酒店培訓部工作職責5篇材料-展示頁
2024-10-21 03:25本頁面
【正文】 的節(jié)能控管；負責本部門的請購及領用的審批；負責本部門的員工培訓工作。制定培訓戰(zhàn)略目標，分析培訓需求，制定培訓計劃，設計開發(fā)課程，實施培訓、評估、跟蹤培訓效果，組織管理。負責酒店內(nèi)部培訓師的挑選、培訓、認證及考核。負責建立酒店內(nèi)外培訓師檔案和學員檔案。負責實施酒店的培訓計劃及行政安排。調(diào)查、研究、匯總、評估和修正公司的人力培訓需求狀況。第一篇：酒店培訓部工作職責培訓部工作職責 酒店培訓部主要職責：確保培訓管理體系要求的過程得到識別、建立和保持，并予文件化；其在履行上述職責不變的情況下，應再負責監(jiān)督下列階段：A)確定培訓需求；B)設計和策劃培訓；C)提供培訓；D)評價培訓結果。向最高管理層報告培訓管理體系的業(yè)績和任何改進的需求；制定和貫徹酒店的人力學習與培訓政策和方針。規(guī)劃酒店的年度學習與培訓計劃。負責追蹤和考核培訓的效果。負責外聘培訓師的挑選、聘請、行程食宿安排及考核。負責與酒店外培訓機構的聯(lián)絡和洽談工作。根據(jù)人力發(fā)展計劃，籌劃各項教育及訓練，高度重視員工的培訓和開發(fā)。協(xié)助酒店管理層明確各部門的培訓要求。協(xié)助酒店各部門操作手冊的編撰。1負責酒店培訓教室的安全及維護。1帶領培訓部計劃、實施及監(jiān)督以下課程：A、員工入職培訓B、崗前培訓C、部門周期培訓D、專項培訓E、赴外培訓F、資格培訓G、語言培訓1負責酒店公告欄的設計、制作、更新。1負責管理、更新酒店圖書室。1負責制定員工專業(yè)技能考評方案。2負責酒店店刊編排、制作。負責收集酒店即時新聞、好人好事等正面信息，用于宣傳和店刊的制作。負責跟蹤“酒店大專班”員工學習情況。二、負責各級各類繼續(xù)教育，崗位培訓，短期培訓等項目的開發(fā)工作，及論證，招生。第三篇：教育培訓部工作職責尚品美容美發(fā)顧問有限公司教育培訓部職責制定公司、月度經(jīng)營培訓計劃及行事歷，制
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