【正文】 ,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行“四新”的操作方法和安全技術(shù)要求進(jìn)行培訓(xùn)。、規(guī)劃，使之達(dá)到國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。、代培人員和新入企業(yè)的員工，貫徹“三級(jí)安全教育”的規(guī)定，按規(guī)定組織全員安全教育。, 保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。、更新、維修、安裝技術(shù)審定,并制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。，經(jīng)常檢查安全部門的情況，不斷提高安全人員的素質(zhì),保持合理的結(jié)構(gòu)，適應(yīng)安全、消防工作要求。，當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全,停止生產(chǎn)作業(yè)。、檢查企業(yè)的的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱，定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議,研究分析企業(yè)安全生產(chǎn)形勢,對(duì)重大問題及時(shí)做出決策,確保安全生產(chǎn)。《安全生產(chǎn)法》，設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)，配備安全技術(shù)管理人員符合政策規(guī)定。、規(guī)章制度、操作規(guī)程。、批準(zhǔn)技術(shù)計(jì)劃、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時(shí)，必須保證安全技術(shù)和勞動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)運(yùn)用的準(zhǔn)確性。：部門第一負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，分管生產(chǎn)的副職和專（兼）職安全生產(chǎn)管理員分別是本部門安全生產(chǎn)的第二、第三責(zé)任人。組織制定和落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度，確定安全經(jīng)費(fèi)的投入，制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督調(diào)查處理事故等工作。廠長任安委會(huì)主任，為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；分管安全工作的副廠長為安全生產(chǎn)第二責(zé)任人；黨委書記及分管其他工作的副廠長，在其分管工作涉及安全生產(chǎn)內(nèi)容的承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。、機(jī)構(gòu)及員工。確保企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行，保障每位員工的安全和健康，明確各崗位成員職責(zé)，提高企業(yè)安全管理水平。安全管理部負(fù)責(zé)審查、報(bào)批、發(fā)放、更新、作廢、收回等控制管理，確保法律和法規(guī)和其它要求得到準(zhǔn)確的執(zhí)行并記錄在《法律法規(guī)及其它要求符合性評(píng)價(jià)表》。，統(tǒng)一由安全管理部按照《安全檔案管理制度》要求進(jìn)行發(fā)放控制與歸檔管理。，及時(shí)更新各部門適用法律法規(guī)及其他要求?！栋踩a(chǎn)法律法規(guī)與其他要求獲取清單》，并及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行教育培訓(xùn)。、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，進(jìn)行認(rèn)真識(shí)別和適用分析。、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的收集、保管、評(píng)估以及更新培訓(xùn)等工作。適用于企業(yè)內(nèi)各部門。（6）檔案人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，應(yīng)在離職前辦理交接手續(xù)。（4）檔案箱進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)，自門口開始從左至右，自上而下編號(hào)。（2）不得利用工作之便私自摘錄、擅自為他人查閱檔案，不得向外傳播和介紹檔案、資料內(nèi)容及存放位置等情況。（7）特殊作業(yè)場所作業(yè)時(shí)的安全防護(hù)要求（如鍋爐、煙道、脫硫塔等）。（5）作業(yè)場所、作業(yè)位置、個(gè)人防護(hù)的安全要求。（3）作業(yè)過程中巡查設(shè)備運(yùn)行的內(nèi)容和安全要求。安全操作規(guī)程應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）作業(yè)前安全檢查的內(nèi)容、方法和安全要求。為保證國家安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法規(guī)得到認(rèn)真貫徹，在管理與安全生產(chǎn)有關(guān)事項(xiàng)時(shí)有一個(gè)行為準(zhǔn)則，企業(yè)應(yīng)建立基本的安全管理制度至少包含下列內(nèi)容：安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制度管理、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班、班組崗位達(dá)標(biāo)、安全生產(chǎn)投入 管理、文件和檔案管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制管理、安全教育培訓(xùn)管理、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)廢管理、施工和檢（維）修安全管理、危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理、作業(yè)安全管理、相關(guān)方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康管理、勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品管理、安全檢查及隱患治理、應(yīng)急管理、事故管理、安全績效評(píng)定管理、消防安全管理等。當(dāng)發(fā)生事故、技術(shù)、材料發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)進(jìn)行修訂。安全管理人員應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工作、技術(shù)、設(shè)備特點(diǎn)和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險(xiǎn)性，組織編制崗位安全操作規(guī)程, 經(jīng)本公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后發(fā)放到有關(guān)的工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的操作行為，控制風(fēng)險(xiǎn)，避免事故的發(fā)生。（4）簡明扼要，清晰具體。制度是行為規(guī)范，必須是符合客觀規(guī)律的，特別是操作規(guī)程。企業(yè)安全制度應(yīng)該涵蓋安全生產(chǎn)的方方面面，使與安全有關(guān)的事項(xiàng)都有章可循，同時(shí)又要注意制度之間的銜接配套，防止出現(xiàn)制度的空隙而無章可循而無可適從。安全生產(chǎn)責(zé)任制的劃分按照企業(yè)生產(chǎn)管理模式，根據(jù)“管生產(chǎn)管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則來確定。企業(yè)制定安全制度，必須以國家法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)方針政策為依據(jù)。（二）安全生產(chǎn)規(guī)章制度、評(píng)估、修訂及操作規(guī)程制訂的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，經(jīng)本公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后發(fā)放到有關(guān)部門和工作崗位，嚴(yán)格按安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行。（3）對(duì)經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)從業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的考核，考核不達(dá)標(biāo)者不得上崗作業(yè)。（鍋爐、鋼絲繩、安全閥、鏟車等）⑦員工法律法規(guī)意識(shí)的調(diào)查表反映出的法律法規(guī)問題。⑤《安全生產(chǎn)許可證》、《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全資格證》等證件的法律法規(guī)要求進(jìn)行培訓(xùn)。（有毒有害氣體、觸電、片幫冒頂、機(jī)械傷害等）③“安全生產(chǎn)法”、“勞動(dòng)法”等其他法律法規(guī)中規(guī)定的從業(yè)人員個(gè)體防護(hù)用品的要求、配備規(guī)定、佩戴要求等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。如：從業(yè)人員規(guī)定、主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員規(guī)定、特種作業(yè)人員規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。（2）員工每年必須接受不少于20小時(shí)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。并將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)方。（2）對(duì)獲取的適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、其他要求進(jìn)行登記（適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及其他要求清單），存入安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)書庫。對(duì)于新近實(shí)施的適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求應(yīng)在實(shí)施之日前進(jìn)行符合性評(píng)審。各部門對(duì)作廢的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求及時(shí)標(biāo)識(shí)，對(duì)新頒法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求及時(shí)補(bǔ)充。項(xiàng)目部每年整理一次企業(yè)適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求清單，保持所使用的法律法規(guī)處于最新狀態(tài)。（3）獲取方式①項(xiàng)目部通過上述渠道以走訪、電話、傳真、信件、會(huì)議等方式獲取有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求，同時(shí)建立必要的聯(lián)系； ②項(xiàng)目部通過閱讀和整理有關(guān)報(bào)刊收集有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求，登記在法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的獲取記錄表上，并及時(shí)傳遞到各部門。5記錄 第四篇：法律法規(guī)與安全管理制度法律法規(guī)與安全管理制度（一）法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)建立獲取、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度：（1）獲取的內(nèi)容①法律：全國人大頒布的安全生產(chǎn)法律，如：刑法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法等；②法規(guī)：國務(wù)院和省級(jí)人大頒布的有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)；③規(guī)章：國務(wù)院各部、委、局和省級(jí)人民政府頒布的文件；④標(biāo)準(zhǔn)：國家、地方和行業(yè)頒布的安全標(biāo)準(zhǔn)；⑤國際公約：我國已簽署的關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的公約；⑥其他要求：各級(jí)政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的規(guī)范性文件，上級(jí)主管部門的要求，地方和相關(guān)行業(yè)有關(guān)的安全生產(chǎn)要求、非法規(guī)性文件和通知、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等。，并組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)掌握變化內(nèi)容及其內(nèi)涵。、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、文件等途徑隨時(shí)了解事關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、政策法令與其它要求的動(dòng)態(tài)。讓員工明確自身的權(quán)益和義務(wù)，特種作業(yè)人員應(yīng)參加上級(jí)有關(guān)部門組織的培訓(xùn)。、作業(yè)指導(dǎo)書、生產(chǎn)工藝規(guī)程時(shí)要嚴(yán)格按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保公司安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核。：法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范性文件及其他要求。3職責(zé)總經(jīng)辦負(fù)責(zé)建立有效途徑，獲取員工和部門對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的需求，負(fù)責(zé)提供安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的清單，歸口管理法律法規(guī)與其他要求的識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新工作。5記錄（編號(hào)：401）（編號(hào)：402）（編號(hào)：403）第三篇：0401安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求管理制度安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求管理制度1目的為建立有效途徑，獲取員工和部門對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的需求；有效對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的變化及時(shí)識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新，特制定本制度。，并組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)掌握變化內(nèi)容及其內(nèi)涵。、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、文件等途徑隨時(shí)了解事關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、政策法令與其它要求的動(dòng)態(tài)。讓員工明確自身的權(quán)益和義務(wù)，特種作業(yè)人員應(yīng)參加上級(jí)有關(guān)部門組織的培訓(xùn)。、作業(yè)指導(dǎo)書、生產(chǎn)工藝規(guī)程時(shí)要嚴(yán)格按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保公司安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核。：法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范性文件及其他要求。3職責(zé)安全科負(fù)責(zé)建立有效途徑，獲取員工和部門對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的需求，負(fù)責(zé)提供安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的清單，歸口管理法律法規(guī)與其他要求的識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新工作。遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并將相關(guān)要求及時(shí)轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項(xiàng)工作中未及時(shí)融入轉(zhuǎn)化成規(guī)章制度的，每項(xiàng)扣2分；制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的，每項(xiàng)扣2分；未落實(shí)到實(shí)際工作中的，每項(xiàng)扣2分；本小項(xiàng)不得分時(shí)，追加扣除16分第二篇：安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求管理制度安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求管理制度1目的為建立有效途徑，獲取員工和部門對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的需求；有效對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的變化及時(shí)識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新，特制定本制度。未培訓(xùn)考核的，不得分；無培訓(xùn)考核記錄的，不得分；每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核的，扣2分。未定期識(shí)別和獲取的，不得分；工作程序或結(jié)果不符合規(guī)定的，每次扣2分；無安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單的，不得分；每缺一個(gè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求文本或電子版的，扣2分。企業(yè)應(yīng)將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求及時(shí)傳達(dá)給從業(yè)人員。各職能部門應(yīng)定期識(shí)別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并向歸口部門匯總。無該項(xiàng)制度的，不得分；缺少識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責(zé)等內(nèi)容的，扣2分；未明確主管部門的，扣2分；未以文件發(fā)布生效的，扣2分。第一篇：安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求管理制度安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求管理制度企業(yè)應(yīng)建立識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制度，明確主管部門，確定獲取的渠道、方式，及時(shí)識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。建立識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度。企業(yè)各職能部門應(yīng)及時(shí)識(shí)別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并跟蹤、掌握有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的修訂情況，及時(shí)提供給企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的主管部門匯總。每少一個(gè)部門定期識(shí)別和獲取的，扣2分；未及時(shí)匯總的，扣2分；未分類匯總的，扣2分。定期識(shí)別和獲取使用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并發(fā)布清單。及時(shí)將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求傳達(dá)給從業(yè)人員，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核。企業(yè)應(yīng)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并將相關(guān)要求及時(shí)轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項(xiàng)工作中。2適用范圍適用于本公司對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新等工作的管理。4程序，并向安全科匯總?！栋踩a(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定內(nèi)部規(guī)章制度和管理辦法，并在規(guī)章制度中體現(xiàn)有關(guān)法律的主要條款。、宣傳窗、安全會(huì)議、員工手冊(cè)、手機(jī)短信、傳單等形式，向職工廣泛宣傳已識(shí)別和獲取的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及行政法規(guī)。、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求發(fā)生變化后，要及時(shí)向安全科反映，安全科要及時(shí)獲取變化后的文本。，及時(shí)融入安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。2適用范圍適用于本公司對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新等工作的管理。4程序，并向總經(jīng)辦匯總?！栋踩a(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定內(nèi)部規(guī)章制度和管理辦法，并在規(guī)章制度中體現(xiàn)有關(guān)法律的主要條款。、宣傳窗、安全會(huì)議、員工手冊(cè)、手機(jī)短信、傳單等形式，向職工廣泛宣傳已識(shí)別和獲取的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及行政法規(guī)。、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求發(fā)生變化后，要及時(shí)向總經(jīng)辦反映，總經(jīng)辦要及時(shí)獲取變化后的文本。，及時(shí)融入安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。（2）獲取的渠道①各級(jí)人大、政府頒布的法律、法規(guī)、條例、辦法及其他要求的獲取渠道是全國人大公報(bào)、國務(wù)院公報(bào)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其他有關(guān)政府職能部門；②國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范獲取渠道是各部、委或標(biāo)準(zhǔn)化組織等；③上級(jí)主管部門的要求獲取渠道是各上級(jí)主管部門；④還可以與咨詢機(jī)構(gòu)等部門聯(lián)系；⑤通過報(bào)刊、書店、互聯(lián)網(wǎng)等渠道。各部門對(duì)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行適用性判定，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后，立即實(shí)施。（4）法律法規(guī)更新為使法律法規(guī)及其他要求保持最新狀態(tài)，各部門每年確認(rèn)、登記、摘錄獲取的最新的法律法規(guī)及其他要求，填寫《法律法規(guī)及其他要求更新清單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，提供給項(xiàng)目部，再按按職責(zé)分工發(fā)放給相關(guān)部門。（5）符合性評(píng)價(jià)項(xiàng)目部每年至少一次對(duì)適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行符合性評(píng)價(jià)（相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及其他要求符合性評(píng)審表），消除違規(guī)現(xiàn)象和行為。各部門定期識(shí)別、獲取本部門適用的相關(guān)安全法律法規(guī)并向部門匯總：（1）安全管理人員應(yīng)主動(dòng)、經(jīng)常地識(shí)別與本公司安全生產(chǎn)活動(dòng)相關(guān)適用的生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，通過各級(jí)政府、團(tuán)體、媒體、網(wǎng)絡(luò)等方式獲取最新信息。（3）安全管理人員應(yīng)將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時(shí)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的守法意識(shí)，規(guī)范安全生產(chǎn)行為。對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)的培訓(xùn)并考核（1）對(duì)單位所有從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。培訓(xùn)內(nèi)容為：①“安全生產(chǎn)法”規(guī)定的相關(guān)員工教育和培訓(xùn)內(nèi)容。②對(duì)本單位生產(chǎn)過程中存在的危害因素進(jìn)行識(shí)別分析，并提出有效的防范措施。④班前班后會(huì)記錄、設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、檢修記錄、安全檢查記錄、監(jiān)測記錄、檢驗(yàn)記錄、會(huì)議記錄、隱患上報(bào)規(guī)定、事故上報(bào)規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。⑥特種設(shè)備監(jiān)測檢驗(yàn)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。⑧國家新出臺(tái)的安全政策、規(guī)程等相關(guān)法律法規(guī)。遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并將相關(guān)要求的安全生產(chǎn)法律法規(guī)制度及時(shí)轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到相應(yīng)的各項(xiàng)工作之中。制定安全制度