【正文】 認識不夠，沒有很好地從實際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平，與適應(yīng)新形勢工作發(fā)展的要求有差距。總認為自己所從事的工作時間長，有了老經(jīng)驗，一切以安全穩(wěn)定為目標，而對工作如何創(chuàng)新，如何更有效地把工作推到一個新的臺階，如何使自己的單位在全省、全國掛上號，等等，這些都沒有思想，缺乏創(chuàng)新。但是平時由于工作較多，對專業(yè)理論知識的學(xué)習不夠全面，淺償輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論與實際有機結(jié)合起來，工作中存在理論脫離實際的現(xiàn)象。學(xué)習內(nèi)容上：馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，加之黨和國家的法律、法規(guī)條例和與工作相關(guān)的專業(yè)知識。結(jié)合自身實際，將自查自糾結(jié)果匯報如下：一、當前存在的缺點與不足(一)理論知識學(xué)習不夠深入。孝昌縣旅游局2011年12月14日第二篇：治庸問責“治庸問責”自查自糾報告（2011年8月8日）為了進一步加強干部隊伍作風建設(shè)，營造求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍，根據(jù)市、區(qū)委、政府相關(guān)文件精神，結(jié)合掀起“責任風暴”實施“治庸計劃”實施方案的要求，本人積極開展自查自糾活動?？h旅游局在治庸問責工作方面取得了一定成績，但與縣委、縣政府的工作要求和老區(qū)人民群眾的期盼還存在一定的差距。把縣旅游局的工作作風置于全行業(yè)、全社會和廣大人民群眾的監(jiān)督之中，防止反彈或出現(xiàn)新的不良風氣。一是整理收集來各種意見，有的放矢的化解矛盾，完善不足，提高全局工作水平和整體形象。在全縣旅游行業(yè)內(nèi)推行誠信經(jīng)營承諾，加強旅游從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)，督促各旅游企業(yè)將經(jīng)營范圍、服務(wù)承諾張貼上墻，在顯著位置擺放公示牌，自覺接受群眾監(jiān)督。加強協(xié)調(diào)服務(wù)，創(chuàng)造旅游發(fā)展寬松的環(huán)境。樹立現(xiàn)代旅游發(fā)展理念，破除發(fā)展旅游業(yè)要靠“祖宗留下”或“上天賜予”的落后觀念，推動旅游業(yè)創(chuàng)意發(fā)展。三是增強旅游工作的責任感。二是完善孝昌旅游法制體系，做到有法可依。一是明確服務(wù)職能，推進全縣旅游業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。創(chuàng)新學(xué)習方式，每周五上午集中學(xué)習時間實行簽到制度，確保干部在線學(xué)習按時完成，領(lǐng)導(dǎo)督辦，更新知識，拓寬知識面，提高業(yè)務(wù)能力和理論水平。制度面前人人平等，不搞特殊化、特權(quán)化。各項工作有條不紊地進行。（一）加強機關(guān)建設(shè)，提高工作效率。五、制定整改方案，落實整改責任。一是向單位和領(lǐng)導(dǎo)征求意見，到各單位發(fā)放意見征求表；二是向游客征求意見，通過旅游網(wǎng)站、旅游舉報電話、意見箱以及到觀音湖景區(qū)發(fā)放問卷調(diào)查表來收集意見。精心組織安全生產(chǎn)檢查、旅游社執(zhí)法檢查；組織全縣旅游企業(yè)開展技能知識培訓(xùn)，推動旅游經(jīng)營業(yè)主提升服務(wù)檔次和優(yōu)化環(huán)境衛(wèi)生。同時，編制簡報7期，及時向四大家領(lǐng)導(dǎo)匯報工作動態(tài)，宣傳工作實效，接受上級指導(dǎo)，深受領(lǐng)導(dǎo)認可。二是通過媒體加大重點宣傳。一是通過完善設(shè)施加大日常宣傳。通過治庸問責活動挖掘和樹立先進典型、弘揚正氣，曝光個別反面典型，以問責機制來鞭策后進。三是工作標準到位，高標準、高要求的做好每一項工作，養(yǎng)成良好的工作習慣，對照上級要求、先進典型和群眾要求找差距，進行深刻剖析，提出改進措施。一是思想認識到位，將治庸問責工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、加強支部委員會建設(shè)和推動業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來。二、制定工作方案，明確目標任務(wù)。現(xiàn)將我局治庸問責工作總結(jié)如下：一、召開動員大會，傳達上級精神。第一篇：治庸問責總結(jié)縣旅游局治庸問責工作總結(jié)根據(jù)孝昌發(fā)[2011]15號文件精神和全縣治庸問責工作的會議精神具體要求，我局緊密結(jié)合本單位的工作實際，始終把加強機關(guān)思想作風建設(shè)，提高為民服務(wù)意識，謀求旅游經(jīng)濟發(fā)展作為開展治庸問責工作的實事來抓。12月份，我局治庸問責工作取得了實實在在地成效，有力促進了我縣旅游工作的快速發(fā)展。9月13日，召開了縣旅游局治庸問責工作動員大會，全局干部職工參加了會議，會議全面?zhèn)鬟_了上級會議精神，安排部署了治庸問責各項工作。切實把治庸問責工作為“一把手”工程，納入重要議事日程，迅速成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了工作方案，做到“四個到位”。二是工作措施到位，徹查機關(guān)隊伍中存在的“得過且過”，“有令不行、有禁不止”，“不作為、慢作為、亂作為”等現(xiàn)象，推進工作不斷檔、不落空、不流于形式。四是工作創(chuàng)新到位，工作要有創(chuàng)新，扎實學(xué)習業(yè)務(wù)知識技術(shù)。三、加大宣傳力度，營造治庸氛圍。在孝昌旅游網(wǎng)站開辟了治庸問責宣傳欄、公布了舉報電話、設(shè)置了意見箱和電子郵箱，經(jīng)常更新工作動態(tài)，宣傳旅游政策，讓群眾常年參與旅游發(fā)展，聽取民意、匯集民智，改進工作。針對單位領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)村干部、旅游企業(yè)等重點人群，先后發(fā)送手機短信5000余條。三是通過工作加大突擊宣傳。四、廣泛征求意見，深入查找問題。三是設(shè)立“一把手”接待日，將星期五設(shè)立為局長接待日，了解情況，征求意見。局機關(guān)召開治庸問責專題民主生活，開展自查自糾并匯總各股室、旅游企業(yè)、群眾意見，制定了切實可行的整改方案。一是班子成員進行了明確分工，各股室進行了適當調(diào)整，股室職能職責修改完善。二是建立健全了財務(wù)制度、接待制度、公務(wù)用車制度、考勤制度等各項規(guī)章制度。三是狠抓了機關(guān)學(xué)習建設(shè)。（二）加強業(yè)務(wù)工作，服務(wù)旅游行業(yè)。深入基層調(diào)研，掌握工作實情，加大服務(wù)力度，在工作安排與精力分配上，用更多精力和時間指導(dǎo)全縣旅游工作，建立治庸問責監(jiān)督機制。加強聯(lián)合執(zhí)法，促進依法治旅，確保旅游安全。實行績效考核，建立獎懲制度，加大問責處罰力度。（三）規(guī)范行業(yè)管理，優(yōu)化市場環(huán)境。組織精兵強將，重拳出擊，拉網(wǎng)式排查和專項整治旅游企業(yè)經(jīng)營違規(guī)行為。六、做好資料整理，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。二是做好了治庸問責的建章立制工作，完善了各項管理制度，以制度管人、制度管事，建立教育、監(jiān)督、管理并重的長效機制。三是匯總各股室治庸問責資料，總結(jié)好縣旅游局的經(jīng)驗教訓(xùn)。下一步，我們將認真落實治庸問責工作責任制，依法行政、從嚴治政，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，完善治庸問責工作監(jiān)督機制、考核機制和長效機制，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形像，把治庸問責工作與創(chuàng)先爭優(yōu)工作結(jié)合起來，與政務(wù)公開結(jié)合起來，與日常工作結(jié)合起來，為把旅游業(yè)建設(shè)成為縣域經(jīng)濟戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)而奮斗。通過開展一系列宣傳教育活動，使我深刻認識“治庸問責”是轉(zhuǎn)變工作作風、端正工作態(tài)度、提升自身形象標尺。今年以來，本人積極參加委里組織的學(xué)習，同時加強自學(xué)，并能積極參加市里統(tǒng)一安排的網(wǎng)上學(xué)習。在學(xué)習中，注意做好筆記，寫好心得體會文章和調(diào)研文章。（二）工作中缺乏創(chuàng)新意識。主要是滿足于工作現(xiàn)狀。（三）作風有點散懈。二、存在問題的重要原因（一）對學(xué)習理論重要性認識不到位。（二）銳意創(chuàng)新思想不強。（三）發(fā)揮優(yōu)良作風不夠。三、今后努力的方向經(jīng)過分析，找到了問題，查明了原因，在今后的工作中，