【正文】 理。教練車未按規(guī)定時(shí)間入庫的（修車和修車需過夜，及時(shí)上報(bào)教務(wù)處備案）。故意損壞公共財(cái)物、教學(xué)設(shè)施設(shè)備，情節(jié)輕微的。明天上班頭天晚上打牌的。搞小集團(tuán)，拉幫結(jié)派的。不服從學(xué)校或領(lǐng)導(dǎo)工作安排的。二、有下列情況之一的，根據(jù)實(shí)際情況將進(jìn)行兩種懲罰：違反規(guī)章制度情節(jié)較輕，予以警告，并處以100元經(jīng)濟(jì)處罰。上班遲到的。在教學(xué)時(shí)不認(rèn)真?zhèn)魇谟?xùn)練科目。下班后不關(guān)閉辦公室電腦及其他電源的。無故不參加學(xué)校組織的各種活動的。第二章處罰類型及標(biāo)準(zhǔn)一、有下列情況之一的，處罰50100元參加會議或培訓(xùn)無故遲到的。第二條：本制度的制定原則1：有章可依，有章必依，違章必究，有獎(jiǎng)有懲，獎(jiǎng)懲分明，賞罰有度。本辦法自頒布之日起實(shí)施，對其中不合理部分，在施行過程中進(jìn)行修訂并進(jìn)行通報(bào)。榮譽(yù)加分教練員在教學(xué)過程中得到學(xué)員高度贊賞表揚(yáng)的，為學(xué)校贏得社會榮譽(yù)如得到表揚(yáng)信、錦旗的，給予一定加分。八、獎(jiǎng)勵(lì)分值以下兩項(xiàng)為額外獎(jiǎng)勵(lì)分值，用于獎(jiǎng)勵(lì)在日常工作過程中表現(xiàn)突出、對學(xué)校工作表現(xiàn)積極的教練員，原則上獎(jiǎng)勵(lì)分不超過10分。六、日常抽查，總分值10分由培訓(xùn)部管理人員及學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行不定期檢查的處罰結(jié)果作為得分依據(jù)，無罰單不扣分。如車輛在保養(yǎng)、安全性能、年檢等存在問題，屬重大安全隱患，一律給0分，要求停止訓(xùn)練，整頓合格檢查后再進(jìn)行訓(xùn)練。三、理論知識，總分值10分每月不少于一次，在學(xué)校辦公室進(jìn)行理論測試，取其成績作為得分依據(jù)，多于一次的，取其平均成績作為依據(jù)。一、教學(xué)水平，總分值25分考核辦法：由學(xué)校管理人員不少于3名，對教練員隨機(jī)抽取項(xiàng)目進(jìn)行聽講，并對聽講結(jié)果進(jìn)行打分，取其平均分計(jì)算得分。以上辦法，必須嚴(yán)格遵守，各教練員必須履行好本職工作，盡職盡責(zé)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，提高教學(xué)水平，視學(xué)員為親人，嚴(yán)把安全關(guān)，為駕校的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量。十一、教練員在教學(xué)過程中，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，機(jī)械故障，安全事故要及時(shí)上報(bào)處理，不準(zhǔn)隱瞞不報(bào)或私自處理，以免給學(xué)校造成不應(yīng)有的損失。做到訓(xùn)練前，訓(xùn)練中，訓(xùn)練后的檢查工作，發(fā)現(xiàn)車輛故障，及時(shí)報(bào)告，及時(shí)排除，確保施訓(xùn)車輛及教練、學(xué)員的安全。定期進(jìn)行考評：學(xué)員測評教練；教練互評；合格率。八、教練員要遵守駕校的管理規(guī)定，服從駕校的大局，需要服從調(diào)度，聽從安排，做到安全訓(xùn)練。要相互交流教學(xué)方法、經(jīng)驗(yàn)，老教練言傳身教，對年輕教練做到傳、幫、帶。六、所有教練車進(jìn)入訓(xùn)練場訓(xùn)練時(shí)，車速不得超過25km/H，最高時(shí)速不得超過40km/H（百米加減檔，限速通過限寬門及訓(xùn)練科目有特殊要求的除外）違者對教練罰款50元/次，重違者加倍處罰。.五、應(yīng)杜絕下列行為的發(fā)生，違者將予以嚴(yán)處，直至辭退。四、時(shí)刻保持施訓(xùn)車輛的良好運(yùn)作狀態(tài)，做到車容整潔衛(wèi)生，不在車上抽煙，并勸阻學(xué)員在車上抽煙。如發(fā)生事故，教練員負(fù)全責(zé)；道路駕駛訓(xùn)練（三公里）：教練員必須在副駕駛座上，杜絕學(xué)員單獨(dú)上路駕駛和訓(xùn)練，如發(fā)現(xiàn)教練員不在車上類似情況，一律視作教練員脫崗，提出批評通報(bào)并處罰款元/次。如果訓(xùn)練需要，教練員可下車隨車在動或下車指導(dǎo)訓(xùn)練。如在此期間發(fā)生事故，教練員必須承擔(dān)全部責(zé)任。樁訓(xùn)：新學(xué)員練習(xí)時(shí)，教練員必須在車上。第一篇：駕校教練員管理辦法教練員管理辦法為了加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè)，提高教練員素質(zhì)和保證教練員成為思想好，作風(fēng)硬，技術(shù)轉(zhuǎn)，紀(jì)律嚴(yán)的隊(duì)伍，練車的正常運(yùn)作，提高教學(xué)質(zhì)量，凈化培訓(xùn)環(huán)境，特作如下管理辦法：一、作息時(shí)間安排：上午8：00~11：40下午13：30~17：00（冬季）要求：教練員必須愛學(xué)校，愛培訓(xùn)工作，愛車，愛學(xué)員，能服從領(lǐng)導(dǎo)，遵章守紀(jì)；教練員必須在早7：40到校做好訓(xùn)練前車輛的各項(xiàng)檢查，做好訓(xùn)前準(zhǔn)備，8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)上崗訓(xùn)練；按時(shí)上下班，無特殊原因，不得無故遲到、早退，違者罰款元/次；工作時(shí)間無特殊原因不準(zhǔn)請假，私自外出影響訓(xùn)練超1小時(shí)按曠工處理，并罰款元/次。二、訓(xùn)練中，教練須在副駕駛位置上，不準(zhǔn)在訓(xùn)練時(shí)，做與訓(xùn)練無關(guān)的事和無故停訓(xùn)。老學(xué)員練習(xí)時(shí)，教練員必須在樁訓(xùn)場上，特殊情況（如倒開水，上廁所等）暫停訓(xùn)，不算教練脫崗。場地訓(xùn)練：車輛在訓(xùn)練時(shí)，教練員原則上必須在車上。如果特殊情況短暫離開，不算脫崗。三、教練員嚴(yán)禁酒后上崗，不準(zhǔn)開英雄車、賭氣車，違者將予以嚴(yán)處（或罰款元/次）。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，違者處以罰款元/次。對學(xué)員吃、拿、卡、要，接受學(xué)員錢財(cái)禮物的；與異性學(xué)員非正常接觸，并學(xué)員舉報(bào)的；對學(xué)員有惡語中傷，訊諷辱學(xué)的；私自動用教練車辦私事，私帶學(xué)員的；對投訴過教練的學(xué)員打擊報(bào)復(fù)、刁難的；不按駕駛規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、路線進(jìn)行訓(xùn)練的；訓(xùn)練時(shí)舉止不端，語言粗俗，著裝不整，有損駕駛形象的；教練員相互之間不團(tuán)結(jié)，相互爭吵，發(fā)生肢體接觸直至斗毆的；不按規(guī)定檢查保養(yǎng)車輛，人為造成機(jī)械、安全事故，給駕校造成損失的；教練員有損害駕校利益的行為，或散布不利駕校的言論，給駕校造成損失的。七、教練員要團(tuán)結(jié)協(xié)作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，做到相互學(xué)習(xí)，相互關(guān)心，相互幫助，不準(zhǔn)互相猜疑、議論，影響正常訓(xùn)練。年輕教練要虛心好學(xué)，學(xué)習(xí)老教練的方法、經(jīng)驗(yàn)，并消化成自己的發(fā)放發(fā)揚(yáng)光大用于教學(xué)。九、教練員專心施教，確保訓(xùn)練質(zhì)量，提高考試合格率，認(rèn)真落實(shí)駕校下達(dá)的施訓(xùn)任務(wù)及臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。十、車輛管理應(yīng)遵守駕駛車輛管理規(guī)定，原則上實(shí)行定人定車，以利車輛的合格使用和維護(hù)保養(yǎng)，教練員對車輛的運(yùn)行狀況做到心中有數(shù)。妥善保管好訓(xùn)練器材。十二、訓(xùn)練結(jié)束后，教練員應(yīng)按規(guī)定將車輛停在制定停車位，做好收車后的檢查項(xiàng)目，關(guān)好門窗，交回鑰匙，并報(bào)告當(dāng)日車輛運(yùn)行狀況。第二篇：駕校教練員月度量化考核管理辦法駕校教練員月度量化考核管理辦法為進(jìn)一步管理學(xué)校教練員隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，管理水平的提升，并為今后教學(xué)工作安排及決策提供依據(jù)，特制定本辦法，考核過程中按以下項(xiàng)目進(jìn)行考核，考核總分值100分。二、操作能力，總分值20分每月由培訓(xùn)部主管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)考進(jìn)行不少于五次全項(xiàng)目考試，根據(jù)其考試成績單作為得分計(jì)算依據(jù)。四、車輛狀況，總分值15分每月由培訓(xùn)部定期組織檢查，由不少于3名管理人員參與，對車輛衛(wèi)生、車容車貌等打分，取其平均分計(jì)算得分。五、學(xué)員投訴，總分值15分對于在教學(xué)過程中違反教練員管理規(guī)定，學(xué)員有投訴權(quán)利，對有學(xué)員投訴的教練員，實(shí)名投訴一次扣10分，匿名投訴一次扣1分，無投訴不扣分。七、領(lǐng)導(dǎo)評鑒，總分值5分由所在組長及培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)打分，用于其日常工作中對工作安排服從及完成情況評價(jià)。團(tuán)結(jié)協(xié)作表現(xiàn)對突出表現(xiàn)教練員，在召開校委會時(shí)，由不少于5名學(xué)校管理人員討論打分，用于獎(jiǎng)勵(lì)在考試及日常開會等集體活動過程中表現(xiàn)突出的教練員。為促進(jìn)教練員工作積極性，考核結(jié)果首先內(nèi)部通報(bào)，無異議后在全校進(jìn)行公示，作為學(xué)員選擇教練的依據(jù)，并將每月考核結(jié)果作為年底評選優(yōu)秀教練員依據(jù)，量化考核結(jié)果分值作為教練員學(xué)時(shí)兌現(xiàn)依據(jù)，學(xué)時(shí)兌現(xiàn)時(shí)，根據(jù)考核分?jǐn)?shù)除100所得百分比，按個(gè)人分?jǐn)?shù)比例兌現(xiàn)，考核結(jié)果排名最后的教練員，收回教練車輛，并安排跟車學(xué)習(xí)，等下月重新考核合格后上崗，連續(xù)兩月考核為不合格教練員，予以辭退。第三篇：農(nóng)興駕校教練員獎(jiǎng)懲管理辦法農(nóng)興駕校教練員獎(jiǎng)懲管理辦法第一章總則第一條:為了加強(qiáng)學(xué)校管理,教育員工遵守國家法規(guī)和政令,遵守社會公德、職業(yè)道德以及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合駕校實(shí)際情況，制定本辦法。2：精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，教育與懲罰相結(jié)合。會議或培訓(xùn)中擅自離開、退出的。開會時(shí)及活動不遵守紀(jì)律的。未按規(guī)定及時(shí)打掃車輛衛(wèi)生、保養(yǎng)車輛的。對學(xué)員不一視同仁，被投訴核實(shí)的。請假超出規(guī)定的，每天50元。情節(jié)較重的，予以記過，并處500元經(jīng)濟(jì)處罰上班時(shí)間擅離崗位、玩忽職守的。責(zé)任心差，工作不主動，