【正文】 章行事，不搞變通，不走形式，敢于堅(jiān)持真理，堅(jiān)決同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)。運(yùn)用辯證的方法來(lái)認(rèn)識(shí)、分析、解決問(wèn)題；勤學(xué)政治理論知識(shí)，加強(qiáng)修養(yǎng)和世界觀的改造，把修養(yǎng)與完美人格培養(yǎng)結(jié)合起來(lái)；勤學(xué)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、文化等方面的新知識(shí)，做到與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)發(fā)展迅速、競(jìng)爭(zhēng)激烈、日新月異新形勢(shì)的要求。有時(shí)因工作聯(lián)系，宴請(qǐng)或接受宴請(qǐng)，把同志關(guān)系庸俗化。在廉潔自律方面略有不足。三、在紀(jì)律上對(duì)工作紀(jì)律抓落實(shí)不夠。二是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對(duì)一些牽涉到其他部門的工作未能主動(dòng)協(xié)調(diào)辦理。工作方法跟不上時(shí)代要求。對(duì)工作有畏難情緒。這幾年，雖然完成了業(yè)務(wù)知識(shí)的39。對(duì)社會(huì)上存在的拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義腐朽思想批判不夠，抵制不力。理想信念有所淡化。缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對(duì)理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解。對(duì)理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)的廣泛深入開(kāi)展。以下是我在進(jìn)行自我教育培訓(xùn)的工作總結(jié)。二〇一四年一月第三篇：培訓(xùn)中心年終工作總結(jié)培訓(xùn)中心年終工作總結(jié)7篇培訓(xùn)中心年終工作總結(jié)1最近一段時(shí)間，我對(duì)警示教育活動(dòng)的有關(guān)材料進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，從正反兩方面受到了深刻教育，在這個(gè)時(shí)期開(kāi)展警示教育活動(dòng)，的確是十分必要的，符合人民群眾的意愿和要求。（二）工作計(jì)劃繼續(xù)扎實(shí)有效的完成2013養(yǎng)老及健康服務(wù)培訓(xùn)700人的工作，并爭(zhēng)取全部通過(guò)驗(yàn)收。全年中心全員發(fā)放80%工資，根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行兌現(xiàn)。由中心主任個(gè)人或2人共同對(duì)培訓(xùn)中心進(jìn)行承包經(jīng)營(yíng)；由董事長(zhǎng)和雙方確定上繳的利潤(rùn)指標(biāo)，中心實(shí)行“獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，自我約束，自我發(fā)展”的經(jīng)營(yíng) 機(jī)制，對(duì)人財(cái)物進(jìn)行獨(dú)立管理。六、具體措施（一）經(jīng)營(yíng)方案實(shí)行“經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制”。進(jìn)一步完善中心的管理制度，建立更加規(guī)范、科學(xué)的長(zhǎng)效經(jīng)營(yíng)機(jī)制。積極開(kāi)拓培訓(xùn)市場(chǎng)，開(kāi)展有償服務(wù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化運(yùn)作的培訓(xùn)模式，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，穩(wěn)扎穩(wěn)打，聯(lián)系政府、企業(yè)和行政事業(yè)單位，開(kāi)展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和強(qiáng)化意識(shí)培訓(xùn)。（二）總體目標(biāo)在2013年的基礎(chǔ)上，2014年的總體目標(biāo)是：完成SIYB創(chuàng)業(yè)培 訓(xùn)200人（20萬(wàn)元），再就業(yè)技能培訓(xùn)500人（15萬(wàn)元），農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)400人（12萬(wàn)元），金塔創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)400人（40萬(wàn)元），肅州區(qū)扶貧辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)400人（8萬(wàn)元），家政服務(wù)培訓(xùn)700人（70萬(wàn)元），勞務(wù)品牌培訓(xùn)300人（16萬(wàn)元），其它培訓(xùn)500人（10萬(wàn)元），預(yù)計(jì)培訓(xùn)總?cè)藬?shù)3500人左右；計(jì)劃實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)總收入190萬(wàn)元，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)90萬(wàn)元，培訓(xùn)總成本控制在100萬(wàn)元以內(nèi)，較2013年降低30%。四、存在的問(wèn)題和不足回顧一年來(lái)的工作，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，同時(shí)也存在著一些不足和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是具有豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和高水平的培訓(xùn)講師比較缺乏，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)成為當(dāng)務(wù)之急；二是中心現(xiàn)有的培訓(xùn)師的綜合素質(zhì)亟待提高，教學(xué)方法和教學(xué)水平還有很大的差距；三是中心人員的市場(chǎng)化運(yùn)作的意識(shí)亟待加強(qiáng)，個(gè)別人員的工作主動(dòng)性和積極性不高；四是培訓(xùn)成本較大，個(gè)別培訓(xùn)項(xiàng)目特別是農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)的收益很低。一年來(lái)，中心25人（次）先后參加了吸引力法則培訓(xùn)、北京宴培訓(xùn)、機(jī)制智慧培訓(xùn)、國(guó)學(xué)智慧與企業(yè)家修煉培訓(xùn)、企業(yè)家心智管理、健康智慧、員工升級(jí)智慧、蘭州高端餐飲運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)及西安煤炭深加工等培訓(xùn)，使中心人員開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，提高了認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一了 思想，收獲很大。三、打造品牌，提高聚馨培訓(xùn)的知名度和良好形象2013年，中心配合小天鵝完成了2012年會(huì)的策劃、組織和準(zhǔn)備，年會(huì)獲得巨大成功。2013農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)815人的驗(yàn)收工作已經(jīng)結(jié)束，2014農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)480人的培訓(xùn)工作全部完成。經(jīng)過(guò)全體人員的共同努力，先后對(duì)金莊度假村、瑞風(fēng)農(nóng)業(yè)公司、花之林等企業(yè)進(jìn)行了短期培訓(xùn)，培訓(xùn)收入1萬(wàn)多元，同時(shí)，先后聯(lián)系了小型餐飲服務(wù)企業(yè)近10家，計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，但是，由于后期培訓(xùn)任務(wù)緊張，未能實(shí)現(xiàn)，但為今后開(kāi)展此類培訓(xùn)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。今年的再就業(yè)技能培訓(xùn)，由于進(jìn)行培訓(xùn)工作認(rèn)真扎實(shí)，培訓(xùn)質(zhì)量高，為此，肅州區(qū)就業(yè)局最后又獎(jiǎng)勵(lì)給中心200人的培訓(xùn)指標(biāo)，同時(shí)，為了降低培訓(xùn)成本，中心要求對(duì)手工制作項(xiàng)目所使用的原材料和工具節(jié)約并回收，還回收了部分學(xué)員的作品，中式烹飪今年我們采取自行采購(gòu)的方式，每天烹飪所使用的菜品材料和調(diào)料均由授課老師采購(gòu)，每天的標(biāo)準(zhǔn)在20元以內(nèi)，極大的降低了培訓(xùn)成本，僅此一項(xiàng)，節(jié)約成本2000元，2014年農(nóng)村勞動(dòng)力全部的培訓(xùn)項(xiàng)目成本較上年降低了40%。在培訓(xùn)工作中，一方面注重培訓(xùn)質(zhì)量，致力于打造聚馨培訓(xùn)知名品牌，另一方面確保培訓(xùn)獲得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。全年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)收入95萬(wàn)元，房屋出租和其它收入10萬(wàn)元，預(yù)計(jì)總收入105萬(wàn)元，全年總成本預(yù)計(jì)130萬(wàn)元，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)25萬(wàn)元。同時(shí)，勞務(wù)品牌暨保安員培訓(xùn)和酒店服務(wù)培訓(xùn)分別在瓜州、金塔和肅州3個(gè)縣區(qū)進(jìn)行，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的老師認(rèn)真負(fù)責(zé)，精心組織，使整個(gè)培訓(xùn)工作圓滿順利結(jié)束。截止目前，養(yǎng)老及健康服務(wù)開(kāi)班培訓(xùn)人數(shù)300人。其中，2013年農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)815人，2014年農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)480人，肅州區(qū)SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)150人，金塔SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)450人，黃泥堡農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)120人，下崗職工再就業(yè)技能培訓(xùn)500人，甘肅省勞務(wù)品牌培訓(xùn)300人，肅州區(qū)扶貧辦 農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)500人，僑眷培訓(xùn)200人，對(duì)外培訓(xùn)300人。二〇一一年十二月二十一日第二篇：培訓(xùn)中心2013工作總結(jié)【工作總結(jié)】敬業(yè)務(wù)實(shí) 開(kāi)拓創(chuàng)新 強(qiáng)化管理 打造品牌 全面推進(jìn)培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階再創(chuàng)新輝煌 ————聚馨培訓(xùn)中心2013培訓(xùn)工作總結(jié)2013年是培訓(xùn)中心充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的重要一年，也是困難重重艱難尋求突破口的轉(zhuǎn)折之年。五、2012年工作計(jì)劃繼續(xù)配合人教科做好機(jī)關(guān)干部宏觀理論教育培訓(xùn)；配合會(huì)計(jì)科搞好會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各縣（區(qū)、市）做好農(nóng)村會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)工作，積極完成省校下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。四、加強(qiáng)中心的自身建設(shè)為強(qiáng)化工作紀(jì)律，我們嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，要求職工上下班不遲到早退，上班時(shí)間不準(zhǔn)打游戲、炒股、聊天、串崗等；為加強(qiáng)廉政教育，我們組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，形成廉潔從政的良好氛圍，使全體干部職工放棄非分之想，自覺(jué)執(zhí)行拒腐防變，保持敬業(yè)心、平常心、進(jìn)取心。過(guò)節(jié)時(shí)還會(huì)應(yīng)職工的要求特供生豬羊肉，排骨、帶魚等。我們?cè)谧ゲ蛷d和操作間衛(wèi)生的同時(shí)，還嚴(yán)把飯菜原材料的進(jìn)貨渠道，保證不吃腐爛變質(zhì)食物，從而有力地保證了飯菜的質(zhì)量和衛(wèi)生。我們定期召開(kāi)食堂工作人員 會(huì)議，著重強(qiáng)調(diào)環(huán)境衛(wèi)生和飯菜衛(wèi)生，不斷增強(qiáng)他們的衛(wèi)生意識(shí)。積極主動(dòng)、熱情周到地做好機(jī)關(guān)接待工作今年共接待機(jī)關(guān)和客飯140余次，為機(jī)關(guān)節(jié)省了接待費(fèi)用；接待婚喪嫁娶客飯10余次，為職工排憂解難。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)我中心同會(huì)計(jì)科配合，根據(jù)省指定大綱，針對(duì)不同情況分類指導(dǎo)、靈活培訓(xùn)，對(duì)我市會(huì)計(jì)人員進(jìn)行了繼續(xù)教育培訓(xùn)，共培訓(xùn) 13000余人，達(dá)到了注冊(cè)會(huì)計(jì)人數(shù)的60%。農(nóng)村會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)今年我們加強(qiáng)市縣兩級(jí)聯(lián)系，共完成農(nóng)村會(huì)計(jì)培訓(xùn)4053人，%，超額553人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部培訓(xùn)為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部的財(cái)政理論水平，職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，我們于11月1至6日在國(guó)稅賓館對(duì)我市259名鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部進(jìn)行了為期三天的業(yè)務(wù)知識(shí)和廉政道德教育培訓(xùn)，并對(duì)學(xué)員進(jìn)行了考核，合格率為100%。如專門從中央財(cái)大聘請(qǐng)了王雍君教授對(duì)什么是精細(xì)化科學(xué)管理、財(cái)政預(yù)算管理績(jī)效評(píng)價(jià)、財(cái)政預(yù)算精細(xì)化管理等進(jìn)行了精辟的講解；聘請(qǐng)了財(cái)政部地方債務(wù)處張志華處長(zhǎng)給大家講解了地方政府融資方法與策略等。從提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素養(yǎng)、整體素質(zhì)入手，創(chuàng)新培訓(xùn)理念、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)方法。組織簽訂合同為配合事業(yè)單位改革，我們積極配合人事局梳理和界定了培訓(xùn)中心現(xiàn)行行政職能，明確了崗位職責(zé)，具體劃分了人員分工和職責(zé)，并組織中心全部人員簽訂了單位聘用合同書。清理函校固定資產(chǎn)函校自建校以來(lái)固定資產(chǎn)從未清理過(guò)，由于使用年代長(zhǎng)，有些固定資產(chǎn)已磨損或損壞，不能繼續(xù)使用；有些固定資產(chǎn)隨著時(shí)代的進(jìn)步已被淘汰，無(wú)法使用；還有些屬于消耗品，只有賬面價(jià)值而無(wú)實(shí)物。第一篇：2011年培訓(xùn)中心工作總結(jié)2011年培訓(xùn)中心工作總結(jié)2011年我中心按照年初工作計(jì)劃，圍繞財(cái)政改革與發(fā)展的中心工作，同人教科、會(huì)計(jì)科協(xié)調(diào)配合，較好地完成了今年的工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、管理工作風(fēng)險(xiǎn)防控自查根據(jù)機(jī)關(guān)防控領(lǐng)導(dǎo)組安排，我們根據(jù)中心工作職責(zé)首先對(duì)科室權(quán)利進(jìn)行了自查登記，而后每個(gè)人對(duì)照個(gè)人崗位和工作職責(zé)進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)自查，找出了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、風(fēng)險(xiǎn)類型，制定了風(fēng)險(xiǎn)防控措施。為真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地反映固定資產(chǎn)的實(shí)際情況，我們組織人員對(duì)函校固定資產(chǎn)進(jìn)行了全面清查、核對(duì)、登記，共核銷報(bào)廢91615元固定資產(chǎn)。二、培訓(xùn)工作宏觀理論教育培訓(xùn)今年我中心配合人教科對(duì)財(cái)政系統(tǒng)干部職工進(jìn)行宏觀理論培訓(xùn)共十次。采用聽(tīng)講座和看錄像相結(jié)合的培訓(xùn)方式加深培訓(xùn)效果。使大家真正開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了知識(shí)、提升了素質(zhì)。培訓(xùn)結(jié)束后我們整理了培訓(xùn)情況和學(xué)員的信息資料等，填寫了《山西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部培訓(xùn)表》報(bào)送到省校。年初我們表彰了5個(gè)先進(jìn)函授站、18名優(yōu)秀工作者和4名優(yōu)秀教師；下達(dá)了培訓(xùn)計(jì)劃；發(fā)放了培訓(xùn)教材資料；發(fā)放了60萬(wàn)配套資金和58萬(wàn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；自 查了2009和2010年培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況；八月份繼省校會(huì)議之后，我們立即召開(kāi)了函校工作會(huì)議，具體安排了培訓(xùn)工作和考核細(xì)則等；九到十二月二十日前利用農(nóng)閑時(shí)間集中完成農(nóng)村會(huì)計(jì)培訓(xùn)；年終根據(jù)考核細(xì)則對(duì)各縣（區(qū)、市）所做工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。三、食堂管理工作在財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工的大力支持下，我們堅(jiān)持以人為本原則，在國(guó)稅賓館及全體工作人員的共同努力下，各項(xiàng)工作都取得了一定的成績(jī)：認(rèn)真負(fù)責(zé)做好監(jiān)管工作我們按照年初計(jì)劃每?jī)蓚€(gè)月定期召開(kāi)監(jiān)管小組評(píng)議會(huì)，今年共召開(kāi)六次監(jiān)管小組評(píng)議會(huì)，針對(duì)大家提出的寶貴建議和指導(dǎo)，我們及時(shí)和國(guó)稅賓館進(jìn)行交流、溝通，努力讓大家吃的滿意、吃的放心，同時(shí)還對(duì)飯菜的花樣和質(zhì)量作出了嚴(yán)格的要求。食堂衛(wèi)生常抓不懈食堂搞的好不好，衛(wèi)生是關(guān)鍵。今年我們對(duì)廚師和服務(wù)員進(jìn)行體檢，對(duì)不符合衛(wèi)生監(jiān)督部門要求的人員堅(jiān)決不使用，并適當(dāng)?shù)卣{(diào)整了工作人員。堅(jiān)持外賣制度在外賣中為滿足廣大干部職工的不同需求，我們盡量增加外賣的品種和數(shù)量，如：花卷、肉餡、炸雞腿、醬豬蹄、燉兔肉等。另外為滿足大家的特殊需求，我們?cè)O(shè)法和國(guó)稅賓館協(xié)調(diào)，根據(jù)要求臨時(shí)調(diào)配職工個(gè)人需要的物品，如：食用油、金典牛奶、啤酒、飲料、笨雞蛋等。今年中心未發(fā)生重特大事故，全體人員無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象。食堂工作要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法，對(duì)飯菜質(zhì)量和服務(wù)要有所提高、有所創(chuàng)新。一年來(lái)，在董事長(zhǎng)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和中心全體人員的共同努力下，較好的完成了全年的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，并取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：一、圍繞中心，扎實(shí)有效的開(kāi)展培訓(xùn)工作一年來(lái)，中心先后組織了2013農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作、肅州區(qū)再就業(yè)技能培訓(xùn)招標(biāo)與培訓(xùn)、甘肅省勞務(wù)品牌培訓(xùn)、黃泥堡鄉(xiāng)少數(shù)民族農(nóng)民工培訓(xùn)、肅州區(qū)扶貧辦“兩西移民”（農(nóng)民技術(shù)員）培訓(xùn)、養(yǎng)老及健康服務(wù)培訓(xùn)、酒泉市臺(tái)僑辦僑眷培訓(xùn)、2014年農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)及金塔SYB創(chuàng)業(yè)合作培訓(xùn)；同時(shí)，初步嘗試進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)作，對(duì)總寨金莊度假村、酒泉花之林人文茶樓和酒泉瑞豐農(nóng)業(yè)發(fā)展公司等企業(yè)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，累計(jì)完成培訓(xùn)人員4300余人，培訓(xùn)范圍涉及肅州區(qū)9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個(gè)社區(qū)和7個(gè)企業(yè)。認(rèn)真做好了2013年養(yǎng)老及健康服務(wù)項(xiàng)目700人培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作，并在酒泉衛(wèi)校成功舉辦了一期養(yǎng)老及健康服務(wù)專題講座，參加人數(shù)達(dá)到1200人。中心的各類培訓(xùn)工作本著注重培訓(xùn)質(zhì)量，服務(wù)培訓(xùn)對(duì)象，提高教師水平的原則，從招標(biāo)、招生、聯(lián)系開(kāi)班，安排教師到組織教學(xué)，都高度重視，精心組織，特別是SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，從酒店抽調(diào)邱立波配合培訓(xùn)工作，白天和晚上同時(shí)開(kāi)班，金塔SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)由朱濤1人獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)，行政部配合做資料；手工制作項(xiàng)目今年有2名老師獨(dú)立帶班，緩解了教師緊張的局面，使中心人員得到了良好的鍛煉。二、提高效益，注重培訓(xùn)質(zhì)量積極開(kāi)拓培訓(xùn)市場(chǎng)2013年，培訓(xùn)中心累計(jì)培訓(xùn)總?cè)藬?shù)4300多人，在培訓(xùn)力量十分薄弱的情況下，圓滿的完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)，也取得了較好的效益。一年來(lái)，培訓(xùn)中心的師資力量發(fā)生了極大變化，在職人員自9月1日以后，由原來(lái)的12人壓縮到目前的5人，大家齊心協(xié)力，克服困難，抱著對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極投入工作，1個(gè)人干幾個(gè)人的活，有時(shí)加班加點(diǎn)，特別是下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)和2014年農(nóng)村勞動(dòng)力培 訓(xùn)，基本上都在晚上和中午上課，很長(zhǎng)一段時(shí)間沒(méi)有回家吃飯，但大家毫無(wú)怨言，服從安排，密切配合，扎實(shí)工作，圓滿的完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)和其它工作。在開(kāi)始培訓(xùn)前，每一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目中心都成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行認(rèn)真全面細(xì)致的安排，并對(duì)每個(gè)人的負(fù)責(zé)帶的班級(jí)進(jìn)行明確分工，授課老師認(rèn)真做好培訓(xùn)課件和準(zhǔn)備工作，保質(zhì)保量的都每個(gè)班進(jìn)行嚴(yán)格教學(xué)，受到廣大學(xué)員的廣泛好評(píng)。2013年，我們?cè)陂_(kāi)拓培訓(xùn)市場(chǎng)方面，進(jìn)行了有益的探索和嘗試，取得了一定的成效。截止目前，2013養(yǎng)老及健康服務(wù)開(kāi)班6個(gè)，培訓(xùn)工作正在緊張有序進(jìn)行。尚未完成的是2013勞務(wù)品牌培訓(xùn)項(xiàng)目尚未驗(yàn)收。中心編排的舞蹈《豐收暢想曲》獲得鼓勵(lì)獎(jiǎng)；培訓(xùn)中心還編輯印發(fā)《聚馨傳媒》3期共2000份，6月份，在東方國(guó)際大酒店成功的舉辦了肅州區(qū)全民創(chuàng)業(yè)年暨創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介會(huì)活動(dòng)，參加活動(dòng)的學(xué)員達(dá)150人，收到了良好的效果；4月份，培訓(xùn)中心參加了肅州區(qū)主辦的SYB教學(xué)評(píng)估活動(dòng)，中心主任張劍鋒獲得第二名的好成績(jī)；籌備成立印象傳媒文化有限公司取得進(jìn)展；《聚馨人》創(chuàng)刊號(hào)第一稿編輯完成，編印500冊(cè)，收到讀者廣泛好評(píng)；同時(shí)，中心還接受了酒泉市、肅州區(qū)人社局對(duì)2011——2012有關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目的聯(lián)合檢查；接待了國(guó)家人社部《人力資源報(bào)》社記者和甘肅省委黨校對(duì)民辦非企業(yè)黨建工作調(diào)研，酒泉市民政局主辦的《酒泉社會(huì)組織》、《酒泉日?qǐng)?bào)●飛天周刊》、肅州區(qū)電視臺(tái)等媒體對(duì)中心培訓(xùn)工作進(jìn)行了宣傳報(bào)道。5月份，中心組織人員先后到敦煌莫高窟、月牙泉、張掖和金塔鴛鴦池青山山莊、金塔胡楊林等地考察學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，擴(kuò)大了聚馨培訓(xùn)的知名度。五、2014年的工作計(jì)劃與設(shè)想：（一）指導(dǎo)思想全面貫徹落實(shí)黨的十八