村目標(biāo)管理獎懲責(zé)任制優(yōu)秀范文5篇-展示頁
2024-10-21 01:53本頁面
【正文】 研工作指標(biāo)低于應(yīng)完成目標(biāo)任務(wù)的75%；（3）有“一票否決”項目。（二）等級標(biāo)準(zhǔn)將各科室每月目標(biāo)考核的分值及個性分值進(jìn)行匯總，所得總分作為等級標(biāo)準(zhǔn)評定的依據(jù)。二、考核原則（一）科學(xué)性、公平性和可操作性相結(jié)合；（二）定量考核與定性考核相結(jié)合，以定量考核為主；（三）全面考核和重點考核相結(jié)合；（四）考核與任期考核相結(jié)合，以考核為主；（五）平時考核與年終考核相結(jié)合。第二篇：目標(biāo)管理責(zé)任制考核與獎懲暫行辦法成都市傳染病醫(yī)院護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任制考核與獎懲暫行辦法一、考核目的護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任制考核以《成都市傳染病醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任制試行辦法》為指導(dǎo)，以各科室護(hù)士長與護(hù)理部簽訂的《目標(biāo)管理責(zé)任書》為依據(jù)，堅持責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一原則，將各科室和個人工作業(yè)績的考核結(jié)果與干部的任用以及評先、報酬掛鉤，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，使工作有了量化，管理有了要求，考核有了目標(biāo)。，經(jīng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)向鎮(zhèn)黨委、政府請示并同意后，對單項獎形式給予有關(guān)的村進(jìn)行獎勵。對于超額完成任務(wù)成績特別顯著的村，報經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究同意后可加分作為獎勵。，客觀公正，嚴(yán)禁弄虛作假。，由鎮(zhèn)黨委、政府對村領(lǐng)導(dǎo)班子給予表彰獎勵，獎金為500元。村年度目標(biāo)獎實得金額數(shù)一綜合考評得分x分值四、年終評比和表彰，由鎮(zhèn)黨委、政府對村領(lǐng)導(dǎo)班子給予表彰、獎勵。三、考評計分、計獎辦法：經(jīng)濟(jì)工作考評分、黨務(wù)群團(tuán)工作考評分、社會事業(yè)工作考評分以及特色工作獎勵分之和即為本村年度綜合考評得分。按照層層負(fù)責(zé)的原則，各個考核環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格把關(guān)，確?？荚u結(jié)果客觀真實。對黨委、人大、政府交辦的特色工作的考核由黨政辦牽頭。對黨務(wù)工作的考核：組織、統(tǒng)戰(zhàn)、黨員發(fā)展、紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳、群團(tuán)工作的考核由黨政辦牽頭，對武裝民兵工作的考核由武裝部牽頭。完成黨委、人大、。、老齡、殘聯(lián)、。其中婦女工作1分，共青團(tuán)工作1分。其中組織建設(shè)2分，紀(jì)檢監(jiān)察（含會議出勤）2分。（二）黨務(wù)群團(tuán)工作12分。（其中：農(nóng)業(yè)水費征收10分，清理債權(quán)5分）（其中：，村、農(nóng)電管理與農(nóng)網(wǎng)改造3分）。（其中：糧食生產(chǎn)及農(nóng)技推廣4分，結(jié)構(gòu)調(diào)整及多種經(jīng)營6分，集體經(jīng)濟(jì)與經(jīng)營管理4分，用水管理與水利建設(shè)6分，造林綠化與管護(hù)2分，農(nóng)機推廣與管理2分，農(nóng)民人均純收入3分，農(nóng)民工培訓(xùn)與輸出3 分）。第一篇：村目標(biāo)管理獎懲責(zé)任制201x年村目標(biāo)管理獎懲責(zé)任制各村黨（總）支部、村民委員會、鎮(zhèn)機關(guān)各辦（中心、站、所）：為確保全鎮(zhèn)今年各項目標(biāo)任務(wù)如期實現(xiàn)，鎮(zhèn)黨委、政府決定201x年繼續(xù)對各村實行目標(biāo)管理獎懲責(zé)任制，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、考核內(nèi)容和分值構(gòu)成（總分100分）（一）經(jīng)濟(jì)工作68分。（三）社會事業(yè)工作20分。6,社會治安綜合治理3分。、保密1分。二、考核的牽頭部門：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、科技培訓(xùn)與推廣、小康建設(shè)的考核由農(nóng)辦牽頭，招商引資、農(nóng)民工培訓(xùn)與輸出、安全、稅費征收工作的考核由財經(jīng)辦（招商引資辦）牽頭，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境保護(hù)工作的考核由國土建環(huán)所牽頭。對社會事務(wù)工作的考核：檔案、信訪、保密工作的考核由黨政辦牽頭，群眾性精神文明建設(shè)及公民道德建設(shè)、教育、文化體育、衛(wèi)生、民政、老齡、殘聯(lián)、擁軍優(yōu)屬、廣播電視、社會治安綜合治理、計劃生育等工作的考核由計生與社會事務(wù)所辦牽頭。凡納入考核的工作，年初由相關(guān)的鎮(zhèn)級職能部門制定具體考核辦法，并制發(fā)考評表，統(tǒng)一由黨政辦公室轉(zhuǎn)發(fā)；年終先由各村逐項自查評分后報相關(guān)職能部門審查，再由考核牽頭部門組織抽查，牽頭部門對考核結(jié)果進(jìn)行綜合評定后折合匯總，然后報鎮(zhèn)黨委、政府集體決定。各村、鎮(zhèn)級相關(guān)職能部門和考核牽頭部門的主要負(fù)責(zé)人都必須在考評表上簽字，并加蓋單位會章，否則，考評成績不予認(rèn)可。：201x年度計獎分值為：井村20元/分、中橋村16元/分，其余6個村均為17元/分。獎金額度為第一名獎1000元，第二名獎800元，第三名獎600元。五、幾點要求，明確任務(wù)，逗硬獎懲，確保全面完成年度目標(biāo)任務(wù)。在制定具體考核辦法時，應(yīng)本著“全面考核，突出重點，便于實施”的原則分配分值，制定具體考核辦法的一律不設(shè)置加分項目。對沒有完成任務(wù)的村按規(guī)定扣分，完成任務(wù)特別差的將給予通報批評?！鞍磩诜峙?，多勞多得”的原則，不允許搞平均主義。本考核中未盡事宜，由鎮(zhèn)黨委、政府研究決定。通過考核激發(fā)各科護(hù)士長在工作
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