【正文】 建立了評(píng)議檔案,并對(duì)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行了公開(kāi)。供電通訊部已率先實(shí)施了崗位薪點(diǎn)工資，充分發(fā)揮了工資的激勵(lì)作用，取得了較好的效果。定期召開(kāi)車間工會(huì)主席會(huì)議，討論會(huì)員關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題和企業(yè)改革中的重大問(wèn)題。按照職代會(huì)程序召開(kāi)了二屆四次職代會(huì)，健全并執(zhí)行了《職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度》、《合理化建議管理制度》、《職代會(huì)專門委員會(huì)工作制度》、《職代會(huì)提案制度》；參與并監(jiān)督落實(shí)了職代會(huì)通過(guò)的決議；發(fā)揮了職代會(huì)閉會(huì)期間職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)和各專門委員會(huì)聯(lián)席會(huì)的作用，按民主程序討論了工資獎(jiǎng)金分配辦法。（一）認(rèn)真落實(shí)集體合同，提高12全文查看第三篇：煤礦職代會(huì)工作報(bào)告煤礦職代會(huì)工作報(bào)告圍繞大局突出重點(diǎn)夯實(shí)基礎(chǔ)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工再創(chuàng)我礦民主管理工作新局面在**露天煤礦二屆五次職工代表大會(huì)上的工作報(bào)告各位代表、同志們：現(xiàn)在，我代表元寶山露天煤礦二屆四次職工代表大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表予以審議。二、圍繞大局，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，努力做好2006年民主管理各項(xiàng)工作2006年是充滿挑戰(zhàn)和希望的一年，改革和發(fā)展的任務(wù)很重，代表和維護(hù)職工群眾根本利益的偉大使命任重而道遠(yuǎn)，工作仍然很重。如，企務(wù)公開(kāi)內(nèi)容還需進(jìn)一步拓展，職代會(huì)工作尚需進(jìn)一部完善，維護(hù)員工利益方面還需有所作為等等。在全礦開(kāi)展“雙增雙節(jié)”活動(dòng)，收到合理化建議1338條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值150萬(wàn)元。根據(jù)二屆四次職代會(huì)通過(guò)的《元寶山露天煤礦科技興礦獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,進(jìn)一步明確了獎(jiǎng)勵(lì)范圍和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。采礦部排土機(jī)改造工作取得明顯成效，完成月排棄物料萬(wàn)立方米，全礦完成全年剝離1295萬(wàn)立方米,煤炭銷售361萬(wàn)噸。（三）深入開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng) 根據(jù)二屆四次職代會(huì)通過(guò)的《繼續(xù)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的辦法》,開(kāi)展了剝離、煤炭銷售勞動(dòng)競(jìng)賽。春節(jié)期間，礦黨、政、工、團(tuán)走訪慰問(wèn)全國(guó)勞模、局勞模、困難職工、工病亡家屬、春節(jié)、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、七月份暑期、到生產(chǎn)單位去慰問(wèn)，為一線工人送去安全鞋墊、毛巾等物品。年初，礦工會(huì)建立了工會(huì)主席接待日，開(kāi)通了員工維權(quán)熱線電話傾聽(tīng)員工呼聲，做到了員工利益無(wú)小事。為了真正落實(shí)職工生產(chǎn)條件和維護(hù)職工利益等問(wèn)題,礦工會(huì)對(duì)礦53個(gè)生產(chǎn)班組進(jìn)行了逐一走訪、調(diào)查，打報(bào)告提交礦黨委。堅(jiān)持推行平等協(xié)商制度，把《集體合同》作為協(xié)商的重點(diǎn)，職工代表就工資、獎(jiǎng)金分配問(wèn)題找到工會(huì)時(shí)，工會(huì)及時(shí)與行政溝通，協(xié)商解決，協(xié)調(diào)了勞動(dòng)關(guān)系，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，有效地維護(hù)了職工合法權(quán)益。加強(qiáng)民主監(jiān)督，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。全面推行崗位績(jī)效工資，進(jìn)一步加大了工資分配結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加大考核力度，使工資獎(jiǎng)金分配進(jìn)一步向生產(chǎn)一線和重要崗位傾斜。原創(chuàng)：.制定并完善了《企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》，健全了企務(wù)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò),設(shè)立了企務(wù)公開(kāi)專欄,企務(wù)公開(kāi)有記錄,每個(gè)車間工會(huì)都建立了企務(wù)公開(kāi)專欄,主要公開(kāi)了經(jīng)營(yíng)決策、獎(jiǎng)金分配方案和干部任用等內(nèi)容。一、堅(jiān)持堅(jiān)持“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，加強(qiáng)民主管理制度建設(shè)，2005年工作成績(jī)顯著2005年，元寶山露天煤礦工會(huì)在礦黨委和上級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和”三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹十六屆四中、五中全會(huì)精神和工會(huì)十四大精神，堅(jiān)持“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，加強(qiáng)工會(huì)基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會(huì)作用，關(guān)心員工生活，維護(hù)員工切身利益，經(jīng)過(guò)全體會(huì)員的共同努力,工會(huì)的民主管理主渠道作用和職工的主人翁積極性得到了發(fā)揮，促進(jìn)了我礦經(jīng)濟(jì)效益的提高，民主管理工作取得了新成績(jī)：（一）提高職工的參與能力2005年，完善了職代會(huì)工作，強(qiáng)化民主管理機(jī)制。最后，唐遠(yuǎn)游總經(jīng)理要求我們要站在歷史的高度，高舉科學(xué)發(fā)展觀的偉大旗幟，以“個(gè)人形象一面旗、工作熱情一團(tuán)火、謀事布局一盤棋”為基本要求，振奮精神，銳意進(jìn)取，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，努力創(chuàng)造永煤公司更加輝煌燦爛的明天，為河南煤化集團(tuán)又好又快發(fā)展、加快實(shí)現(xiàn)中原崛起作出新的更大貢獻(xiàn)。解放思想，創(chuàng)新招數(shù)。四、切實(shí)抓好工作落實(shí)從四個(gè)方面抓好工作落實(shí)：統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。七是加強(qiáng)黨建工作，為實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供政治保障。五是加強(qiáng)內(nèi)部管理，著力提高企業(yè)管控能力和管控水平。三是好經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，著力提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和質(zhì)量。三、2010年的重點(diǎn)工作為實(shí)現(xiàn)2010年的工作目標(biāo)，我們要做好以下重點(diǎn)工作：一是實(shí)施項(xiàng)目和品牌帶動(dòng)，創(chuàng)新和完善工作推動(dòng)機(jī)制一要實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)獎(jiǎng)懲制度。，嚴(yán)格控制零星傷亡和一級(jí)非傷亡事故，地面單位杜絕重傷及二級(jí)以上非傷亡事故。2010年要攻克擋在發(fā)展面前的兩座大山：安全、利潤(rùn)。另外集團(tuán)公司深度融合、板塊梳理以及兩調(diào)整兩提高正在加緊進(jìn)行中或正在深入中，很多管理機(jī)構(gòu)、職能會(huì)更加完善，這就要求我們把握好管理定位，即時(shí)滿足集團(tuán)要求，跟上發(fā)展步伐。唐遠(yuǎn)游總經(jīng)理說(shuō)，2010年要回歸到靠市場(chǎng)機(jī)制激活市場(chǎng)內(nèi)在動(dòng)力來(lái)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展。在急劇變化的外部環(huán)境面前，我們能夠取得這些成績(jī)，實(shí)屬不易。二、面臨的形勢(shì)和任務(wù)09年，是永煤公司承前啟后，繼往開(kāi)來(lái)，繼續(xù)保持企業(yè)快速健康發(fā)展的一年。九是廉政建設(shè)在省屬企業(yè)中處于最好水平。七是內(nèi)部市場(chǎng)化管理全面深化。五是創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)工作在同行業(yè)領(lǐng)先。三是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整走向深化。一是安全生產(chǎn)保持同行業(yè)最好水平。全年人均營(yíng)業(yè)收入、人均創(chuàng)造利潤(rùn)分別達(dá)到了萬(wàn)元和萬(wàn)元。全年共實(shí)現(xiàn)利稅億元，其中實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)億元。截止2009年末，企業(yè)資產(chǎn)總額573億元，增長(zhǎng)%；凈資產(chǎn)163億元，增長(zhǎng)%。全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入667億元，增長(zhǎng)%。全年完成煤炭產(chǎn)量3462萬(wàn)噸，增長(zhǎng)%。第一篇：10年煤礦公司職代會(huì)工作報(bào)告專題2010年煤礦公司職代會(huì)工作報(bào)告范文一、2009年工作回顧2009年，永煤公司在河南煤化集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)河南煤化集團(tuán)關(guān)于戰(zhàn)危機(jī)、保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的一攬子部署和措施，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，以“兩調(diào)整、兩提高”為主攻方向，緊緊圍繞年初確定的目標(biāo)任務(wù)，用心做事，真抓實(shí)干，奮力謀求企業(yè)又好又快發(fā)展，主要指標(biāo)均創(chuàng)出了歷史最好水平，應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)取得了豐碩成果，實(shí)現(xiàn)了又一個(gè)豐收年，各項(xiàng)指標(biāo)都居集團(tuán)公司最好位置。煤炭產(chǎn)量持續(xù)增加。經(jīng)營(yíng)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。財(cái)務(wù)實(shí)力持續(xù)提升。經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)提高。經(jīng)濟(jì)質(zhì)量持續(xù)改善。在經(jīng)濟(jì)快速度、高質(zhì)量增長(zhǎng)的同時(shí)，全公司還有多項(xiàng)工作取得新突破、創(chuàng)出新水平。二是資本運(yùn)營(yíng)和資源整合繼續(xù)快速推進(jìn)。四是項(xiàng)目建設(shè)與管理創(chuàng)出新水平。六是和諧發(fā)展成效顯著。八是人力資源管理創(chuàng)新取得新進(jìn)展。十是企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展。全公司實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)大幅增長(zhǎng)、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、市場(chǎng)運(yùn)行平穩(wěn)、安全形勢(shì)穩(wěn)定、民生不斷改善的大好局面，企業(yè)地位和影響力得到了新的提升。這是河南煤業(yè)化工集團(tuán)為永煤營(yíng)造了更加廣闊發(fā)展平臺(tái)的結(jié)果，是永煤過(guò)去幾年來(lái)改革發(fā)展形成的強(qiáng)大經(jīng)濟(jì)實(shí)力所提供支撐的結(jié)果，是公司上下堅(jiān)持走永煤特色發(fā)展道路、充分發(fā)揮永煤體制和機(jī)制優(yōu)越性、齊心協(xié)力、扎實(shí)工作的結(jié)果，是廣大職工用心做事、追求卓越、共同奮斗的結(jié)果。煤炭、裝備、有色等眼前還閃著亮光，而化工特別是煤化工在短期內(nèi)還看不到明顯轉(zhuǎn)機(jī)。全年工作的主要目標(biāo)是：，甲醇萬(wàn)噸，氧化鋁40萬(wàn)噸，電解鋁萬(wàn)噸，鋁加工萬(wàn)噸，鉬精粉噸。比2009年實(shí)際完成多了13億多。，開(kāi)工11個(gè)項(xiàng)目，投產(chǎn)5個(gè)項(xiàng)目。%，各項(xiàng)福利待遇高于2009年。二是加強(qiáng)安全管理，著力保持安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。四是推進(jìn)自主創(chuàng)新，著力建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。六是加強(qiáng)人力資源管理，著力提高隊(duì)伍素質(zhì)。八是關(guān)心職工生活，著力保障和改善民生。統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。第二篇：煤礦職代會(huì)工作報(bào)告煤礦職代會(huì)工作報(bào)告煤礦職代會(huì)工作報(bào)告 圍繞大局突出重點(diǎn)夯實(shí)基礎(chǔ)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工再創(chuàng)我礦民主管理工作新局面在**露天煤礦二屆五次職工代表大會(huì)上的工作報(bào)告 各位代表、同志們： 現(xiàn)在，我代表元寶山露天煤礦二屆四次職工代表大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表予以審議。按照職代會(huì)程序召開(kāi)了二屆四次職代會(huì)，健全并執(zhí)行了《職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度》、《合理化建議管理制度》、《職代會(huì)專門委員會(huì)工作制度》、《職代會(huì)提案制度》；參與并監(jiān)督落實(shí)了職代會(huì)通過(guò)的決議；發(fā)揮了職代會(huì)閉會(huì)期間職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)和各專門委員會(huì)聯(lián)席會(huì)的作用，按民主程序討論了工資獎(jiǎng)金分配辦法。定期召開(kāi)車間工會(huì)主席會(huì)議，討論會(huì)員關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題和企業(yè)改革中的重大問(wèn)題。供電通訊部已率先實(shí)施了崗位薪點(diǎn)