師徒幫帶實(shí)施辦法[最終版]-展示頁(yè)
2024-10-21 00:57本頁(yè)面
【正文】 3．在學(xué)徒期間，徒弟出現(xiàn)以下問(wèn)題，師傅擔(dān)負(fù)70%責(zé)任。延長(zhǎng)期間師傅不享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇。如果徒弟考核不合格，師傅每月每名徒弟按50元發(fā)放師傅獎(jiǎng)勵(lì)。第九條 出師標(biāo)準(zhǔn)綜合評(píng)定≥85分，徒弟出師，師傅級(jí)別為二級(jí)；≥90分，師傅級(jí)別為一級(jí)；≥95分，師傅級(jí)別為特級(jí)。第八條 考核評(píng)價(jià)方式由生產(chǎn)運(yùn)行部根據(jù)目標(biāo)進(jìn)度要求，每月考核一次、3個(gè)月綜合考核評(píng)價(jià)一次，填寫(xiě)評(píng)價(jià)意見(jiàn)。第四章 考核和獎(jiǎng)勵(lì)第七條 考核評(píng)價(jià)內(nèi)容根據(jù)師徒共同制定的培養(yǎng)目標(biāo)，由主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、實(shí)踐操作等進(jìn)行考核。3． 實(shí)施評(píng)價(jià)：由主管領(lǐng)導(dǎo)每月對(duì)師徒幫帶情況進(jìn)行一次考核，學(xué)習(xí)期滿以徒弟出師的表現(xiàn)和成績(jī)來(lái)評(píng)定師傅，根據(jù)徒弟出師表現(xiàn)把師傅分為一級(jí)、二級(jí)、特級(jí)等，級(jí)別越高，帶徒獎(jiǎng)勵(lì)越高。2．審批通過(guò)后，確定師徒關(guān)系，明確師徒責(zé)任范圍。2．師徒結(jié)對(duì)采取“一對(duì)一”的結(jié)對(duì)形勢(shì)。第四條 師徒產(chǎn)生辦法從師由各區(qū)域按照崗位要求推薦，徒弟由各區(qū)域推薦或自薦報(bào)名，報(bào)生產(chǎn)運(yùn)行部擇優(yōu)選擇。第二章 師徒條件、產(chǎn)生辦法及拜師形式第三條 師徒條件一、從師條件：具有責(zé)任感，能以身作則，言傳身教，技術(shù)全面，有較高的理論水平和實(shí)際操作能力的專(zhuān)業(yè)崗位骨干。第一篇：師徒幫帶實(shí)施辦法[最終版]師徒幫帶實(shí)施辦法（試行）第一章 總 則第一條 為提高員工職業(yè)素質(zhì)，幫助員工適應(yīng)工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯目標(biāo)，加快企業(yè)人才培養(yǎng)步伐，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展提供人才支持和技術(shù)保障，特制定本辦法。第二條 師徒幫帶是指具有良好職業(yè)道德、優(yōu)良崗位技能的人員通過(guò)簽訂師徒協(xié)議，一對(duì)一的幫助、指導(dǎo)新員工和技術(shù)能力水平較低的青年職工，提高他們的職業(yè)道德、理論水平和實(shí)際操作能力。二、從徒條件：具有良好的工作作風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)肯學(xué)習(xí)鉆研，有責(zé)任感，有上進(jìn)心，有拜師學(xué)藝的意愿，有相應(yīng)的文化基礎(chǔ)。第五條 拜師形式1．師徒結(jié)對(duì)采取雙向選擇和主管指定兩種形式。第三章 實(shí)施步驟第六條 實(shí)施辦法 1．由各區(qū)域根據(jù)需要，提出“師帶徒”需求計(jì)劃，交相關(guān)管理人員審核匯總后，報(bào)生產(chǎn)運(yùn)行部審批。3．帶徒學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)以“精”、“專(zhuān)”為根本原則，實(shí)行以一帶一的原則，在幫帶期間每名師傅只專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)一名徒弟。徒弟出師且合格方能帶下一名徒弟，若徒弟未通過(guò)考核，則師傅不獲得獎(jiǎng)勵(lì)，且無(wú)資格再帶下一名徒弟。每月考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)流程兩部分各占50分；綜合考評(píng)包括設(shè)備構(gòu)造、實(shí)際操作、應(yīng)急處理、主管評(píng)價(jià)四部分各占20分、35分、35分、10分。每月考核期末匯總，平均分占總成績(jī)的50%, 3個(gè)月后考核成績(jī)占總成績(jī)的50%。第十條 師徒獎(jiǎng)懲措施 1．根據(jù)3個(gè)月考核評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)考核結(jié)果為合格的師傅每月按每名徒弟100元發(fā)放師傅獎(jiǎng)勵(lì)；師傅級(jí)別每
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