使命和愿景與核心價值觀的區(qū)別是什么5篇-展示頁
2024-10-21 07:10本頁面
【正文】 時間、才智和金錢；激勵他人－以身作則，證明人為萬物之長，可以克服一切困難； 施加影響－用實際行動改善他人地生活；為了完成人生使命，我將優(yōu)先考慮以下角色：一、家庭領(lǐng)域：家庭是平安、祥和和幸福的地方，我要以智慧和快樂來創(chuàng)造整潔溫馨的環(huán)境；要以愛心教導(dǎo)子女善良、進(jìn)取和樂觀，培養(yǎng)他們的特長；要以感恩的心牢記父母、手足的親情；要珍惜與愛人的情份，相濡以沫，攜手到老；父母——平凡的，但是值得尊敬的：父母是我們的啟蒙老師，也是永遠(yuǎn)的老師。自然——回歸心靈的家園：在這里你將與人類的母體融為一體，體驗一種回歸，一種胸懷豁達(dá)的回歸，一種關(guān)注萬物變化，與之休戚相關(guān)的回歸，一種人類心靈家園的回歸。朋友——最難得的使真誠：真誠的友誼，使一株成長緩慢的樹，經(jīng)得起冰雪風(fēng)霜的考驗，才能長成參天大樹。（尊重、服務(wù)）社會領(lǐng)域：核心價值觀是真誠、服務(wù)知己——像星星守著一份永恒，給你夜夜清輝：在一起時總是無比的快樂和愉悅，常有酒逢知己千杯少，話語投機(jī)特別多的感覺。有多少付出，將會得到多少回饋?！疤煨薪?，君子以自強(qiáng)不息”。職業(yè)/事業(yè)領(lǐng)域：核心價值觀是奮斗、積極、尊重、服務(wù)上司——有時將你的心比他的心：“地勢坤，君子以厚德載物”多從下屬的角度出發(fā)，多考慮他們的感受，讓他們感受到你的睿智，處處都為他們著想，進(jìn)而得人心，做到真正得順道、重人、求和。妻子——愛，是一種回音壁：挽著你的臂彎走過一生的女人，也許沒有出眾的容貌，也許沒有驕人的學(xué)識或財富。父母的一舉一動也許微不足道，但有時可能會感動和影響我們一生。平靜：戒除不必要的煩惱，保持內(nèi)心的祥和。使命是定位，愿景是長遠(yuǎn)目標(biāo)，核心價值觀是處理各種關(guān)系的基本原則。通過對這三者的歸納和提煉，使之明確化，可以引導(dǎo)和激勵全體員工，形成推動企業(yè)前進(jìn)的合力，提高企業(yè)智商，保證企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。因此企業(yè)需要核心價值觀來引導(dǎo)日常決策的方向，以確保使命完成和愿景實現(xiàn)。使命、愿景和核心價值觀三者之間是一種相互依存的關(guān)系。核心價值觀關(guān)鍵不是其內(nèi)容，重在身體力行。核心價值觀一般以3～6條為宜，如果企業(yè)列出的價值觀超過6條，那么可能沒有抓住居于核心地位的價值觀，也不容易被人銘記在心?！叭绾巫穼ぁ钡莱隽似髽I(yè)的核心價值觀。很多成功的企業(yè)都印證了或正在印證著這一點(diǎn)。誠然，利潤是企業(yè)存在和取得更大成就的必要條件，但它不是企業(yè)存在的真正原因?！盀楹巫穼ぁ敝傅氖瞧髽I(yè)的使命或終極目的，是企業(yè)存在的宗旨，它強(qiáng)調(diào)企業(yè)對社會的價值體現(xiàn)。進(jìn)一步說，愿景就是企業(yè)的夢想，它強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)在的一種追求。愿景回答了“追求什么”這個問題。第一篇：使命和愿景與核心價值觀的區(qū)別是什么使命和愿景與核心價值觀的區(qū)別是什么使命和愿景與核心價值觀的區(qū)別是什么問：經(jīng)常在各種企業(yè)文化宣傳材料中看到“使命”、“愿景”和“核心價值觀”等詞匯。三者各自的含義是什么?三者有什么區(qū)別? ：思捷達(dá)公司在引導(dǎo)客戶員工討論公司的使命、愿景和核心價值觀時，也總 是有很多人詢問這三者的具體含義是什么?它們之間是什么關(guān)系?究竟有何作用?使命、愿景和核心價值觀，旨在回答三個關(guān)鍵性問題：“追求什么”、“為何追求”與“如何追求”。它指的是員工們希望共同創(chuàng)造的未來企業(yè)景象。比如，日本松下公司的愿景是：將我們的產(chǎn)品如泉涌般源源不斷地流向全世界的人們。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，贏利不應(yīng)是一個目光遠(yuǎn)大企業(yè)的使命或終極目的。利潤是企業(yè)在完成其使命過程中的重要成果。摩托羅拉公司以“光榮地為社會服務(wù)，以公平的價格向我們的顧客提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)”為使命，在使企業(yè)增長獲得足夠利潤的同時，還為雇員和股東提供機(jī)遇，滿足他們合理的個人要求。在完成使命、達(dá)成愿景的過程中，核心價值觀是一切行動、任務(wù)的最高準(zhǔn)則和依據(jù)。核心價值觀不需要理性的或外在的理由，它們不隨趨勢和時尚的變化而變化，完全是內(nèi)在的東西。松下公司以“公平、和諧和合作、禮貌與謙遜、為更美更善而奮斗和心存感謝”等為主題，建構(gòu)起公司的核心價值觀，一直引導(dǎo)著企業(yè)向前運(yùn)作。使命述說企業(yè)的任務(wù)或目的，愿景使目的更具體、更明確，但目的很抽象，而愿景是長期性的。使命、愿景和核心價值觀構(gòu)成企業(yè)的基本理念，是企業(yè)的追求和信仰。摩托羅拉公司從一個毫不起眼的修理電池企業(yè)發(fā)展成為一個生產(chǎn)集成電路和移動通訊系統(tǒng)的大公司，波音公司取代麥道公司成為世界上杰出的商用飛機(jī)公司，其中很重要的一個原因就是他們在企業(yè)初創(chuàng)時或在企業(yè)發(fā)展過程中形成了明確的使命、愿景和核心價值觀。第二篇：愿景 使命 核心價值觀個人愿景、使命和核心價值觀一、個人愿景個人領(lǐng)域：我希望能成為一個身體健康，睿智，物質(zhì)上充裕，精神上充實的人；在這一領(lǐng)域，我秉持健康、睿智、中庸、平靜的理念；家庭領(lǐng)域：我希望能家庭和睦，子女健康知禮自強(qiáng)、與妻子相濡以沫，攜手到老，尊敬父母、手足相親；在這一領(lǐng)域，我秉持愛心、親情、快樂和感恩的理念；職業(yè)/事業(yè)領(lǐng)域：我希望能在自己的專業(yè)上有所成就，受上司賞識，與同事合作；在這一領(lǐng)域，我秉持奮斗、積極、尊重和服務(wù)的理念；社會領(lǐng)域：我希望以我的真誠、服務(wù)的態(tài)度把自己塑造成一個和藹可親，樂于助人，風(fēng)趣幽默，睿智的人；在這一領(lǐng)域，我秉持真誠和服務(wù)的理念；二、核心價值觀個人領(lǐng)域：核心價值觀為健康、睿智、中庸、平靜； 健康：生理和心理的健康是一切的基礎(chǔ)；睿智：珍惜每一刻時間，去除一切不必要之舉，勤做有益之事，抱定終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，最終達(dá)到睿智的境界； 中庸：避免任何極端傾向，盡量克制報復(fù)心理。家庭領(lǐng)域：核心價值觀是愛心、感恩、快樂、親情；父母——平凡的，但是值得尊敬的：父母是我們的啟蒙老師，也是永遠(yuǎn)的老師。手足——天涯海角都阻擋不斷的親情：兄弟姐妹本是天上的雪花，互不認(rèn)識，飄落在地上，就融在
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