【正文】 費(fèi)可隨時(shí)查詢、工資表每月一次公示；三是穩(wěn)步推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度。一是堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度。第一部分 2009年工作采煤三區(qū)車間2009年，在上級(jí)工會(huì)和礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，車間工會(huì)積極落實(shí)礦關(guān)于擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)工作凝聚力、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的要求和上級(jí)工會(huì)提出的“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，圍繞大局，面向基層，依靠職工，全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺(tái)階。各位代表：2012任重而道遠(yuǎn)，我們決心在礦兩委及礦工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司職代會(huì)精神，以精細(xì)化管理為主線，凝心聚力、攻堅(jiān)克難，為傾力打造和諧恒源而努力奮斗。三、加大車間工會(huì)工作的探索創(chuàng)新力度，不斷運(yùn)用新思路、新方法解決工作中各種問(wèn)題。2012年的工作思路及打算各位代表、同志們：11年我們?cè)诠ぷ鬟€存在一些不近人意的地方，為此我們將認(rèn)真總結(jié)，查找差距，彌補(bǔ)不足，以2012年集團(tuán)、礦兩級(jí)職代會(huì)精神為契機(jī)，具體認(rèn)真抓好以下幾項(xiàng)工作:一、深入學(xué)習(xí)貫徹兩級(jí)職代會(huì)精神，根據(jù)2012礦兩委工作部署，圍繞中心工作，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)的方針和政策，為爭(zhēng)創(chuàng)“模范職工小家”建設(shè)而努力。采取不定期限的原則進(jìn)行抽查，考核結(jié)果與崗位工資掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，嚴(yán)格兌現(xiàn)，激發(fā)工會(huì)會(huì)員和工會(huì)小組參與建家的積極性、創(chuàng)造性，從而大大加強(qiáng)了車間工會(huì)的自我建設(shè)。本著自愿的原則，最大限度的把職工吸收到我們工會(huì)這個(gè)組織上來(lái)，按照規(guī)定收好會(huì)費(fèi)，2011年我們車間工會(huì)的入會(huì)率、會(huì)費(fèi)收繳率均達(dá)到100%。二是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和自身建設(shè)，要注重工會(huì)會(huì)員素質(zhì)教育。加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)和自身建設(shè)是工會(huì)建設(shè)基本保證。因此，我們每年都組織職工代表對(duì)單位黨員及副科以上干部，從黨風(fēng)廉政建設(shè)、工作作風(fēng)、工作能力等方面的表現(xiàn)實(shí)事求是地進(jìn)行民主評(píng)議。堅(jiān)持民主評(píng)議制度。積極參加礦工會(huì)開展“新源杯”籃球賽，與機(jī)電科聯(lián)手取得了滿意的成績(jī)。全年共走訪員工家庭30余次，結(jié)對(duì)幫扶5對(duì)，發(fā)放救濟(jì)費(fèi)5000多元開展文體活動(dòng)，豐富員工生活。積極關(guān)心職工，愛護(hù)職工，為職工辦好事，解難事。在群監(jiān)活動(dòng)中，車間工會(huì)始終把群安員自身建設(shè)，作為工作的重點(diǎn)，元月份，在全科公開民主推選了四位群眾安全監(jiān)督員，進(jìn)行了規(guī)范培訓(xùn)，讓他們知其標(biāo)準(zhǔn)，按章行事，在日常督察中，加強(qiáng)管理，提高了群安員履職的自覺性。在11年時(shí)間里，我科共征集合理化建議1300多條，獲得二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)兩條，鼓勵(lì)獎(jiǎng)的若干條，為我科的安全生產(chǎn)提供了有利保障。在日常工作中，注重把把員工的思想統(tǒng)一到服務(wù)生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，根據(jù)不同季度，適時(shí)開展了 “安裝恢復(fù)262皮帶、機(jī)架”、“ 安全更換8寸風(fēng)管”、“保安全、保質(zhì)量、保運(yùn)轉(zhuǎn)大干三十天實(shí)現(xiàn)安全季”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了員工們的積極性，實(shí)現(xiàn)了思想穩(wěn)、執(zhí)行強(qiáng)、安全好、服務(wù)優(yōu)的目標(biāo)。第一篇：保運(yùn)科車間工會(huì)工作報(bào)告保運(yùn)科車間工會(huì)工作報(bào)告各位代表、同志們：大家好！按照會(huì)議安排，現(xiàn)在我代表車間工會(huì)向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議！在過(guò)去的2011年，保運(yùn)科車間工會(huì)在礦工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)章程，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、礦各種文件精神，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展和安全效益這個(gè)中心，加強(qiáng)班組建設(shè)，搞好民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，關(guān)心、愛護(hù)員工的生活，充分發(fā)揮了車間群眾組織作用，實(shí)現(xiàn)礦井和諧發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。具體表現(xiàn)在：勞動(dòng)競(jìng)賽常抓不懈。合理化建議工作扎實(shí)有效。群監(jiān)工作扎實(shí)，活動(dòng)效果明顯。群監(jiān)員的同志們，長(zhǎng)期堅(jiān)守前沿陣地，恪盡職守，全年集中上崗22次，排查落實(shí)隱患116條，單獨(dú)上崗排查落實(shí)隱患千余條，很好地發(fā)揮出第二道防線的作用，促進(jìn)了本單位的安全生產(chǎn)。年初，我們車間工會(huì)及時(shí)成立幫困機(jī)構(gòu)，同時(shí)科每位領(lǐng)導(dǎo)干部還于困難職工結(jié)成了幫扶對(duì)子，車間工會(huì)成為困難職工談心人，使困難職工感到“家”的溫暖。文體活動(dòng)豐富多彩。同時(shí)結(jié)合單位實(shí)際，充分利用節(jié)假日，在元旦、春節(jié)、五一、國(guó)慶等相關(guān)節(jié)日到來(lái)之季，分別開展了乒乓球、象棋、撲克牌和安全知識(shí) 競(jìng)賽活動(dòng)，員工們積極參與效果良好。民主評(píng)議黨員、干部制度是新時(shí)期，黨員、干部功過(guò)是非的直接體現(xiàn)，對(duì)進(jìn)一步激發(fā)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，改正工作中的一些不足具有重要作用。民主評(píng)議制度的實(shí)施，促進(jìn)了干群和諧關(guān)系。一是深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，要堅(jiān)持那里有職工，哪里就有工會(huì)小組在工作的原則。三是做好會(huì)員發(fā)展和會(huì)費(fèi)收繳工作。四是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的同時(shí)要嚴(yán)格考核。同志們：11年工作已經(jīng)結(jié)束，雖然我們?cè)诠ぷ魃先〉昧艘恍┏煽?jī)，但是還存在著許多不足的地方，下一步我們車間工會(huì)在礦工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在科黨政的支持下，加大工作改進(jìn)力度，爭(zhēng)取把我們車間工會(huì)建設(shè)成為職工群眾滿意的“先進(jìn)職工之家、模范職工之家”，為構(gòu)建和諧礦區(qū)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、強(qiáng)化員工崗位自主培訓(xùn)，提高職工安全素質(zhì)和操作水平，積極開展學(xué)習(xí)型個(gè)人、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)區(qū)隊(duì)活動(dòng)。突出工會(huì)的維護(hù)職能，創(chuàng)新民主管理方法，為員工群眾辦實(shí)事，切實(shí)為職工辦好事、解難事，努力打造和諧型區(qū)隊(duì)。第二篇：車間工會(huì)工作報(bào)告2009年采煤三區(qū)車間工會(huì)工作報(bào)告張學(xué)華 2008年采煤三區(qū)車間工會(huì)工作報(bào)告各位代表、同志們：我受采煤三區(qū)車間工會(huì)委員會(huì)的委托，現(xiàn)向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。一、積極參與區(qū)隊(duì)管理，維護(hù)了職工的民主權(quán)力和區(qū)隊(duì)的安全生產(chǎn)工會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，尊重職工民主權(quán)利，發(fā)揮職工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了區(qū)隊(duì)各項(xiàng)重要決定的民主性、可行性。工會(huì)分別組織職工及職工代表對(duì)區(qū)隊(duì)班組及班子成員進(jìn)行百分考評(píng)，監(jiān)督、引導(dǎo)區(qū)隊(duì)干部不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；二是堅(jiān)持區(qū)務(wù)公開制度。車間工會(huì)積極指導(dǎo)職工簽署集體合同及履行勞動(dòng)合同，廣泛收集職工意見和建議并上報(bào)相關(guān)部門。二、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)激勵(lì)廣大職工為實(shí)現(xiàn)礦區(qū)發(fā)展建功立業(yè) 車間工會(huì)按照上級(jí)要求，深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在區(qū)隊(duì)的管理工作中發(fā)揮了很大的作用。廣大干部職工積極響應(yīng)礦黨政的號(hào)召，深入實(shí)際反復(fù)摸索，創(chuàng)造了多項(xiàng)小改小革，解決了一些生產(chǎn)技術(shù)難題；車間工會(huì)還積極收集合理化建議，征集到職工20多份書面建議，這些建議對(duì)我礦民主決策發(fā)揮了重要的參考作用。工會(huì)積極適應(yīng)新的形勢(shì)，不斷改進(jìn)活動(dòng)方式和評(píng)先辦法，大力宣傳先進(jìn)人物的感人事跡，努力營(yíng)造了當(dāng)先進(jìn)光榮、學(xué)先進(jìn)立功的濃厚氛圍，有效推動(dòng)了區(qū)隊(duì)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步。為提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工參加了專業(yè)技能培訓(xùn)、安全知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)等各種教育培訓(xùn)，并積極參加礦上組織的各種安全知識(shí)、勞動(dòng)法律等知識(shí)競(jìng)賽。三、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工權(quán)益，努力為職工辦實(shí)事，辦好事車間工會(huì)樹立群眾利益無(wú)小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事。維護(hù)職工生命健康是煤礦企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作的底線，也是重中之重。工會(huì)努力加強(qiáng)對(duì)安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，并與安全部門積極合作，積極參與礦組織的“安全生產(chǎn)月”和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。經(jīng)常性的深入了解職工群眾的情況，及時(shí)解決職工生活上的困難幫助職工解決生活工作中的困難。按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路，工會(huì)年初確定“先進(jìn)職工之家”建設(shè)計(jì)劃，并力爭(zhēng)贏得“先進(jìn)職工之家”的稱號(hào)?？傊?，通過(guò)多種方式和渠道，齊抓共管，使得車間工會(huì)工作取得了全面進(jìn)步。要深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組 織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，采取靈活多樣的方式激勵(lì)