【正文】 行，解釋權(quán)歸校長室。十、其他部門活動，以加分形式列入考評。月積分排名并作為正副班主任津貼浮動的主要依據(jù)，將在班主任津貼中兌現(xiàn)。周積分排名最后一名的給予現(xiàn)金處罰（現(xiàn)金處罰金額=周積分排名第一與排名最后一名分值之差乘以三，單位元）；周積分排名倒數(shù)第二名的給予現(xiàn)金處罰（現(xiàn)金處罰金額=周積分排名第一與排名最后一名分值之差乘以二，單位元）；周積分排名倒數(shù)第三名的給予現(xiàn)金處罰（現(xiàn)金處罰金額=周積分排名第一與排名最后一名分值之差乘以一，單位元）。七、評分方法各有關(guān)職能部門根據(jù)班級學(xué)生的日常表現(xiàn)，依據(jù)部門制定的有關(guān)實(shí)施方案進(jìn)行加分或減分。各部門在考評過程中如不能嚴(yán)格執(zhí)行，有徇私舞弊、玩忽職守行為，一經(jīng)核實(shí)，將直接根據(jù)部門崗位職責(zé)進(jìn)行處理。六、考評要求在考評過程中，要求公平、公正、公開。具體分值（日積分、周積分、月積分和學(xué)期積分）按百分制計(jì)算；日積分的分配：教務(wù)處15分，學(xué)工處15分，人武部15分，政教處15分，保衛(wèi)處10分，宿管科30分。四、被考評部門：各班級實(shí)體。若有此類現(xiàn)象發(fā)生，將嚴(yán)肅處理。每月末將量化考核作為班主任管理班級的績效依據(jù)；將績效直接和班主任津貼及工資相掛鉤，對表現(xiàn)極差的班主任，將材料匯總上報(bào)學(xué)校，建議給予相應(yīng)的處分。二、實(shí)施措施在校委會的指導(dǎo)下，實(shí)行部門干部負(fù)責(zé)制。其他可能存在權(quán)利（由班主任解釋）。發(fā)現(xiàn)各部門沒有盡責(zé)的地方，可以匯報(bào)班長或者班主任。周一中午午休前十分鐘內(nèi)將上周扣分情況反饋，通知相應(yīng)同學(xué)做好準(zhǔn)備，并將一周分?jǐn)?shù)公布“你追我趕”中每周五第三節(jié)召開班干部會議。參加各項(xiàng)比賽加3分/次，獲獎另見第8點(diǎn)。各項(xiàng)比賽拉拉隊(duì)和后勤人員可加1分。（2）晚自修預(yù)備鈴響了之后，班長或團(tuán)支書在5分鐘內(nèi)要讓教室外的同學(xué)進(jìn)入教室，并自己坐在講臺上，等值班老師到后方可回自己座位。愛護(hù)公物，損壞者要賠償并扣2分。其他：（1）一周所扣累計(jì)分?jǐn)?shù)超過10分者（包括10分），將領(lǐng)到班級違紀(jì)單，并在班級里做1000字的檢討。（2）黑板報(bào)校黑板報(bào)評比獲一等獎、二等獎、三等獎，則參與黑板報(bào)者依次加5分，3分，2分。六、統(tǒng)計(jì)部：負(fù)責(zé)日常分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)人班長、團(tuán)支書和各部門負(fù)責(zé)人。寢室衛(wèi)生（1）寢室早上內(nèi)務(wù)不整齊者扣2分/次，由寢室長匯報(bào)給衛(wèi)生部干部。（4）其他值日同學(xué)完成缺席同學(xué)負(fù)責(zé)區(qū)域任務(wù)的加2分/次。（2）亂丟垃圾者扣2分/次，將腳印在瓷磚上的同學(xué)扣2分/次，坐到垃圾筒上扣1分/次，每人課桌椅附近屬于自己衛(wèi)生轄區(qū)，有紙屑垃圾者，經(jīng)提醒不處理者扣1分/次。衛(wèi)生打掃時(shí)間早自修和午自修課前完成，下午下課后15分鐘內(nèi)。五、衛(wèi)生部：負(fù)責(zé)衛(wèi)生和寢室，負(fù)責(zé)人衛(wèi)生委員、生活委員、文娛委員、寢室長班級衛(wèi)生（1）大掃除時(shí)不服從分配，態(tài)度惡劣者扣5分，并做檢討。頂撞教師和長輩者，扣5分/次，并寫檢討書2000字，情節(jié)嚴(yán)重者送政教處處分。第二次扣1分，第三次扣2分，并寫檢討書1000字。（2）一周沒有觸犯紀(jì)律者，加5分。不允許帶手機(jī)和隨身聽到校，一經(jīng)老師、班委發(fā)現(xiàn)，沒收并扣3分，并做檢討。隨意更換位置者扣1分/次。并寫檢討書500字。（一堂課最多加3分，一周最多加5分）。舉手發(fā)言一次，加1分/次；上講臺發(fā)言或做題加1分/次。考試情況：每次考試前五者加10分，前十名者加8分，前20名者加5分。二、學(xué)習(xí)部：負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)委員、各課代表。）早退扣1分/次（早退：教師喊下課前，提前離開座位）。早自修、午自修和晚自修遲到者扣2分/次，曠課扣2分/節(jié)（說明：除被教師叫去談話外，早自修、午自修和晚自修未到者均屬于曠課范疇，上課遲到10分鐘以上算曠課。第一篇：班級量化考核班級量化評分表一、團(tuán)支部：負(fù)責(zé)出勤，負(fù)責(zé)人書記、組織委員、宣傳委員。早上到校之后，就進(jìn)入教室，不站在走廊上，若提醒后不改者扣1分/次。除晚自修外，其他對所有同學(xué)有效。一個(gè)月內(nèi)全勤者，加5分。作業(yè)情況：，不交者扣1分/次，不做者扣1分/次?？荚囘M(jìn)步者（10名以上）加5分課堂情況：上課被請回答問題，不站立者扣2分/次，上課被教師點(diǎn)名批評者扣2分/次。上課被老師點(diǎn)名表揚(yáng)加2分。三、紀(jì)檢部：負(fù)責(zé)紀(jì)律和禮儀，負(fù)責(zé)人班長、紀(jì)律委員、各組組長紀(jì)律（1）教室嚴(yán)禁帶零食（除飲料和水外），帶入者由紀(jì)檢部干部沒收，并扣其1分/次，教室內(nèi)吃零食扣3分，寫檢討書1000字；上課吃零食扣5分，寫檢討書2000字早自修、上課、晚自修睡覺扣2分/次。早自修、午自修、晚自修隨意聊天者，經(jīng)提醒不改者，扣1分/次?？荚囎鞅渍呖?分，并在全班面前做檢討。觸犯校規(guī)校紀(jì)被處分者，扣分一次為通報(bào)批評扣5分，警告扣7分，嚴(yán)重警告10分，記過扣15分，留校查看扣20分，勸退扣30分，開除扣清全部分?jǐn)?shù)。儀表頭發(fā)不合格者扣1分，指甲過長者扣1分，穿著不合格者扣1分，經(jīng)提醒不悔改者，扣5分，并寫檢討書1000字。說臟話扣1分/次。四、體育部：負(fù)責(zé)兩操，負(fù)責(zé)人體育委員課間操、集會無故缺席者扣2分/次，廣播體操不認(rèn)真者扣1分，站立不動者扣2分，眼保健操睜開眼睛的扣1分/次，講話者扣1分/次，全班全部無故不做則扣體育委員2分。衛(wèi)生打掃缺席者扣2分/次。衛(wèi)生工具擺放不整齊的，當(dāng)天 1，打掃衛(wèi)生時(shí)不認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)，可以扣1分/次。（3）除書籍和班級物品，其他物品（垃圾和紙屑、本子等）放在書架上，扣1分/次。衛(wèi)生打掃當(dāng)天沒有扣分，則所有當(dāng)天打掃同學(xué)均加2分。（2）獲文明寢室，成員均加5分，寢室長6分。班際各項(xiàng)競賽：（1）六項(xiàng)競賽獲文明班級時(shí)，該周所有未被扣分的同學(xué)都可以加5分，負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生未被扣分的同學(xué)加6分。（3）單科競賽單科競賽和其他課外活動中獲得一、二、三等及鼓勵獎?wù)撸词?、市、縣、校四個(gè)級別分別加20，15，10，5；15，12，8，4；10，8，6，4；5，3，2，1四個(gè)檔次加分。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)20分，則同樣領(lǐng)到違紀(jì)單，寫2000字檢討，并捐贈一本書籍。故意破壞黑板報(bào)者扣1分。（3）為班級提供一條有建設(shè)性意見并被采納者加2分。好人好事經(jīng)學(xué)校通報(bào)表揚(yáng)者視情節(jié)加510分。備注：每天早自修前十分鐘反饋前一天分?jǐn)?shù)情況。（班長主持，各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助）附：值日干部職責(zé)表監(jiān)督各個(gè)部門工作，并及時(shí)了解加分扣分情況，針對存在的問題提醒部門負(fù)責(zé)人。值日干部對各班干部工作有監(jiān)督權(quán)。第二篇：班級量化考核關(guān)于實(shí)施班級量化管理的相關(guān)規(guī)定一、總則為了進(jìn)一步貫徹黨的教育方針，不斷強(qiáng)化我校的教育教學(xué)及日常管理的科學(xué)化、規(guī)范化，加強(qiáng)班級管理力度，促使學(xué)生良好行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、道德素養(yǎng)的養(yǎng)成，提高同學(xué)們的道德層次，培養(yǎng)同學(xué)們良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，樹立良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)班級管理的有效性，培養(yǎng)同學(xué)們的自我管理能力和自我約束能力，確保學(xué)校有一個(gè)良好的教學(xué)秩序，達(dá)到最終的育人目標(biāo)，依據(jù)省頒三個(gè)規(guī)范和《軍星科技學(xué)校管理規(guī)定》，并結(jié)合我校的實(shí)際情況，制定本量化管理規(guī)定。部門負(fù)責(zé)人為每天量化考評的主要負(fù)責(zé)人；可指定專人負(fù)責(zé)填寫。遵循公平、公正、合理和公開的原則，不得徇私舞弊，不得打擊報(bào)復(fù)。三、主要考評部門：校長辦公室及相關(guān)職能部門。五、考評內(nèi)容由參加考評的各職能部門，根據(jù)本部門相關(guān)職能自行擬定考評方案，并下發(fā)各班級。各項(xiàng)評分最低為零分。各職能部門必須在每天晚20：30分以前將該天考評記錄日積分情況一式兩份（一份公示、一份學(xué)校存檔）交至校長辦公室進(jìn)行匯總，如每次不能按時(shí)上交，將依據(jù)該部門崗位職責(zé)進(jìn)行處理；日積分本部門留存一份，以備各班級核實(shí)。學(xué)校不定期對各部門的執(zhí)行情況進(jìn)行民主測評與監(jiān)督，進(jìn)行部門間評比。各部門考評結(jié)果將由校長辦公室統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行日積分、周積分、月積分匯總；周積分前三名的將被評為“周紅旗班級”，并頒發(fā)“周流動紅旗”，第一名給予班級現(xiàn)金獎勵（現(xiàn)金獎勵金額=周積分排名第一與排名最后一名分值之差乘以三，單位元）；第二名（現(xiàn)金獎勵金額=周積分排名第一與排名最后一名分值之差乘以二，單位元）；第三名（現(xiàn)金獎勵金額=周積分排名第一與排名最后一名分值之差乘以一，單位元）。八、考評結(jié)果在每個(gè)月的月底進(jìn)行匯總，月積分排名給予全校公布，月積分前三名的被評為“月紅旗班級”，并頒發(fā)“月流動紅旗”（獎罰只按周評比結(jié)果進(jìn)行頒