【正文】 提高機關干部責任意識、業(yè)務能力和作風水平。以“兩下”、“兩集中”的工作原則，夯實基層基礎，增進機關干部與人民群眾的血肉聯(lián)系。第三篇：街道學習推廣文建明工作法總結(jié)報告學習推廣文建明工作法總結(jié)報告根據(jù)縣委組織部的精神要求，街道結(jié)合自身實際，認真學習推廣文建明工作法。大安區(qū)廟壩鎮(zhèn)抓住契機，發(fā)揮黨員干部人人喂養(yǎng)肉牛的示范帶頭作用，傾力打造“川南肉牛之鄉(xiāng)”，新民鎮(zhèn)修建6公里水泥路，方便群眾。；農(nóng)民人均純收入達到3150元，同比增長10%。始終堅持把學習活動與富民利民相結(jié)合，群眾得到實惠民生得到改善。各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層單位也紛紛選樹典型，推進了四級聯(lián)動大評比、大表彰活動的開展。各縣區(qū)結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將學習推廣活動與培育典型、挖掘典型相結(jié)合，組織廣大黨員干部對照文建明先進事跡，認真查找工作中的差距和不足，提出具體要求，作出公開承諾，進一步履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀、示范引領作表率。其中，35歲以下182人，%；3550歲535人，占72%，50歲以上26人，%；，；本科以上文化程度458人，%；女干部154名，%。“一好四強”型黨委書記96名，達到100%。本科以上文化90人，%，%。全市96名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中，新任28名。教育引導廣大黨員干部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，嚴格遵守換屆工作紀律，堅決抵制不正之風，努力營造風清氣正的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆環(huán)境。始終堅持把學習活動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作相結(jié)合，切實選好干部配強班子換出活力。各縣區(qū)制定相應的措施，強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門負責人和干部的日常管理。教育引導廣大黨員干部以文建明同志為榜樣，對照先進尋找差距，確立改進目標，加強學習，提高素質(zhì)，努力建設一支思想政治素質(zhì)好、貫徹執(zhí)行政策能力強、推動科學發(fā)展能力強、處理復雜問題能力強、聯(lián)系服務群眾能力強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。始終堅持把學習活動與加強基層領導班子和干部隊伍建設相結(jié)合，干部群眾引領服務發(fā)展能力得到增強。才溪鎮(zhèn)共懸掛宣傳標語300多幅，辦宣傳墻報、專欄65期，舉辦討論交流活動320余次，組織遠程教育宣傳學習會議276場，觀看先進事跡影像資料100余次，撰寫心得體會2400余份。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過互聯(lián)網(wǎng)、報刊雜志等，廣泛收集文建明同志事跡材料，采取專題學習會、組織生活會和座談交流、撰寫心得體會等方式，迅速在廣大黨員干部中掀起了學習文建明同志的熱潮。始終堅持把學習活動與當前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大局和中心工作相結(jié)合，營造出濃郁的學習氛圍。今年峰高街道將以城市建設和環(huán)境保護為中心，并為2013年場鎮(zhèn)建設現(xiàn)場會做好準備，我們對峰高盡快融入主城，再次崛起充滿信心。在財務管理上，街道已實現(xiàn)集中理財，建立完善財務定期公開等一系列財務管理制度，規(guī)范街道財務運行機制，給了群眾一個明白賬。截至目前，共收到百姓關心的熱點、難點問題和合理化建議743條，為群眾解決具體困難612件，化解民事糾紛19起，做到了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”。推行“兩下”，峰高街道圍繞工作大局，引導干部眼睛向下，改進作風，實行下訪尋問題，下村解難題，化解民難，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。目前已落實業(yè)務工作、掛村、中心工作、應急等崗位42個，同時通過績效考核，讓每位上崗干部時刻銘記自己的承諾，在職責、制度的約束下，在群眾的監(jiān)督下，為街道建設獻計出力，實現(xiàn)了人員的配臵專業(yè)化、績效考核化。峰高街道黨工委通過推行“三制”確保了“事事有人抓，件件能落實”。街道在高鐵拆遷的中心工作中，成立了政策法規(guī)宣傳組、拆遷安臵組、糾紛調(diào)解組3個工作組，實行組長負責制，取得良好效果，拆遷工作順利完成。為了使學習推廣文建明工作法立竿見影，講求實效，峰高街道加強理論聯(lián)系實際，黨工委對照當前實際把“三二”工作法結(jié)合起來用靈用活，擬定了“三制”、“三定”、“三教育”和“兩下”“兩集中”的工作新機制。依照上級學習推廣“文建明工作法”的要求，街道黨工委書記袁銓同志立即召開了專題會議，及時將會議精神傳達到黨工委班子成員，成立了峰高街道學習推廣“文建明工作法”領導小組，同時為了更好地抓好該項工作，街道召開了由機關全體干部及各村社干部參加的學習培訓會，請專家為與會人員細致地講解了“三二”工作法及干部管理和工作機制，會后利用趕場天在街道廣泛宣傳，使學習推廣文建明工作法家喻戶曉、人人皆知。第一篇：學習推廣“文建明工作法”的總結(jié)報告峰高街道學習推廣“文建明工作法”的總結(jié)報告峰高街道黨工委以打造“生態(tài)居住區(qū)、綠色經(jīng)濟區(qū)、樓宇工業(yè)區(qū)”為主線，結(jié)合峰高實際，早宣傳，快落實，創(chuàng)新推廣文建明工作法，扎實推進場鎮(zhèn)建設，凝聚黨心民心，改進工作作風，密切了干群關系，提高了工作效率。一是抓好學習培訓。二是注重落實工作。推行“三制”，根據(jù)峰高街道工作的內(nèi)容和特點，分類管理，實行業(yè)務工作常抓制、中心工作分組制、應急工作集中制，明確牽頭領導，落實工作人員，細化目標任務，有效破解了轉(zhuǎn)型期管理難的問題。同時在面對嚴峻的森林火險時，充分發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用，成立應急小組，動員機關全體人員，打贏了抗火救災的戰(zhàn)斗。推行“三定”，根據(jù)峰高街道黨工委、辦事處各部門工作人員承擔的職責任務，重新定崗、定員、定酬，整合了工作力量，激發(fā)出隊伍活力。推行“三教育”，峰高街道黨工委圍繞黨員黨性教育、干部愛民教育和群眾素質(zhì)教育，在街道開展了以黨課輔導會、黨性分析會、干群懇談會、群眾素質(zhì)教育會、群眾評議為內(nèi)容的“四會一評”活動，在此基礎上，結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設的實際，重點開展了黨員“雙帶”培訓、村組干部“創(chuàng)業(yè)培訓”和村民實用技術培訓，以此提升黨員帶頭致富、帶領群眾致富的本領，提升村組干部的創(chuàng)業(yè)能力，增強群眾致富的本領。結(jié)合“三項制度”和“三進三同”活動，讓村社干部和機關干部與百姓交心談心，了解群眾心聲。推行“兩集中”，峰高街道全面推行文建明“兩集中”工作法，轉(zhuǎn)變政府職能，優(yōu)化資源配臵，將辦事流程、辦結(jié)時限、收費標準等情況對外公示，為群眾提供“明白式”、“一站式”優(yōu)質(zhì)高效服務，做到了“不讓群眾跑二趟路”，群眾滿意度達98%以上?！拔慕鳌惫ぷ鞣ㄗ鳛閺姶蟮膭恿χ屏私值澜?jīng)濟社會快速發(fā)展。峰高街道黨工委書記袁銓2012年2月1日第二篇：推廣文建明工作法總結(jié)報告推廣文建明工作法總結(jié)報告縣注重抓好“五個結(jié)合”，切實加強文建明工作法在22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學習推廣，按照示范一批、先行一批，推進一批的步驟，進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設和黨員干部隊伍建設，形成了學習先進、趕超先進的良好氛圍。把開展學習推廣文建明工作法活動，與貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會以及今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作結(jié)合起來，切實增強推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的自覺性和責任感。古田鎮(zhèn)各級黨組織開展集中學習300余場次，教育培訓黨員群眾5000余人次。臨江鎮(zhèn)黨委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部中廣泛宣傳文建明工作法，并組織開展“學習文建明，我該怎么辦”演講比賽，提出推進發(fā)展、促進和諧、服務群眾的措施27條。學習過程中，做到教育引導廣大黨員干部以文建明同志為榜樣，自覺加強黨性錘煉，大力弘揚優(yōu)良作風，堅持向基層學習、向群眾學習、向?qū)嵺`學習，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，進一步提高廣大黨員干部履職盡責、服務群眾的能力素質(zhì)，增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級領導班子推動科學發(fā)展、促進社會和諧的整體功能?？h里出臺村支部書記履職退出辦法，進一步規(guī)范完善村支部書記的管理。南陽鎮(zhèn)黨委采取“兩個完善、兩個加強、三個堅持、四個細化”推進活動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和部門負責人目標任務進度公示，建立健全重點工作考核辦法、駐村干部定點聯(lián)系制度、鎮(zhèn)機關科室（部門）