職工思想狀況調(diào)查問卷5篇可選-展示頁
2024-10-21 03:20本頁面
【正文】 書籍等 ？（A） ？（）（公司歷史/規(guī)章制度等） 、經(jīng)營、扭虧脫困、提質(zhì)增效、職工分流安置等工作的建議。本次調(diào)查采取無記名方式，1—35題為選擇題，請仔細(xì)閱讀題目，在相關(guān)選項上打“√”；36—40為問答題，請結(jié)合自身實際認(rèn)真做好問答，謝謝您的參與和對我們工作的支持！正式內(nèi)容1．你的性別：A 男()；B 女()2．你的年齡：A 2225歲()；B2528歲()；C2835歲()；D35歲以上()3．你的婚姻狀況：A未婚()； B已婚()； C 其他()4．參加工作時間：A3年以下()；B 35年()；C 510年()；D 10年以上()5．你的文化程度：A 中專、技校（）；B 大專()；C 本科及以上()6．你的政治面貌：A 黨員()；B 團(tuán)員()；C 群眾()7．你對企業(yè)運行發(fā)展規(guī)劃：A很了解()；B 基本了解()；C 不太了解()；D不了解8．你認(rèn)為企業(yè)的管理水平：A非常好()；B 好()；C 一般()； D很差()9．你認(rèn)為企業(yè)的收入分配機(jī)制：A、合理()B、基本合理()C、不合理()D、說不清()10．你認(rèn)為企業(yè)的人力資源管理狀況：A 非常合理()； B 比較合理()；C 不合理，完全沒有科學(xué)配置()； D其他(請說明)11．你認(rèn)為企業(yè)是否有讓青年人脫穎而出的機(jī)制：A 機(jī)制健全()；B 有部分制度和措施()；C 沒有()您認(rèn)為目前影響企業(yè)發(fā)展的主要內(nèi)部因素是什么？(可多選)A、政策導(dǎo)向()B、思想觀念()C、管理體制()D分配機(jī)制()E、激勵機(jī)制()1您對企業(yè)發(fā)展前景的看法：A、形勢良好()B、困難較多()C、效益較差()D、危機(jī)四伏()1您對企業(yè)風(fēng)氣的看法：A、好()B、一般()C、差()15．你對企業(yè)的歸屬感： A 有()；B 沒有()16．你認(rèn)為自己的才能在目前工作崗位中：A 全部發(fā)揮()；B 基本發(fā)揮()；C 稍有發(fā)揮()； D 沒發(fā)揮()17．你對自身目前工作狀況感到：A 非常滿意()；B 基本滿意()；C 不滿意()；D 沒想過()18．你是否有跳槽的想法：A 有()；B 沒有()；C 有時有()19．如果考慮跳槽，最主要的原因是（可多選）：A 收入不豐厚()；B個人發(fā)展需要不能滿足()；C 企業(yè)發(fā)展前景不樂觀()；D 領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系難處()；E 工作壓力大()；F 其他(請說明)20．如果不考慮跳槽，最主要的原因是：A 對個人的發(fā)展前途很有信心()；B 企業(yè)的發(fā)展前景很好()；C 個人能力和客觀條件有限，無法找到更好的工作()；D 對現(xiàn)有的工作環(huán)境和待遇比較滿意()；E 對現(xiàn)企業(yè)很有感情()；F其他(請說明)21．對自己的未來期望是：A 努力工作，提高能力，爭取獲得更大的發(fā)展()；B 沒有發(fā)展，只要做好本職工作就行()；C 練好本領(lǐng)，熬幾年再說()；D 不清楚自己的未來發(fā)展期望()；E 如有合適機(jī)會，準(zhǔn)備在近年內(nèi)跳槽到其他企業(yè)()；22．目前，你最希望企業(yè)為你提供的是：A 高層次培訓(xùn)()；B提高薪酬待遇()；C 職務(wù)晉升()；D 更具挑戰(zhàn)性的發(fā)展平臺()；E 其他(請說明)23．近兩年有否參加各類知識、技能的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)：A 有()； B 沒有（24．你目前最迫切需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容是：)A 外語()； B專業(yè)技能()； C更高層次的學(xué)歷教育()； D其他（請說明）25．以下哪種學(xué)習(xí)方式，你最感興趣：A參加社會上各等級的考試以獲取資格證書()；B希望企業(yè)能組織開設(shè)比較適合專業(yè)特點的科目，只求學(xué)知識，不在乎各種名目考試()；C與有關(guān)高校聯(lián)聯(lián)合開設(shè)相關(guān)課程進(jìn)行不同層次的學(xué)習(xí)()；D其他(說明)26．你參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的目的是：A 將來從事更有挑戰(zhàn)性的工作()；B 提高學(xué)歷()；C 更勝任目前的工作()；D充實自己的業(yè)余生活()；E 沒有特別的目的，只是覺得年輕人應(yīng)多學(xué)點東西()；27．你認(rèn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對職工的態(tài)度是：A 很關(guān)心()；B 較關(guān)心()；C一般()；D 不關(guān)心()：A 為社會做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)()；B 建立美滿幸福的家庭()；C平平淡淡過一生()。第一篇：職工思想狀況調(diào)查問卷職工關(guān)注問題調(diào)查問卷親愛的職工朋友們：非常感謝您在繁忙的工作中抽出時間填寫這份問卷，您對這些問卷的回答將對我們了解廣大干部職工所思、所想，從而為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、正確決策提供可靠參考。為了土建處未來的發(fā)展，也為了您和全體同仁的共同愿望，請實事求是填寫問卷。D 其他(請說明)“以人為本”應(yīng)該體現(xiàn)在？A、大多數(shù)員工收入的提高()B、提高員工福利()C、有一個寬松和諧的工作氛圍()D、有事多征求員工意見()（表揚、獎勵）；還是負(fù)激勵（批評、扣罰）？
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