【正文】 年工作任務和目標，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長以外的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，按照“雙向選聘、擇優(yōu)選任、人崗相適”原則，采取“個人申報、競崗演講、雙向選擇、黨委審定”的程序，公開競爭1個或多個工作崗位。根據(jù)“兩辦四中心”設臵，確定相應工作崗位，明確崗位具體職責。打破行政、事業(yè)單位干部身份界限，統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)人、財、物，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有人員和機構(gòu)，組建“兩辦四中心”(即黨政綜合辦、督查考核辦，經(jīng)濟發(fā)展服務中心、財務結(jié)算服務中心、社會事務服務中心、政策法規(guī)服務中心)。建立應急工作預警機制和全員動員機制，年初制定應急工作預案，組建應急工作小組和應急隊伍，在重大突發(fā)事件發(fā)生時能迅速行動，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)應急工作快捷、高效。應急工作集中制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作主要指縣(市、區(qū))黨委政府下達的重點工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府確定的涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)全局的綜合性重大工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務工作，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部各自崗位職責，明確任務分工，建立崗位責任制，實行嚴格的考核管理，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)常規(guī)工作常抓不懈。一、“三制”是指根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的內(nèi)容和特點，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作分為三類，實行業(yè)務工作常抓制、中心工作分組制、應急工作集中制業(yè)務工作常抓制。把推動全街道跨越發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，突出重點，緊密結(jié)合換屆選舉、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、擴大就業(yè)、扶貧幫困、民生工程、群眾教育、維護穩(wěn)定等工作任務，進一步完善工作運行機制、干部管理機制、黨員教育機制、服務群眾機制，進行科學規(guī)劃，借鑒“三制”分類式推進工作，積極探索有助于本地發(fā)展的新方法，切實解決老百姓所急、所需、所盼。按照“文建明工作法”的要求，對照先進找差距，深入查找領導班子及個人在職責任務、干部隊伍建設、思想政治工作、干部作風建設、農(nóng)村社會發(fā)展等方面存在的突出問題，認真分析存在問題的主客觀原因，切實整改提高，迅速理清科學發(fā)展思路。通過召開專題學習會、寫學習心得、發(fā)放“白沙灣街道學習推廣文建明工作法手冊”等方式，系統(tǒng)學習文建明同志忠于職守的政治品格，扎根基層的拼搏精神，真情為民的優(yōu)良作風，深刻領會文建明工作法，讓廣大黨員群眾受到教育。鎮(zhèn)上召開動員大會，進行廣泛深入宣傳與思想發(fā)動，以標語、公開欄等多種形式大力宣傳，使“文建明工作法”的內(nèi)容程序和工作要求宣傳到位，在全街道營造了學習先進、崇尚先進、爭做先進的熱烈氛圍。第一篇：文建明工作法簡報4文建明工作法簡報第四期——多舉措學習推廣文建明工作法白沙灣街道在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以四措施抓實“文建明工作法”學習推廣，著力打造服務型黨組織，掀起了學習推廣文建明工作法的熱潮。一是廣宣傳，做到家喻戶曉。二是深學習，全面領會實質(zhì)。三是活討論，查找自身不足。四是實行動，確保取得效果。第二篇：文建明工作法簡報3文建明工作法簡報第三期——“文建明工作法”是核心內(nèi)容 “文建明工作法”的主要內(nèi)容是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“三二”工作法，“三”即“三制、三定、三教育”，“二”即“兩下、兩集中”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務工作主要指經(jīng)濟發(fā)展、招商引資、組織建設、文教宣傳、計劃生育、財務管理、安全創(chuàng)衛(wèi)等常規(guī)工作。中心工作分組制。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員分工，組建若干個工作小組，分別由分管領導牽頭負責，建立領導責任制，實行分組聯(lián)村包片，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作領導抓、重點抓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)應急工作主要指突發(fā)性自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件等需要應急處臵的重大工作。二、“三定”是指根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府承擔的職責任務，按照現(xiàn)有領導和工作力量，實行定崗、定員、定酬定崗。黨政綜合辦主要承擔組織、人事、紀檢、宣傳、內(nèi)務等職責，督查考核辦主要承擔監(jiān)督、檢查、督辦、考核等職責，經(jīng)濟發(fā)展服務中心主要承擔經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)林水、畜牧獸醫(yī)、動物防疫檢疫等職責，財務結(jié)算服務中心主要承擔村財鎮(zhèn)管、財務統(tǒng)管等職責，社會事務服務中心主要承擔國土、村建、民政、勞動保障、計生、廣電等職責，政策法規(guī)服務中心主要承擔司法、信訪、調(diào)解、安全生產(chǎn)等職責。定員。對上崗人員，實行一崗多責、統(tǒng)一調(diào)配、動人不動編，簽訂崗位責任書，實施崗位管理。定酬。對業(yè)務工作實行定補制，嚴格定時定點簽到考勤，按出勤情況計發(fā)補助；對中心工作實行積分制，按完成進度和實際效果積分，每月小計、季度公布、年終匯總，按個人積分計發(fā)績效補助；對應急工作實行獎勵制，根據(jù)任務輕重、工作態(tài)度、完成情況給予獎勵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制上崗人員的報酬，比照同類上崗鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員報酬標準進行核算。采取集中授課與流動授課相結(jié)合，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關黨員上黨課，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員分別到聯(lián)系村(社區(qū))上黨課，每月對鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體黨員上一次黨課。每年底開展一次民主評議，黨支部召開黨員大會，采取自己找、組織提、大家議等方式，認真查找黨員在發(fā)揮先鋒模范作用等方面存在的問題，并對黨員進行民主測評。對干部開展經(jīng)常性的愛民教育。每半年開展一次“點評會”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部工作作風、服務質(zhì)量、工作成效及工作失誤、不足等，開展領導點評和干部互評，對點評出的問題，認真整改。根據(jù)干部平時表現(xiàn)和滿意度測評結(jié)果，每年評選表揚一批愛民干部。邀請老黨員、先進典型代表、專家、領導干部等深入村社，對群眾每月開展一次形勢教育、每季度開展一次法制教育、每半年開展一次感恩教育。四、“兩下”是指圍繞推進工作，引導干部眼睛向下、改進作風，實行下訪尋問題、下村解難題下訪尋問題。每月1至5日，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))干部進村入戶，尋找產(chǎn)業(yè)培育、經(jīng)濟發(fā)展、基礎設施建設、政務服務、和諧穩(wěn)定等方面的問題，填寫《尋問題解決表》，分類梳理建立臺賬。實行有獎批評整改，每半年開展一次“有獎批評”活動，組織黨員群眾代表對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))干部解決問題的態(tài)度、方法、效果等提不足、找缺點，對提出合理建議意見的給予獎勵。下村解難題。建立民事代辦制度，在村級組織活動場所設臵“民事代辦”服務站，公開代辦事項內(nèi)容、范圍、服務流程，村(社區(qū))干部兼任代辦員，輪流坐班代辦民事，按照“受理代辦回復”的程序，收集和轉(zhuǎn)接農(nóng)民群眾需上級審批或終結(jié)辦理的各項事務。五、“兩集中”是指圍繞方便群眾辦事、幫助群眾理財，實行集中服務、集中理財集中服務。逢場天，村(社區(qū))干部輪流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上為群眾提供“一站式”服務；非逢場天，村(社區(qū))干部在村上代辦民事。圍繞推行百姓經(jīng)濟，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部堅持市場引導、政府指導、群眾主導的原則，大力實施“戶戶創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、老板創(chuàng)大業(yè)、回鄉(xiāng)創(chuàng)新業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”的全民創(chuàng)業(yè)活動，引導群眾自主擇業(yè)、自主經(jīng)營、致富增收。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立財務統(tǒng)管結(jié)算中心，履行會計、出納職責，實行收支分線、村財鎮(zhèn)管、財務統(tǒng)管。在不改變資金支配使用權(quán)前提下，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門、各村組的賬目實行分類管理，運用電算化軟件取代手工做賬，財務直接核算到村組、到項目、到農(nóng)戶。第三篇：文建明工作法第1期中共醴陵市委組織部2012年2月7日【文建明工作法和“三五”群眾工作法】編者按：為充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在加強和創(chuàng)新社會管理中的作用，各地積極探索、大膽實踐，涌現(xiàn)出了大量寶貴的先進經(jīng)驗和成功做法，特別是文建明工作法