【正文】 治貪治庸監(jiān)管問責(zé)委員會(huì)應(yīng)有一個(gè)剛健堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，鐵面無(wú)私，敢于碰壁，不敷衍搪塞，凡民眾舉報(bào)反饋的問題一律過問追究查處理，每件有回復(fù)著落，這就涉及要有一個(gè)強(qiáng)烈的責(zé)任感。凡涉及到貪案移交檢察院專辦，涉及到庸的問題登記在冊(cè)并迅速調(diào)查問明再交有關(guān)部門迅速整治限期見成效。問責(zé)首先應(yīng)取信于民，敢于碰硬，如果責(zé)任在局級(jí)、市委、政府一班人都能一視同仁鐵拳處理——撤職降工資級(jí)（這是最直接、果斷易行又能刺痛貪庸者神經(jīng)使其負(fù)出代價(jià)的最快捷方法）直至受法律懲處。二、第二點(diǎn)，如何問責(zé)？誰(shuí)來(lái)做問責(zé)的執(zhí)行者？執(zhí)行者自身的品質(zhì)、能力、責(zé)任心如何？這是首先要明確的。有過就迅速改（沒有哪個(gè)當(dāng)權(quán)者執(zhí)政班子百分之百都正確，聽的都是頌揚(yáng)）要?jiǎng)?wù)實(shí)執(zhí)政?，F(xiàn)在很多情形政府各部門一把手說(shuō)了算，權(quán)力過于集中且失于有效的監(jiān)督控制。因?yàn)閯?dòng)真格的改革，傷筋動(dòng)骨，涉及相當(dāng)部分人的既得利益有人觀望阻礙，當(dāng)然有相當(dāng)部分人安于現(xiàn)狀的維持。如此重大腐庸事件，其組織內(nèi)部集體成員都不敢過問追責(zé)。這樣定能較好調(diào)節(jié)和控制相當(dāng)一部分人行為的檢點(diǎn)，去為自己的這個(gè)官職用心付出對(duì)等的艱苦努力，從而指引和左右人的行為向正向發(fā)展而不是無(wú)任何顧忌壓力向負(fù)向下滑直至深淵?？己藰?biāo)準(zhǔn)：一是踏實(shí)做人做事，團(tuán)隊(duì)、組織、創(chuàng)新好，周圍同事、民眾口碑好；二是在其執(zhí)政領(lǐng)域深入社會(huì)基層實(shí)實(shí)在在做了那些有益社會(huì)和民眾的業(yè)績(jī)。不稱職的應(yīng)撤職或免職，一般干部確實(shí)不能勝任崗位、群眾反映大應(yīng)變崗或解聘（年應(yīng)有百分之一至三左右的崗位浮動(dòng)職變）這是其一。對(duì)權(quán)力制約和監(jiān)控，首先要有明確職責(zé)，評(píng)價(jià)指標(biāo)。社會(huì)管理中屢屢發(fā)生太多的貪腐庸大案以致特大案件（一般案件更是多如牛毛），給國(guó)家、人民帶來(lái)巨大損失。特別是對(duì)任職期間對(duì)權(quán)力行使的監(jiān)控、制約，未雨綢繆隨時(shí)糾偏，避免發(fā)生本不該發(fā)生事件損失。我國(guó)當(dāng)前迫在眉睫的一項(xiàng)任務(wù)是要徹底改革選拔、使用領(lǐng)導(dǎo)干部的舊模式，大力推進(jìn)民主進(jìn)程，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣區(qū)、市、省廳部級(jí)應(yīng)當(dāng)在所在的部門區(qū)域范圍內(nèi)廣泛征求聽取民意，擴(kuò)大公開透明度，不要搞內(nèi)定，由組織部門和群眾雙重提出差額被選人員名單，層層把關(guān)。話說(shuō)干部選拔任用并不難讓人不想起那種跑官、要官、賄賂幕后使出渾身解數(shù)的丑陋情景。庸的面廣，我國(guó)各級(jí)黨政部門或多或少都存在，已到了必下大力度真抓，鐵拳治理不可的地步（民眾對(duì)此的滿意度可想而知），如果不狠剎，必造成不可收拾的惡果。治庸問責(zé)，首先要弄清兩個(gè)問題：一是產(chǎn)生庸的根源，二是如何問責(zé)?；诖它h和政府必須下大力度整治多級(jí)政府部門表現(xiàn)出來(lái)或多或少“庸”工作不到位評(píng)價(jià)差的情形：不能認(rèn)真、快速履行職責(zé)為社會(huì)為民眾辦實(shí)事；搞花架子欺上瞞下等。這種不協(xié)調(diào)極大阻礙了地區(qū)經(jīng)濟(jì)科學(xué)創(chuàng)新、不斷適應(yīng)變速快速的發(fā)展。下一步，我們將認(rèn)真落實(shí)治庸問責(zé)工作責(zé)任制，依法行政、從嚴(yán)治政，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，完善治庸問責(zé)工作監(jiān)督機(jī)制、考核機(jī)制和長(zhǎng)效機(jī)制，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形像，把治庸問責(zé)工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作結(jié)合起來(lái)，與政務(wù)公開結(jié)合起來(lái)，與日常工作結(jié)合起來(lái)，為把旅游業(yè)建設(shè)成為縣域經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)而奮斗。三是匯總各股室治庸問責(zé)資料，總結(jié)好縣旅游局的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。二是做好了治庸問責(zé)的建章立制工作，完善了各項(xiàng)管理制度，以制度管人、制度管事，建立教育、監(jiān)督、管理并重的長(zhǎng)效機(jī)制。六、做好資料整理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。組織精兵強(qiáng)將，重拳出擊，拉網(wǎng)式排查和專項(xiàng)整治旅游企業(yè)經(jīng)營(yíng)違規(guī)行為。（三）規(guī)范行業(yè)管理，優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境。實(shí)行績(jī)效考核，建立獎(jiǎng)懲制度，加大問責(zé)處罰力度。加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法，促進(jìn)依法治旅，確保旅游安全。深入基層調(diào)研，掌握工作實(shí)情，加大服務(wù)力度，在工作安排與精力分配上，用更多精力和時(shí)間指導(dǎo)全縣旅游工作，建立治庸問責(zé)監(jiān)督機(jī)制。（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作，服務(wù)旅游行業(yè)。三是狠抓了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)建設(shè)。二是建立健全了財(cái)務(wù)制度、接待制度、公務(wù)用車制度、考勤制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。一是班子成員進(jìn)行了明確分工，各股室進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，股室職能職責(zé)修改完善。局機(jī)關(guān)召開治庸問責(zé)專題民主生活，開展自查自糾并匯總各股室、旅游企業(yè)、群眾意見，制定了切實(shí)可行的整改方案。三是設(shè)立“一把手”接待日，將星期五設(shè)立為局長(zhǎng)接待日，了解情況，征求意見。四、廣泛征求意見，深入查找問題。三是通過工作加大突擊宣傳。針對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)村干部、旅游企業(yè)等重點(diǎn)人群，先后發(fā)送手機(jī)短信5000余條。在孝昌旅游網(wǎng)站開辟了治庸問責(zé)宣傳欄、公布了舉報(bào)電話、設(shè)置了意見箱和電子郵箱，經(jīng)常更新工作動(dòng)態(tài)，宣傳旅游政策，讓群眾常年參與旅游發(fā)展，聽取民意、匯集民智，改進(jìn)工作。三、加大宣傳力度，營(yíng)造治庸氛圍。四是工作創(chuàng)新到位，工作要有創(chuàng)新，扎實(shí)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)技術(shù)。二是工作措施到位，徹查機(jī)關(guān)隊(duì)伍中存在的“得過且過”，“有令不行、有禁不止”，“不作為、慢作為、亂作為”等現(xiàn)象，推進(jìn)工作不斷檔、不落空、不流于形式。切實(shí)把治庸問責(zé)工作為“一把手”工程，納入重要議事日程，迅速成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了工作方案，做到“四個(gè)到位”。9月13日，召開了縣旅游局治庸問責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)，全局干部職工參加了會(huì)議，會(huì)議全面?zhèn)鬟_(dá)了上級(jí)會(huì)議精神，安排部署了治庸問責(zé)各項(xiàng)工作。12月份，我局治庸問責(zé)工作取得了實(shí)實(shí)在在地成效，有力促進(jìn)了我縣旅游工作的快速發(fā)展。要求各科室和單位負(fù)責(zé)人要以身作則，帶頭遵守工作紀(jì)律，對(duì)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的不當(dāng)行為要及時(shí)制止，對(duì)問題嚴(yán)重的要堅(jiān)決落實(shí)處分，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。建立目標(biāo)責(zé)任，不能按時(shí)完成整改要實(shí)行責(zé)任追究。二是明確目標(biāo)，重點(diǎn)落實(shí)。三、下一步工作打算為了克服這些問題，在下半年工作中爭(zhēng)取更好的成績(jī)，我們要做好以下幾項(xiàng)工作：一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。調(diào)查結(jié)束后形成了通報(bào)材料并下發(fā)各科室和單位，起到了很好的威懾作用。上半年，局黨委委派局辦公室和政工科組成檢查組對(duì)局機(jī)關(guān)和各二級(jí)單位進(jìn)行了8次明查暗訪活動(dòng)。局黨委研究后，確定了個(gè)項(xiàng)目承諾辦結(jié)時(shí)間，平均比原規(guī)定時(shí)間縮短了40%以上，如果得到落實(shí)，將極大的提高了工作效率；對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)金額進(jìn)行了明確，方便紀(jì)檢部門和群眾進(jìn)行監(jiān)督。四減五制三集中我局是直接面對(duì)群眾、服務(wù)群眾的大窗口單位，擁有一定數(shù)量的行政審批、行政許可和管理服務(wù)權(quán)限。在市紀(jì)委主持進(jìn)行的民主評(píng)議中，我局在33家參評(píng)單位中位列第18名。各科室和單位，尤其是窗口單位被作為整改提高的重點(diǎn)加以著重建設(shè)，由局黨委分管領(lǐng)導(dǎo)親自督辦落實(shí)。萬(wàn)人評(píng)窗口活動(dòng)市紀(jì)委號(hào)召開展“萬(wàn)人評(píng)窗口”活動(dòng)后，我局迅速結(jié)合實(shí)際制定了工作方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了全系統(tǒng)工作人員參加的動(dòng)員大會(huì)和行評(píng)監(jiān)督員座談會(huì)，邀請(qǐng)市行評(píng)工作第三檢查組成員為我局的行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)提意見，在報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)媒體上刊登了公開承諾書，接受群眾監(jiān)督。加強(qiáng)干部教育為了在全系統(tǒng)營(yíng)造“治庸問責(zé)”的緊迫氛圍，局領(lǐng)導(dǎo)多1次在集中學(xué)習(xí)和工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的重要性，要求局系統(tǒng)每位干部職工以最積極的態(tài)度對(duì)待辦事群眾，用最快的速度服務(wù)辦事群眾，用最飽滿的熱情對(duì)待本職工作，用最良好的狀態(tài)做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)要求各二級(jí)單位結(jié)合自身實(shí)際制定工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。半年來(lái)，我局認(rèn)真落實(shí)每一項(xiàng)工作，完成了市紀(jì)委要求的各項(xiàng)任務(wù)。第一篇：治庸問責(zé)半年總結(jié)大冶市人力資源和社會(huì)保障局深化治庸問責(zé)開展三抓一促活動(dòng)半年工作總結(jié)“治庸問責(zé)”，活動(dòng)自去年開展以來(lái)，在全省范圍內(nèi)對(duì)促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變起到了非常良好的效果。今年，“治庸問責(zé)”工作進(jìn)行了深化，擴(kuò)展出一系列具體活動(dòng)和措施，提出了“三抓一促”的總體方針?，F(xiàn)將我局半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：一、上半年工作成效（一）成立專班、制定方案我局成立了由局黨委主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人負(fù)責(zé)具體工作，制定了詳細(xì)的工作方案。（二）主動(dòng)而為、開展活動(dòng)開展自查自糾“三抓一促”活動(dòng)開始后，局黨委對(duì)我局工作中的特色和不足進(jìn)行了仔細(xì)地自查，在干部作風(fēng)、工作落實(shí)和服務(wù)環(huán)境方面查找出了一些還需要改進(jìn)的問題，針對(duì)這些問題提出了整改措施，進(jìn)行了公開承諾，希望通過深入開展該項(xiàng)活動(dòng)，達(dá)到端正干部作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、加強(qiáng)工作落實(shí)的目的。每次會(huì)議和學(xué)習(xí)活動(dòng)都要學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)三抓一促活動(dòng)的文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，對(duì)我局三抓一促活動(dòng)有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)，通過反復(fù)的教育，增強(qiáng)了干部職工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力。規(guī)定了工作目標(biāo)和工作程序，提出了工作要求。各二級(jí)單位都制定了符合自身工作實(shí)際的工作方案，明確責(zé)任落實(shí)，各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位服務(wù)質(zhì)量提升負(fù)責(zé)。為了創(chuàng)造更好的成績(jī)，全面提升服務(wù)質(zhì)量，我局對(duì)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)分，逐步逐項(xiàng)進(jìn)行整改提高，爭(zhēng)取在年底的民主評(píng)議中有所突破。經(jīng)過各科室2和二級(jí)單位上報(bào)，局辦公室整理，我局對(duì)所有這三類權(quán)限進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，按照項(xiàng)目類別和項(xiàng)目性質(zhì)進(jìn)行了匯總，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)。明查暗訪明查暗訪是了解各單位現(xiàn)實(shí)工作情況，聽取群眾意見，治理“慵、懶、散”等“機(jī)關(guān)病”的有效手段。通過對(duì)上班時(shí)間、工作內(nèi)容、工作態(tài)度的調(diào)查，查找出個(gè)別單位存在遲到、早退、無(wú)故缺崗的現(xiàn)象。二、存在的問題通過以上各項(xiàng)工作，我局風(fēng)氣有了很大轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量有了很大提高，但是從整體來(lái)看，還存在著以下一些問題：一是思想認(rèn)識(shí)還不夠到位，二是整改落實(shí)還不夠有力，三是制度執(zhí)行缺乏動(dòng)力。要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育，時(shí)刻保持警惕，進(jìn)一步增強(qiáng)全系統(tǒng)各科室和單位“治庸問責(zé)”工作的責(zé)任感和緊迫感。督促局系統(tǒng)各單位制定各自的整改計(jì)劃，逐項(xiàng)逐件進(jìn)行整改落實(shí)。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓執(zhí)行。大冶市人力資源和社會(huì)保障局2012年7月4日第二篇：治庸問責(zé)總結(jié)縣旅游局治庸問責(zé)工作總結(jié)根據(jù)孝昌發(fā)[2011]15號(hào)文件精神和全縣治庸問責(zé)工作的會(huì)議精神具體要求，我局緊密結(jié)合本單位的工作實(shí)際，始終把加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，提高為民服務(wù)意識(shí)，謀求旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為開展治庸問責(zé)工作的實(shí)事來(lái)抓?，F(xiàn)將我局治庸問責(zé)工作總結(jié)如下：一、召開動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)精神。二、制定工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)。一是思想認(rèn)識(shí)到位，將治庸問責(zé)工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、加強(qiáng)支部委員會(huì)建設(shè)和推動(dòng)業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)。三是工作標(biāo)準(zhǔn)到位，高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的做好每一項(xiàng)工作，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，對(duì)照上級(jí)要求、先進(jìn)典型和群眾要求找差距，進(jìn)行深刻剖析，提出改進(jìn)措施。通過治庸問責(zé)活動(dòng)挖掘和樹立先進(jìn)典型、弘揚(yáng)正氣，曝光個(gè)別反面典型，以問責(zé)機(jī)制來(lái)鞭策后進(jìn)。一是通過完善設(shè)施加大日常宣傳。二是通過媒體加大重點(diǎn)宣傳。同時(shí)，編制簡(jiǎn)報(bào)7期，及時(shí)向四大家領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作動(dòng)態(tài)，宣傳工作實(shí)效，接受上級(jí)指導(dǎo)，深受領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。精心組織安全生產(chǎn)檢查、旅游社執(zhí)法檢查；組織全縣旅游企業(yè)開展技能知識(shí)培訓(xùn)，推動(dòng)旅游經(jīng)營(yíng)業(yè)主提升服務(wù)檔次和優(yōu)化環(huán)境衛(wèi)生。一是向單位和領(lǐng)導(dǎo)征求意見，到各單位發(fā)放意見征求表；二是向游客征求意見，通過旅游網(wǎng)站、旅游舉報(bào)電話、意見箱以及到觀音湖景區(qū)發(fā)放問卷調(diào)查表來(lái)收集意見。五、制定整改方案，落實(shí)整改責(zé)任。（一）加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，提高工作效率。各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行。制度面前人人平等，不搞特殊化、特權(quán)化。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，每周五上午集中學(xué)習(xí)時(shí)間實(shí)行簽到制度，確保干部在線學(xué)習(xí)按時(shí)完成，領(lǐng)導(dǎo)督辦，更新知識(shí)，拓寬知識(shí)面，提高業(yè)務(wù)能力和理論水平。一是明確服務(wù)職能，推進(jìn)全縣旅游業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。二是完善孝昌旅游法制體系，做到有法可依。三是增強(qiáng)旅游工作的責(zé)任感。樹立現(xiàn)代旅游發(fā)展理念，破除發(fā)展旅游業(yè)要靠“祖宗留下”或“上天賜予”的落后觀念，推動(dòng)旅游業(yè)創(chuàng)意發(fā)展。加強(qiáng)協(xié)調(diào)服務(wù)，創(chuàng)造旅游發(fā)展寬松的環(huán)境。在全縣旅游行業(yè)內(nèi)推行誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)承諾，加強(qiáng)旅游從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)，督促各旅游企業(yè)將經(jīng)營(yíng)范圍、服務(wù)承諾張貼上墻，在顯著位置擺放公示牌，自覺接受群眾監(jiān)督。一是整理收集來(lái)各種意見，有的放矢的化解矛盾，完善不足，提高全局工作水平和整體形象。把縣旅游局的工作作風(fēng)置于全行業(yè)、全社會(huì)和廣大人民群眾的監(jiān)督之中，防止反彈或出現(xiàn)新的不良風(fēng)氣?？h旅游局在治庸問責(zé)工作方面取得了一定成績(jī)，但與縣委、縣政府的工作要求和老區(qū)人民群眾的期盼還存在一定的差距。孝昌縣旅游局2011年12月14日第三篇：治庸問責(zé)治庸問責(zé)、真抓鐵拳目前，武漢市委市政府在全國(guó)率先開展治庸問責(zé)活動(dòng)，這是當(dāng)今社會(huì)快速發(fā)展經(jīng)濟(jì)全球一體化，區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈，政府步調(diào)過慢于企業(yè)對(duì)市場(chǎng)對(duì)需求易變隨時(shí)做出的快速反應(yīng)。同時(shí)強(qiáng)烈暴露出出有相當(dāng)部分企業(yè)在一層又一層冗長(zhǎng)的形式化管理和在政府過庸官僚式繁文縟節(jié)的行政體制下舉步維艱，還有社會(huì)許多層面的管理難跟進(jìn)到位——“庸”的不作為等等，百姓是看在眼里心有不滿情緒難于言表。歸責(zé)追究首當(dāng)其中的應(yīng)該是一個(gè)組織部門的貪官、庸官！其次是直接責(zé)任者。一、產(chǎn)生庸的根源庸即懶散、刁難，在其位不謀其政事。追根溯源，產(chǎn)生庸的土壤還是政治體制問題：一方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用機(jī)制存在缺失；另一方面是政府各部門一些主要領(lǐng)導(dǎo)人員權(quán)力過于集中，以及對(duì)行使權(quán)力者失于監(jiān)控。為什么會(huì)出現(xiàn)這種“景象”很簡(jiǎn)單：當(dāng)官的好處太多，而對(duì)其行使權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督制約、評(píng)估、付出代價(jià)又太少（有的幾乎為零），自然就不足為奇了。讓民眾選舉投票，產(chǎn)生一二把手，其他副職也應(yīng)民主產(chǎn)生，能彈劾能上能下，不搞終身制。另一方面談到對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制衡這一點(diǎn)非常重要，我國(guó)這方面一直缺失比較嚴(yán)重。大家對(duì)此應(yīng)是心知肚明問題的癥結(jié)及后果影響的嚴(yán)重性，是該去冷思考決意改革徹底治理的時(shí)侯了。應(yīng)對(duì)黨政機(jī)關(guān)干部和領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)蓚€(gè)系列各部門工作責(zé)任制建立目標(biāo)考核細(xì)則，任用期內(nèi)在不同時(shí)間段進(jìn)行權(quán)威評(píng)價(jià)考核，分三等級(jí)：優(yōu)、稱職、不稱職，應(yīng)能打破能上不能下的鐵飯碗，勝優(yōu)劣汰。其二是要建立一個(gè)權(quán)威有效的治貪庸問責(zé)監(jiān)管委員會(huì)，運(yùn)用權(quán)力制衡監(jiān)督機(jī)構(gòu)以及群眾雙重性每一至兩年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議考核一次。有具體的考核指標(biāo)進(jìn)行充分比較講評(píng)，能者上庸者下。說(shuō)個(gè)簡(jiǎn)單的事例：某副省長(zhǎng)帶隊(duì)到另一省參與全國(guó)性重大活動(dòng)，到達(dá)當(dāng)晚擅自離隊(duì)旋即乘機(jī)撲香港悠會(huì)情人，第二天趕回時(shí)飛機(jī)延班，全國(guó)性的大型活動(dòng)誰(shuí)也見不著副省長(zhǎng)的人（其大會(huì)發(fā)言只能由他人臨時(shí)匆忙替代）。很顯然，擺在我們面前的問題是由誰(shuí)來(lái)過問，又由誰(shuí)來(lái)隨時(shí)監(jiān)督追究？如此腐庸官，定有百分之90的勝數(shù)是貪官！如此可笑、滑機(jī)、嚴(yán)峻庸的問題說(shuō)明了什么？帶給我們的直接思考是什么？如果以上兩個(gè)方面從中央到地方不徹底的改革，治庸，治貪只能是竹籃打水一場(chǎng)空，走過場(chǎng)而已！老百姓仍只能望洋興嘆。我國(guó)的機(jī)構(gòu)設(shè)置是大而全，但許多沒起到多大作用，如人大、政協(xié)、組織、紀(jì)檢、監(jiān)察、檢察及下面縣市省的審計(jì)等部門，這些部門應(yīng)多深入到社會(huì)和政府其它各部門如市政、城管、工商、公安、