創(chuàng)建廉政文化示范點工作計劃-展示頁
2024-10-20 23:08本頁面
【正文】 核細(xì)則的要求，把握每一個環(huán)節(jié)，配合廉政文化示范點創(chuàng)建各方面工作，做好各類臺帳的收集整理，包括相關(guān)文件制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)計劃及心得體會、廉政文化建設(shè)活動相關(guān)材料等，應(yīng)突出自身優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，保障創(chuàng)建工作達(dá)標(biāo)。廉政文化進(jìn)企業(yè)。四、打造廉政品牌特色健全政務(wù)公開，開展“青年文明崗”、“立功競賽”、“工人先鋒號”等創(chuàng)建活動，大力倡導(dǎo)廉潔之風(fēng)，融洽政企關(guān)系，樹立良好基層機關(guān)廉潔服務(wù)形象。著力政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會，參加行風(fēng)政風(fēng)評比，主動接受社會各界的監(jiān)督。邀請紀(jì)委、黨校、檢察院等部門領(lǐng)導(dǎo)，給干部職工作反腐倡廉形勢報告和預(yù)防職務(wù)犯罪講座，促使每名同志提高自覺抵制各種誘惑的能力，增強免疫力，爭做廉潔自律的表率。一是開展談心活動，充分發(fā)揮黨組織談心“析”廉的預(yù)警促廉作用，幫助干部職工算好幫助干部算好政治、經(jīng)濟、家庭、自由“四筆賬”；二是組織廉政談話，對新任干部任職前進(jìn)行廉政談話，增強干部廉政意識；三是開展誡免談話，對干部苗頭性、傾向性問題和群眾反映的一些不良現(xiàn)象和問題，情況屬實的予以告誡、教育提醒，將問題消滅在萌芽之中。一是組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員楊善洲同志勤政廉政先進(jìn)典型事跡；二是組織觀看《任長霞》、《牛玉儒》等正面典型電教片，充分發(fā)揮先進(jìn)典型人物的榜樣和示范作用；三是組織參觀愛國主義教育基地、紅色之旅等活動，接受中國革命傳統(tǒng)、愛國主義教育，使干部職工趕有標(biāo)桿，學(xué)有榜樣，逐步引導(dǎo)他們形成正確的價值取向和勤政廉政理念。組織開展“牽手行動”、“愛心捐款”等社會實踐活動，寓“思廉”于實踐之中；觀看反腐倡廉電教片、大型圖片展等，讓廣大干部職工的心靈在生動的事實面前受到震撼和洗禮。每名地稅干部每年閱讀不少于一本廉政書籍，養(yǎng)成自覺撰寫學(xué)習(xí)心得筆記的習(xí)慣。“讀書養(yǎng)廉”。通過黨風(fēng)廉政教育，使干部職工在潛移默化中形成認(rèn)同并付諸執(zhí)行的廉政文化。制度是建立健全懲防體系的重要保證，規(guī)范辦事流程、崗位職責(zé)等，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。全體中層以上干部必須在年終職工大會上，主動如實匯報自己的廉潔從政情況，并接受群眾評議。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，定期召開班子碰頭會，重大決策、人事任免等重大事項堅持集體研究。落實《廉政準(zhǔn)則》，以領(lǐng)導(dǎo)干部和權(quán)力集中的執(zhí)法環(huán)節(jié)、人員為重點，綜合運用各種形式，如監(jiān)督員制度、站長信箱等逐步形成“結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效”的權(quán)力運行監(jiān)督機制，充分發(fā)揮監(jiān)督在懲治和預(yù)防腐敗工作中的關(guān)鍵作用。為充分發(fā)揮教育在懲治和預(yù)防腐敗中的基礎(chǔ)作用，進(jìn)一步建立健全反腐倡廉教育體系，增強教育的系統(tǒng)性、針對性和有效性，完善黨小組學(xué)習(xí)計劃及制度等。為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度規(guī)定，加強廉政教育，深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書及分解意見等，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項工作落到實處，形成反腐倡廉的整體合力。在辦公場所張貼廉政勤政宣傳畫、設(shè)置格言警句桌牌等，做到廉政格言警名上墻、上網(wǎng)、上板、上冊、上牌，使干部職工時刻受到廉政文化的熏陶。購買廉政書刊、廉政宣教光碟等，打造“廉政書架”、“廉政影視角”、“廉政教室”。一是運用短信平臺，定期給干部職工發(fā)送廉政短信，崇廉倡廉；二是在每臺電腦上統(tǒng)一設(shè)置廉政屏保，讓干部職工在工作之余感受廉政文化的熏陶；三是建好網(wǎng)站廉政文化板塊，在我站的網(wǎng)站上建立信息量大、內(nèi)容豐富的廉政文化板塊，開辟廉政動態(tài)、廉政規(guī)定、廉政圖片、廉政警句、廉政漫畫、廉政信箱等欄目。第一篇：創(chuàng)建廉政文化示范點工作計劃創(chuàng)建廉政文化示范點工作計劃為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新臺階，努力爭創(chuàng)廉政文化建設(shè)示范點，根據(jù)《實施方案》的規(guī)劃，現(xiàn)創(chuàng)建工作已進(jìn)入全面實施階段，為按時保質(zhì)完成創(chuàng)建目標(biāo)，特制定本 計劃，明確下一階段責(zé)任和分工，全面推進(jìn)創(chuàng)建活動的開展。一、廉政文化載體建設(shè)建立廉政宣傳平臺。建好廉政書屋、教室。構(gòu)建廉政文化氛圍。二、制度構(gòu)建與融合責(zé)任機制。教育機制。監(jiān)督機制。民主集中制。述職述廉制度。規(guī)范管理。三、開展廉政文化活動“教育防廉”。一是專題學(xué)習(xí)，如十七大精神、胡錦濤等同志的重要講話等；二是法紀(jì)教育學(xué)習(xí)，強化干部職工的勤政廉政意識、依法履職的意識；三是組織廉政知識考試以鞏固學(xué)習(xí)效果。采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)，輔導(dǎo)講座與討論交流，正面宣教與反面警示相結(jié)合等方式，拓展“讀書養(yǎng)廉”活動，豐富干部職工的業(yè)余生活，用優(yōu)秀文化占領(lǐng)干部職工的思想陣地。“對比思廉”?！暗湫鸵薄！罢勗捳]廉”?！皩＜抑v廉”?！凹m風(fēng)促廉”。針對所提意見和建議，深入查找根源，逐條梳理剖析，列出具體措施，狠抓落實整改。完善黨務(wù)政務(wù)公開欄，公開廉政承諾，自覺接受群眾監(jiān)督?？梢园l(fā)放工作聯(lián)系卡，向企業(yè)寄勤廉公開信，簽訂“勤廉互督公約”，向企業(yè)發(fā)放勤廉監(jiān)督卡，聘請企業(yè)廉政監(jiān)督員，召開廉潔勤政座談會等形式，增強依法辦事、勤政服務(wù)的意識，自覺接受企業(yè)監(jiān)督。第二篇：創(chuàng)建廉政文化示范點工作計劃**********創(chuàng)建廉政文化示范點工作計劃為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)再
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