【正文】 解難事。一、明確目標(biāo)，確保任務(wù)完成2010年信訪穩(wěn)定工作的目標(biāo)是，努力實(shí)現(xiàn)信訪主要指標(biāo)有所下降,現(xiàn)有信訪積案化解80%以上,矛盾糾紛排查化解率達(dá)到90％以上，突出信訪問(wèn)題得到妥善處臵，堅(jiān)決防止50人以上到區(qū)、市集訪，無(wú)進(jìn)京上訪和群眾體性事件發(fā)生，實(shí)現(xiàn)信訪穩(wěn)定工作再上新臺(tái)階。XX街道辦事處 4第二篇：街道信訪維穩(wěn)工作要點(diǎn)關(guān)于印發(fā)2010***街道信訪穩(wěn)定工作要點(diǎn)的通知各村、社區(qū)、企事業(yè)單位：現(xiàn)將《2010覃家崗街道信訪穩(wěn)定工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。在全國(guó)“兩會(huì)”、世博會(huì)、亞運(yùn)會(huì)等重大活動(dòng)期間和敏感時(shí)段，要建立每天研判信訪穩(wěn)定形勢(shì)的工作機(jī)制，落實(shí)重點(diǎn)人頭穩(wěn)控措施，采取“多幫一、一幫一”的辦法將重點(diǎn)人員穩(wěn)控在街道轄區(qū)范圍內(nèi)。但轄區(qū)相關(guān)單位仍要繼續(xù)做好穩(wěn)控工作。一旦出現(xiàn)信訪不穩(wěn)定因素，認(rèn)真按照黨政干部、信訪干部、公安民警“三位一體”和“文官在前、武官在后”的處置方式，迅速處置，穩(wěn)定事態(tài)，將不穩(wěn)定因素的社會(huì)影響降到最低。2．抓好突發(fā)事件的處置工作。對(duì)排查出的矛盾糾紛要區(qū)別不同情況，采取多種方式，整合各方資源，積極協(xié)調(diào)化解，使矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、化解得了、處理得好。堅(jiān)持屬地為主、條塊結(jié)合，經(jīng)常性排查與集中排查相結(jié)合。繼續(xù)抓好街道領(lǐng)導(dǎo)接訪工作，堅(jiān)持定期接訪，每周集中分析研判一次，確保信訪問(wèn)題得到及時(shí)有效的化解。年末通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查看資料、對(duì)照指標(biāo)等方式對(duì)各村、社區(qū)、企事業(yè)單位進(jìn)行年度考核，對(duì)工作成效顯著、成績(jī)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)各單位抓實(shí)干好信訪穩(wěn)定工作的主動(dòng)性和積極性。2．強(qiáng)化信訪維穩(wěn)工作考核制度。牢固樹(shù)立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的觀念，進(jìn)一步落實(shí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)體制。積極選派后備干部、新提任干部到信訪辦鍛煉，將信訪辦建設(shè)成為培養(yǎng)鍛煉干部的基地。3．加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，筑牢有人管事有人干事有能力干事的平臺(tái)。街道黨工委書(shū)記擔(dān)任召集人，統(tǒng)籌綜治辦、信訪辦、安監(jiān)、司法所、派出所等各方面力量，構(gòu)建群眾信訪、投訴、接待、處理的“一條龍”工作平臺(tái)，統(tǒng)一負(fù)責(zé)信訪事項(xiàng)的受理、交辦和督辦工作，提高來(lái)信來(lái)訪首辦結(jié)案率，努力將苗頭隱患化解在基層。2．夯實(shí)基層基礎(chǔ)，筑牢化解矛盾糾紛的第一道平臺(tái)。繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)“分片承包，一崗雙責(zé)”制，進(jìn)一步推進(jìn)各部門履職盡責(zé)，按照“誰(shuí)引發(fā)問(wèn)題、誰(shuí)解決問(wèn)題”的原則，強(qiáng)化各部門在解決信訪問(wèn)題中的主體作用。對(duì)已有明確政策界限的群體性利益訴求，多渠道、多方式、多層面做疏導(dǎo)教育和幫扶救濟(jì)工作。對(duì)市、區(qū)交辦和街道自排信訪積案建立臺(tái)帳，實(shí)行街道領(lǐng)導(dǎo)一包到底制度，交辦到各責(zé)任部門，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)市、區(qū)交辦和街道自排信訪積案化解率均達(dá)到100％。各村、社區(qū)要結(jié)合“三項(xiàng)制度”的施行，建立完善信訪代理、陪訪制度，對(duì)群眾反映的信訪問(wèn)題幫整理、幫反映、幫解決、幫反饋，減少無(wú)序信訪。繼續(xù)組織街道各級(jí)干部采取帶案下訪、公開(kāi)接訪、慰問(wèn)走訪等形式深入到基層一線為民辦好事，解難事。二、明確目標(biāo)，確保任務(wù)完成2018年信訪穩(wěn)定工作的目標(biāo)是，努力實(shí)現(xiàn)信訪主要指標(biāo)有所下降,現(xiàn)有信訪積案化解80%以上,矛盾糾紛排查化解率達(dá)到90％以上，突出信訪問(wèn)題得到妥善處置，堅(jiān)決防止50人以上到區(qū)、市集訪，無(wú)進(jìn)京上訪和群眾體性事件發(fā)生，實(shí)現(xiàn)信訪穩(wěn)定工作再上新臺(tái)階。第一篇：2018街道信訪維穩(wěn)工作要點(diǎn)2018年度XX街道辦事處街道信訪穩(wěn)定工作要點(diǎn)為全面落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委、辦事處關(guān)于做好2018年信訪維穩(wěn)工作的要求，結(jié)合街道實(shí)際，制定本工作要點(diǎn)：指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，緊緊圍繞街道中心工作，按照“促增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、保穩(wěn)定”的總體要求，致力化解社會(huì)矛盾，為加快覃家崗經(jīng)濟(jì)又快又好的發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定環(huán)境。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力首先了解我街道所涉及的信訪重點(diǎn)人及訴求，工作中多向梁杰學(xué)習(xí)，遇到問(wèn)題多向XXX書(shū)記請(qǐng)示，盡快的熟悉工作進(jìn)入角色，聯(lián)系信訪工作實(shí)際，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，不斷建立和完善機(jī)制、措施，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作中的不足。三、深化兩項(xiàng)活動(dòng)，減少信訪存量1．深化干部走訪活動(dòng)，為民排憂解難。按照市、區(qū)要求，街鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少開(kāi)展３次下訪走訪活動(dòng)，部門負(fù)責(zé)人要定期公開(kāi)接待群眾，同時(shí)結(jié)合“三進(jìn)三同”活動(dòng)的實(shí)施，開(kāi)展好走訪慰問(wèn)活動(dòng)，化解好轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛。2．深化積案化解活動(dòng)，促進(jìn)案結(jié)事了。對(duì)群體性信訪問(wèn)題，深入系統(tǒng)調(diào)查研究其合情合理的部分訴求，從政策層面提出建議，推動(dòng)群體性信訪問(wèn)題的解決。四、筑牢平臺(tái)，加強(qiáng)自身建設(shè)1．整合各方資源，筑牢多方位參與信訪工作的平臺(tái)。動(dòng)員社會(huì)力量參與信訪維穩(wěn)工作，充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、工青團(tuán)婦等群團(tuán)組織參與解決信訪問(wèn)題的積極性，推動(dòng)形成“大隊(duì)伍”抓“大信訪”工作格局。進(jìn)一步完善街道“六位一體”、村（社區(qū)）“七位一體”工作體系，有接待群眾信訪的固定場(chǎng)所，保障經(jīng)費(fèi)投入，建立聯(lián)席會(huì)議制度。將司法調(diào)解、人民調(diào)解、行政調(diào)解與信訪調(diào)解有機(jī)結(jié)合起來(lái)，選聘街道司法調(diào)解員、人民調(diào)解員為兼職信訪接待員和輿情信息員，充實(shí)信訪維穩(wěn)工作力量。街道今年將組織村、社區(qū)信訪維穩(wěn)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，請(qǐng)律師、心理咨詢師等專業(yè)技術(shù)人才為信訪維穩(wěn)干部傳經(jīng)送寶，不斷提高信訪維穩(wěn)干部處理和駕馭復(fù)雜問(wèn)題的能力，培育愛(ài)崗敬業(yè)精神。五、強(qiáng)化制度，提高執(zhí)行能力1．強(qiáng)化信訪工作責(zé)任制度。街道主要領(lǐng)導(dǎo)是信訪穩(wěn)定工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，繼續(xù)帶頭接訪下訪、包案解決重大疑難信訪問(wèn)題；其他班子成員在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的抓好分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信訪穩(wěn)定工作，把屬于本