【正文】 償責(zé)任，后果嚴(yán)重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(2)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除有固定期限的勞動合同，每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金＿元；無固定期限的勞動合同，按乙方在本單位工作時(shí)間工作每一年支付違約金__________元。 、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的，或?qū)儆谥ぜ追缴虡I(yè)秘密及負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者，雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期合同》、《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。 雙方約定的試用期超過法定期限和法定范圍的，超過的部分無效。九、雙方需要約定的事項(xiàng)，自　年＿月＿日起至＿年＿月＿日止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起2個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。一方要求變更 勞動合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起15日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動合同 期限。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān) 對乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。八、勞動合同的履行、變更、解除和終止；勞動合同約定的起始時(shí)間與實(shí)際履行的起始時(shí)間不一致的，按照實(shí)際履行的起始時(shí)間確認(rèn)。 、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章，甲方有權(quán)依法對乙方進(jìn)行獎懲。 ，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。 ，接受乙方監(jiān)督。 、津貼和補(bǔ)貼及特殊情況下的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)件單價(jià)和定額的確定方法： 、婚喪假、探親假、陪護(hù)假、病假等待遇的約定： ，通過工資集體協(xié)商和訂立集體合同，建立正常的工資調(diào)整機(jī)制，保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會平均工資增長水平相適應(yīng)。其中實(shí)行月薪制的，每月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元。甲方工資發(fā)放周期為____，工資發(fā)放日為每月____日，工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。 ，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。 、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。四、勞動保護(hù)和勞動條件、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。 ，乙方的工作時(shí)間和休息休假應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并征得勞動保障行政部門同意后執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假，約定乙方每天工作不超過___小時(shí)，每周（月）工作不超過___小時(shí)。 ，不斷提高乙方的職業(yè)技能；乙方應(yīng)當(dāng)積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。 ，以完成_____工作任務(wù)為合同終止期限。 。一、勞動合同期限本合同期限采用下列第（___）種方式 。第一篇：南京市勞動合同書（全日制文本二）甲方（單位）全稱 ______________ 單位類型_______________________　法定代表人（或負(fù)責(zé)人）________________ 登記注冊地_____________________ 實(shí)際經(jīng)營地_____________________ 勞動保障證號___________________　組織機(jī)構(gòu)代碼證號______________________ 開戶銀行賬號___________________　聯(lián)系電話______________________________ 乙方（職工）姓名_______________　性別____ 文化程度__________________ 出生年月_______________________ 就業(yè)登記證號__________________________ 戶籍所在地_____________________ 實(shí)際居住地_____________________ 勞動保障卡號___________________ 身份證號______________________________ 聯(lián)系方式及電話_________________南京市勞動和社會保障局制 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時(shí)、足額支付勞動報(bào)酬，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動安全衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方，到期辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù)。本合同履行期間，非法定終止或解除條件出現(xiàn)，不得終止和解除。二、工作內(nèi)容及要求，乙方同意按甲方書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成甲方合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 ，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)當(dāng)征求企業(yè)工會的意見，并與乙方協(xié)商一致。 ，應(yīng)當(dāng)符合法定條件，并與工會和乙方協(xié)商后進(jìn)行；同時(shí)應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。 ，保障乙方享有國家法定節(jié)假日待遇。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。 ，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。五、勞動報(bào)酬，遵守最低工資保障制度。 ，乙方的工資分配形式為：崗位工資（月薪）制、技能工資制、崗位技能工資制、計(jì)件工資制或____工資制。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。六、社會保險(xiǎn)和福利，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)；其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。七、勞動紀(jì)律，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。 ，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方 的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。 ，勞動合同可以中止履行。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；