中亞公司黨支部分類定級(jí)自查報(bào)告-展示頁(yè)
2024-10-21 06:21本頁(yè)面
【正文】 探索開(kāi)展經(jīng)營(yíng)者的星級(jí)評(píng)定工作。我們巨鹿市場(chǎng)對(duì)全場(chǎng)五十多名經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行禮儀、規(guī)范服務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，落實(shí)規(guī)范管理新舉措。（20分）自評(píng)（17分）黨支部經(jīng)常聽(tīng)取職工意見(jiàn)，組織員工提合理化建議，及時(shí)改進(jìn)工作方法，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工群眾對(duì)黨組織工作滿意率較高。企業(yè)發(fā)展形勢(shì)好，歷年來(lái)無(wú)重大安全質(zhì)量事故和刑事案件的發(fā)生。為了調(diào)動(dòng)大家的積極性，在菜市場(chǎng)等班組開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，技術(shù)比武，黨支部會(huì)同工會(huì)發(fā)放了比賽獎(jiǎng)金，還有創(chuàng)建文明單位、班組獎(jiǎng)金，以資鼓勵(lì)。逢年過(guò)節(jié)企業(yè)都會(huì)安排發(fā)放禮券以及年終困難職工的補(bǔ)助全年花去幾萬(wàn)元之多。每年訪問(wèn)幫困職工20多人次，以各種形式扶貧幫困補(bǔ)助款項(xiàng)達(dá)13000多元，每年每人次2100元。經(jīng)常用人性化管理積極做好幫困扶貧送溫暖工作，做到四個(gè)必訪，有難必助，有求必應(yīng)，黨組織的工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，“四有”建設(shè)卓有成效，職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等權(quán)益得到有效保障，企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度健全，勞資關(guān)系和諧。四、工作業(yè)績(jī)好。黨員組織生活較健全，記錄齊全；黨費(fèi)收繳及時(shí)，每逢“七一”黨的生日和重大紀(jì)念活動(dòng)，組織黨員開(kāi)展一些有益的活動(dòng)，并對(duì)企業(yè)重大問(wèn)題決策參與討論，溝通機(jī)制健全，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)積極支持黨組織工作。三、工作機(jī)制好。這些黨員都是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，業(yè)務(wù)管理有能力，能帶領(lǐng)群眾勤奮工作，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。二、黨員隊(duì)伍好。政治素質(zhì)較好，工作作風(fēng)較好，帶頭廉潔自律，敢抓支部思想政治工作。第一篇：中亞公司黨支部分類定級(jí)自查報(bào)告中亞公司黨支部分類定級(jí)自查報(bào)告根據(jù)亞細(xì)亞集團(tuán)“關(guān)于做好黨支部分類定級(jí)工作的通知” 要求，我們黨支部本著實(shí)事求是，客觀公正的原則，逐條對(duì)“基層黨組織分類定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)”嚴(yán)格自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：一、領(lǐng)導(dǎo)班子好。（20分）自評(píng)（18分）中亞黨支部有三人組成支委會(huì)，支委會(huì)一班人分工合作，經(jīng)常溝通，團(tuán)結(jié)和諧。堅(jiān)持做到：充分利用公司、菜市場(chǎng)現(xiàn)有學(xué)習(xí)條件，指導(dǎo)和帶動(dòng)黨員開(kāi)展政治素質(zhì)、黨性觀念專題學(xué)習(xí)；明確黨建工作責(zé)任，貫徹上級(jí)黨委的工作部署，結(jié)合本單位實(shí)際，落實(shí)中心工作，齊抓共管，三是帶頭公開(kāi)承諾自律、承諾踐諾；四是常抓班子建設(shè)工作，2010年10月黨支部按期換屆；五是帶頭貫徹民主集中制，暢所欲言，和諧高效，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)；六是緊抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。（20分）自評(píng)（17分）支部共有黨員九名，第一線六名，黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)較好，立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)履行好各項(xiàng)義務(wù)，在開(kāi)展募捐活動(dòng)中帶頭捐獻(xiàn)，起模范帶頭作用。在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中黨員做到自愿承諾、自覺(jué)踐諾、有諾履諾、上墻公布，自覺(jué)接受群眾的檢查與監(jiān)督。（20分）自評(píng)（17分）每年黨建工作有計(jì)劃、有目標(biāo)，黨支部工作始終圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心任務(wù)，服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作。建立并落實(shí)了“三會(huì)一課”、黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶等制度；黨支部書(shū)記按規(guī)定出席企業(yè)董事會(huì)議、并參與重大決策和干部使用工作；落實(shí)了黨務(wù)公開(kāi)制度、實(shí)行了民主管理制度；加強(qiáng)黨員直接聯(lián)系服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。（20分）自評(píng)（17分）以愛(ài)心奉獻(xiàn)活動(dòng)為紐帶，黨支部始終堅(jiān)持將關(guān)心員工、尊重員工、鼓勵(lì)員工放在首位，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。幾年來(lái)員工的月平均工資從原來(lái)的1000元增至到目前的1800元，企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)廣大職工的努力，凝聚著全體干部職工的辛勤勞動(dòng)和結(jié)晶，而且我們認(rèn)真按國(guó)家保險(xiǎn)規(guī)定，全年為員工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)120萬(wàn)元，醫(yī)療意外保險(xiǎn)7萬(wàn)多元，每年花3萬(wàn)多元為員工防暑降溫。每年組織對(duì)特困人員募捐，每逢職工家遇到喪事和急病住院，支部、工會(huì)主動(dòng)安排慰問(wèn)、慰問(wèn)金，體現(xiàn)企業(yè)的一份溫暖和關(guān)心。幫助他們共度難關(guān)，給職工群眾帶來(lái)方便和實(shí)惠。企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)偷稅漏稅等情況發(fā)生，企業(yè)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)。五、群眾反映好。菜市場(chǎng)是了解民生的窗口，是化解民生難題的平臺(tái)。全覆蓋吸收經(jīng)營(yíng)者加入工會(huì)，組織各類活動(dòng)，讓他們感受到組織的溫暖。在巨鹿市場(chǎng)內(nèi)初評(píng)出星級(jí)營(yíng)業(yè)員9名，認(rèn)真做好全年無(wú)數(shù)次的市區(qū)明察暗訪檢查工作，確保消費(fèi)者食品安全，為推動(dòng)服務(wù)工作上臺(tái)階墊下基礎(chǔ)。順利通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化菜市場(chǎng)ISO9000和HACCP等認(rèn)證和復(fù)查工作。六、存在的主要不足：支部組織建設(shè)、制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善。黨員隊(duì)伍教
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1