【正文】 黨員較多、基礎較好的社會組織中建立“標準化活動室”，達到“十有”，即有黨旗、有黨員名冊、有規(guī)章制度、有電教設備、有桌椅、有計算機、有圖書資料、有檔案柜、有活動記錄、有黨建宣傳欄。要確立“民辦學校建到哪里，黨組織就建到哪里”的指導思想，穩(wěn)步推進民辦學校黨組織擴面工作，不斷提升民辦學校黨組織組建率。做好民辦學校定期摸底排查工作，教科局黨委要切實加強與民政部門的聯(lián)系和溝通，每季度開展一次民辦學校核查工作，更新和健全基礎數(shù)據(jù)工作臺賬并及時上報，切實做到組織規(guī)模清、經(jīng)營狀況清、負責人身份清、黨員數(shù)量清、組織設置清。探索建立黨務工作者人才庫，建立黨組織書記、專職黨務工作者、黨建指導員工作津貼制度，積極通過各種渠道解決黨務人才供需矛盾問題。對暫時沒有合適人選的，可提請上級黨組織選派或根據(jù)情況公開選聘，再按黨內(nèi)程序任職。一是做好黨組織書記選任工作。三要規(guī)范組織生活，民辦學校中的每名黨員都編入支部參加活動，黨的各項制度能夠得到有效執(zhí)行。一要落實好黨費撥返及資金保障機制，多渠道解決經(jīng)費問題，確保每個民辦學校黨組織都有正常開展活動的經(jīng)費。明確區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨工委發(fā)揮牽頭抓總、統(tǒng)籌規(guī)劃作用，社會組織黨建辦公室細化工作措施、強化指導落實，教科局黨委根據(jù)工作職能具體抓好民辦學校黨建工作，民政、人社、市場監(jiān)管等相關部門結(jié)合各自職能協(xié)同做好工作的職能職責，共同研究和解決工作中存在的困難和問題，確保民辦學校黨建工作有效推進。三、工作的意見和建議（一）提高認識，加強和改善黨對民辦學校黨建工作的領導健全組織網(wǎng)絡，落實工作責任。（三）民辦學校黨組織和黨員作用發(fā)揮還不夠充分符合成立條件的民辦學校雖然都按要求成立了黨組織，但由于學校中黨員人數(shù)偏少，與員工數(shù)量相比比例偏低，受到時間、場地、人員、經(jīng)費等多種原因限制，還沒有按照規(guī)范的要求有效開展活動，這樣也導致了黨組織和黨員的影響力及作用發(fā)揮欠佳。人員流動性大，數(shù)量不固定，黨組織也不夠穩(wěn)定，很大程度上影響了黨組織的組建和黨建工作的連續(xù)性。這些都為黨建工作的開展造成了障礙，使得民辦學校黨的組織和工作“有效”覆蓋滯后于民辦學校的發(fā)展。二、存在的困難和問題（一）民辦學校黨建工作意識不到位一些黨務干部和黨員對民辦學校建立黨組織的問題存在模糊認識：有的認為公辦學校應當建立黨的組織，而民辦學校沒有必要，抱著“無所謂”的態(tài)度，認為不建立黨的組織學校照樣發(fā)展；有的認為民辦學校剛起步，建立黨的組織難以發(fā)揮作用，等學校發(fā)展到一定規(guī)模再說；有的認為民辦學校規(guī)模小，黨員職工少，有沒有、抓不抓黨建都無關緊要。加強對民辦學校黨員的教育和管理，抓好民辦學校積極分子的培養(yǎng)工作，建立入黨積極分子“雙重培養(yǎng)”制度,建立黨建指導員和民辦學校黨支部書記與入黨積極分子結(jié)對培養(yǎng)制度，做到“手把手”、“面對面”幫助培養(yǎng)。加強黨支部書記和黨建指導員“兩支隊伍”建設，對單獨組建的黨支部，堅持從民辦學校的法人代表（本人是黨員的）或是優(yōu)秀骨干黨員中選任；對于聯(lián)合組建的黨支部書記，主要選擇民辦學校黨員中責任感較強的擔任，同時派駐黨建工作指導員負責幫助和指導其開展工作；派駐黨員組成的聯(lián)合黨支部，原則上就近掛靠到公辦學校，黨支部書記由公辦學校黨支部書記兼任。對黨建基礎薄弱、黨員2人以下或沒有黨員的69個民辦學校，派駐了61名黨員組成了15個聯(lián)合黨支部。強化組建，逐步擴大民辦學校黨組織的覆蓋面。按照上級相關要求，區(qū)委完善了“兩新組織”黨建工作管理新模式，逐步健全了黨委（黨組）抓行業(yè)管理與抓黨建工作同安排、同部署的責任體系，明確了“誰來管、誰來抓”的問題，即由行業(yè)主管部門對本行業(yè)管理的社會組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，按照“誰主管誰負責”的原則開展黨建工作，抓好組建黨組織及黨組織日常管理。近年來，隨著上級黨委對社會組織黨建工作的日益重視，我區(qū)也逐步加強了社會組織黨建工作，把民辦學校黨建作為社會組織黨建工作的重要方面來抓，基本實現(xiàn)了黨的組織和工作全面覆蓋。一、基本情況和主要做法（一）基本情況截止2017年4月，我區(qū)經(jīng)教科局審批的民辦學校（民辦幼兒園和各類民辦教育培訓機構(gòu)）共計96家，有從業(yè)人員689人、黨員38人。以上諸多問題，我們希望通過本次年檢，在上級領導的指導下，不斷完善各項工作，不斷規(guī)范辦學行為，努力將我園建成群眾滿意、領導放心的優(yōu)秀民辦幼兒園。我園還購置了滅火器、水桶等防火設備，制定了應急預案，保證師生安全。注意外部交通安全，對幼兒和家長進行交通安全教育。加強幼兒飲食安全管理，要求食堂工作人員嚴格按食物加工流程進行規(guī)范操作，做到生熟分開，不吃過期變質(zhì)食品，餐具定期消毒，做好食物的防鼠防蠅工作，確保飲食安全。安全工作是幼兒園工作的重中之重。依法聘用有資格和責任心強的幼兒教師和保育員，并且都簽定了勞動合同。把資金用到改善辦學條件、提高教師待遇方面。四、加強財務管理，將有限的資金用到教學上我園聘請了一名兼職會計，建立了財務制度和報銷制度，對幼兒園資產(chǎn)變動情況和經(jīng)費收支情況進行記錄，建立財會帳本，定期通報財務狀況，防止將有限的資金浪費。三、加大資金投入，努力改善辦學條件2003年以來，我園投資對原有的校舍進行改造和擴建，購置了電子琴、彩電、空調(diào)、玩具、VCD、消毒柜、電腦、打印機、消防器材等教學生活設施。我園教師代表煙墩鎮(zhèn)參加的包河區(qū)送文藝下鄉(xiāng)文藝演出，獲得好評。在全年的教育、保育、安全衛(wèi)生工作中，沒有發(fā)生大的安全事故，受到家長肯定和鎮(zhèn)中心校領導的表揚。加強安全衛(wèi)生、教育教學管理和家園聯(lián)系，做到目標明確，職責分明，責任到人，獎懲分明。園長劉春琴1995年畢業(yè)于肥西師范幼師專業(yè)，后取得了小教?？茖W歷，并參加了合肥師范園長培訓班的學習，取得了各種合格的任職資格；我園聘請了合格的幼兒教師和負責任的保育員，做到持證上崗，班級基本做到兩教一保，依法開展各項保教工作。我園建立了園長負責制、家園聯(lián)系制、教師責任制和聘任制、幼兒接送制、安全衛(wèi)生制度等各項制度，嚴格按章辦事，減少工作中的隨意性，牢固樹立“教育幼兒，服務家長”的辦園宗旨。一、依法辦學，加強制度建設本園創(chuàng)辦于1998年秋，2003年8月領取了《辦學許可證》，接著辦理了《衛(wèi)生許可證》、《收費許可證》、《民非企業(yè)證》、《企業(yè)代碼證》等各種證件，是一所依法成立的幼兒園，并且在肥西縣教育局的各年度年檢中均為合格。幼兒園現(xiàn)開設有四個教學班，在園幼兒130余名，教職工近10人，是煙墩地區(qū)規(guī)模最大、聲譽較好的幼兒園。幼兒園占地一千三百多平方，有教室、寢室、活動室、辦公室、食堂、衛(wèi)生間等各類建筑物一千多平方，室外活動場地兩塊，約550平方。第一篇：合肥市民辦學校2008年度年檢工作自查報告合肥市民辦學校2008年度年檢工作自 查 報 告包河區(qū)煙墩小天使幼兒園2009年8月18日煙墩小天使幼兒園2008年度年檢工作自 查 報 告煙墩小天使幼兒園位于包河區(qū)煙墩鎮(zhèn)街道，交通便利，環(huán)境優(yōu)美。幼兒園創(chuàng)辦于1998年秋，法人代表、園長劉春琴。大型玩具三套，保育教育設備齊全，幼兒學習、生活、活動場所健康安全。2008年，我園各項工作順利開展，教育保育工作取得顯著成績，但由于我們是一所農(nóng)村幼兒園，軟件、硬件方面還存在很多問題，希望通過本次年檢工作的督促，不斷完善我園的各項工作，努力把我園建成辦學更加規(guī)范、質(zhì)量不斷提高、環(huán)境更加優(yōu)美的優(yōu)秀民辦幼兒園。我園不斷建立健全各項規(guī)章制度，端正辦學思想，提高服務意識。二、加強教育教學管理，不斷提高教學質(zhì)量為了提高教育、保育質(zhì)量，我園聘請了有豐富教學經(jīng)驗的老教師和幼教專業(yè)畢業(yè)的年輕教師，建立了一支老中青結(jié)合的教師隊伍。為了提高教育、保育質(zhì)量，保證幼兒健康安全，我園建立了以園長為第一責任人的教育管理機構(gòu)。我園針對幼兒特點，開展豐富多彩的游戲、音樂、體育、繪畫、故事等教育教學活動，全面提高幼兒綜合素質(zhì)。我園在2008年“六一”節(jié)舉辦了《魅力濱湖 快樂童年》大型文藝匯演，并代表煙墩鎮(zhèn)參加包河區(qū)幼兒文藝匯演，受到廣泛好評。2008年秋季，我園舉辦舉辦了“2008年秋季家園互動活動”，組織部分幼兒到合肥漢海極地海洋世界參觀，受到了家長的一致好評。2008年，我園投資購置了一批新的教學和生活設備，對教室、寢室、食堂、辦公室進行了重新裝飾，對桌椅床進行了油漆，興建了一個小樹林，加強對內(nèi)外環(huán)境的整治，努力為幼兒提供一個安全優(yōu)美的生活學習環(huán)境。大的開支項目要經(jīng)董事會通過并向教師通報，每學期進行收支結(jié)算。五、規(guī)范辦學行為，加強安全管理2008年我園嚴格按《辦學章程》、《民辦教育促進法》等法律法規(guī)辦事，沒有發(fā)生任何違法現(xiàn)象，招生簡章和招生廣告實事求是，沒有不誠信行為發(fā)生。所聘保育員和食堂人員均身體健康、工作負責，有吃苦耐勞精神。我園加強各項安全制度建設，定期召開安全會議，園長、班主任為安全工作第一責任人，從幼兒進園開始全程監(jiān)管，對幼兒活動場所定期消毒，對幼兒玩具定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。做好晨檢工作，防止傳染病的發(fā)生。對幼兒園內(nèi)部的用電、用氣、用火加強管理，防止發(fā)生安全事故。通過對2008年度工作的總結(jié)與檢查，我們發(fā)現(xiàn)在取得成績的同時，也存在許多問題：教師隊伍不夠穩(wěn)定，教師綜合素質(zhì)有待進一步提高；各種規(guī)章制度的落實缺乏文字記錄，各種文字材料不夠完善；教育、保育計劃的制定和落實情況不夠具體到位，文字記錄不多；資產(chǎn)及財務管理方面也存在不夠規(guī)范等問題；硬件投入不足。煙墩小天使幼兒園2009年8月第二篇：民辦學校黨建工作自查報告XXXX區(qū)民辦學校黨建工作自查報告XXXX區(qū)委組織部2017年4月為深入貫徹中共中央辦公廳印發(fā)《關于加強民辦學校黨的建設工作意見（試行）》通知（中辦發(fā)〔2016〕78號）文件精神，按照上級黨委的相關要求，XXXX區(qū)委組織部通過全面摸底、座談交流、實地走訪等形式，對民辦學校黨建工作進行了調(diào)研和自查，現(xiàn)將具體情況報告如下。其中，30人以上從業(yè)人員的1家，在區(qū)民政局進行社會組織年審的有80家，占我區(qū)在冊社會組織的53%。（二）主要做法加強管理，完善抓民辦學校黨建工作的領導機制。同時，按照《呼倫貝爾市關于加強社會組織黨的建設工作的實施方案》要求，在教育系統(tǒng)成立了區(qū)民辦學校黨建工作領導小組，制定了《XXXX區(qū)教育科技系統(tǒng)關于民辦學校加強黨建活動的實施意見》并推進工作落實。按照“加強黨的領導，開展黨的活動，強化黨員教育管理”的原則，對有3名以上黨員的5個社會組織（英橋外語學校、潤滋成人函授教育部、思達外語培訓學校、領跑教育培訓學校、牧管局幼兒園），指導其組建了獨立的黨支部；對有2名黨員的6個社會組織（XXXX區(qū)1+1學習輔導中心、海橋幼兒園、弘文識字郎語言培訓學校、呼倫貝爾光孚遠程教育學校北京四中網(wǎng)校呼倫貝爾分校、XXXX區(qū)ABC英語培訓、奧騰外語學校），采取派駐黨建指導員的方式，組建了黨支部。統(tǒng)籌安排，做好民辦學校黨支部書記的選任工作。加強指導，豐富民辦學校黨建工作形式內(nèi)容。同時，履行“黨建帶群建”責任，幫助和指導民辦學校建立工會、共青團、婦女組織，并通過舉辦黨建會、七一表彰、主題演講比賽等形式開展黨建活動，豐富民辦學校黨組織活動內(nèi)容，提升黨的凝聚力和向心力。一些業(yè)主特別是非黨業(yè)主由于對黨的工作不夠了解，對黨建工作在民辦學校發(fā)展中的地位和作用缺乏認同感，因此對開展黨建工作不理解、不支持，甚至有抵觸情緒，還有些黨員怕影響工作，不愿亮明身份，成為了“口袋黨員”“隱形黨員”。（二）民辦學校的自身特點限制了黨建工作的開展民辦學校是國家機構(gòu)以外的社會組織或個人，利用非國家財政性經(jīng)費，面向社會依法舉辦的學校或其他教育機構(gòu)，與公立性對應地具有“私有”的性質(zhì)，其從業(yè)人員具有“雇傭”性。同時，由于民辦學校業(yè)主對民辦學校有絕對的領導權(quán)，教職工的使用和管理都是業(yè)主個人說了算，因此組建黨組織、開展黨的工作在一定程度上依賴業(yè)主的認同。同時，由于黨務干部穩(wěn)定性比較低，且多數(shù)兼職，并且相當一部分缺乏黨務知識和工作經(jīng)驗，黨建活動形式和內(nèi)容都比較單一，導致黨建工作缺少活力，黨建工作有效性不強。建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機制，形成齊抓共管的工作格局，堅持政治屬性、服務發(fā)展，分級負責、分類指導的基本原則，健全組織工作網(wǎng)絡，落實黨建工作責任。加強工作保障，規(guī)范常規(guī)管理。二要抓好活動場所建設，支持具備條件的民辦學校建設黨組織活動場所，在民辦學校相對集中的區(qū)域統(tǒng)籌建設黨群活動中心，使每個民辦學校黨組織都有場所開展活動。積極探索措施，建強黨務隊伍。把守信念講奉獻、有本領重品行、能協(xié)調(diào)會管理的民辦學校中的黨員業(yè)務骨干，推選到黨組織書記崗位上來，提倡符合條件的社會組織黨員負責人擔任黨組織書記。對于規(guī)模大、黨員數(shù)量多、民辦學校負責人擔任書記的黨組織，應創(chuàng)造條件配備專職副書記或?qū)Ｂ汓h務工作者；二是健全黨務工作者選任、考核及激勵約束辦法，強化黨建指導員的選聘與管理工作，把民辦學校黨組織書記、黨建指導員培訓工作納入黨員干部教育培訓總體規(guī)劃。（二）夯實基礎，著力擴大黨的組織和黨的工作有效覆蓋建立動態(tài)臺賬，核準工作對象。努力擴大黨的組織覆蓋。對經(jīng)教育、民政部門批準的民辦學校，做到“四個確?！保悍?名以上黨員的，確保100%單獨建立黨組織；黨員不足3名的，要采取聯(lián)合組建、掛靠組建、派入黨員教師組建等形式幫助其建立黨組織，確保100%建立聯(lián)合黨組織；沒有黨員的，確保100%實現(xiàn)工作覆蓋；30人以上的民辦學校確保有黨的組織。努力擴大黨的工作覆蓋。對暫不具備建立黨組織條件的民辦學校，可先建立健全工