權益聯(lián)席會材料之二-展示頁
2024-10-21 11:39本頁面
【正文】 給投訴者一個滿意的答復。各級權益部門要以新學年考評工作為契機，將考評工作與組織建設相結合，規(guī)范化操作，切實抓好組織建設。各級權益部門要以《山東英才學院學生會權益部章程》為指導，嚴格依照《山東英才學院學生會權益部章程》和有關程序規(guī)定，全面做好學生維權普權工作。2010學年，我們根據(jù)山東英才學院學生會的工作部署,各級學生會權益部門要進一步拓寬大學生權益保護的工作思路，完善學生會覆蓋各學院（系），面向全校學生的權益工作體系，切實保障我校學生自身的合法權益，不斷優(yōu)化大學生成長、成才和成功環(huán)境，以改革創(chuàng)新的精神，開創(chuàng)我校學生會權益工作新局面，為和諧校園的建設貢獻新力量。山東英才學院學生會權益部二○一○年三月—3—第二篇：權益聯(lián)席會材料之一山東英才學院學生會2010學年第一次校院權益工作聯(lián)席會會議材料之一山東英才學院學生會權益部2010學年工作要點山東英才學院學生會權益部是積極維護學生權益，穩(wěn)定校園環(huán)境，普及權益知識，弘揚傳統(tǒng)文化精神的綜合性維權組織。本制度解釋權屬于山東英才學院學生會權益部。第四章 其 他山東英才學院學生會學生權益工作會議應形成校院學生會之間良好的信息循環(huán)機制。會上各出席人員應作好會議記錄，以便了解整個會議的內(nèi)容和要求。第十四條 會議須有固定的會議記錄本及詳盡的會議記錄，由院學生第十五條 第十六條 第十七條 第十八條 第十九條會秘書處進行文字記錄。由于遲到或未出席會議而出現(xiàn)對會議內(nèi)容不清楚的情況應在會后及時向相關負責人詢問，明確自己在會議中所確定的工作。第三章 會議紀律第十二條 會議應準時召開，所有與會人員應準時到達，會議開始時由相關考核人員負責簽到，簽到結果將作為年末評優(yōu)考核參考數(shù)據(jù)。會后必須認真執(zhí)行會議布置的各項決議和任務，切實履行工作職責。第十條 會議過程中，院學生會權益部及院（系）學生會權益部雙方應就本月的權益工作信息進行匯總及分析，同時對下一月的權益工作進行規(guī)劃和安排?！?—山東英才學院校院學生會學生權益工作聯(lián)席會材料之二第八條 各學院（系）學生會權益部門在每次會議中應提交下半月的《投訴處理表》，并應提交一份本學院學生所關心問題的調(diào)查提案，在提案中就提出的問題提出切實可行的解決方案。主持者應按時召開會議，正確引導會議方向。會議主持單位成員須提前三十分鐘到場，做好會議準備工作及接待工作。會議應以團結、務實、高效為原則。與會人員：院學生會權益部成員及分管主席，各學院（系）權益部門負責人，我校其他部分同學。第一篇：權益聯(lián)席會材料之二山東英才學院學生會2010學年第一次校院權益工作聯(lián)席會會議材料之二山東英才學院學生會學生權益工作會議制度為加強學校學生權益工作的建設，協(xié)調(diào)校學生會權益中心與各院（系）學生會權益部的工作及聯(lián)系，提高辦事效率，促進學生權益工作發(fā)展，特制定本制度。第一條第二條第三條第四條第五條第六條第七條第一章 會議形式院學生會權益部及各院（系）學生會權益部門定期召開學生權益工作會議。第二章 會議要求會議每月月底召開一次。會議召開，主持單位（院學生會權益部）必須填寫會議召開登記表，報主席團會議通過，并落實會議場地及會議時間，方可召集會議。會議主持者必須充分準備，明確會議的目的和內(nèi)容，擬好會議提綱、決議草案等相關材料。與會人員應做好匯報總結、發(fā)言要點、工作計劃等。第九條 院學生會權益部應向各學院（系）學生會權益部通報前半月的投訴處理情況。第十一條 會議過程中，各出席人員應集中精神，認真參與，積極討論。所有成員必須無條件執(zhí)行會議形成的決議，有不同意見的允許保留。凡與會者有事不能出席，必須提前向會議負責人提交請假條；如確實事出突然，不能會前請假，會后必須向會議負責人補假條并說明缺席原因，由會議負責人作好記錄并交由校學生會權益中心備案?！?— 山東英才學院學生會2010學年第一次校院權益工作聯(lián)席會會議材料之二第十三條 與會人員務必對其通訊工具進行消音或關機處理，不得在會議進行期間，頻繁進出會場，影響會議的正常進行。會議記錄本由院學生會秘書處保管。會議務求精簡高效，嚴肅認真，若無特殊情況，不得任意拖延會議時間。會議的表現(xiàn)狀況可以作為期末評優(yōu)的重要依據(jù)。本制度經(jīng)山東英才學院學生會主席團會議討論通過，自
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