制而縮小審計范圍。首席審計執(zhí)行官應該A:按要求向管理高層提交工作報告,并討論需要解決的任何問題; B:拒絕向管理高層披露工作報告,因為工作報告僅提供給審計委員會;C:在工作報告中僅向?qū)徲嬑瘑T會披露與內(nèi)部審計活動的支出和財務預算有關的事項; D:在向管理高層提交的信息中僅包含完成的審計和公開審計報告中的審計發(fā)現(xiàn)。,首席審計執(zhí)行官定期向?qū)徲嬑瘑T會提交工作報告。D:矩陣式組織。B:戰(zhàn)略業(yè)務單位。A:只有Ⅰ是對的; B:只有Ⅰ和Ⅲ是對的; C:只有Ⅱ和Ⅲ是對的; D:Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是對的。D:發(fā)展員工以及向員工提供咨詢服務的非正式方案。B:識別員工特殊愛好的方案。D:實施理想的控制。B:繪制內(nèi)部控制系統(tǒng)流程圖。下列程序哪些是審計人員檢查生產(chǎn)部門一般控制程序?Ⅰ.檢查生產(chǎn)部門的滅火能力;Ⅱ.檢查與計算機崗位相關的生產(chǎn)人員的職責描述;Ⅲ.檢查未正確入賬的存貨交易的錯誤清單;Ⅳ.檢查送達中心部門的產(chǎn)品數(shù)據(jù)記錄情況。D:內(nèi)部審計部門參與對該公司與其他公司訂立的合同在實施前的審查。B:內(nèi)部審計主管承擔著向公司高層行政領導和董事會報告的雙重責任。高層管理人員已將該清單轉(zhuǎn)交首席審計執(zhí)行官,那么首席審計執(zhí)行官應該A:在內(nèi)部審計計劃中體現(xiàn)外部審計師的要求B:將這些風險和問題向?qū)徲嬑瘑T會報告,供后者在未來條件許可時加以考慮。 A:信息技術人員工作完成量的增加; B:業(yè)務交易活動的增加; C:市場競爭的增加; D:市場競爭的減少。對這些證券價值的可靠性測試是 A:成本數(shù)據(jù)與目前的市場行情比較 B:對經(jīng)紀人持有的證券進行函證C:運用權益法重新計算投資的賬面價值 D:計算溢價或折價的攤銷。對此,最恰當?shù)膶徲嫵绦蚴情_展以下哪項工作?A:根據(jù)雇員退休時正實行的退休金計劃進行分層,按人頭審查退休金和醫(yī)療費的合理性 B:應用通用審計軟件選取貨幣單位退休金樣本,并確定公司是否向每名退休雇員正確支付了退休金C:應用通用審計軟件選取退休金屬性抽樣樣本,并開展詳細測試,以確定每名被選人士是否都獲得了恰當?shù)母@鸇:審查過去10年總體退休費用的趨勢。內(nèi)部審計師在審查退休福利計劃后確定,過去10年中,退休金和醫(yī)療福利已變化多次。D:。B:。A:僅是Ⅳ; B:僅是Ⅱ和Ⅳ C:僅是Ⅰ和Ⅱ D:僅是Ⅰ和Ⅲ A:審計的領域是財務報表;B:外部審計師采用內(nèi)部審計師的工作; C:對某領域開展全面審計;D:意見會改善與溝通讀者的溝通。每天計算機系統(tǒng)以批處理方式將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移至主要生產(chǎn)部門。D:包括不間斷電源系統(tǒng)和電涌保護。B:應用生物統(tǒng)計法訪問系統(tǒng)。,內(nèi)部審計活動同管理層與審計委員會有雙重關系。由審計委員會提供給內(nèi)部審計活動的最明顯好處是: A:保護內(nèi)部審計活動的獨立性免受管理當局的過分影響; B:審核年度審計計劃并監(jiān)控審計結果;C:批準審計計劃、日程表、人員配備,并在必要時與內(nèi)部審計師會面; D:審核公司既定的經(jīng)營程序手冊的復印件,并與公司的官員進行討論。A:、時限以及范圍; B:;C:;D:。A:矩陣式 B:職能式 C:混合式 D:項目式?中期報告 A:用于溝通需要立即引起關注的信息;B:用于溝通所審核的活動的審計范圍的變化情況; C:在審計時間較長時,告知管理層審計工作的進展; D:消除了發(fā)出最終的業(yè)務報告的必要性。III、對薪金系統(tǒng)的審計應該獨立于對公司其他衍生的貿(mào)易活動的審計,并且不應該將其作為衍生審計的一個必不可少的部分。?I、應該將獎金制度看作是組織控制環(huán)境的一部分,并且應該在編制內(nèi)部控制報告時也要考慮到它。C:在審計委員會和管理層面前建立可信度。 A:確保內(nèi)部審計部門得到充分保護,無需將業(yè)務進行外包。每題的備選項中,只有一個最符合題意)。第一篇:江蘇省2015年下半年內(nèi)審師《內(nèi)部審計基礎》:營銷內(nèi)部審計考試試卷江蘇省2015年下半年內(nèi)審師《內(nèi)部審計基礎》:營銷內(nèi)部審計考試試卷本卷共分為1大題50小題,作答時間為180分鐘,總分100分,60分及格。一、單項選擇題(共50題,每題2分。其次要目標應當是 A:對有關建議作出第一反應; B:改進與業(yè)務客戶的關系;C:就最終報告的恰當發(fā)送達成一致; D:向管理高層簡述審計結果。B:展示其有足夠的能力來滿足審計計劃的要求。D:滿足制定有效接班計劃的需要。II、薪金制度不是公司內(nèi)部控制制度的一部分,并且不應該在編制組織內(nèi)部控制報告時考慮它。A:只有I B:只有II C:只有III D:II和III ,項目管理人員負責項目的結果,面職能管理人員負責提供達到結果所需要的資源。,操縱,強制,職工培訓,增加的溝通都是管理者可以使用的途徑來 A:提高員工士氣B:向上下級顯示自己的權力 C:維護對信息的控制 D:克服對于變革的抵制,內(nèi)部審計師確認出被審計活動的目標和相應的控制 A:員工挑選階段; B:初步調(diào)查階段; C:編制工作方案階段; D:審計結果報告階段。? A:數(shù)據(jù)定義語言 B:數(shù)據(jù)控制語言 C:數(shù)據(jù)操縱語言 D:數(shù)據(jù)查詢語言,其中有些目標直接有利于內(nèi)部審計活動。,在審查倉庫部門設立的最低庫存量的恰當性時,審計人員最不可能考慮A:短缺成本(stock—out cost),包括失去的顧客 B:可供使用的倉庫空間和潛在的報廢數(shù) C:由經(jīng)濟訂貨模型決定的最佳訂貨規(guī)模; D:預測存貨需求時的季節(jié)性變動。這意味著A:管理層應該通過修正并向?qū)徲嬑瘑T會上報審計結果來幫助內(nèi)部審計活動; B:內(nèi)部審計活動應該直接向?qū)徲嬑瘑T會報告,不用將審計結果向管理層確認;C:審計結果的準確性應向管理層證實,并且內(nèi)部審計活動應向管理層與審計委員會報告; D:理想情況是,內(nèi)部審計活動在審計委員會下工作,但就有關經(jīng)營的所有審計情況向首席營運官報告? A:評價與鐵路和公路交通有關的潛在風險。C:為訪問操作系統(tǒng)設計授權表格。《標準》的規(guī)定,首席審計執(zhí)行官制定的目標應該包括兩個方面,即 A:可計量性和可實現(xiàn)性 B:經(jīng)預算和批準 C:經(jīng)計劃和可實現(xiàn)性 D:被要求和批準。下列程序哪些是審計人員檢查生產(chǎn)部門一般控制程序?Ⅰ.檢查生產(chǎn)部門的滅火能力;Ⅱ.檢查與計算機崗位相關的生產(chǎn)人員的職責描述;Ⅲ.檢查未正確入賬 的存貨交易的錯誤清單;Ⅳ.檢查送達中心部門的產(chǎn)品數(shù)據(jù)記錄情況。? A:。C:。,對雇員、雇員福利、薪水扣減、工作分類和某他類似信息進行追蹤。該內(nèi)部審計師希望確定,他是否有理由開展進一步的審計調(diào)查。如果退休費用增加,則說明需要進一步開展調(diào)查 。在決定是否對購銷部還是人力資源部實施審計時,不應考慮哪類因素? A:某部門出現(xiàn)運作過程中的重大變動;B:內(nèi)部審計部門剛剛招聘了一名某領域內(nèi)的專家; C:某部門審計將獲取更大的利潤效益;D:某部門審計產(chǎn)生重大損失的可能性更大。,那么內(nèi)部審計師應 A:在評估該功能或程序時考慮其他部門所做的工作 B:將評估該功能或程序的責任轉(zhuǎn)移給其他部門 C:忽略其他部門所做的工作,進行獨立的審計D:縮小審計范圍,因為其他部門已進行過審查工作,并已經(jīng)向高層管理人員建議,內(nèi)部審計部門應重視這些風險和問題。C:考慮外部審計師提出的問題,并在可能的情況下,將這些問題收入內(nèi)部審計部門計劃內(nèi)的工作范圍D:不考慮外部審計師的要求,因為這些要求已超出內(nèi)部審計部門計劃內(nèi)的工作范圍 A:內(nèi)部審計師經(jīng)常在為審計報告中曾批評過的部門工作程序起草修正方案。C:內(nèi)部審計部門與公司的外部審計師聯(lián)合規(guī)劃總體審計范圍,以避免相互間工作的重復。每天計算機系統(tǒng)以批處理方式將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移至主要生產(chǎn)部門。A:僅是Ⅳ; B:僅是Ⅱ和Ⅳ C:僅是Ⅰ和Ⅱ D:僅是Ⅰ和Ⅲ,下一步應該 A:在提交最終審計報告之前擴大審計工作范圍。C:如果發(fā)生損失則在最終審計報告中注明例外。 A:根據(jù)多年工作經(jīng)驗設定的報酬計劃。C:對人力資源選聘標準的很好設計。,適合應用在醫(yī)療福利方面擁有專業(yè)知識和技術的咨詢專家?Ⅰ、審計公司對包括醫(yī)療福利在內(nèi)的退休福利負債的估算;Ⅱ、將公司醫(yī)療福利計劃的成本與行業(yè)其他計劃的成本進行比較;Ⅲ、對人員進行培訓,以便在公司的主要部門開展對醫(yī)療福利成本的審計。(unityofmand problem),除非在不同的項目職能的經(jīng)理之間經(jīng)常進行相互理解的交流 A:直線職能制組織。C:中央集權化組織。 A:便于第三方的復核;B:在審計的計劃、執(zhí)行和復核中提供幫助; C:為審計報告提供主要的證據(jù)支持; D:有助于業(yè)務助理人員的專業(yè)發(fā)展。管理高層要求在審計委員會召開之前審核首席審計執(zhí)行官提交的工作報告,以便提前討論有關事項和問題。?A:某內(nèi)部審計師由于升職將很快會負責某分部,但目前仍繼續(xù)對該分部實施審計。C:加人某任務小組,為新分銷系統(tǒng)的控制標準提供建議。,要對一個極端復雜而首席審計執(zhí)行官和內(nèi)部審計部門沒有該方面專業(yè)技術的領域?qū)嵤徲嫛9芾韺右驯硎?,因為涉及高風險,希望在近期盡快)1展該項業(yè)務。B:為審計組增加一名外部顧問,協(xié)助實施審計業(yè)務。D:與管理層討論該項審計業(yè)務的時限,確定是否有充足的時間去增長適當?shù)膶I(yè)知識。當組織在利用互聯(lián)網(wǎng)資源時,感到最困難的是下列哪一項? A:。C:。、購買日期和最低票價,它能用于 A:評價對公司旅行政策的遵循情況 B:確定員工旅行的成本C:比較一個部門的實際費用與預算 D:支持業(yè)務支出稅收扣除,包括但不限于指定的醫(yī)生開出的索賠申請的合法性和該申請是否符合索賠人政策的證據(jù),那么最恰當?shù)膶徲嫵绦蚴茿:對所有的投保人進行隨機統(tǒng)計抽樣,審查當年樣本項目中所有索賠申請,確定其處理是否正確。C:抽取一組被拒絕的索賠申請樣
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