勞動(dòng)合同-展示頁(yè)
2024-10-20 23:17本頁(yè)面
【正文】 ：甲乙雙方都應(yīng)依法變更、解除和終止勞動(dòng)合同。享受一切公司福利待遇。另外每月300元年底正常時(shí)間放假時(shí)以獎(jiǎng)金形式發(fā)放，月出勤率不足20天的，取消該月獎(jiǎng)金。自出勤為每天9小時(shí)（包括午飯時(shí)間），凡超出每月270個(gè)小時(shí)以上的另計(jì)加班工資每小時(shí)6元計(jì)算。四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬：乙方崗位月基本工資1310元，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商包括加班、雙休日加班、節(jié)假日加班核計(jì)滿勤月工資為2500元，按時(shí)生效。認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)，生產(chǎn)主管交代的其他工作任務(wù)。每周一上交給總經(jīng)理一份上周的工作報(bào)告及本周的工作安排。二、所處崗位和工作要求：機(jī)修、質(zhì)檢。第一篇：勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：地址：法人代表（負(fù)責(zé)人）：乙方：家庭地址：現(xiàn)通訊地址：身份證號(hào)碼：文化程度：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限：固定期限勞動(dòng)合同，期限自2011年6月1日起至2012年5月31日止。負(fù)責(zé)公司的機(jī)修、設(shè)備保養(yǎng)、電力和質(zhì)檢，確保公司生產(chǎn)正常進(jìn)行。如在工作中遇到相關(guān)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與生產(chǎn)主管、總經(jīng)理協(xié)商溝通并作出處理。三、關(guān)于休假：甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況，規(guī)定和制定休息休假制度，請(qǐng)假時(shí)乙方必須安排好本職工作，由生產(chǎn)主管簽字同意，并由總經(jīng)理簽字生效，休息時(shí)間手機(jī)必須開機(jī)，保持正?？陕?lián)系狀態(tài)。工作時(shí)間上班每月需在26天以上，才算滿勤。如未滿26天并自行休息按規(guī)定扣除薪金。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方依法在乙方同意的情況下為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方自負(fù)的部分按國(guó)家規(guī)定由甲方在乙方工資中扣除。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)相關(guān)規(guī)定，乙方還應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程。在解除終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦結(jié)工作交接手續(xù)。九、其他事項(xiàng)：甲方依法制定的《員工手冊(cè)》、規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。十、其他約定：甲方：（蓋章）乙方:法人代表或委托代理人：訂立時(shí)間：第二篇：勞動(dòng)合同附件2：編號(hào)勞動(dòng)合同書（適用于戶口不在當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民工）甲方乙方簽訂日期****年**月**日河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制甲方法定代表人用工單位名稱通訊地址乙方居民身份證號(hào)出生日期****年**月**日家庭住址郵政編碼戶口所在地省〔市〕區(qū)〔縣〕鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。其中試用期至****年**月**日止。本合同生效日期為****年**月**日；以乙方完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同終止時(shí)間。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)家規(guī)定的持職業(yè)資格證書上崗的特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第五條甲方將根據(jù)國(guó)家
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