關(guān)于開展創(chuàng)建工人先鋒號活動的實施方案-展示頁
2024-10-21 07:29本頁面
【正文】 下生產(chǎn)前沿陣地安全高效發(fā)展。公司工會將定期或不定期對其工作進行考核檢查，不符合條件的限期整改，整改達不到要求的取消稱號，由公司工會收回牌匾。公司工會對“工人先鋒號”考核實行動態(tài)管理。四、評選辦法和程序(一)評選辦法評選“工人先鋒號”的單位、班組和個人，堅持季度考核排名，每年申報命名表彰一次，在“安康杯”表彰大會上進行表彰，公司工會從評選的“工人先鋒號”先進中擇優(yōu)向集團公司工會推薦申報。堅持開展“安康杯”競賽等各種創(chuàng)先爭優(yōu)活動，工作成績突出，工作效率、效益顯著，無安全事故和廉政案件以及其他的違法違紀(jì)行為發(fā)生。堅持文明施工、誠信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)精品的理念，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高服務(wù)能力和技術(shù)水平，努力為企業(yè)發(fā)展做貢獻。二﹑創(chuàng)建活動組織機構(gòu)成立“工人先鋒號”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)組 組長：XX、XX 副組長：XX、成員：礦屬各基層分工會主席及工會全體人員 領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在工會 主任：XX 成員：XX三、評選工人先鋒號的對象和基本條件（一）“工人先鋒號”授予對象：全礦工作業(yè)績突出、干部職工認可、具有先進性和示范性的車間（隊組）、班組、個人。第一篇：關(guān)于開展創(chuàng)建工人先鋒號 活動的實施方案關(guān)于開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的實施方案公司各單位、各基層分會：為實現(xiàn)“礦井安全、礦區(qū)穩(wěn)定”的建功立業(yè)目標(biāo)，根據(jù)集團公司關(guān)于開展“工人先鋒號競賽”的總體要求，公司工會決定在全礦范圍內(nèi)深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，現(xiàn)制定如下實施方案：一﹑指導(dǎo)思想和總體要求（一）指導(dǎo)思想：以“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞公司打造本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)奮斗目標(biāo)，扎實開展各種勞動競賽活動，團結(jié)動員廣大干部職工立足本職、團結(jié)進取、激情創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)作用，進一步增強職工主人翁責(zé)任感，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為實現(xiàn)“礦井安全、礦區(qū)穩(wěn)定”的本質(zhì)安全型XX礦建功立業(yè)。（二）總體要求：以依靠主力軍、建設(shè)主力軍、發(fā)展主力軍為目標(biāo)，以促進安全生產(chǎn)、提高職工素質(zhì)，激發(fā)職工熱情、構(gòu)建和諧XX礦為重點，以“礦井安全、礦區(qū)穩(wěn)定”為主線，以創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團隊為內(nèi)容，積極發(fā)揮榜樣激勵作用，使“工人先鋒號”活動成為職工立足本職、愛崗敬業(yè)、不斷進取、無私奉獻的有效載體。（二）“工人先鋒號”評選條件：認真學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守紀(jì)，團結(jié)奮進，在職業(yè)操守、素質(zhì)提升、部門業(yè)績、增收節(jié)支等方面做出了突出貢獻，并具備下列條件：堅持以三個代表重要思想為指導(dǎo)，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，注重加強思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，具有強烈的主人翁責(zé)任意識、良好的職業(yè)道德和較高的技能水平。堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，工作深入扎實，管理科學(xué)民主，牢固樹立管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)能環(huán)保意識，積極總結(jié)推廣先進經(jīng) 驗，工作效率、管理水平和創(chuàng)新能力強。具有積極進取、奮勇爭先，團結(jié)協(xié)作、和諧共進的團隊精神，職工積極性得到充分發(fā)揮，團隊凝聚力強。(二)評選程序評選“工人先鋒號”，按照自下而上、逐級推薦、群眾認可、嚴格考核的原則，由基層分工會根據(jù)“工人先鋒號”評選條件，在充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上推薦申報，經(jīng)公司工會考核審查通過后張榜公示。對獲得“工人先鋒號”的集體或個人，要在工作現(xiàn)場醒目位置懸掛“工人先鋒號”牌匾，遵守評選規(guī)則要求，接受公眾監(jiān)督。五、“工人先鋒號”競賽內(nèi)容（一）“崗位描述、手指口述先鋒號個人”競賽以員工為單位，每月堅持以班組員工崗位描述、手指口述開展情況為考核重點內(nèi)容，要求員工明確崗位職責(zé)，熟記安全操作程序，認真排查隱患，堅持軍事化操作等，并由公司工會實行動態(tài)考核管理，做到月月考核、季度評比、年度兌現(xiàn)機制，表彰命名為“崗位描述、手指口述先鋒號個人”，提高員工實行崗位描述、手指口述意識，確保公司井下生產(chǎn)前沿陣地安全高效發(fā)展。（三）員工“工人先鋒號突出貢獻獎”競賽各單位、各基層分工會要堅持從保安全、鉆業(yè)務(wù)、提效率、勤奉獻等方面制定評選考核辦法，通過定期考核評比，從深層次、多角度來挖掘、收集、整理那些具有特殊貢獻的班組員工先進事跡，評選命名為個人“工人先鋒號突出貢獻獎”。針對合理化建議具有突出作用和貢獻的個人，實行年度獎勵。（五）員工“工人先鋒號技術(shù)標(biāo)兵獎”競賽以職工技能運動會為依托，在全公司職工中廣泛開展崗位技能、新技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)練兵比武活動，大力推進職工素質(zhì)建設(shè)，培養(yǎng)知識型、技能型職工，培養(yǎng)選樹我礦“崗位技術(shù)能手”，命名為崗位技能“工人先鋒號技術(shù)標(biāo)兵獎”
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