【正文】 鑒證機構(gòu)（蓋章）鑒證日期：勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同作下下變更：法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：甲方蓋章：簽章日期：簽名日期：。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。(二)本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（三）甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。C、甲乙雙方需要約定的企業(yè)年金、福利待遇等其它事項：八、勞動爭議處理（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當全面履行，并嚴格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。七、雙方協(xié)商一致，約定下列（）條款A、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育；因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方應(yīng)當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。（六）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、女職工產(chǎn)假、年休假、探親假等）期間的工資。（四）乙方加班加點的工資，按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列（）方式確定：A、甲方實行計時工資制，乙方每月工資為 元，具體按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部分配辦法確定。（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。四、勞動報酬甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。（四）三、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方的工作崗位實行（□標準、□綜合計算、□不定時）工時工作制。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自年月日起至完成 工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。B、無固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。一、勞動合同期限甲、乙雙方約定按下列（）種形式確定本勞動合同期限：A、固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。（六）本合同中的乙方，在二個工作日內(nèi)無故缺班或不聽從相關(guān)領(lǐng)導安排的合情合理的工作，同時沒有及時向相關(guān)領(lǐng)導提交書面申請，視為自動辭職，乙方自愿放棄一切合理合法的權(quán)益，此條款在本協(xié)議簽訂之日起已經(jīng)得到乙方明白并愿意遵照執(zhí)行；本合同中的乙方，在感到自己不能勝任工作或自愿離職時，在一個工作日內(nèi)提交辭職報告，此條款在本協(xié)議簽訂之日起已經(jīng)得到乙方明白并愿意遵照執(zhí)行；（七）本合同附件包括：（八）乙方薪資的個人所得稅，由其個人承擔一切法律責任包括由其個人自己繳納，與甲方無關(guān)。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。（三）甲方企業(yè)合理合法的相關(guān)《規(guī)章制度》和《員工守則》等具有同等法律效力，乙方得到明白告之且人手一份。十、其他事項（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。（二）甲方應(yīng)當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。七、社會保險（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。六、勞動報酬甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。此說明及實際執(zhí)行情況均已得到乙方承認和支持。