【正文】 餐，惟有比別人多一份努力，才能立足于社會，超凡脫俗。俗話說：“早起的鳥兒有蟲吃，貪睡的狐貍抓不著雞。因為只有熱愛自己的工作，才能創(chuàng)造奇跡。在過去的兩年里，我們的成績令人歡欣鼓舞，展望未來，我們在工作中機遇與挑戰(zhàn)并存。作為總經理：一：應培養(yǎng)自己的威信、領導魅力和為我所用的優(yōu)秀員工，除了要修煉員工同樣的職業(yè)精神外，還應努力使天涯旅游公司的管理制度更加科學、合理，實行人性化管理；二：公平地對待每位員工，獎罰分明；三：注重培養(yǎng)他們的各方面能力，為他們提供良好的發(fā)展空間，在適當?shù)臅r候提供必要的幫助。只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。不過我始終充滿了自信，相信自己一定能夠勝任著一職務，做好這一職務各個方面的工作。如果我很幸運被錄取，還期待大家能夠指出我的不足之處并且給予我指點。同時，我本人具有較強的執(zhí)行能力，對待每一件小事都很認真、兢兢業(yè)業(yè)、克盡職守、誠實自信、待人忠誠。我叫任長明，今年25歲，2009年6月畢業(yè)于河北能源職業(yè)技術學院。競聘上崗是公司用人機制改革的一項新的舉措，是順應公司、企業(yè)發(fā)展需要的。有句話說得好，機會永遠是留給有準備的人。“給我一次機會，我將還您十分滿意！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。但是，今天我站在這里我已充分了解這個崗位，渴望自己能成功競聘。我沒有什么豪言壯語，也沒有擔當過如此重任。在這里，我也衷心祝愿今天參加競聘的其他同事，都能取得好成績。同時也是一次展示自我、認識自己和相互學習、相互交流的機會。首先請允許我做一個自我介紹，我叫xxx，xxx年加入我們公司，現(xiàn)在是咱們xx部的一名xxx。最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿涼山通服公司的明天會更好！謝謝大家！演講人：xx 2012年1月14日篇四：部門經理競聘演講稿(模版)部門經理競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！今天，來到這個講臺參加xxx部經理競聘，心情很激動。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我深知事業(yè)如山?？照務`事，實干興邦。第五：由于激烈的市場競爭，在業(yè)務上的體現(xiàn)已經不僅僅是取決于維護了，因此，我們在進行業(yè)務發(fā)展的同時必須進一步加強和其他部門的聯(lián)系與合作。第四：堅持標準化做事的方法。因此，要切實加強部門內部管理，進一步完善規(guī)章制度和培訓計劃，加強紀律監(jiān)督，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業(yè)務水平，加大考核力度。第三 加強管理。對維護部人員定期進行培訓，通過培訓提高服務意識，改變服務觀念，提升維護形象，力爭讓每一個客戶高興滿意。第二 提升服務，樹立品牌。小平同志曾經說過：“發(fā)展才是硬道理。然后在進行成本核算，并盡力推薦他們使用適合我們的產品。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人，讓維護部的業(yè)績更上一層樓。我有飽滿的工作熱情。目前的維護部發(fā)展迅速，已經是我們公司一個至關重要的部門。做為領導，必須先做好人。我個人認為，一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。在這里我以平常人的心態(tài)，參與維護部經理崗位的競聘，此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。以上是我的競聘演講，不當之處，請批評指正。關注員工，嚴格要求自己。要將以產品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足客戶需求。當前在公司內部，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念。走上新的工作崗位，首先開展部門各項業(yè)務，結合目前部門現(xiàn)狀，迅速開展工作，要想當好一位領導，首先是要學會先做人后做事，虛心向公司有工作經驗的同事學習，打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn)，也是我有機會進一步奉獻公司銷售事業(yè)，為員工提供各方面需求。幾年來，我個人負責區(qū)域銷售業(yè)績都排在公司前列，每年都能不折不扣的完成公司下達的業(yè)績和利潤目標。有較強的協(xié)調能力。長期工作在銷售一線，對銷售工作有較深的了解和管理經驗，并能處理好各種實際問題，同時本著“以制度約束人，以思想激勵人”的宗旨，公司制定了一系列規(guī)章制度。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶領全體員工參加各類學習、培訓，即使工作再忙，只要是公司組織的培訓，我都要求員工參加。我在工作后仍然堅持學習，積極參加各類學習和培訓，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平。任職以來，公司無論從管理還是到業(yè)務發(fā)展，年年都有新高，結構調整非常合理，幾年來綜合競爭實力都在全省前列。二、我的競聘優(yōu)勢自身綜合素質的優(yōu)勢?！敖o我一次機會，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的分公司經理。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為景區(qū)創(chuàng)造更加完美的形象，使我們內導部成為一個更加團結，更具戰(zhàn)斗力的一個集體。沒有科學的、規(guī)范的管理企業(yè)就不會有生機，不會有活力。給游客一個滿意的答復。另外，要處理好重大投訴事件。樹立以游客為中心，全心全意為游客服務的經營理念。小平同志曾經說過：“發(fā)展才是硬道理。內導的業(yè)務知識、服務意識和服務態(tài)度還有待于提高。景區(qū)商品售賣的好壞直接關系景區(qū)的利益，內導是第一個與游客接觸，也是最容易和游客信任的一個群體。所以一定要有一個量化的標準。目前，我認為咱們景區(qū)內導部的工作主要有以下幾點不足：內導的工作不夠規(guī)范化、專業(yè)化。我有飽滿的工作熱情。目前的內導部發(fā)展迅速，已經是我們景區(qū)一個至關重要的部門。做為領導，必須先做好人。我個人認為，一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。第一篇：競聘經理演講稿內導部部門經理競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！首先感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。首先請允許我做一個自我介紹，我叫xxx，是來自內導部一名員工，今年28歲，2004年加入我們公司，所以今天我要竟聘的崗位是內導部經理。本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。我來景區(qū)已經六年了，對景區(qū)的工作已經工作人員都比較熟悉，我堅信在我和全體內導部同仁的共同努力之下，肯定能協(xié)調好與部門之間的關系，把內導部的工作向縱深方向發(fā)展。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓景區(qū)的業(yè)績更上一層樓。雖然內導的工作講究要有自己風格，但是好的東西可以總結出來在部門進行推廣，內導也可以有自己的講解風格，但也不能隨心所欲，偷工減料，影響景區(qū)形象。內導人員對部分商品售賣的積極性不高。所以一定要提高內導人員對商品售賣的積極性和參與度，從而促進景區(qū)商品的售賣。如果能夠得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將會從以下三個方面著手工作：第一、開拓發(fā)展?！蔽覀円獜陌l(fā)展入手，第二 提升服務。對內導部人員定期進行培訓，通過培訓提高服務意識，改變服務觀念，提升景區(qū)形象，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸。每一次投訴，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策，一定要按照公司的制度，在規(guī)定的時間內處理完畢，不躲避、不推諉。第三 加強管理。因此，要切實加強部門內部管理，進一步完善規(guī)章制度和培訓計劃，加強紀律監(jiān)督，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業(yè)務水平，加大考核力度?？照務`事，實干興邦。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿我們景區(qū)明天會更好！謝謝大家！演講人： 2011年2月24日篇二：銷售經理競聘演講稿銷售經理競聘演講稿各位領導、各位同事：大家好！今天我懷著無比激動的心情，參加這次崗位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了公司及各位領導對我的期望、支持和關心，這種機會對我來說是第一次也許是最后一次，我會通過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值！一、我的基本情況本人叫***，****年**月出生，今年**歲，大專文化程度，****年**月通過應聘就來到***公司**部，我想我是幸運的，通過我的努力和公司的大力支持，我先由業(yè)務員、區(qū)域主管，一步一個腳印走到了今天。我有一顆忠于銷售事業(yè)激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，多年來，我一直從事著團隊管理工作，無論是在任何地方，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己，本分做人，踏實做事，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了自己應有的貢獻。學習能力的優(yōu)勢。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學能力，并能把學到的東西靈活運用于日常管理工作之中，真正做到了學用結合。有豐富的工作經歷。任職幾年來，未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。不管是內部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果，公關協(xié)調能力較強，與其他部門和賣場之間的關系密切。三、競聘后的設想如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有達到公司和領導的要求，但我將繼續(xù)為公司發(fā)展做出自己應有的貢獻。我的具體工作設想是：認真學習，努力工作，快速適應新的崗位。擺正位置，當好大家的助手，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，從方方面面想細做細，關心下屬員工的疾苦，幫助他們解決工作問題和生活問題，做到經常交心、談心，促進他們全身心的投入工作。作為來自銷售一線的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經理室關注員工的合理要求，為員工設計職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要積極建立高效有序的運作機制、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和符合公司發(fā)展的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，依靠團隊，盡職盡力，視權利為責任，視職位為服務，將公司的各項工作不斷推向前進。謝謝！篇三：部門經理競聘演講稿部門經理競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！首先感謝公司提供了這樣一個平臺，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。我叫xx，xx年加入我們公司，所以今天我要竟聘的崗位是內導部經理。具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。我來公司維護部已經x年了，對公司的工作以及工作人員都比較熟悉，我堅信在我和全體維護部同仁的共同努力之下，肯定能協(xié)調好與部門之間的關系，把維護部的工作向縱深方向發(fā)展。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。有較強的業(yè)務發(fā)展能力和對市場敏銳的洞察力：每當有新業(yè)務時，我總是先全面了解其優(yōu)點、價格。如果能夠得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能當選的話，我將會從以下幾個方面著手工作：第一、開拓發(fā)展?！蔽覀円獜陌l(fā)展入手，在現(xiàn)有的資源狀況下，努力開拓業(yè)務，使我們公司的現(xiàn)有資源得到充分的的利用，爭取更大的利益。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務的經營理念。讓客戶來認知我們的產品和接受我們的產品，大大提高了我的維護水平，從而提升公司品牌。沒有科學的、規(guī)范的管理企業(yè)就不會有生機，不會有活力。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為維護部創(chuàng)造更加完美的形象，使我們內導部成為一個更加團結，更具戰(zhàn)斗力的一個集體。在部門內部加強標準化做事的方式，更重要的是加強落地執(zhí)行，不讓標準化工作流于形式。只有通過各部門的長期緊密合作，才能保持維護市場開拓。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的維護部經理。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要?！敖o我一次機會，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。首先，感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。這次競聘對我個人來講是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有利于我個人素質和業(yè)務水平的進一步提高。所以，今天挑戰(zhàn)這個崗位，我已做好擔此重任的準備，有勇氣、有信心把今后的崗位工作做得更好。下面我將分三個部分進行我的競聘演講：一、個人情況簡介： xxx二、對競聘崗位的認識： xxx三、下一步的工作設想： xxx最后，我想說的是“空談誤事，實干興區(qū)”。這次無論競聘成功與否，都不會改變我一如既往對自己工作的激情，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。我相信今后有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我會很有信心、有計劃地做好這個崗位的工作，當好一名出色的xxx部經理。最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿我們旅游區(qū)明天會更好！謝謝大家！演講人：xxx xx年 xx月xx 日篇五：競聘總經理演講稿1 總經理競聘演講稿1 尊敬的各位領導，同事，朋友們：大家好！首先非常感謝在座的各位能夠為我提供這樣一次公平、公正、展示自我、考驗自我的機會。今天我做好充分的準備并滿懷激動的心情來競聘天涯旅游公司的總經理一職。下面，請允許我自我介紹一下自己。在畢業(yè)的兩年里，我從事了與我所學專業(yè)相關的工作，并在工作中積累了豐富而寶貴的工作經驗。以上就是我的基本情況。在我看來，競聘總經理一職，與在座的各位相比，無論是工作能力還是綜合素質上，我還有很多不足之處。水往低處流，人往高處走。下面我來談一下我對總經理一職的理解和我競聘這一職務所具備的素質。惟有如此，才會得到優(yōu)秀的、忠誠的和敬業(yè)的員工為公司的長遠發(fā)展提供人力支撐。我深知自己在工作中還存在著許多不足、需要領導和員