【正文】 門診病歷、疾病證明手續(xù)，請(qǐng)假六天以上累計(jì)一個(gè)月以上（包括一個(gè)月），由教育局受理。五、審批權(quán)限：一般教職工請(qǐng)假五天以內(nèi)的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；累計(jì)請(qǐng)假在六天以上的，報(bào)教育局審批。病假。事假。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)不享受，超過(guò)法定時(shí)間的，按事假處理。法定假期。三、曠課：教師連續(xù)曠工7—14天，全年累計(jì)曠工15天，當(dāng)年考核為不稱職（不合格）；連續(xù)曠工15天，全年累計(jì)曠工超過(guò)30天的，學(xué)校辭退，連續(xù)曠工超過(guò)30天，全年累計(jì)超過(guò)90天的，學(xué)校必須上報(bào)自動(dòng)離職手續(xù)。經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按曠工論處。到教育局辦理請(qǐng)假手續(xù)，學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課等事宜。變相請(qǐng)病假，經(jīng)查實(shí)按曠工處理，并責(zé)令作書面檢查。教師凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開工作崗位，或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。教師請(qǐng)假天數(shù)在規(guī)定期限內(nèi)，績(jī)效考核只扣除獎(jiǎng)勵(lì)分，超過(guò)規(guī)定天數(shù)，按績(jī)效考核辦法扣分，并與績(jī)效考核掛鉤。教師請(qǐng)假制度3為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，進(jìn)一步深化教育改革，重新擬定以下教師請(qǐng)假暫行條例，望各位教師遵照?qǐng)?zhí)行。教師請(qǐng)假需履行請(qǐng)假手續(xù)，即先由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，再交給教務(wù)處，告知是請(qǐng)假教師自己調(diào)課，還是由教務(wù)處負(fù)責(zé)調(diào)課，教務(wù)處確定情況后方可離校，確因突發(fā)事情不能及時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)的，請(qǐng)委托親屬或者同事等完善手續(xù)，教務(wù)處不接受電話、短信等方式請(qǐng)假。確實(shí)需要教務(wù)處調(diào)課的，按照第二條支付相關(guān)費(fèi)用。在頂課期間出現(xiàn)的教案撰寫、作業(yè)批閱等，由請(qǐng)假教師與頂課教師自行協(xié)商，學(xué)校不再做安排。無(wú)論教師之間的調(diào)課還是經(jīng)教務(wù)處安排的頂課，都要保證教室里有教師上課，授課教師必須認(rèn)真上課，有授課內(nèi)容，并完成課時(shí)工作任務(wù)。若請(qǐng)假教師未能提供相關(guān)證明，或者提供虛假證明的，按照個(gè)人事假處理，即按照每節(jié)課20元的標(biāo)準(zhǔn)自己支付代課費(fèi)，若不支付，將在學(xué)期末績(jī)效工資中扣除。請(qǐng)假教師在請(qǐng)假結(jié)束上班后第一個(gè)工作日把相關(guān)手續(xù)（診斷證明、入院手續(xù)、病例、醫(yī)藥條等）交給教務(wù)處查驗(yàn)。教師請(qǐng)病假的，一周以內(nèi)自己負(fù)責(zé)調(diào)課，事后自己再要課補(bǔ)課；如讓教務(wù)處安排調(diào)課，按照第二條支付相關(guān)費(fèi)用。如請(qǐng)假教師未及時(shí)支付費(fèi)用，教務(wù)處不安排頂課。如果沒有請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)自行休假，扣除當(dāng)月全額出勤獎(jiǎng)并記入學(xué)期考核.以上準(zhǔn)假規(guī)定均屬連續(xù)計(jì)算，并且不扣除其它法定假。(必須在做好班級(jí)工作的情況下自己抽空閑時(shí)間。)其它的以事假論處。：直系親屬：3天，隔代：1天。(上環(huán))懷孕：原則上享受15天產(chǎn)假，沒有選擇有效節(jié)育措施及有效節(jié)育時(shí)間(正常生產(chǎn)3個(gè)月以內(nèi)、剖腹產(chǎn)6個(gè)月以內(nèi))而懷孕的病假論處。憑生育證請(qǐng)假。憑結(jié)婚證請(qǐng)假。如上班途中遇特殊原因，需及時(shí)電話聯(lián)系園領(lǐng)導(dǎo)。，半小時(shí)以上1小時(shí)以內(nèi)扣4元，超過(guò)1小時(shí)作事假半天處理。每月4次，每次40分鐘。如經(jīng)本人申請(qǐng)，幼兒園同意安排代課，病假扣25元，事假扣45元。，事假每月3天或以上，課務(wù)自行調(diào)代，病假一天扣15元。事假一天扣20元。正?；謴?fù)上班后再發(fā)。，所在單位審批，超過(guò)一周提出書面申請(qǐng)，由鎮(zhèn)教管辦審批。遼中縣第一私立高級(jí)中學(xué)2014年11月17日第二篇：教師請(qǐng)假制度教師請(qǐng)假制度(15篇)教師請(qǐng)假制度1，單位同意后方可休假，突發(fā)事件則及時(shí)說(shuō)明。（包括教務(wù)干事和德育干事）中層領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)臨時(shí)假或一天假由主管校長(zhǎng)批假，超過(guò)一天由校長(zhǎng)審批。公假（出差），參加上級(jí)會(huì)議和外出辦事、培訓(xùn)按時(shí)出差，按時(shí)返校，因個(gè)人原因不能按時(shí)返校按事假處理，并納入績(jī)效考核。喪家，教師直系親人（祖父母、父母、配偶、子女及外祖父母、岳父母死亡）假期3天，赴外地奔喪，酌情處理。病假，教師因病不能上班，需憑就醫(yī)證明，向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。第一篇：教師請(qǐng)假制度教 師 請(qǐng) 假 制 度為確保我校的正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)上級(jí)《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教師請(qǐng)假制度，教師必須堅(jiān)守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請(qǐng)假，但必須履行請(qǐng)假手續(xù)，方可離開工作崗位，為保證學(xué)校教育教學(xué)工作正常運(yùn)行，使全校教師做到規(guī)范化、制度化、程序化、特續(xù)本制度。一、請(qǐng)假類型：事假，教師臨時(shí)外出或特殊情況，必須請(qǐng)假者，向年部主任提出申請(qǐng)，說(shuō)明理由，年部主任根據(jù)情況給予批假，請(qǐng)假的教師持假條到校務(wù)辦登記，回來(lái)后告知校務(wù)辦納入績(jī)效考核?；榧伲處煴救私Y(jié)婚，由當(dāng)事人提出婚假要求，學(xué)校均按法定假期給假，符合法定年齡婚假為7天，晚婚婚假15天。產(chǎn)假，女教師法定假為90天，夫妻同在一個(gè)單位男教師15天，根據(jù)我校實(shí)際情況，休假教師一律停發(fā)工資。二、審批權(quán)限：教師臨時(shí)外出或一天假，由年部主任開條批假，做好記實(shí)，超過(guò)一天含三天假期由主管校長(zhǎng)批假，超過(guò)三天由校長(zhǎng)批假。教師請(qǐng)假必須到校務(wù)辦登記，為整頓考勤工總，凡請(qǐng)假不到校務(wù)辦登記的教師一律按曠工處理，請(qǐng)老師認(rèn)真履行。如與單位重大活動(dòng)或者實(shí)際情況沖突，則以大局為重。病假超過(guò)兩周的，由市教育局審批。從第七個(gè)月起地方補(bǔ)貼不發(fā)。二、請(qǐng)假出勤獎(jiǎng)扣發(fā)說(shuō)明：，病假每月3天之內(nèi)課務(wù)自行調(diào)代，病假一天扣10元。如經(jīng)本人申請(qǐng)，幼兒園同意安排代課，病假扣20元，事假扣40元。事假一天扣30元。，須填寫外出申請(qǐng)。每次超過(guò)40分鐘，作事假半天處理。每月遲到早退不超過(guò)3次，超過(guò)三次，每超一次，作事假1天處理。三、幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定：：符合法定結(jié)婚年齡(女年滿20周歲)：3天。：順產(chǎn)：90天，剖腹產(chǎn)：90+15天。并自行給付代課金。戴環(huán)假2天。(僅限于：外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。(8個(gè)月以內(nèi))，上下午可安排半小時(shí)喂奶或兩次并作一次。)四：特別說(shuō)明以上幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定必須由教職工提出書面申請(qǐng)，園領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)幼兒園工作情況批準(zhǔn)后才能生效。教師請(qǐng)假制度2教師因事假、病假、公事等原因（國(guó)家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶假期除外）請(qǐng)假，需自己聯(lián)系本班或者同年級(jí)同學(xué)科教師頂課，事后自己再進(jìn)行要課補(bǔ)課；教師因事假、病假、公事等原因（國(guó)家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶等假期除外）請(qǐng)假，如需教務(wù)處調(diào)課的，按照每節(jié)課20元支付給教務(wù)處，再由教務(wù)處安排其他教師頂課，并當(dāng)即支付代課費(fèi)。教師因婚喪嫁娶等國(guó)家規(guī)定的假期請(qǐng)假的，教師履行正式的請(qǐng)假手續(xù)后交教務(wù)處，由教務(wù)處負(fù)責(zé)安排其他教師頂課，費(fèi)用由學(xué)校支付。教師請(qǐng)病假一周以上，且確實(shí)因病不能上班的，按照上級(jí)相關(guān)請(qǐng)假規(guī)定，履行正式請(qǐng)假手續(xù)交給教務(wù)處，教務(wù)處安排教師先行頂課。如情況屬實(shí)，教務(wù)處按照每節(jié)課20元支付給頂課教師，請(qǐng)假教師不再支付費(fèi)用。教師小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先及晉級(jí)資格，并進(jìn)行批評(píng)教育；拒不到崗上班的`，按曠工論處。若教師之間因調(diào)課造成空堂的，依據(jù)實(shí)際課程表上人員處理，扣除績(jī)效100元；經(jīng)教務(wù)處安排的頂課，頂課教師造成空堂的，不支付代課費(fèi)，并通報(bào)批評(píng)，今后不再安排該教師頂課。教師因?qū)W習(xí)培訓(xùn)、教研活動(dòng)、參加會(huì)議等，按照公事處理，即自行調(diào)課，事后進(jìn)行要課補(bǔ)課，教務(wù)處不再進(jìn)行調(diào)課。大型集會(huì)、教師例會(huì)等大型活動(dòng)及會(huì)議的，均視為正常上課，確需請(qǐng)假的，不需調(diào)課，但缺勤記錄納入績(jī)效考核。教師請(qǐng)假次數(shù)每周統(tǒng)計(jì)一次并公布，納入績(jī)效考核，如教師因事假、病假、公事等原因（國(guó)家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶假期除外）請(qǐng)假頻繁，在學(xué)期末統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假課時(shí)總數(shù)中超過(guò)一定數(shù)量時(shí)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉級(jí)等資格，在年終考核時(shí)不得被評(píng)定為優(yōu)秀。一、事假：教師事假原則上每學(xué)期最多三天，全年六天。教師請(qǐng)假要書面履行請(qǐng)假手續(xù)，校長(zhǎng)簽字后，交教導(dǎo)處記錄并安排教師頂課等有關(guān)事宜。二、病假：教師因病不能出勤的，可以請(qǐng)病假，病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由主管醫(yī)生出具病假證明。7天以上不足一個(gè)月的，由醫(yī)院證明，一個(gè)月以上的由縣級(jí)醫(yī)院證明。教師病假期間的生活待遇按國(guó)發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，并酌情扣發(fā)工資與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。長(zhǎng)期病假康復(fù)后要求工作的，應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。四、其他法定假期規(guī)定：教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間，其他時(shí)間不予安排，若有特殊情況，確實(shí)需要探親的，由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批?；?、喪、產(chǎn)假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期。哺乳假人員，在假期內(nèi)停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按50%計(jì)發(fā)。一月中累計(jì)超過(guò)5個(gè)工作日不足10個(gè)工作日的，當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；累計(jì)超過(guò)10個(gè)工作日的，當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按70%計(jì)發(fā)。病假在2個(gè)月以內(nèi)的，績(jī)效工資照發(fā)；病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按70%計(jì)發(fā)。病假。事假。不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)，經(jīng)審批后生效。如有特殊情況，不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在離崗三天之內(nèi)，先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假完畢應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。因特殊情況，必須中途離?；蛟缤说模恍r(shí)內(nèi)，不記請(qǐng)假或礦工，超過(guò)一小時(shí)的必須請(qǐng)假，同時(shí)在離校前到教導(dǎo)處、值周組、門衛(wèi)上做好記錄，記錄清原因、離校時(shí)間和返校時(shí)間，否則按曠工論處。星期天下午門衛(wèi)人員、班主任必須在學(xué)生進(jìn)校時(shí)間前到校，例會(huì)請(qǐng)假的按半天請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算。本規(guī)定與上級(jí)文件有沖突的以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。一、公假學(xué)校行政管理人員或教職工，出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。請(qǐng)假時(shí)間在一星期以內(nèi)的，由本人寫假條經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假超一星期的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，再回教育局審批。3．事假、病假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。5．教師事假、病假期間不享受30%的績(jī)效考核工資。四、工傷假1．教師的工傷假應(yīng)出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的《工傷報(bào)告書》。2．教師因工負(fù)傷，治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。五、請(qǐng)假管理1．請(qǐng)假流程①具備請(qǐng)假條；③提供有關(guān)證明材料；④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條送行政辦公室存檔。3．教師請(qǐng)假按月統(tǒng)計(jì)，每月公布教師請(qǐng)假情況。5．曠課一節(jié)扣30元，曠課一天扣90元。7．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核。教師請(qǐng)假制度5教職工因故須離崗者，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。有要事，確需離崗者。因病不能堅(jiān)持工作必須請(qǐng)假治療或休養(yǎng)者，必須提供醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院的證明和病歷，履行病假手續(xù)。教職工結(jié)婚給假三天（晚婚增假20天），需延長(zhǎng)假期，作事假處理。本人直系親屬死亡時(shí)，給五天以內(nèi)的喪假，需延長(zhǎng)者作事假處理。產(chǎn)假