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正文內(nèi)容

勞動(dòng)能力鑒定-展示頁(yè)

2024-10-21 06:56本頁(yè)面
  

【正文】 與被鑒定人及用人單位有其他關(guān)系可能影響公正作出鑒定結(jié)論的。鑒定回避:勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室的工作人員及勞動(dòng)鑒定專家有下列情形之一的,用人單位及被鑒定人有權(quán)以口頭或者書(shū)面方式申請(qǐng)其回避:(1)是用人單位法定代表或主要負(fù)責(zé)人、被鑒定人的近親屬。鑒定專家組對(duì)被鑒定人及材料進(jìn)行技術(shù)鑒定并寫(xiě)出鑒定意見(jiàn)。(3)指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院、聘用勞動(dòng)鑒定專家組成技術(shù)鑒定組。(2)通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。對(duì)申請(qǐng)書(shū)不明確,有關(guān)材料不齊備的,應(yīng)指導(dǎo)申請(qǐng)人予以補(bǔ)充,鑒定材料《勞動(dòng)能力鑒定》。(2)申請(qǐng)的勞動(dòng)鑒定是否屬于本鑒定委員會(huì)受理。進(jìn)行審查:勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室受理勞動(dòng)鑒定的日常工作。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。第一篇:勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定程序提出申請(qǐng)凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工,用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,以書(shū)面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》,勞動(dòng)能力鑒定。企業(yè)不提出申請(qǐng)的,職工及其親屬可以申請(qǐng),勞動(dòng)鑒定委員會(huì)不得拒絕。應(yīng)提供的材料主要包括:工傷認(rèn)定決定書(shū)(或工傷證),工傷診斷證明,以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。勞動(dòng)鑒定辦公室工作人員接到勞動(dòng)鑒定申報(bào)后,應(yīng)對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審查:(1)申請(qǐng)的事項(xiàng)是否屬于勞動(dòng)鑒定的內(nèi)容。(3)申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)材料是否齊備并符合要求。鑒定程序:勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室經(jīng)審查決定受理的申請(qǐng),可以根據(jù)鑒定情況,選擇以下程序:(1)將申請(qǐng)書(shū)及報(bào)送材料分類、分科整理、登記。(如:鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等),并組織協(xié)調(diào)鑒定工作。(4)勞動(dòng)鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進(jìn)行檢查,寫(xiě)出診斷報(bào)告。(5)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法規(guī)及鑒定意見(jiàn)作出鑒定結(jié)論。(2)與被鑒定人及用人單位有利害關(guān)系的。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室的工作人員的回避由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任決定。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任及辦公室負(fù)責(zé)人對(duì)回避申請(qǐng)應(yīng)七日內(nèi)作出決定,并以口頭或書(shū)面方式通知用人單位和被鑒定人。(2)用人單位或被鑒定人對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查鑒定的最終結(jié)論由省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出。決定重新鑒定的,由鑒定委員會(huì)決定撤銷原鑒定結(jié)論。鑒定委員會(huì)宣布原鑒定結(jié)論無(wú)效后,應(yīng)從宣布無(wú)效之日起七日內(nèi)另行組成專家組重新進(jìn)行鑒定,新鑒定結(jié)論自專家組組成之日起三十日內(nèi)作出。第二篇:勞動(dòng)能力鑒定一、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的組成二、中山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的職能三、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的條件四、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定(含確認(rèn))業(yè)務(wù)的主體五、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定業(yè)務(wù)受鑒人需提供的資料六、勞動(dòng)能力鑒定(含確認(rèn))業(yè)務(wù)受理機(jī)構(gòu)七、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的出文時(shí)間及領(lǐng)取方法八、工傷職工勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)九、職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定標(biāo)準(zhǔn)十、中山市定點(diǎn)勞動(dòng)能力醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)十一、中山市勞動(dòng)能力醫(yī)療鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)十二、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論
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