【正文】 街、東風(fēng)西街等道路的多處“老大難”拆遷遺留問題。在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、拆遷改造、維護(hù)穩(wěn)定等各項(xiàng)工作中黨員干部發(fā)揚(yáng)甘于吃苦、敢于負(fù)責(zé)、善于創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)的精神，推進(jìn)了重點(diǎn)工作的開展。充分發(fā)揮黨員干部在重點(diǎn)工作、急難險(xiǎn)重工作中的帶頭作用。自推行黨建“網(wǎng)格化”管理工作以來，進(jìn)一步理順了工作關(guān)系，促進(jìn)了工作開展。北關(guān)社區(qū)的做法在人民日報(bào)內(nèi)參發(fā)表，并供中央領(lǐng)導(dǎo)參閱。并在后姚、北關(guān)等社區(qū)創(chuàng)新工作亮點(diǎn)，得到省委組織部領(lǐng)導(dǎo)肯定。針對街道轄區(qū)流動(dòng)黨員、離退休黨員、在職干部職工黨員、下崗破產(chǎn)企業(yè)黨員難管理、黨員活動(dòng)場所小、黨員服務(wù)質(zhì)量不高的狀況。目前，街道2個(gè)后進(jìn)社區(qū)班子全部步入正?；l(fā)展軌道。認(rèn)真按照“干部作風(fēng)建設(shè)年”的要求，大力提倡現(xiàn)場工作法，包靠干部駐村入戶、幫扶企業(yè)，為群眾解決困難300余件。目前，全街道10個(gè)村居分別結(jié)成了5個(gè)幫扶對子，3名機(jī)關(guān)干部下派到村居掛職。針對社區(qū)班子發(fā)展不平衡，個(gè)別黨支部班子戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)的狀況，我們在全街道內(nèi)深入開展了“結(jié)、幫、促”活動(dòng)。重點(diǎn)考察群眾基礎(chǔ)好、年齡在35歲以下、高中以上學(xué)歷的入黨積極分子，嚴(yán)格把關(guān)，高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員29名。利用大學(xué)生思想活躍、理 論水平較高等特點(diǎn)，教育引導(dǎo)其多為社區(qū)出主意、想辦法，為基層組織注入新的生機(jī)和活力。全街道73%的社區(qū)班子成員先后參加了區(qū)委黨校、農(nóng)廣校等單位舉辦的培訓(xùn)班，目前全街道中專（高中）學(xué)歷以上的社區(qū)干部109人，大專以上學(xué)歷的78人，社區(qū)干部理論水平明顯提高。我們先后三次組織社區(qū)干部到奎文、青州、壽光等先進(jìn)縣市區(qū)學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)其在“城中村”改造、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的寶貴經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新工作舉措，取得了工作實(shí)效。①推進(jìn)思想大解放。后羊村“兩委”班子軟弱渙散，出現(xiàn)工作被動(dòng)，在儲(chǔ)備地和玄武街拆遷工作中，通過正確教育引導(dǎo)、幫助完善制度等措施，提高“兩委”班子成員自身素質(zhì)，把眼光放到群眾長遠(yuǎn)利益上來，健全了黨員大會(huì)和村民代表大會(huì)聯(lián)席制度，較好的完成了黨工委、辦事處安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。針對個(gè)別社區(qū)“兩委”干部“搶權(quán)奪政”的現(xiàn)象，立足發(fā)揮黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，定期召開黨員大會(huì)，保證了組織生活的正常開展和黨員權(quán)利的充分行使，確保了工作順利開展；把社區(qū)居民會(huì)議和社區(qū)居民代表會(huì)議作為社區(qū)的最高決策機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮其職能作用，審議各項(xiàng)工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，研究決策重要事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了黨領(lǐng)導(dǎo)下的“還政于民”。同時(shí)，把30名優(yōu)秀黨員列入重點(diǎn)培養(yǎng)對象，解決了社區(qū)班子后繼乏人的問題。首先是選好用好黨支部書記。二、加強(qiáng)社區(qū)組織建設(shè)，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)定貫徹黨的路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，是構(gòu)建和諧街道、和諧村居的重要基礎(chǔ)。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，教育廣大黨員敢于“亮出黨的旗幟”，甘于奉獻(xiàn)，勇于做各自崗位的開路先鋒，深入推行黨員示范崗制度，著力提高全體黨員干部服務(wù)大局意識和服務(wù)發(fā)展能力。四是培樹形象。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)。強(qiáng)化黨建工作“直接責(zé)任人”意識，把黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)安全穩(wěn)定擺到同等位置，經(jīng)常深入實(shí)際，及時(shí)掌握、研究和解決基層組織建設(shè)中的突出矛盾和問題。注重發(fā)揮班子成員的主觀能動(dòng)性，鼓勵(lì)其在堅(jiān)持原則的前提下，敢于果斷決策、大膽拍板，激發(fā)了工作熱情和干勁，“人人有事干、個(gè)個(gè)能沖鋒”的工作氛圍更加濃厚。健全黨內(nèi)民主議事制度，對事關(guān)全局的重大事項(xiàng)，集體研究、民主決策。一、加強(qiáng)黨工委自身建設(shè)，牢樹責(zé)任意識按照黨工委自身建設(shè)“五個(gè)好”要求，強(qiáng)化“第一責(zé)任”，注重制度建設(shè)和發(fā)揮黨內(nèi)民主，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，全面提升街道黨工委執(zhí)政能力。街道榮獲“省級文明單位”、“省計(jì)劃生育先進(jìn)集體”、“省愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“省村務(wù)公開民主管理示范街道”等榮譽(yù)稱號；在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展觀摩中分別獲得上半年第四名、下半年第二名的好成績。街道轄30個(gè)社區(qū)，共設(shè)6個(gè)社區(qū)黨委、2個(gè)社區(qū)黨總支，22個(gè)社區(qū)黨支部，有黨員1483名。第一篇：2009年履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告北關(guān)街道黨工委書記 武法棟現(xiàn)在，我就2009年度履行基層黨建工作責(zé)任向各位領(lǐng)導(dǎo)述職。人口 。2009年是街道“謀求新跨越、打造新北關(guān)”的關(guān)鍵年，我們按照區(qū)委和區(qū)委組織部的部署要求，把黨建作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的突破口，毫不動(dòng)搖地抓基礎(chǔ)、強(qiáng)基礎(chǔ)，使基層黨建工作保持了生機(jī)和活力，全街道各級黨組織和黨員干部自覺融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大環(huán)境，凝心聚力，創(chuàng)新實(shí)干，攻堅(jiān)破難，奮力推進(jìn)了街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)跨越發(fā)展。省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次到街道視察黨建“網(wǎng)格化”管理工作，都給予了充分肯定。一是凝聚合力。立足解決思想觀念、工作 作風(fēng)等方面的問題，提高民主生活會(huì)質(zhì)量，做到思想常溝通、工作多商量，促進(jìn)共同提高。二是強(qiáng)化責(zé)任。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)科級干部企業(yè)黨建定點(diǎn)聯(lián)系制度，企業(yè)黨建工作得到加強(qiáng)；著力抓好民兵整組、擁軍優(yōu)屬和征兵工作，黨管武裝工作得到堅(jiān)決貫徹。制定《干部績效考核制度》等一系列制度，規(guī)范干部行為，強(qiáng)化協(xié)作能力，“以成敗論英雄，憑實(shí)績用干部”，先后推薦受區(qū)以上表彰21人，調(diào)整充實(shí)股級干部12名，營造出爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。完善班子成員定期學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和實(shí)效性，做到有計(jì)劃、有部署、有檢查、有總結(jié)，推進(jìn)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行接待、財(cái)務(wù)收支等規(guī)章制度，班子成員率先垂范，中層干部嚴(yán)格遵守，樹立起基層黨委的良好形象。一是切實(shí)理順“兩委”關(guān)系。加強(qiáng)對社區(qū)黨組織書記的教育引導(dǎo)和工作指導(dǎo)，促進(jìn)其工作改進(jìn)，堅(jiān)持“不換思想再換人”的原則，對1個(gè)社區(qū)的黨支部班子進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整。其次是消除“兩委”爭權(quán)因素。全面落實(shí)村級財(cái)務(wù)“三代管”制度，維護(hù)了村居穩(wěn)定。二是著力提高社區(qū)干部素質(zhì)。思想解放的程度決定發(fā)展的速度。②注重社區(qū)干部教育培訓(xùn)。③發(fā)揮“大學(xué)生村官”作用。④做好發(fā)展黨員工作。三是結(jié)隊(duì)子，促進(jìn)后進(jìn)社區(qū)的轉(zhuǎn)化。北關(guān)社區(qū)與北園社區(qū)結(jié)成對子后，積極幫助解決工作中遇到實(shí)際問題。按照“抓兩頭，帶中間”的原則，進(jìn)一步完善落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)包片、包村責(zé)任制，每名街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛靠一個(gè)管區(qū)，包一個(gè)重點(diǎn)社區(qū)，聯(lián)系12戶。通過結(jié)對幫扶，達(dá)到共同發(fā)展的目的。三、構(gòu)建“大黨建”工作格局，積極拓展基層黨建工作空間一是大力推行黨建“網(wǎng)格化”管理。結(jié)合區(qū)里的要求，立足各社區(qū)的特點(diǎn)，我們按照“網(wǎng)格化設(shè)置、一體化推進(jìn)、數(shù)字化管理、整體化提升”的思路，積極推行社區(qū)黨建“網(wǎng)格化”管理新模式，根據(jù)黨員分布情況，按照“距離相近、便于管理”的原則，按照樓院、單位、地緣新型經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織獎(jiǎng)社區(qū)劃分為若干個(gè)網(wǎng)格，不拘一格設(shè)立網(wǎng)格黨支部，將支部建在了樓棟上，建在了網(wǎng)格中，實(shí)踐了社 區(qū)多支部，把黨員全部納入網(wǎng)格進(jìn)行管理，有效破解了黨組織覆蓋不全面、黨員教育不到位等問題，激發(fā)了黨建活力。其中，北關(guān)社區(qū)有268名黨員，立足實(shí)際，設(shè)立地緣型黨支部2個(gè)、單位型黨支部2個(gè)、樓院型黨支部9個(gè)、兩新組織型黨支部2個(gè)。后姚社區(qū)多次為市區(qū)黨建“網(wǎng)格化”管理提供現(xiàn)場。