【正文】 等。2掌握各科常見疾病的治療和護理，熟練掌握基礎護理技術操作、操作程序要達到規(guī)范化。篇二：護理人員培訓計劃為了加強我院護理人員護理質量管理，提高護理人員的整體素質，根據(jù)我院的實際情況，特制定護理人員培訓計劃。4．每年完成30個夜班。2．具有全面的專業(yè)理論知識，能指導護士在工作中遇到的疑難問題。8．每年完成60個夜班。6．組織病房的業(yè)務學習、護理查房等工作。4．能熟練掌握及配合醫(yī)生的各種技術操作。2．能熟練掌握基礎護理理論知識及技術操作。6．練習撰寫論文。4．每年完成80個夜班。（每月根據(jù)科室收治的病種來進行培訓）2．能勝任常規(guī)的?？萍膊〉淖o理及技術操作，對于專業(yè)性強的護理及操作可請院內(nèi)其它專業(yè)科室的骨干來指導、學習，再進行過關。10．完成100個夜班。8．每月學習護理《健康教育指南》內(nèi)容，每月4篇，每季進行考核，內(nèi)、外、婦、兒各1篇。6．掌握100個藥名，藥物的作用。4．能完成各班崗位職責及臨床護理工作。2．以“形象工程”手冊中的各項要求，嚴格規(guī)范自已的語言禮貌和行為，入科時先進行“形象工程”中相關內(nèi)容的學習。（6）外出參加護理學術會議的人員學習回來進行講課。（5）護理部每個月組織一次技術操作考核，主要以N2級以下護士為主，具體考核計劃見計劃單。（4）每半年對全院護士進行一次理論考試。（3）每 個月對N1級護士進行理論知識考試。重點培訓“三基”（即基礎理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結合。（2）N0級護士作為實習護士，不能單獨執(zhí)業(yè)。技術操作培訓以科室崗上培訓為主。新上崗護士進行崗前培訓?？剖覙I(yè)務學習、業(yè)務查房、業(yè)務考試的組織工作可以指派高年資、或高職稱護士主持，以提高工作效率。保存卷子。（3）對新上崗護士每兩個月組織一次理論考試、一項技術操作考核，有成績記錄。第三篇：護理人員培訓計劃2014各臨床科室 年護理人員“三基三嚴”培訓計劃（1）每月組織2次業(yè)務學習，學習內(nèi)容 ?？萍膊∽o理常規(guī) 為主，有簽名，有記錄。（2）組織主管護師的業(yè)務學習，擬訂教學計劃、編寫教材、并負責講授。（6）組織制訂本科護理科研計劃和監(jiān)督實施，并寫出較高水平的科研論文或譯文。（4）了解國內(nèi)外本科護理的發(fā)展動態(tài)，努力引進先進的技術用于臨床實踐，從而發(fā)展護理學科。（2）指導本科疑難病人護理計劃的制訂、組織指導疑難病例的護理會診及危重病人的搶救和本科護理學術講座。（3）結合醫(yī)院及科內(nèi)的學習內(nèi)容每半年進行考試一次。并有計劃地安排講授各科常見病預防、治療、康復、護理等知識。（4）逐步達到副主任護師的任職條件。（2）具有課堂教學、編寫教材及臨床帶教能力，能組織本科各病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。（3）參加護理科研課題設計及完成工作。：（1）所在科室多安排參加危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結搶救經(jīng)驗。（3）掌握本專業(yè)新知識、新技術，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行身心整體護理。（1）具有較堅實的基礎醫(yī)學理論和?？评碚撝R及熟練的護理技能。三、對護師的培訓：具有綜合護理能力和?？谱o理技能（如監(jiān)護、康復等），屬于定向培養(yǎng)。（5）記錄工作表現(xiàn)與病人反映。2根據(jù)科室?？评碚搶W習內(nèi)容出題。組織基礎護理操作考試、?？评碚撝R與技能考試等每月一次。②護士每次操作后要登記考核表，由護士長或教學老師檢查完成情況并簽名。（2）學習基礎護理操作。（3）掌握各種儀器（如心電圖機、除顫器、人工呼吸機、監(jiān)護儀、輸液泵等）的操作方法。二、畢業(yè)后1～5年護士的培訓（初級）：（1）具有熟練的基礎護理技能。（5）新畢業(yè)的護士應不斷加強自身素質修養(yǎng)（包括思想素質、業(yè)務素質和身體素質）。（3）護士畢業(yè)后第一年為試用期，須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，獲得護士執(zhí)業(yè)資格證后方可獨立完成工作。（1）新護士進科室前，必須由區(qū)護士長組織的“崗前教育”和服務規(guī)范訓練，做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的介紹。工作中要求了解各種工作職責與程序，熟練掌握基礎護理操作技術，了解?？谱o理理論與技能。，開拓視野，了解護理新動態(tài)，掌握護理新知識、新技能。，提高知識層次及自身文化素質，積極參加院內(nèi)外業(yè)務學習、學術會議，及時了解護理新技術、新項目，參與護理科研，組織護理業(yè)務學習，危重病人的護理個案討論。，保證醫(yī)療安全，護士長不定時組織學習有關法律、法規(guī)和各項制度，加強護士核心能力的培訓，對本科護士進行自評，根據(jù)護士的能力和層級不同，制定護士核心能力培訓計劃，通過科內(nèi)培訓，提高護士工作能力。靈寶五官醫(yī)院第二篇：護理人員培訓計劃年輕護理人員培訓計劃根據(jù)護理部的工作計劃，為了進一步規(guī)范醫(yī)院管理，提高年輕護理人員專業(yè)技能水平和整體素質，制定年輕護理人員的培訓計劃如下：，培訓工作由本科護長嚴格監(jiān)督，每月護士長認真審閱《護士規(guī)范化培訓手冊》及考核相關操作技能，保存考核記錄，評分并簽名，杜絕形式主義，確保畢業(yè)5年內(nèi)護理員培訓考核工作落實，以提高專業(yè)技能，為臨床病人提高安全可及性服務。2．培訓方法:（1）院內(nèi)根據(jù)個人特長，結合工作需要，進行護理工作（2）。（3）熟練地配合大手術及危重患者的搶救工作,掌握在緊急情況下的處理原則。（（三）工作3—5年護士的培訓1．培訓目標（1）熟練掌握護理基礎理論知識及基礎護理操作技能，能制定完整的護理計劃。（4）由護理長培訓基礎護理16項操作：如晨、晚間護理、口腔護理、表格書寫等操作。（3）掌握各?？浦委焹x器（如心電監(jiān)護儀、除顫器、人工呼吸機、輸液泵等）的操作方法。（6）3個月必須勝任護士工作（二）工作后13年護士的培訓1．培訓目標：（1）具有熟練的基礎護理技能。（5）新參加工作的護士應不斷加強自身素質修養(yǎng)（包括思想素質、業(yè)務素質和身體素質）。（3）須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，三個月后再參加夜班輔班工作。由護士長做環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的培訓。2．具體要求：護士長要經(jīng)常組織召開新護士座談會，了解其工作情況及有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。（3）工作中要求掌握核心制度，各班職責，熟練掌握基礎護理操作技術。內(nèi)容以護理基礎知識為主，具體安排如下：（1）時間：每季度安排二次院內(nèi)業(yè)務學習（2）主講人：護士長(3)內(nèi) 容 ：繼續(xù)教育計劃（4）地 點：會議室（5）參加人員：全體護理人員（6）考核方法：每季度進行一次三基理論考試三基技能培訓及考核時間：每季度進行考核，護士長統(tǒng)一安排方法 ：首先組織護理人員進行培訓，合格后對護理人員進行技術指導，然后由院領導組織全體護理人員進行統(tǒng)一考核。第一篇：2014護理人員培訓計劃（定稿）2014護理人員“三基”培訓計劃為不斷提高我院護理人員業(yè)務素質，進一步提高護理質量，根據(jù)我院實際情況，特制定此培訓計劃：一、三基培訓及考核：總目標：護理基本理論、基本技能操作合格率達100%。培訓和考核對象：45歲以下護理人員三基理論基礎知識培訓及考核由護士長帶頭或有講課能力的護理人員輪流主講。二、各級護理人員培訓計劃：對各級各類護理人員”三基三嚴”培訓的目標及要求（一）第1年新護士的培訓1．培訓目標：（1）做好崗前教育，教導愛崗敬業(yè)（2）抓好“三基”（即基礎理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結合。（4）了解?？谱o理理論與技能。（1）新入院護士進入工作崗位前，必須接受護理部組織的“崗前培訓”和服務規(guī)范訓練。（2）護士長應結合每個護士制定出具體培訓計劃。（4）參加護理組織的各項業(yè)務學習。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領導指揮、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結。（2）掌握護理基礎理論及護理專業(yè)知識。（4）掌握各?？谱o理常規(guī)及護理技術（5）．培訓方法:（1）護士長結合醫(yī)院情況定出培訓內(nèi)容（2）護士長根據(jù)培訓內(nèi)容,結合臨床工作,有計劃地安排自學（3）書寫護理病歷，不定期由護士長檢查審核。（5）組織考試：每季度組織基礎護理操作考試、?？评碚撝R與技能考試、護理學基礎知識等。（2）掌握?？剖中g護理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識。（4）達到護師任職條件者能有效指導護生的臨床實習。（3）鼓勵自學或參加本科及大專的深造，也可以脫產(chǎn)學習等方法進修，以達到護理大專水平。，組織學習本科版的《基礎護理學》，科內(nèi)通過口頭提問形式考核，畢業(yè)5年內(nèi)護士每月考一次，以提高護士的基礎理論知識和基本技能?！巴绞中姆螐吞K”培訓，要求人人過關，不斷提高急救技能。，提高護士的專業(yè)理論及?？萍夹g水平、臨床觀察能力、指導能力及夜間特發(fā)事件及處理能力。計劃如下：一、畢業(yè)0～1年護士的培訓（見習護士）重點培訓“三基”（即基礎理論、