【正文】 因此我把縣區(qū)營銷部領(lǐng)取賠款的日子都差分開，一到星期五各一天，因為縣區(qū)工作人員帶來的案子比較多。有時一天來的客戶也就是幾個人而已，相對開單就沒有那么繁忙，那么混亂。二、客戶領(lǐng)取賠款，收據(jù)開單。就這樣，客戶同意每一個案子價格之后，在錄入系統(tǒng)核賠結(jié)案。通知客戶需要大量時間，在告訴客戶一共賠付多少的情況下，多數(shù)都需要講清楚具體的賠償項目，告知需要哪些手續(xù)，還缺少什么材料。每天的結(jié)案數(shù)據(jù)都會以電子表格做成結(jié)案日報表發(fā)給總經(jīng)理室。一、理賠案件結(jié)案。沒有未決崗的緊張，也沒有理算組的精算，但是這是一項非常需要耐心和細(xì)心的工作崗位。賠款善治崗位是一個工作非常較為繁瑣的崗位。時間并不算太長，但我得到大家的幫助實在是太多，相比之下自己所付出的實在太少，深感汗顏。一年中的點點滴滴，讓我回味無窮，有喜有悲，有成功的喜悅，有失敗時的淚水，讓我的工作不曾乏味。我自信我已具備了成為一名優(yōu)秀護(hù)士的前提和基礎(chǔ)，未來的我將用我的實際行動來證明，同時不斷地完善，并為之堅持奮斗一生。我對自己的未來充滿信心。我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻(xiàn)意識，從一點一滴的小事做起。向周圍的同事學(xué)習(xí)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動向同事請教。在工作過程中，我深深感到自身不足，明顯感到加強自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性。服務(wù)宗旨，文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，并帶到工作中的每個環(huán)節(jié)。無論在哪個崗位，我都會踏踏實實的做好自己崗位上的工作。培養(yǎng)了敏銳的觀察力。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，各方面都取得了一定的進(jìn)步。試用期員工轉(zhuǎn)正報告2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間兩個月的試用期即將。本規(guī)定自20xx年6月1日起執(zhí)行，6月1日之前沒有轉(zhuǎn)正人員遵照本規(guī)定執(zhí)行。對表現(xiàn)突出但出勤天數(shù)不能達(dá)到要求者，經(jīng)班提出申請，視情況可縮短延長期。三、提前轉(zhuǎn)正。試用期員工不能達(dá)到獨立操作（初調(diào)色外）要求，將延期轉(zhuǎn)正1個月，延長后仍不能達(dá)到要求，將給予辭退。試用期內(nèi)發(fā)生質(zhì)量事故，視情節(jié)輕重給予1530天的轉(zhuǎn)正延長期。試用期內(nèi)一個月連續(xù)休假達(dá)7個工作日或累計休假達(dá)15個工作日，延長試用期1個月。二、延期轉(zhuǎn)正。第五篇：試用期員工轉(zhuǎn)正報告試用期員工轉(zhuǎn)正報告試用期員工轉(zhuǎn)正報告1為進(jìn)一步明確員工試用期間的相關(guān)事宜，根據(jù)公司《人力資源管理制度》，結(jié)合生產(chǎn)中心實際情況，制定本規(guī)定，具體如下:一、轉(zhuǎn)正手續(xù)試用期一般為 3 個月，新員工試用期合格并能夠獨立操作后，需在人力資源部或生產(chǎn)中心辦公室領(lǐng)取《員工試用評核表》，并上交不少于 1000 字的`《實習(xí)報告》（電子版），供部門領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)共同審閱，進(jìn)行審批流程。講內(nèi)在：自己在剛來的時候那次談話，自己也列舉出幾個缺點，自己認(rèn)為已經(jīng)差不多了，可是經(jīng)曾經(jīng)理一講，立馬問題出現(xiàn)了，自己一聽也是的，就從那一刻開始自己就開始在學(xué)習(xí)，在成長，雖然不能像大家那么勇猛精進(jìn)，可是自己也每天在成長，學(xué)會換位思考、聽話照做、遇事要歡喜接受，雖然做到的還只是一點點，還不是很好，可是自己一定會盡快的努力學(xué)習(xí)，向大家看齊。自己來到XX大家庭已經(jīng)三個月了，自己有時問自己到底改變、有所成長了沒？講外在：這一段時間經(jīng)過大家的指導(dǎo)、教育，現(xiàn)在的自己已經(jīng)基本上熟悉了各種儀器的操作以及運用，各種流程的操作，可是清楚歸清楚，可是要是自己做起來的話，有的還是不太流利。我相信自己在這樣環(huán)境下一定會成長，身邊那么多的榜樣，每天每件事都有值得我學(xué)習(xí)的。還有就是一直困擾著自己的速度問題，現(xiàn)在慢慢的已經(jīng)開始改善了，度一點點的提上去了，雖然還是很慢，可是較比以前還是快了些許，努力追上大家的腳步，不讓自己落后。第三篇：試用期員工轉(zhuǎn)正報告試用期員工轉(zhuǎn)正報告不知不覺我也到了要寫轉(zhuǎn)正報告的時候了，雖然以自己的能力轉(zhuǎn)正的話可能還是不足的，可是自己還是想轉(zhuǎn)，那樣的話就給自己壓力大了，更快的提升我的速度。講內(nèi)在：自己在剛來的時候那次談話，自己也列舉出幾個缺點，自己認(rèn)為已經(jīng)差不多了，可是經(jīng)曾經(jīng)理一講，立馬問題出現(xiàn)了，自己一聽也是的，就從那一刻開始自己就開始在學(xué)習(xí)，在成長，雖然不能像大家那么勇猛精進(jìn)，可是自己也每天在成長，學(xué)會換位思考、聽話照做、遇事要歡喜接受，雖然做到的還只是一點點，還不是很好，可是自己一定會盡快的努力學(xué)習(xí)，向大家看齊。自己來到XX大家庭已經(jīng)三個月了，自己有時問自己到底改變、有所成長了沒？講外在：這一段時間經(jīng)過大家的指導(dǎo)、教育，現(xiàn)在的自己已經(jīng)基本上熟悉了各種儀器的操作以及運用，各種流程的操作，可是清楚歸清楚，可是要是自己做起來的話，有的還是不太流利。在此，我想借此機會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。但也存在著許多缺點與不足：在日常工作中有時不夠干練，工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。在整個工作過程中，我認(rèn)為自己工作比較認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心，具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情，能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。同時同事的經(jīng)驗和工作方法都是保貴的工作經(jīng)驗，都應(yīng)值得自己去沉下心扎扎實實的學(xué)習(xí)等等。之后的兩個月的時間我就分別待在XX程家園項目部、XX世家項目部，這段期間是辛苦的，但是我覺得是值得的，它讓我了解了項目施工現(xiàn)場，確定了今后的工作方向，更讓我深一步了解理論與實際的差別。所以我經(jīng)常會追著各個專業(yè)的老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說他們各個專業(yè)的疑難問題，從中讓我學(xué)到了許多自己以前所未學(xué)到的東西。比如：項目方案設(shè)計招標(biāo)（委托文件編制審批流程）；項目方案設(shè)計招標(biāo)選擇流程；項目方案設(shè)計直接委托選擇流程；方案設(shè)計過程管理流程；擴初與施工圖設(shè)計管理流程等等。在業(yè)務(wù)方面，我學(xué)習(xí)了“投資部培訓(xùn)課件”、“XX控股成本管理知識培訓(xùn)”、以及“規(guī)劃設(shè)計工作簡介”；在生活方面，我學(xué)習(xí)了“積極的心態(tài)”、“人際溝通”、“安全知識”以及“職業(yè)禮儀”的小常識；在思想方面，我通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，了解了長城文化的內(nèi)涵。三個月的時間是短暫的，我卻分別在三個不同的崗位上練兵，除了剛來公司的一周培訓(xùn)，先后待在規(guī)劃設(shè)計部、深圳公司XX程家園項目部、深圳公司東莞XX世家項目部，我很感謝各個部門各個崗位上的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)，加上自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了各個崗位周圍的生活與工作環(huán)境，跟各個崗位同事們的關(guān)系也很融洽，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。這段時間是彌足珍貴的，讓我從頗感忸怩的大學(xué)生活走向成熟的工作崗位，讓我深入了解各個部門各個工作崗位的具體職能，給我以后的工作和生活留下了深刻的印象和回憶。第一篇：設(shè)計部員工試用期轉(zhuǎn)正報告文章來源蓮山課件 w Y K M 6 設(shè)計部員工試用期轉(zhuǎn)正報告三個月的時間彈指一揮間，毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆。通過這三個月的磨刀煉陣，使我對公司有了更清晰的了解，對公司、部門流程有了新的認(rèn)識，也讓我對公司的發(fā)展有了新的憧憬。我于2014年3月14號榮幸的踏進(jìn)了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)XX控股，成為了控股規(guī)劃設(shè)計部的普通一員。培訓(xùn)一個周的時間，公司領(lǐng)導(dǎo)在做人、做事方面，教了我很多社會經(jīng)驗和社會知識。在規(guī)劃設(shè)計部期間，我主要是熟悉部門工作流程。在這段期間，像我這樣一個新人，剛進(jìn)入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。也和設(shè)計院進(jìn)行了幾次交流，看到了設(shè)計院內(nèi)部各個專業(yè)之間的銜接和他們之間出現(xiàn)的問題，從他們那里也學(xué)到了自己在其他的地方、其他的人身上所不能學(xué)到的東西，覺得受益匪淺。我堅信通過這一次的實習(xí)，所獲得的實踐經(jīng)驗對我終身受益，在以后的實際工作中將不斷得到驗證，我會不斷的理解和體會實習(xí)中所學(xué)到的知識，在未來的工作中將不斷把它應(yīng)用到實際工作中去，充分展示自我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力。非常感謝這三個月來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。并積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，來提高自己的綜合素質(zhì)，注重自身發(fā)展與進(jìn)步。但這些缺點與不足，在以后的工作中，缺點加以注意和改正，不足的通過學(xué)習(xí)充實自己。此致敬禮申請人：XXX20140624文章來源蓮山課件 w Y K M 6第二篇：試用期員工轉(zhuǎn)正報告試用期員工轉(zhuǎn)正報告不知不覺我也到了要寫轉(zhuǎn)正報告的時候了，雖然以自己的能力轉(zhuǎn)正的話可能還是不足的，可是自己還是想轉(zhuǎn)，那樣的話就給自己壓力大了，更快的提升我的速度。還有就是一直困擾著自己的速度問題，現(xiàn)在慢慢的已經(jīng)開始改善了，度一點點的提上去了，雖然還是很慢，可是較比以前還是快了些許，努力追上大家的腳步，不讓自己落后。我相信自己在這樣環(huán)境下一定會成長，身邊那么多的榜樣，每天每件事都有值得我學(xué)習(xí)的。自己來到XX大家庭已經(jīng)三個月了，自己有時問自己到底改變、有所成長了沒？講外在：這一段時間經(jīng)過大家的指導(dǎo)、教育，現(xiàn)在的自己已經(jīng)基本上熟悉了各種儀器的操作以及運用，各種流程的操作，可是清楚歸清楚，可是要是自己做起來的話，有的還是不太流利。講內(nèi)在：自己在剛來的時候那次談話，自己也列舉出幾個缺點，自己認(rèn)為已經(jīng)差不多了，可是經(jīng)曾經(jīng)理一講，立馬問題出現(xiàn)了，自己一聽也是的，就從那一刻開始自己就開始在學(xué)習(xí)，在成長，雖然不能像大家那么勇猛精進(jìn)，可是自己也每天在成長，學(xué)會換位思考、聽話照做、遇事要歡喜接受，雖然做到的還只是一點點，還不是很好，可是自己一定會盡快的努力學(xué)習(xí)，向大家看齊。第四篇：試用期員工轉(zhuǎn)正報告試用期員工轉(zhuǎn)正報告不知不覺我也到了要寫轉(zhuǎn)正報告的時候了，雖然以自己的能力轉(zhuǎn)正的話可能還是不足的，可是自己還是想轉(zhuǎn)，那樣的話就給自己壓力大了，更快的提升我的速度。還有就是一直困擾著自己的速度問題，現(xiàn)在慢慢的已經(jīng)開始改善了，度一點點的提上去了，雖然還是很慢，可是較比以前還是快了些許，努力追上大家的腳步，不讓自己落后。我相信自己在這樣環(huán)境下一定會成長，身邊那么多的榜樣，每天每件事都有值得我學(xué)習(xí)的。轉(zhuǎn)正員工享受正式員工的福利待遇。試用期內(nèi)一個月連續(xù)休假達(dá)4個工作日或累計休假達(dá)10個工作日，延長試用期15天。試用期內(nèi)一個月連續(xù)休假達(dá)15個工作日或累計休假達(dá)30個工作日，給予辭退。三個月試用期內(nèi)累計休假達(dá)1個月，延長試用期2個月。試用期內(nèi)連續(xù)曠工兩天及以上，或累計曠工3天，視為自動離職，并且給予 300 元罰款。對在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出、為公司做出重大貢獻(xiàn)、提出工作改進(jìn)意見并有明顯成效者，由班組負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正，但試用期一般不少于一個月。四、其他事項。本規(guī)定適用于生產(chǎn)中心試用期員工、其他部門在生