【正文】 在本次分類定級(jí)自評(píng)和黨員群眾測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)中滿意度均為100%。一是班子建設(shè)取得實(shí)效，帶動(dòng)了基層黨組織建設(shè)發(fā)展。（一）基層組織建設(shè)成效顯著，彰顯黨建工作思路正確。經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)匯總，在本次基層組織分類定級(jí)工作中，25個(gè)黨支部定級(jí)結(jié)果為好的有17個(gè)，占總數(shù)的68％；較好的8個(gè)，占總數(shù)的32％；一般的有1個(gè)，占總數(shù)的4％；無(wú)軟弱渙散較差的的黨支部。自開(kāi)展基層組織分類定級(jí)工作以來(lái)，我街道按照 上級(jí)有關(guān)要求和文件精神，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，至3月29日，全街道25個(gè)支部分類定級(jí)工作已全面結(jié)束。（三）年度黨建考核工作方式不夠全面、科學(xué)，可操作性不夠強(qiáng)，尚未完全做到工作業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)化，工作成效指標(biāo)化。且公司及各支部組織的黨群活動(dòng)創(chuàng)新性不強(qiáng)，形式不夠新穎，實(shí)效性不夠，且過(guò)分依賴經(jīng)費(fèi)保障，致使許多活動(dòng)未及時(shí)有效開(kāi)展。五、失分原因分析。（滿分20分、自評(píng)）（七）群眾反映好。公司黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)實(shí)行專款專用，足額下?lián)堋＃ㄎ澹┍Ｕ蠙C(jī)制（滿分10分、自評(píng)10分）公司黨委及各黨支部班子配備齊全，目前沒(méi)有配備不全情況。（四）活動(dòng)陣地（滿分10分，自評(píng)10分）公司配有黨員活動(dòng)室，活動(dòng)室內(nèi)設(shè)施設(shè)備齊全。年底開(kāi)展的困難黨員群眾慰問(wèn)幫扶工作，去年底共幫扶慰問(wèn)困難黨員群眾16人次，幫扶慰問(wèn)金額6400元。公司黨委及下屬各支部均能很好地按照年度黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)要求堅(jiān)持開(kāi)展“三會(huì)一課”、民主評(píng)議等黨建活動(dòng)。如在第一黨支部設(shè)立黨員示范崗，在機(jī)加車間及總裝車間兩個(gè)生產(chǎn)一線設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，在技術(shù)中心開(kāi)展黨員示范項(xiàng)目等。在公司廣發(fā)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)，有年度計(jì)劃，有工作安排，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)且能以身作則，起模范帶頭作用。公司黨委每年制定年度黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，對(duì)全年黨建工作情況進(jìn)行統(tǒng)一計(jì)劃于安排。公司黨委書(shū)記政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)扎實(shí)、廉潔自律；在日常工作中能很好履行黨委書(shū)記職責(zé)，帶領(lǐng)公司黨委班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、發(fā)揮整體功能，為企業(yè)的發(fā)展與壯大做出了突出的貢獻(xiàn)；重視公司黨組織的自身建設(shè)，親自制定年度黨建工作計(jì)劃，參加重大活動(dòng)的研究，領(lǐng)導(dǎo)、督促抓好各項(xiàng)任務(wù)、目標(biāo)的落實(shí)。公司黨委對(duì)各基層黨支部的自評(píng)、上級(jí)評(píng)、群眾評(píng)結(jié)果進(jìn)行綜合分析，按照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分別給予“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個(gè)等級(jí)的劃分。公司黨委組織專門人員對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所屬三個(gè)黨支部進(jìn)行評(píng)價(jià)。參加測(cè)評(píng)的群眾對(duì)象范圍、人數(shù)根據(jù)基層黨組織的所轄部門的類別、人數(shù)及支部實(shí)際情況的靈活確定。黨員群眾測(cè)評(píng)。具體步驟如下：公司黨委及各基層黨支部自評(píng)。以百分制評(píng)分的方式進(jìn)行，分別賦予七項(xiàng)指標(biāo)分值，總分為100分，且評(píng)定結(jié)果嚴(yán)格遵照市國(guó)資委黨委下發(fā)的《關(guān)于市國(guó)資系統(tǒng)基層黨組織分類定級(jí)工作方案》要求，劃分四個(gè)等級(jí)：90分以上為“好”；80—89分為“較好”，60—79分為“一般”；60分以下為“較差”。第一篇：基層黨組織分類定級(jí)分析報(bào)告基層黨組織分類定級(jí)分析報(bào)告市國(guó)資委黨委：根據(jù)中共衡陽(yáng)市國(guó)資委下發(fā)的《關(guān)于市國(guó)資系統(tǒng)基層黨組織分類定級(jí)工作方案》的要求，結(jié)合本公司實(shí)際，現(xiàn)將我公司基層黨組織分類定級(jí)工作情況匯報(bào)如下：一、基本原則基層黨組織分類定級(jí)工作要堅(jiān)持突出重點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，不回避問(wèn)題，不降低標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持簡(jiǎn)便易行，合理確定工作步驟、程序和要求，便于操作。二、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與等次劃分按照市國(guó)資委黨委制定的《國(guó)有企業(yè)黨組織分類定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)（正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)）》里的“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動(dòng)陣地、保障機(jī)制、工作業(yè)績(jī)、群眾反映”七項(xiàng)分類定級(jí)指標(biāo)。三、方法步驟采取黨委跟黨支部分別開(kāi)展自評(píng)，黨委組織評(píng)價(jià)黨支部、群眾評(píng)議結(jié)合的方式進(jìn)行分類定級(jí)。由公司黨委及各基層黨支部組織對(duì)照市國(guó)資委下發(fā)的《國(guó)有企業(yè)黨組織分類定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)（正常生產(chǎn)企業(yè)）》逐項(xiàng)自查，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。公司黨委采取適當(dāng)方式組織了全體黨員、部分群眾代表進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。上級(jí)黨組織評(píng)定。核準(zhǔn)定級(jí)。四、公司黨委自評(píng)情況（綜合評(píng)分：）：（一）黨組織帶頭人（滿分15分，自評(píng)15分）。（二）工作思路（滿分10分，自評(píng)10分）。公司黨委經(jīng)常結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，如在生產(chǎn)任務(wù)急、重、難時(shí)，充分發(fā)揮黨員的突擊隊(duì)及模范帶頭作用。能立足企業(yè)實(shí)際，開(kāi)展創(chuàng)新黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員突擊隊(duì)（小組）、黨員示范項(xiàng)目等發(fā)揮黨員作用的活動(dòng)載體。（三）工作制度（滿分10分、自評(píng)10分）。公司建立了黨內(nèi)激勵(lì)及關(guān)懷機(jī)制，每年按比例評(píng)選優(yōu)秀黨員，發(fā)放獎(jiǎng)金，并組織優(yōu)秀黨員外出旅游。公司黨組織于2008年7月?lián)Q屆，目前尚未到換屆時(shí)間。公司黨委及各支部定期“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、黨員學(xué)習(xí)等黨建活動(dòng)均在黨員活動(dòng)室內(nèi)開(kāi)展。公司專職黨務(wù)工作者待遇落實(shí)到位，并在每月工資中體現(xiàn)。（六）工作業(yè)績(jī)好。（滿分25分、自評(píng)）在公司黨委組織進(jìn)行的黨員群眾評(píng)議大會(huì)上，共有黨員51人，群眾代表36人參加，測(cè)評(píng)滿意度為90%，公司黨委及各黨支部的工作滿意度反映出我公司黨組織工作被廣大群眾