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正文內(nèi)容

關(guān)于軟弱渙散村黨組織整頓工作方案精選-展示頁(yè)

2024-10-20 22:36本頁(yè)面
  

【正文】 針對(duì)性、操作性的工作方案。重視發(fā)展青年黨員,重視抓好村級(jí)后備干部培養(yǎng)工作。把黨員培養(yǎng)成致富能手,同時(shí)把優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來(lái),引導(dǎo)黨員帶領(lǐng)群眾振興農(nóng)村經(jīng)濟(jì),充分發(fā)揮先鋒模范作用。加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí),組織開展黨員十八大、十八屆三中全會(huì)精神、群眾路線以及習(xí)近平總書記一系列講話等學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想,凝聚力量,推動(dòng)工作。根據(jù)百良鎮(zhèn)百東村實(shí)際,以薄弱村整頓為契機(jī),選好村黨支部書記,把政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀黨員、致富能人吸收為村后備干部,形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心后備力量,增強(qiáng)班子整體功能,切實(shí)解決有人管事、能管好事的問題;打造一支團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、敬崗、愛業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)集體,帶出一個(gè)有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的好班子。同時(shí)在縣級(jí)包聯(lián)部門和鎮(zhèn)黨委的配合下計(jì)劃完成村剩余巷道硬化工作、村中亮化工程、村里電路改造等工作。抓好思想整頓工作,村級(jí)班子出現(xiàn)問題主要是干部問題,我們包聯(lián)部門重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨員干部進(jìn)行思想教育。確保領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、機(jī)制到位。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,根據(jù)百東村的實(shí)際情況,針對(duì)存在的突出問題,制定工作方案。河務(wù)局首先對(duì)百東村基本情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底、綜合分析,找出班子及村子存在的問題及原因,做到對(duì)癥下藥,解決問題,緩和群眾情緒。以上原因直接導(dǎo)致了百東村黨員隊(duì)伍思想落后,矛盾滋生,班子渙散,服務(wù)意識(shí)差,服務(wù)能力弱,村務(wù)事務(wù)很難開展。三是百東村所有的村務(wù)管理工作由支委的三個(gè)人來(lái)完成,近年來(lái)因?yàn)楦黜?xiàng)惠農(nóng)政策涌向農(nóng)村,這無(wú)疑是加大了村干部的工作量,可導(dǎo)致村干部在工作過程中顧此失彼。分析出現(xiàn)問題的原因,一是黨員隊(duì)伍整體年齡偏大,思想禁錮、保守使整個(gè)黨員隊(duì)伍缺乏創(chuàng)新意識(shí)。全村共有黨員49人,其中90%的黨員年齡超過40歲。二、具體情況百良鎮(zhèn)百東村位于合陽(yáng)縣東北25公里處,全村7個(gè)村民小組,315戶,1356人,耕地面積2000余畝,村經(jīng)濟(jì)來(lái)源主要以花椒、核桃和外出打工為主,群眾生活比較困難,經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢。第一篇:關(guān)于軟弱渙散村黨組織整頓工作方案(精選)百東村黨支部整頓工作實(shí)施方案按照《關(guān)于開展后進(jìn)村整頓的實(shí)施方案》的安排,河務(wù)局在縣級(jí)包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在百良鎮(zhèn)黨委的協(xié)助下,聯(lián)合百良鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)和包村干部對(duì)百東村存在的問題進(jìn)行了歸納整理,請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后,準(zhǔn)備采取一系列措施,解決百東村黨組織服務(wù)意識(shí)差,服務(wù)能力弱的問題,特制定如下整頓工作方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、和黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以夯實(shí)基礎(chǔ)、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定為目標(biāo),以加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)、解決突出問題為重點(diǎn),以提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)、規(guī)范運(yùn)作、增加農(nóng)民收入、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定為主要任務(wù),突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、標(biāo)本兼治”的原則,為農(nóng)村改革發(fā)展服務(wù),為社會(huì)和諧穩(wěn)定服務(wù),不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。百東村有支部委員會(huì),支部成員3人,支部實(shí)際1人,支委2人,無(wú)村民委員會(huì)。村中事務(wù)由支委三人共同管理,出現(xiàn)讓群眾不滿意的地方,導(dǎo)致出現(xiàn)黨組織服務(wù)意識(shí)差,服務(wù)能力弱,群眾意見大的問題。二是在黨員隊(duì)伍中,有一部分黨員為了生計(jì)外出打工,留家黨員大部分剩年齡較大的老黨員。四是百東村現(xiàn)任的支部成員中,平均年齡為57歲,培養(yǎng)后備干部中缺少年輕的血液。三、工作措施我們針對(duì)百東村黨組織服務(wù)群眾意識(shí)差,服務(wù)群眾能力弱的問題,在請(qǐng)示縣級(jí)包聯(lián)部門領(lǐng)導(dǎo),與百良鎮(zhèn)黨委交換意見,按照在穩(wěn)定的前提制定如下實(shí)施方案:(一)詳細(xì)調(diào)查,摸清實(shí)情。(二)結(jié)合實(shí)際,制訂方案,集中整頓。成立河務(wù)局包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委書記總體抓,主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓。我局領(lǐng)導(dǎo)干部不定期到村調(diào)研指導(dǎo)工作和解決實(shí)際問題。以當(dāng)前開展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為載體,以黨員集中學(xué)習(xí)為突破口,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,提高各個(gè)黨員的在黨意識(shí)、大局意識(shí)和奉獻(xiàn),進(jìn)一步加強(qiáng)百東村班子的凝聚力和向心力。(三)加強(qiáng)班子建設(shè),配強(qiáng)配優(yōu)干部。(四)加強(qiáng)學(xué)習(xí),培養(yǎng)一支過硬的隊(duì)伍。積極組織村干部參加農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),切實(shí)提高黨員、干部隊(duì)伍素質(zhì)。制定一些重要的村級(jí)管理制度,加強(qiáng)制度的學(xué)習(xí)和落實(shí)的檢查,促進(jìn)干部認(rèn)真履行職責(zé)。四、進(jìn)度安排第一階段:調(diào)查摸底,制定方案(2014年4月6月)。第二階段:集中整頓(2014年7月—2014年9月)。第三階段:鞏固提升(2014年10月—2014年12月)。五、組織領(lǐng)導(dǎo)高度重視,明確責(zé)任。要形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的整改體系。廣大黨員干部要講政治,顧大局,加強(qiáng)協(xié)調(diào),上下聯(lián)運(yùn),形成合力,同時(shí)要積極學(xué)習(xí)先進(jìn)村經(jīng)驗(yàn),主動(dòng)溝通,努力抓好落實(shí)。一、基本情況***鄉(xiāng)***。耕地12000畝,防護(hù)林1300畝,經(jīng)濟(jì)林10200畝。村警務(wù)室總面積 80平方米。二、存在的主要問題黨組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng),工作思路不清,不能堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)政策,靠上級(jí)推著干。黨員隊(duì)伍先鋒模范作用不明顯,帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富能力弱。群團(tuán)組織不健全,陣地作用發(fā)揮不夠,村文化大院作用發(fā)揮不好。90“工青婦”發(fā)揮作用不明顯。對(duì)流動(dòng)人口掌握信息不全,排查不及時(shí),對(duì)外來(lái)人員不能及時(shí)掌握情況,維穩(wěn)值班時(shí),工作人員有脫崗現(xiàn)象。宗教事務(wù)管理不到位,黨員、干部對(duì)非法宗教活動(dòng),宗教極端思想的表現(xiàn)和苗頭不清楚、不熟悉;領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系清真寺和與宗教人士定期談話制度未落實(shí)到位,對(duì)宗教場(chǎng)所、宗教活動(dòng)、宗教人士、信教群眾思想動(dòng)態(tài)、日常行為掌握不深;基層黨組織、基層干部依法管理宗教事務(wù)情況的考核制度以及宗教人士考核制度落實(shí)不到位;村干部擔(dān)任寺管會(huì)負(fù)責(zé)人制度落實(shí)不到位?!霸L惠聚”工作組沒有完全深入群眾了解情況。三、問題產(chǎn)生的深層次原因黨組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng),工作思路不清,不能堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)政策,靠上級(jí)推著干的原因:一是村支部書記文化程度低,工作能力較弱,工作責(zé)任心不強(qiáng)。二是村黨支部干部年齡結(jié)構(gòu)趨于老化,后備干部少,思想保守,工作沒有創(chuàng)新意識(shí),影響了村級(jí)黨組織班子的戰(zhàn)斗力。四是村干部漢語(yǔ)水平不好,對(duì)市里和鄉(xiāng)里文件要求理解不到位。一是部分黨員黨性不高,影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。三是教育活動(dòng)流于形式,對(duì)黨員干部缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制,沒有充分調(diào)動(dòng)工作積極性。一是各項(xiàng)制度沒有很好落實(shí),村級(jí)陣地建設(shè)“六起來(lái)”流于形式。三是文化大院未完善。一是干部責(zé)任心不強(qiáng),缺乏危機(jī)意識(shí),對(duì)“危險(xiǎn)就在身邊,敵人就在眼前”認(rèn)識(shí)不深刻。宗教事務(wù)管理不到位,黨員、干部對(duì)非法宗教活動(dòng),宗教極端思想的表現(xiàn)和苗頭不清楚、不熟悉?!霸L惠聚”工作組沒有完全深入群眾了解情況。二是與村支部書記溝通少,暫時(shí)不能完全適應(yīng)工作。(一)摸底準(zhǔn)備階段(2014年11月至2014年12月底)成立機(jī)構(gòu),打好基礎(chǔ),進(jìn)一步摸清情況,制定整治工作實(shí)施方案。(二)整改階段(2015年1月至2015年12月底)整頓工作從強(qiáng)化班子、隊(duì)伍、整改、制度建設(shè)入手,不斷提升***村黨支部的戰(zhàn)斗力,并要從解決突出問題的實(shí)踐中檢驗(yàn)整頓效果。抓住“兩委”班子建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵,解決存在重大問題,結(jié)合即將進(jìn)行的換屆工作,提前布局,對(duì)需要進(jìn)行組織調(diào)整的村黨支部班子,重新選配,重點(diǎn)選好配強(qiáng)黨支部書記。加大從本村致富能手、專業(yè)大戶、復(fù)退軍人、大學(xué)生村官中培養(yǎng)選拔村干部的力度。提倡和鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)退休退養(yǎng)、身體健康、熟悉農(nóng)村工作的老黨員、老干部回原籍村任職。按照黨組織主要負(fù)責(zé)人1:2的比例,著力從政治覺悟高、工作能力強(qiáng)的中青年黨員中選拔、培訓(xùn)后備干部。強(qiáng)化隊(duì)伍。并要在培訓(xùn)工作中做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會(huì),學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)、
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