【正文】 安全生產(chǎn)管理工作?，F(xiàn)場(chǎng)組除了參加公司舉行的各項(xiàng)“安全月”活動(dòng)，也開展班組安全座談會(huì)、事故討論會(huì)、安全培訓(xùn)等，通過(guò)這些活動(dòng)不僅增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)組人員的相互了解、認(rèn)識(shí)，也從中學(xué)到安全生產(chǎn)知識(shí)及吸取了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)組人員的安全意識(shí)，提高了現(xiàn)場(chǎng)組人員的溝通、協(xié)調(diào)管理能力，在施工現(xiàn)場(chǎng)必須堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、以人為本，安全建設(shè)”的安全發(fā)展理念，管理施工現(xiàn)場(chǎng)。通過(guò)“安全月”活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)組需更進(jìn)一步根據(jù)實(shí)際情況，廣泛聽取施工人員、監(jiān)理人員和同事的意見，積極調(diào)動(dòng)各人員的工作積極性和能動(dòng)性，合理安排工程進(jìn)度、科學(xué)管理施工現(xiàn)場(chǎng)，確保安全保護(hù)措施到位，做到不安全不生產(chǎn)，充分把人的生命安全和身體健康放在首位，做好安全生產(chǎn)、安全建設(shè)里必礦井。現(xiàn)場(chǎng)組更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到作為公司的一個(gè)基層班組，直接接觸和管理生產(chǎn)，這不僅要求我們時(shí)刻要牢記“安全第一、安全發(fā)展”，也要從實(shí)際行動(dòng)中恪守“安全第一、安全發(fā)展”的理念，嚴(yán)格要求施工隊(duì)伍按照已審批的施工安全技術(shù)措施安全施工，確保工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，監(jiān)督落實(shí)施工隊(duì)伍對(duì)安全隱患制定措施進(jìn)行整改。二、安全發(fā)展是根本，安全是企業(yè)的生命，只有安全發(fā)展，公司才有恒久的生命力。通過(guò)參加這些活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)組進(jìn)一步熟練掌握了各項(xiàng)安全生產(chǎn)及應(yīng)急處理等知識(shí)，更加深刻的了解了“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、以人為本、安全建設(shè)”的意義，增強(qiáng)了安全意識(shí)，提高了安全管理水平，現(xiàn)場(chǎng)組作為公司一個(gè)基層班組，由于自身知識(shí)水平有限、見識(shí)淺陋，通過(guò)今年的“安全月”活動(dòng)有以下幾點(diǎn)不成熟體會(huì)：一、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)容，統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，也是安全生產(chǎn)工作追求的目標(biāo)及安全生產(chǎn)的基本內(nèi)容，是相互聯(lián)系的整體，只有全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，才能保障各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。在思想上牢固樹立公司的建設(shè)發(fā)展必須建立在科學(xué)、安全的基礎(chǔ)上，更加突出人在安全和發(fā)展建設(shè)的重要性，把安全理念變成職工自覺(jué)的行動(dòng)。第二篇：安全月心得體會(huì)（本站推薦）國(guó)投晉城能源有限公司工程技術(shù)部現(xiàn)場(chǎng)組“安全月”活動(dòng)心得體會(huì)今年六月是我國(guó)第十一個(gè)全國(guó)安全生產(chǎn)宣傳月，今年的安全生產(chǎn)月主題是 “科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”。《以特色安全文化托起XX的平安》提出了安全發(fā)展新思路，全力創(chuàng)建富有XX特色的安全文化，開創(chuàng)公司安全管理的新局面和新境界。從近處來(lái)講，公司XX廠總結(jié)出的 “安全發(fā)展、安全管理、安全人本、安全誠(chéng)信”理念是現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)，更值得我們學(xué)習(xí)利用。成功的經(jīng)驗(yàn)來(lái)自于實(shí)踐總結(jié)，我們要學(xué)會(huì)借鑒和利用別人先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建適合本廠、本車間特點(diǎn)的安全管理模式。因此，在安全管理中，必須進(jìn)一步建立健全安全管理機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)安全問(wèn)責(zé)制，責(zé)任到人，誰(shuí)出了問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé)，并追究領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，在落實(shí)制度規(guī)定上堅(jiān)決不能打折扣、搞變通。實(shí)踐證明，制度不落實(shí)，必須會(huì)釀成大禍，所有安全事故的發(fā)生，從根本上講，都是制度落實(shí)不嚴(yán)格的苦果。健全的制度規(guī)定是實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的基本保障。把精細(xì)化管理理論、方法貫穿于安全管理的全過(guò)程，保證安全管理不留空間和死角，努力提高安全管理的質(zhì)量和效果。從公司近年來(lái)發(fā)生的安全事故來(lái)看，都與不按操作程序工作，安全防范措施不得力，管理不嚴(yán)格有直接原因。安全工作人人有責(zé)，安全重?fù)?dān)人人挑。堅(jiān)決破除固步自封，用老經(jīng)驗(yàn)、老觀念抓安全管理的思維和模式，創(chuàng)新安全管理理念，構(gòu)建具有XX特色的安全文化理念體系，為公司的安全發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。由于安全理念的缺失，安全意識(shí)比較薄弱，思想上就會(huì)存在被動(dòng)應(yīng)付的認(rèn)識(shí)，安全管理機(jī)制和體制應(yīng)付就缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，安全措施就不可能到位，就會(huì)導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。先進(jìn)的安全文化理念是實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的基礎(chǔ)。第一篇：心得體會(huì)(安全月)牢固樹立安全理念 促進(jìn)公司安全發(fā)展讀《以特色安全文化托起XX的平安》后感讀了《以特色安全文化托起XX的平安》后，感觸很深，受益匪淺，使我對(duì)公司“抓好安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)零傷害，促進(jìn)安全發(fā)展”的安全理念有了更深層次的認(rèn)識(shí)。安全管理關(guān)系公司的發(fā)展，安全管理人人有責(zé)，安全工作不容有半點(diǎn)馬虎，作為公司一名員工，要牢固樹立安全發(fā)展理念，始終把安全管理放在首位，時(shí)時(shí)、事事、處處講安全，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展。思想是行為的先導(dǎo)，觀念的滯后，必然導(dǎo)致行為的落伍。公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理提出的“用先進(jìn)的文化理念引領(lǐng)企業(yè)安全管理”理念，要求我們每一位員工，必需更新思想觀念，用先進(jìn)的文化指導(dǎo)工作實(shí)踐。嚴(yán)格管理是實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的基本要求。安全管理不僅僅是安全員或管理者的責(zé)任，而 是我們?nèi)w員工共同的責(zé)任。因此，我們一定要汲取血的教訓(xùn)，以對(duì)本人、家庭、公司和社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求。在具體的操作過(guò)程中，自覺(jué)做到違反操作規(guī)程的事不干，安全防范措施不得力的情況下堅(jiān)決不工作，只要我們共同努力，實(shí)現(xiàn)“零傷害”的目標(biāo)近在咫尺。法規(guī)制度是衡量行為的準(zhǔn)則和尺度，只有依法辦事、照章辦事，才能實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)。國(guó)際杜邦公司成立200年來(lái)，從未發(fā)生過(guò)一起工傷事故，是以健全的制定規(guī)定為保障，始終把落實(shí)制度規(guī)定作為加強(qiáng)企業(yè)管理的基本要求。借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)是實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的有效途徑。從遠(yuǎn)的來(lái)講，國(guó)際杜邦公司成功的十大安全理念就是一個(gè)很好的例子，值得我們學(xué)習(xí)借鑒。關(guān)鍵是我們要學(xué)習(xí)好、借鑒好、利用好，緊密結(jié)合本廠、本車間的實(shí)際情況，既不要照搬照抄，也不要完全摒棄，把別人的經(jīng)驗(yàn)變成自己的財(cái)富，形成適合本廠、本車間特色的安全管理模式，縮短實(shí)踐應(yīng)用的周期，提高安全管理的效率。我們一定要按照公司提出的