醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、感染管理科崗位職責(zé)-展示頁
2024-10-21 07:01本頁面
【正文】 ，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。深入各科室，了解和掌握情況。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)臨床、醫(yī)技科室之間及臨床醫(yī)技科室與護(hù)理部門之間的醫(yī)護(hù)業(yè)務(wù)關(guān)系。調(diào)解醫(yī)療糾紛，接待群眾來信來訪。協(xié)助人事科做好醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。組織臨床、醫(yī)技、門診、急診室之間的協(xié)作，不斷改進(jìn)工作。聯(lián)系病人轉(zhuǎn)院。負(fù)責(zé)組織院內(nèi)、外重大搶救工作，臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作，指派院外會診人員及任務(wù)。第一篇：醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、感染管理科崗位職責(zé)醫(yī)務(wù)科工作職責(zé)醫(yī)務(wù)科工作在院長領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)務(wù)科具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、急救、預(yù)防、保健、康復(fù)工作，醫(yī)務(wù)科工作范圍：完成醫(yī)政、藥政管理工作；完成院內(nèi)醫(yī)療信息發(fā)布工作；督促、檢查醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療醫(yī)技人員工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行情況；及時(shí)對醫(yī)療事故、差錯(cuò)和糾紛進(jìn)行調(diào)查分析，提出初步處理意見，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意后負(fù)責(zé)事故善后處理工作；參加臨床醫(yī)療科室開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的論證，組織協(xié)調(diào)重大急危重病人的搶救、疑難病例討論、重大手術(shù)討論和審批、院內(nèi)外會診工作；負(fù)責(zé)對全院醫(yī)療衛(wèi)生人員的院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核評價(jià)工作；組織實(shí)施對基層醫(yī)院的技術(shù)指導(dǎo)工作和臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)；制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案、標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)檢查辦法；負(fù)責(zé)運(yùn)行、終末病歷的管理，對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)、指導(dǎo)并提出整改建議；負(fù)責(zé)病案管理及醫(yī)院醫(yī)學(xué)信息的統(tǒng)計(jì)、分析工作，定期向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)醫(yī)院經(jīng)營效率等指標(biāo)，為院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供依據(jù)。對有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長、主管院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并檢查督促，按期總結(jié)匯報(bào)。負(fù)責(zé)聯(lián)系院外會診，組織院內(nèi)大會診。對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，按醫(yī)療事故鑒定意見進(jìn)行處理。組織實(shí)施臨床、醫(yī)技人員的技術(shù)訓(xùn)練，不斷提高業(yè)務(wù)水平。與科教科協(xié)調(diào)安排本院醫(yī)師外出進(jìn)修工作，檢查督促各科室外出進(jìn)修計(jì)劃的執(zhí)行情況。醫(yī)務(wù)科長崗位職責(zé)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院醫(yī)療工作。擬定醫(yī)療工作計(jì)劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施、督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。組織重大搶救和全院性會診及院外會診。協(xié)助科教科組織衛(wèi)生技術(shù)人員的有關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。配合人事科、科教科制
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