【正文】 素質結合在一起的時候，你會選擇這種結合體？還是選擇單一的人才，還是素質呢？所以用人公司的招聘試題是有著自己的一套路數的，這樣才能選出更優(yōu)秀的員工，在員工的團結合作之下，公司才能蓬勃發(fā)展，擁有更輝煌的未來。后來面試官告訴小李，其實剛才的那個女孩借鋼筆的事件就是他們面試的一個內容考驗，小李因為一己之私，沒有幫助別人的心態(tài)，這是不符合將來的工作要求，工作是很講究團結與合作的，只有互相幫忙與協作才能更好地完成工作任務。最后，小李沒有把鋼筆借個這個女孩。下面我給大家講講我聽到的一個這樣的故事：小李是個剛畢業(yè)的大學生，他很優(yōu)秀，所以在一場400多人的面試中，他與另一位應聘者都通過了初試，第二天，是他們進行復試的時間。不管是有形的聯系還是無形的聯系，我們都擁有著并且使用著。上學后，老師也教育我們，同學們之間要團結友愛，互相幫忙，任何兩種不同的顏色混在一起，都能衍生出第三種特別的顏色的?？偠灾髽I(yè)在激烈的市場競爭中要想占領一席之地，必須發(fā)揚團隊精神。這就要求牢記企業(yè)團隊宗旨，心往一處想，勁往一處使，工作中互相支持，生活上互相關心，每個人都能發(fā)揮特長、發(fā)揮優(yōu)勢，尤其能夠利用自身的優(yōu)勢無私地支持他人、幫助他人；要善于團結那些與自己有不同意見的人，共同把事情辦好，特別是在工作中遇到挫折時，更要相互理解和諒解而不是互相推諉，能夠同舟共濟，共渡難關，而不是樹倒猢猻散。如果廉頗和藺相如兩人爭權奪利，只顧自己利益，國家都有可能因此滅亡，更別提兩人自己的一己私利了?！蔽覀兲岢珗F隊的團結協作精神和互補精神，就是要在目標一致的前提下團結起來，同心協力，取長補短，群策群力，創(chuàng)一流的企業(yè)團隊。但是，朕懂得與這三位天下人杰合作，所以朕能得到天下。治國、愛民和用兵，朕不及蕭何。它體現了人們的集體智慧，是現代社會生活中不可缺少的一環(huán)。團結協作是一切事業(yè)成功的基礎，是立于不敗之地的重要保證。在當今這個時代，一個缺乏團結協作精神的人，是不可能取得大的成功的，是難以在社會上立足的。人是群居的,這是人與動物界最本質的區(qū)別，如同魚不能離水，雁不能離群一樣，特別是隨著現代工業(yè)文明的發(fā)展，社會專業(yè)化分工會越來越細。人具有雙重屬性：一是人的自然屬性，二是人的社會屬性。”凡人成為偉大的禹的條件是什么呢？這就是今天要講的團結協作精神。我國的古人早就認識到了團結協作的重大作用。合群永遠是一切善良思想的人的最高需要?？偠灾?，企業(yè)在激烈的市場競爭中要想占領一席之地，必須發(fā)揚團隊精神。原則、感情與共同的利益和目標，是維系一個企業(yè)團隊的紐帶，少了那一條都不行。榜樣的力量是無窮的，中高層的表率作用勝于耳提面命式的說教。團結，是一個領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力的象征，是一個領導班子良好的整體形象的標志。如果在一個組織渙散、人心浮動、人人自行其是, 甚至搞“窩里斗”的企業(yè)里，是沒有生機與活力可言的，又何談干事創(chuàng)業(yè)？在一個缺乏凝聚力的環(huán)境里，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，也不可能得到充分發(fā)揮。工作中我們身在團隊，互相團結、積極向前發(fā)展，而對于羅欣來講各個領導班子也是一樣，一個班子猶如一個團隊，如果沒有更好的氛圍，沒有團結的力量，企業(yè)的整體進步會需要付出更大努力。第一篇：團隊團結協作精神的重要性團隊團結協作精神的重要性俗話說：眾人拾柴火焰高。在我們的實際工作和學習中也是如此。不怕虎生兩翼，就怕人起二心。只有懂得團結協作的人，才能明白團結協作對自己、對別人、對整個企業(yè)團隊的意義，才會把團結協作當成自己的一份責任?！氨苄芤粋€，將熊熊一窩”，只有落后的領導，沒有落后的員工。領導班子的團結和統(tǒng)一，中高層、各級管理層的齊心協力，有利于推動公司工作作風的良性發(fā)展，有利于核心力量和中堅力量的形成，有利于帶領全體員工步調一致的完成各項工作，因此各級管理人員進一步提高領導藝術，大事有原則，小事顯風格。放棄原則，遷就個別，雖然滿足了個別人的利益需要，但卻起到誤導作用，由此必然導致人心渙散，從而失去了凝聚力。作為企業(yè)的一員，讓我們身體力行、義無返顧的踐行團結協作，投身到團結協作的行動之中去，我們將不惜代價捍衛(wèi)團結協作的碩果,更要為團結協作精神高唱贊歌！因為團結協作精神是企業(yè)團隊生存的動力和靈魂，我們都是一只翅膀的天使，只有互相擁抱才能展翅高翔！——第二篇：團結協作精神的重要性團結協作精神的重要性歌德說:“不管努力的目標是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的?！薄}記我們現在所處的時代，對團結與協作精神的渴求比任何一個時代都顯得迫切和重要。荀子曾說過一句名言：“每一個凡人，其實都可以成為偉大的禹。不管在古代還是在現代，不論在東方還是西方，許多現實的事例證明，無論是一個國家還是一個團體，甚至一個部門，如果僅僅依靠領導的殫精竭慮而沒有員工的積極參與和響應，這個團隊不是有效的團隊，僅僅依靠某一個或某幾個所謂的精英人士孤軍奮戰(zhàn)，而沒有大軍團的協作與支持，這個團隊也是注定要失敗的。作為具有社會屬性的人，應該具有良好的團隊協作能力。但是個人分工只是形式，不是目的，團結協作才是目的，每項工作的完成都離不開團結協作，離不開與他人的溝通與交流。只有在溝通中傳遞信息，在交流中相互學習，才能在工作中不斷完善，才會做得更好。團結協作不只是一種解決問題的方法，而是一種道德品質。漢高祖劉邦平定天下以后，設宴款待群臣時說：“運籌帷幄，決勝千里之外，朕不如張良。統(tǒng)帥百萬大軍，百戰(zhàn)百勝，朕不及韓信。反觀項羽，連唯一的賢臣范增都團結不了，這才是他失敗的原因。將相和的佳話流傳至今，不是廉頗的驍勇善戰(zhàn)，也不是藺相如的口若懸河，而是兩人保江山為社稷為百姓，同仇敵愾，團結協作的胸懷。這些典故和故事說明個人和集體只有依靠團結協作的力量，才能把個人的愿望和團隊的總體目標結合起來，講團結協作，會團結協作，能團結協作。只有這樣才能超越個體認知以及個體力量的局限性，發(fā)揮集體的通力協作作用，產生1+12的效果。作為企業(yè)的一員，讓我們身體力行、義無返顧的踐行團結協作，投身到團結協作的行動之中去，我們將不惜代價捍衛(wèi)團結協作的碩果,更要為團結協作精神高唱贊歌！因為團結協作精神是企業(yè)團隊生存的動力和靈魂，我們都是一只翅膀的天使，只有互相擁抱才能展翅高翔！團結的重要性發(fā)表時間:20120918 來源 3158招商加盟網職考充電 作者:小婉小時候，父母經常告訴我們，兄弟姐妹之間要團結，一雙筷子很容易被折斷，但是要折斷一捆筷子就沒那么容易。隨著社會的發(fā)展，生活的變遷，在各種實踐中，我們漸漸地發(fā)現，沒有一個人能夠在世界上獨立地存在的，首先，每個人都會擁有自己的親人，朋友，同事等，二是生活上的柴米油鹽醬醋茶這些細節(jié)問題，三是每個人所追求的精神享受等等這些，都不可能由一個單一的個體來完成的，人與人之間，總是會有千絲萬縷的聯系，有的聯系是有形的，可以看得見的，而有的聯系是無形的，但并不代表這種聯系是不存在的。在職場中，很多人都以為，職場如戰(zhàn)場，非要斗個你死我活的，關于各種勾心斗角，以及各種心計手段的實例，我們聽了不少，感覺很心寒。小李做好了充分的準備，早早地來到面試地點，等待面試中，這時，有個穿著很正式的女孩過來問小李，說她也是來面試的，但是忘記了帶鋼筆，問小李能否借用一下，小李一聽，心想：這是我的競爭對手啊，我為什么要幫助她呢，何況這是個好機會啊，這樣的話，這次職位就非我莫屬啦。等到小李面試的時候，面試官告訴小李，他們已經錄取了另一位應聘者了，小李很驚訝，都還沒開始面試，自己怎么就被淘汰了呢。因為他自私，沒有助人之心，在團隊合作中，肯定是不行的。離群孤雁飛不遠，一個人活力氣短。各位，切記呀！同學們,當你坐在寬敞明亮的教室里和大家一塊兒學習上課時, 當你和朋友們一起游戲,一起活動,一起勞動時，當你和伙伴共同解決了學習生活中遇到的困難時,你是否感受到了同學之間那份真誠的友誼,團結帶來的快樂呢?團結同學,與人真誠交往是學生的優(yōu)良品質和健康心理素質的具體表現。同學們，在我們身邊，你是否也常常能感受到這樣的成功事例呢？是的，課堂上我們開展的小組合作學習，少先隊活動中的手拉手結對子活動，這些不是團結協作的很好的體現嗎？然而，我們也不難看到，在一個班級中，我們也經常會發(fā)現有那么幾個學生，平時總愛和同學磕磕碰碰，今天和這個同學鬧意見，明天和那個同學不說話。因此，他們在同學中也沒有好朋友。能夠傾聽別人意見是一個人的優(yōu)良品質，虛心向別人學習，多發(fā)現別人的優(yōu)點，這也是搞好團結同學的一個基礎。遺憾的是，即使是這么簡單的方式，也并不被我們周圍的所有人所接受。這樣的人，不懂友愛；別人休息、學習或工作時，毫無顧及追逐打鬧，大聲喧嘩，不設身處地地考慮自己給別人帶來的干