【正文】 設(shè)部《建筑安裝工程安全文明施工措施費(fèi)用管理辦法》，必須保證安全文明施工措施費(fèi)用投入。每周例會(huì)必須同時(shí)進(jìn)行安全生產(chǎn)分析研究解決施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)工作中存在的問題，及時(shí)布置、落實(shí)各項(xiàng)安全管理工作。二、措施和要求應(yīng)按照建設(shè)部《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)人員配備辦法》的規(guī)定，項(xiàng)目部應(yīng)設(shè)立安全管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，工程總建筑面積超過1萬平方米以上，必須配備2～3人的專職安全員，5萬平方米以上應(yīng)設(shè)立安全管理股。按照《建筑施工文明工地管理規(guī)定》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ5920xx）的規(guī)定，推進(jìn)建筑施工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理和文明施工標(biāo)準(zhǔn)化管理，文明施工達(dá)標(biāo)率達(dá)100％。年輕傷事故頻率控制在3‰以內(nèi)，年因工重傷、死亡事故率為零?，F(xiàn)與各項(xiàng)目部簽定20xx安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：一、管理目標(biāo)杜絕發(fā)生一般事故及以上的安全生產(chǎn)事故。目標(biāo)管理責(zé)任書4為貫徹執(zhí)行國(guó)家《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》等建筑安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，切實(shí)實(shí)施責(zé)任制目標(biāo)，以更有力的措施，更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、文明施工的管理工作。七、雙獨(dú)戶經(jīng)上一級(jí)部門同意可生育二胎。五、完成各級(jí)部門交辦的計(jì)生工作任務(wù)，如因個(gè)人原因沒有履行職責(zé)的，學(xué)校將通報(bào)并嚴(yán)肅處理。三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進(jìn)行節(jié)育管理辦法。單位領(lǐng)導(dǎo)簽字：股室負(fù)責(zé)人簽字：XXXXXX二xxx年三月十一日目標(biāo)管理責(zé)任書3為切實(shí)加強(qiáng)我校人口和計(jì)劃生育管理，使我校計(jì)劃生育工作穩(wěn)步、有序、規(guī)范開展，提高學(xué)校的計(jì)生工作水平，完成20xx人口和計(jì)劃生育工作各項(xiàng)任務(wù)，根據(jù)《XX市教育體育局20xx年人口和計(jì)劃生育管理意見》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特與教職工簽訂20xx20xx學(xué)校人口和計(jì)劃生育管理責(zé)任書：一、所有教職工必須加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認(rèn)識(shí)。本責(zé)任狀一式2份，簽定雙方各執(zhí)一份。四、各股室工作人員要主動(dòng)動(dòng)員身邊的親屬積極投身平安創(chuàng)建，注重防止親屬參加邪教組織，防止親屬違法犯罪，吸食有毒物品等危害社會(huì)穩(wěn)定的事。二、各股室工作人員要積極配合部綜治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作，積極參加社會(huì)綜合治理平安創(chuàng)建活動(dòng)。學(xué)校蓋章：教師簽字：20xx年xx月xx日目標(biāo)管理責(zé)任書2為了充分發(fā)揮各股室的工作職能，明確社會(huì)治安綜合治理平安創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任，確保我部綜治工作在縣委社會(huì)綜合治理辦公室領(lǐng)導(dǎo)下正確開展，根據(jù)縣綜治辦相關(guān)規(guī)定，特簽訂該項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書。違反上述條款者，學(xué)校將依法按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。七、教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，勤奮工作，嚴(yán)于律己。五、教師應(yīng)狠抓法制宣傳，配合學(xué)校抓好法律宣傳月、周、日活動(dòng)。三、教師應(yīng)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確依法治校工作的重要性、必要性，自覺執(zhí)行學(xué)校依法治校工作計(jì)劃。嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。目標(biāo)責(zé)任人簽字：董事長(zhǎng)簽字：日 期：日 期：第四篇：目標(biāo)管理責(zé)任書目標(biāo)管理責(zé)任書15篇目標(biāo)管理責(zé)任書1為貫徹落實(shí)《義務(wù)教育法》，進(jìn)一步推進(jìn)依法治校工作，提高依法治校的水平，進(jìn)一步完善依法治教的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，充分發(fā)揮全體師生的積極性和創(chuàng)造性，努力實(shí)現(xiàn)我校依法管理，依法決策，依法育人，依法服務(wù)的依法治校工作目標(biāo)，特制訂依法治校工作責(zé)任書。四、其他事項(xiàng)，總公司辦公室存檔一份，目標(biāo)責(zé)任人一份，辦公室一份。，則，每不能完成其中一項(xiàng)指標(biāo)，扣減責(zé)任人的5%目標(biāo)獎(jiǎng)金，直至扣除全部獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。三、目標(biāo)獎(jiǎng)罰。二、目標(biāo)考評(píng)(不定期)監(jiān)控、檢查辦公室的檔案管理工作。，包括辦公室衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，飯菜質(zhì)量的檢查。、復(fù)印機(jī)關(guān)機(jī)，關(guān)閉所有電源。、復(fù)制和利用，根據(jù)需要編制登記冊(cè)，以便查閱提供方便。、協(xié)議書、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統(tǒng)計(jì)、登記并歸檔入冊(cè)。、起草文件等工作。一、責(zé)任目標(biāo)，及時(shí)繳納電話費(fèi)。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，有效期自2018年1月1日起至2018年12月31日止，為期壹年（如政府或上級(jí)公司有新的政策和要求，公司再補(bǔ)充條款）。未完成目標(biāo)前八項(xiàng)中任何一項(xiàng)的乙方，實(shí)行一票否決制，即為安全不合格部門，當(dāng)年除不得評(píng)為先進(jìn)單位，還要按照《國(guó)務(wù)院493號(hào)令》、《責(zé)任追究條例》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)發(fā)生事故的部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人，實(shí)施責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰。加強(qiáng)重點(diǎn)人員信息排查工作，防范恐怖組織、敵對(duì)勢(shì)力及邪教組織和非法宗教組織的滲透破壞。對(duì)EHS工作提出合理化建議的個(gè)人及團(tuán)體，優(yōu)秀EHS管理項(xiàng)目及時(shí)嘉獎(jiǎng)、表揚(yáng)，形成全員安全氛圍，提升公司EHS管理水平、提高安全績(jī)效。并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)控制措施，明確責(zé)任人，使各項(xiàng)食品安全危害處于受控狀態(tài)。能妥善處理各類客戶投訴，分析并及時(shí)應(yīng)對(duì)可能由此產(chǎn)生的不利事件的發(fā)生。積極倡導(dǎo)節(jié)約、綠色、低碳的生產(chǎn)和辦公方式。定時(shí)更新應(yīng)急預(yù)案，完善應(yīng)急組織，保證應(yīng)急救援所需的人力、物力、財(cái)力；當(dāng)原有生產(chǎn)工藝系統(tǒng)變更時(shí)，以及生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)開展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，做好應(yīng)急管理工作。，定期總結(jié)和匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施情況。杜絕亂拉、亂接線路、使用假冒偽劣電器產(chǎn)品現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，不能及時(shí)整改的隱患及時(shí)上報(bào)公司EHS部。落實(shí)新員工的三級(jí)教育培訓(xùn)制度，做好特種工持證上崗培訓(xùn)工作。，通過安全行為觀察員培訓(xùn)、轉(zhuǎn)訓(xùn)形成良好的行為觀察氛圍，如實(shí)記錄行為觀察數(shù)據(jù)，及時(shí)對(duì)安全行為進(jìn)行表揚(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì)，定期組織討論、總結(jié)不安全行為產(chǎn)生的原因，聽取員工的合理化建議，并制定整改措施。、評(píng)價(jià)及控制措施制定和監(jiān)督管理工作，保證全過程（全部業(yè)務(wù)流程）、全范圍（企業(yè)管轄的平面與空間）、全員（包括企業(yè)職工、勞務(wù)工、施工人員、供應(yīng)商等）的危險(xiǎn)源辨識(shí)充分，并處于受控狀態(tài)。，增進(jìn)合規(guī)意識(shí)、清楚底數(shù)、掌控風(fēng)險(xiǎn)，排查不符合項(xiàng)目及時(shí)組織整改，做到管理制度動(dòng)態(tài)更新。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，依法依規(guī)制定各有關(guān)部門責(zé)任清單，盡職照單免責(zé)、失職照單問責(zé)。堅(jiān)持黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)。（在有效期內(nèi)）100%，分割肉出廠檢驗(yàn)合格率100%；顧客（客戶）投訴處理及時(shí)率100%；產(chǎn)品進(jìn)貨驗(yàn)收率100%；外部送樣檢測(cè)、抽檢合格率100%。（直接經(jīng)濟(jì)損失20000元以上）發(fā)案率控制在員工總數(shù)的1‰，員工犯罪率控制在員工總數(shù)的1‰，治安案件發(fā)生率控制在員工總數(shù)的1%。，提高資源利用率。、食品安全、環(huán)境污染違法行為受到行政處罰。公司總經(jīng)理：市場(chǎng)部經(jīng)理：日期：日期：第二篇：2018年EHS目標(biāo)管理責(zé)任書 (市場(chǎng)部)2018年EHS目標(biāo)管理責(zé)任書上 級(jí) 單 位：杭州五豐聯(lián)合食品有限公司 責(zé) 任 部 門：市場(chǎng)部為貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《食品安全法》、《消防法》、《環(huán)保法》《杭州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及總部EHS管理體系的要求，為切實(shí)做好市場(chǎng)部2018年EHS工作，特簽訂本責(zé)任書。一、有無年度、季度工作計(jì)劃，上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處；二、逐條核實(shí)計(jì)劃是否按時(shí)完成。第一篇：市場(chǎng)部目標(biāo)管理責(zé)任書項(xiàng)目管理中心市場(chǎng)部目標(biāo)管理責(zé)任書為確保公司戰(zhàn)略和目標(biāo)得到充分的執(zhí)行，此目標(biāo)責(zé)任書由公司與管理中心市場(chǎng)部簽訂，并對(duì)項(xiàng)目管理中心市場(chǎng)部所有員工有效。此目標(biāo)責(zé)任書的完成情況，將作為績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)，與績(jī)效工資的發(fā)放掛鉤，總績(jī)效考核分值為100分。已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃的工作總項(xiàng)數(shù)比例不小于[]%；三、未及時(shí)按實(shí)際工作變化情況改進(jìn)制度延遲的延遲次數(shù)不超過[]次，延遲天數(shù)不超過[]天；四、完成合同金額不低于目標(biāo)任務(wù)的[]%；五、對(duì)市場(chǎng)需求分析和預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度不低于[]%；六、收集各種宏觀信息的時(shí)效性，收集有用信息不少于[]條，撰寫分析報(bào)告不少于[]份；七、確保收集市場(chǎng)信息準(zhǔn)確性和時(shí)效性，收集有用信息不少于[]條，撰寫分析報(bào)告不少于[]份；八、項(xiàng)目甄選時(shí)，所提合理化建議不少于[]條；九、準(zhǔn)確進(jìn)行項(xiàng)目的機(jī)會(huì)研究，通過公司各方參加的機(jī)會(huì)研究論證的比例不低于[]%；十、根據(jù)市場(chǎng)需求，制定公司商務(wù)模式，所擬商務(wù)模式的市場(chǎng)接受度不低于[]%；十一、客戶投訴未及時(shí)處理的次數(shù)不超過[]次，處理不當(dāng)?shù)那闆r不超過[]次；十二、項(xiàng)目規(guī)劃建議書制定時(shí)，所提合理化建議不少于[]條；十三、對(duì)規(guī)劃方案建議書所提合理化建議不少于[]條；十四、及時(shí)辦理項(xiàng)目相關(guān)報(bào)批手續(xù)，手續(xù)辦理的一次通過率不低于[]%，手續(xù)辦理不超過[]天；十五、報(bào)批手續(xù)費(fèi)用支出比預(yù)期不超出[]%；十六、因關(guān)系處理不當(dāng)而使公司受到政府限制的次數(shù)不超過[]次；十七、在公司品牌建設(shè)中所提合理化建議不少于[]條；十八、會(huì)議、活動(dòng)組織安排不當(dāng)?shù)牟怀^[]次，別人提出的不滿意見不超過[]條；十九、保證結(jié)算的合理性，對(duì)合同結(jié)算所提合理化建議不少于[]條；二十、及時(shí)催收回款，回款未及時(shí)收回的金額不高于總回款額的[]%；二十一、因政府關(guān)系沒處理好而使業(yè)務(wù)受損次數(shù)不超過[]次，公司發(fā)生公眾危機(jī)的次數(shù)不超過[]次，或?yàn)閇否決性指標(biāo)]；二十二、在公司品牌建設(shè)中所提合理化建議不少于[]條，品牌評(píng)估后品牌的價(jià)值增長(zhǎng)幅度不低于[]%；二十三、確保制作項(xiàng)目簡(jiǎn)報(bào)的及時(shí)性準(zhǔn)確性，沒有按時(shí)制作簡(jiǎn)報(bào)的次數(shù)不超過[]次，錯(cuò)誤不超過[]處；二十四、對(duì)公司業(yè)務(wù)報(bào)告進(jìn)行分析所提交的報(bào)告不少于[]份；二十五、協(xié)調(diào)征求市政及公用部門的意見，保證規(guī)劃設(shè)計(jì)方案能順利通過，為配合意見的征求解決問題不少于[]個(gè)，并及時(shí)反饋意見。一、EHS工作目標(biāo)、死亡事故；、爆炸、交通事故、經(jīng)濟(jì)案件及其他事故（事件）。、華潤(rùn)五豐、杭州商貿(mào)旅游集團(tuán)和杭州五豐聯(lián)合肉類有限公司市場(chǎng)形象、社會(huì)形象，造成重大負(fù)面影響安全事件。保證廢水、廢氣、噪聲等污染物處理達(dá)標(biāo)排放，證件齊全（如排污許可證、城市排水許可證等）。%，可記錄事故（事件）在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上報(bào)率100%，各類安全信息報(bào)告率100%，特種設(shè)備作業(yè)人員、特種設(shè)備年檢率100%（通過年檢且在有效期內(nèi)方可使用），職業(yè)病體檢率100％。二、EHS工作要求，負(fù)責(zé)部門全體員工簽訂EHS目標(biāo)管理責(zé)任書，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全?！栋踩a(chǎn)法》《EHS責(zé)任制》等相關(guān)要求，每月準(zhǔn)時(shí)參加EHS工作例會(huì)。定期梳理排查部門滿足正常安全生產(chǎn)、食品安全運(yùn)營(yíng)所需的有關(guān)證照、EHS管理人員資質(zhì)、特種設(shè)備檢驗(yàn)、特種作業(yè)人員證照等證照的合規(guī)性、有效性，牢固合規(guī)意識(shí)，保障企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。將本部門辨識(shí)與評(píng)價(jià)出的危險(xiǎn)源應(yīng)用到日常安全生產(chǎn)工作中，監(jiān)督并落實(shí)本單位各項(xiàng)危險(xiǎn)源管控措施。、消防、生產(chǎn)安全、食品安全、環(huán)境安全和治安保衛(wèi)知識(shí)教育和培訓(xùn)。，狠抓隱患整改，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，制定隱患排查計(jì)劃，適時(shí)開展綜合檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查，做好隱患排查治理工作。，對(duì)動(dòng)火、密閉空間、登高等危險(xiǎn)作業(yè)必須先審批后作業(yè)，明確管理者、授權(quán)者、操作者和監(jiān)視人的責(zé)任，安排監(jiān)視人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理，根據(jù)作業(yè)內(nèi)容配備適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)防護(hù)用品，確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實(shí)。加強(qiáng)車隊(duì)安全教育，細(xì)化駕駛員不安全行為及事故考核，落實(shí)《駕駛員安全獎(jiǎng)勵(lì)和處罰細(xì)則》，確保行車安全。《環(huán)境保護(hù)法》、《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定，貫徹落實(shí)公司的節(jié)能減排方針。“預(yù)防為主、風(fēng)險(xiǎn)管理、全程控制、上下共治”的食品安全方針，嚴(yán)格遵守《食品安全法》、《動(dòng)物防疫法》等法律法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定。、評(píng)價(jià)及控制措施制定和監(jiān)督管理工作，確保識(shí)別出所有業(yè)務(wù)流程中存在的食品安全危害。、如實(shí)上報(bào)可以記錄事故（事件）,存在遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)等行為按照《責(zé)任追究條例》進(jìn)行追責(zé)及扣分。，不發(fā)生國(guó)家秘密失、泄密事件及危害國(guó)家安全事件。三、EHS考核方法公司管理部每月對(duì)簽訂部門的EHS工作進(jìn)行考評(píng)（附考評(píng)表），年終將考核結(jié)果提交公司經(jīng)理室審定，并與當(dāng)年績(jī)效掛鉤。，雙方各執(zhí)一份。杭州五豐聯(lián)合食品有限公司（蓋章）負(fù)責(zé)人簽字 ： 責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽字：市場(chǎng)部員工：2018年1月1日第三篇：目標(biāo)管理責(zé)任書格式目標(biāo)管理責(zé)任書格式為明確崗位職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，完成任務(wù)目標(biāo)，加強(qiáng)責(zé)任考核，特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。收發(fā)傳真，及時(shí)傳達(dá)。來訪人員離去后，做好衛(wèi)生清潔工作。、信件、報(bào)刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。，辦公用品的尋價(jià)及采購，對(duì)公司人員申請(qǐng)領(lǐng)用辦公用品進(jìn)行登記，發(fā)放。，及時(shí)催討借出的檔案，做到賬物相符。，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)約。、表格等日常文字工作。，拓寬知識(shí)面，認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平。檢查標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)總公司各項(xiàng)規(guī)章制度?？荚u(píng)標(biāo)準(zhǔn)辦法依據(jù)本目標(biāo)管理責(zé)任書。，則辦公室可按總公司年終獎(jiǎng)金分配方案，對(duì)員工和目標(biāo)責(zé)任人發(fā)放年終獎(jiǎng)金。，則本目標(biāo)責(zé)任書失效，遺留問題由總公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。，由目標(biāo)責(zé)任人同總公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書具有同等效力。一、教師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的規(guī)章制度、法律法規(guī)，規(guī)范自己的行為，切實(shí)做到有法必依、違法必究、為人師表。二、對(duì)于嚴(yán)重?cái)_亂學(xué)校教學(xué)秩序的違法犯罪分子教師一要制止，二要教育，三要舉報(bào)，共同維護(hù)學(xué)校的教育教學(xué)秩序。四、教師應(yīng)自覺學(xué)法、用法、守法，用所學(xué)的法律知識(shí)保護(hù)自己正當(dāng)?shù)臋?quán)益。六、各班要積極組織學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，不斷提高法律意識(shí)，不斷增強(qiáng)學(xué)生遵紀(jì)守法的自覺性。八、以上各條的實(shí)施，與年終考核掛鉤，與評(píng)選先進(jìn)班集體、文明班集體掛鉤。本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，也作為教師考核評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。一、各股室長(zhǎng)要在日常工作中對(duì)社會(huì)綜治工作全面責(zé)任。三、各股室工作人員提供意見和工作經(jīng)驗(yàn)，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使社會(huì)治安綜合治理工作逐步規(guī)范化、制度化。五、年終將進(jìn)行考核，考核合格者給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格者，視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。雙方簽字后生效。二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。四、積極參加屬地計(jì)生部門和學(xué)校開展