【正文】 深勞務(wù)合作”任務(wù)，區(qū)人力資源辦在與市辦協(xié)商后確定，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)從農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目中支出，經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)核算。項(xiàng)目考核組依據(jù)項(xiàng)目管理辦法、資金管理辦法、示范基地實(shí)施細(xì)則和加強(qiáng)資金管理通知等文件精神要求，分別對(duì)各項(xiàng)目實(shí)施單位進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收考核。20xx年6月底，區(qū)職中實(shí)施的貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范基地項(xiàng)目完成600人轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)。各項(xiàng)目實(shí)施單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處根據(jù)任務(wù)指標(biāo)，立足自身實(shí)際，認(rèn)真擬定轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實(shí)施方案，并報(bào)區(qū)人力資源辦批復(fù)、備案，根據(jù)實(shí)施方案要求開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作。(2)落實(shí)任務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)管，保質(zhì)保量完成任務(wù)年初，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、單位(部門(mén))的申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源辦研究決定，上報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)，20xx農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目(示范基地轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目)分別由區(qū)職中(包含示范基地轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目)、區(qū)婦聯(lián)、市農(nóng)村推廣站、盤(pán)河鄉(xiāng)、北閘鎮(zhèn)、舊圃鎮(zhèn)、田壩鄉(xiāng)、大寨子鄉(xiāng)8個(gè)單位組織實(shí)施，完成4600人的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)?？己私M的工作任務(wù)是對(duì)20xx項(xiàng)目實(shí)施單位實(shí)施的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收。加強(qiáng)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作(1)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任面對(duì)金融危機(jī)的持續(xù)蔓延影響，用工需求的減少，確保農(nóng)民穩(wěn)收、增收，擴(kuò)大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出的困難壓力加大，因此必須認(rèn)識(shí)到進(jìn)一步提高勞動(dòng)力職業(yè)技能素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力是促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出的有效途徑。區(qū)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦立足區(qū)情特點(diǎn)，客觀(guān)分析情況，認(rèn)真研究部署工作目標(biāo)任務(wù)，精心組織實(shí)施，嚴(yán)格項(xiàng)目管理，多部門(mén)聯(lián)合檢查驗(yàn)收。進(jìn)一步加強(qiáng)返鄉(xiāng)務(wù)工人員動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)。成立農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能鑒定工作站。完成一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)工人員夜校培訓(xùn)4820人。彝良縣農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦公室2008年7月8日第二篇：農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦公室工作總結(jié)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦公室工作總結(jié)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦公室工作總結(jié)20xx年，根據(jù)市上下達(dá)給我辦的工作目標(biāo)任務(wù)：完成縣委、縣政府交辦的其它事項(xiàng)?？h農(nóng)村人力資源辦應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正、便民的原則，以提高公共服務(wù)水平、效率和人民群眾滿(mǎn)意程度為目標(biāo)，將服務(wù)的內(nèi)容、辦事程序、辦理時(shí)限等相關(guān)具體事項(xiàng)，通過(guò)相應(yīng)渠道向社會(huì)和人民群眾作出公開(kāi)承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。法律、法規(guī)和政策沒(méi)有明確規(guī)定辦理時(shí)限的，分類(lèi)確定辦理時(shí)限，向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)備，并向社會(huì)公告。人力資源辦執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)重大決策，應(yīng)當(dāng)及時(shí)部署和落實(shí)，遵循準(zhǔn)時(shí)、規(guī)范、高效、負(fù)責(zé)的原則，按照規(guī)定的時(shí)間、程序和要求處理事項(xiàng)。有兩位以上工作人員被問(wèn)時(shí)，職位高者為首問(wèn)責(zé)任人。首問(wèn)責(zé)任制?？h農(nóng)村人力資源辦領(lǐng)導(dǎo)班子正副職，在所管轄的股室和工作范圍由于故意或者過(guò)失、不履行或者不正確履行法定職責(zé)，給工作造成不良影響或后果的，由縣人民政府問(wèn)責(zé)?？荚嚨闹饕獌?nèi)容是：行政問(wèn)責(zé)制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等內(nèi)容。二、考試內(nèi)容我辦根據(jù)單位實(shí)際，細(xì)化了“四項(xiàng)制度”、“八句話(huà)承諾”，加強(qiáng)制度建設(shè)，以服務(wù)承諾為著力點(diǎn)，推動(dòng)各項(xiàng)制度的落實(shí)。成立了以顧體祿主任為組長(zhǎng)的貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”領(lǐng)導(dǎo)組，加強(qiáng)對(duì)單位貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，并把貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度工作列入部門(mén)工作的重要議事日程，使貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度工作的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。第一篇：彝良縣農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦公室關(guān)于服務(wù)承諾內(nèi)容考試情況匯報(bào)彝良縣農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦公室關(guān)于服務(wù)承諾內(nèi)容考試情況匯報(bào)縣實(shí)施三項(xiàng)制度工作辦公室：根據(jù)縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局《關(guān)于組織我縣行政機(jī)關(guān)干部進(jìn)行服務(wù)承諾內(nèi)容考試的通知》（彝人勞通[2008]82號(hào)）通知要求，我辦認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)精神和要求，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)為主，自查與自糾并重；堅(jiān)持自查自糾工作與單位制度并重；堅(jiān)持自查自糾工作與日常管理工作相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)將我辦進(jìn)行服務(wù)承諾內(nèi)容考試情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視我辦領(lǐng)導(dǎo)始終對(duì)貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”工作十分重視，把它作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓。因此，要求全辦工作人員都要認(rèn)真對(duì)待這次考試。把貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”進(jìn)一步細(xì)化明確到股室、到人、到崗位。行政問(wèn)責(zé)制。堅(jiān)持治理不作為、慢作為和亂作為，全面提高我辦的公信力和執(zhí)行力。人民群眾（主要是農(nóng)民務(wù)工者）到人力資源辦公室咨詢(xún)或辦理相關(guān)事項(xiàng)時(shí)，第一個(gè)接待來(lái)人、接收來(lái)函、電子郵件的工作人員，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真解答，負(fù)責(zé)辦理或引薦到相關(guān)股室。限時(shí)辦結(jié)制。對(duì)各類(lèi)有明確辦理時(shí)限規(guī)定的行政管理事項(xiàng)以及人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、舉報(bào)和投訴的答復(fù)，嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和政策規(guī)定的時(shí)限辦理。服務(wù)承諾制。依照項(xiàng)目管理要求及有關(guān)法律、法規(guī)，負(fù)責(zé)對(duì)全縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)行培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移。三、考試情況我辦公務(wù)員6人，參加考試6人，考試成績(jī)?nèi)荚?0分以上。完成中央、省下達(dá)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)。建立完善農(nóng)村人力資源臺(tái)賬和信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，完善現(xiàn)有農(nóng)村勞動(dòng)力資源臺(tái)帳、培訓(xùn)臺(tái)帳、轉(zhuǎn)移輸出臺(tái)帳。建立完善勞務(wù)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)、維權(quán)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。(8)完成一篇以上農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)調(diào)研報(bào)告。在各級(jí)政府、領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)心支持下，在各部門(mén)、項(xiàng)目實(shí)施單位的共同努力下，20xx年工作目標(biāo)任務(wù)圓滿(mǎn)完成，現(xiàn)將20xx年工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：一、20xx年全年工作情況在金融危機(jī)的持續(xù)影響下，國(guó)內(nèi)用工需求下降，區(qū)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦公室以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合我區(qū)中心城市建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展機(jī)遇，從穩(wěn)定向逐步擴(kuò)大勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出為工作重心，以區(qū)內(nèi)、省內(nèi)轉(zhuǎn)移為主要方向，確保20xx年工作目標(biāo)任務(wù)順利完成。20xx年，由區(qū)人力資源辦牽頭，協(xié)同區(qū)財(cái)政局、區(qū)審計(jì)局、區(qū)扶貧辦、區(qū)會(huì)計(jì)工作站共同組成20xx農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目考核組。各項(xiàng)目實(shí)施單位成立項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，單位法人任組長(zhǎng)，成員由分管領(lǐng)導(dǎo)和分管人員組成，負(fù)責(zé)處理具體事務(wù)。其余各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、。由區(qū)人力資源辦牽頭組成的項(xiàng)目考核組，依據(jù)區(qū)人力資源辦擬定的項(xiàng)目實(shí)施方案定期或不定期對(duì)各項(xiàng)目實(shí)施單位進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)工作，對(duì)各項(xiàng)目實(shí)施單位在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)反饋給各項(xiàng)目實(shí)施單位并立即整改，對(duì)存在的困難區(qū)人力資源辦積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)給予妥善解決。8月底，區(qū)職中等8個(gè)項(xiàng)目實(shí)施單位實(shí)施的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目完成4000人轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)。9月，各項(xiàng)目實(shí)施單位分別接受區(qū)審計(jì)局派出的審計(jì)小組對(duì)項(xiàng)目資金使用情況依法審計(jì)，經(jīng)審計(jì)項(xiàng)目資金基本符合財(cái)經(jīng)法規(guī)規(guī)定，通過(guò)審計(jì)。區(qū)人力資源辦分別于9月26日和11月2日組織了373人參與我市舉辦的“滇深勞務(wù)合作”轉(zhuǎn)移輸出活動(dòng)。(4)打造夜校培訓(xùn)亮點(diǎn)，拓寬我區(qū)培訓(xùn)工作新思路4月，根據(jù)《昭通市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)開(kāi)展務(wù)工人員夜校試點(diǎn)培訓(xùn)方案的通知》(昭政辦發(fā)20xx38號(hào))精神要求，區(qū)以盤(pán)河鄉(xiāng)為夜校培訓(xùn)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，計(jì)劃培訓(xùn)4820人，市級(jí)財(cái)政投入10萬(wàn)元，區(qū)級(jí)整合6萬(wàn)元。盤(pán)河鄉(xiāng)人民政府從本鄉(xiāng)實(shí)際出發(fā)，制定切實(shí)可行的夜校培訓(xùn)實(shí)施方案：夜校培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置了移風(fēng)易俗、烹飪、家政、建筑(木工、砌石工)、種養(yǎng)殖業(yè)(烏金豬和山崳菜)等專(zhuān)業(yè)。師資來(lái)源聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師和務(wù)工能人給予培訓(xùn)指導(dǎo)。盤(pán)河夜校培訓(xùn)工作，立足本鄉(xiāng)實(shí)際，開(kāi)展具有本鄉(xiāng)特色的培訓(xùn)內(nèi)容，受歡迎，效果好。建立完善農(nóng)村人力資源臺(tái)賬和信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)人力資源臺(tái)賬是儲(chǔ)備我區(qū)農(nóng)村人力資源，開(kāi)展人力資源工作，提供人力資源開(kāi)發(fā)決策的重要參考依據(jù)，搞好人力資源臺(tái)賬建設(shè)意義重大。我辦現(xiàn)已收到13個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(辦事處)上報(bào)的人力資源臺(tái)帳，并錄入計(jì)算機(jī)信息庫(kù)實(shí)現(xiàn)微機(jī)動(dòng)態(tài)管理。臺(tái)賬的完善、保管工作由項(xiàng)目實(shí)施單位處理，不再上報(bào)區(qū)人力資源辦。公眾可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)搜索、查詢(xún)?nèi)肆Y源辦相關(guān)公開(kāi)信息，區(qū)人力資源辦負(fù)責(zé)信息更新與維護(hù)。職業(yè)鑒定站為區(qū)人力資源辦下屬財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位，何葉擔(dān)任站長(zhǎng)。建立完善勞務(wù)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)、維權(quán)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)20xx年區(qū)人力資源辦維權(quán)服務(wù)工作的主要工作目標(biāo)是切實(shí)保障務(wù)工人員合法權(quán)益，營(yíng)造良好用工環(huán)境，主要圍繞著勞務(wù)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)、維權(quán)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)開(kāi)展工作。另一方面由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)直接與企業(yè)聯(lián)系解決勞務(wù)糾紛，區(qū)職中與企業(yè)聯(lián)辦，每批學(xué)員有老師輸送到企業(yè)并駐廠(chǎng)參與企業(yè)管理，職中每?jī)蓚€(gè)月更換一批老師，駐廠(chǎng)老師既管理輸送學(xué)員也加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。二是通過(guò)勞務(wù)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)建設(shè)提高省外維權(quán)服務(wù)效率，切實(shí)維護(hù)我區(qū)外出務(wù)工人員的合法權(quán)益。區(qū)人力資源辦一方面加強(qiáng)動(dòng)態(tài)信息監(jiān)測(cè)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處密切關(guān)注轄區(qū)內(nèi)返鄉(xiāng)務(wù)工人員情況，按時(shí)上報(bào)轄區(qū)內(nèi)返鄉(xiāng)務(wù)工人員數(shù)據(jù)，了解掌握返鄉(xiāng)原因、今后打算等相關(guān)信息。通過(guò)多方面調(diào)查了解，我區(qū)外出務(wù)工人員在外務(wù)工受到一定影響，但廣大外出務(wù)工人員