【正文】 、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，針對(duì)目前公司黨風(fēng)廉政建設(shè) 新形勢(shì)，在確保分公司跨越式發(fā)展的同時(shí)，突出重點(diǎn)、強(qiáng)化監(jiān)督，在法人治理結(jié)構(gòu)完善過(guò)程中切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)控工作，全面扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全力營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境。以上造成存在的問(wèn)題和不足，有客觀上的原因，但我們更應(yīng)該從主觀上去分析，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，采取有效措施，認(rèn)真加以研究解決，不斷自我加壓、持續(xù)改進(jìn)，切實(shí)把分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷向前推進(jìn)。五是紀(jì)檢監(jiān)察部門從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。四是效能監(jiān)察工作深入的深度和廣度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是少數(shù)單位和黨員干部堅(jiān)持反腐倡廉工作意志薄弱，拒腐防變思想意識(shí)不牢。另一方面是受內(nèi)部環(huán)境制約較深，六分公司的個(gè)別基層單位和部門負(fù)責(zé)人缺乏責(zé)任意識(shí)，對(duì)局和分公司的管理制度執(zhí)行不到位，有的打擦邊球，更有甚者，違反管理制度，干一些損公肥私的勾當(dāng)，這些違紀(jì)違規(guī)行為，給我們一些免疫能力較差的同志帶來(lái)一種誤解，認(rèn)為：只要不犯大錯(cuò)，不違法，企業(yè)就不會(huì)查處。二是雖然我們?cè)诓檗k案件、職務(wù)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究等方面不斷加大力度，但反腐倡廉形勢(shì)依然嚴(yán)峻。雖然能按照上級(jí)紀(jì)委、同級(jí)黨委的 安排開(kāi)展各項(xiàng)工作，但紀(jì)檢監(jiān)察工作在基層各單位還是不能全部落實(shí)到位，信息反饋不及時(shí)，還是形式多、內(nèi)容少；常規(guī)多、創(chuàng)新少；宣傳多、監(jiān)督少；文件要求多、實(shí)際檢查少；計(jì)劃安排多、執(zhí)行到位少。但是，也不可避免地存在一些問(wèn)題。五年來(lái)，分公司的違紀(jì)案件發(fā)生率同比下降66%，（本屆立案3件，上屆立案9件）；違法案件發(fā)生率為0，（上屆有三人被地方法院判處實(shí)刑）；，；禮品禮金上交 ；通過(guò)效能監(jiān)察減少生產(chǎn)成本400余萬(wàn)元；共有5人次被局黨委評(píng)為“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”，4個(gè)單位被局黨委評(píng)為“黨風(fēng)廉政先進(jìn)單位”。在局紀(jì)委和分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，分公司紀(jì)委不僅在紀(jì)檢監(jiān)察干部的選拔任用上嚴(yán)格把關(guān)，注重德、能、勤、績(jī)、廉的考核，還對(duì)已選拔任用的紀(jì)檢監(jiān)察干部采用內(nèi)培、外培、辦案、交流等方式進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再教育，努力提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，較好地履行了紀(jì)檢監(jiān)察職能。一是組織建設(shè)進(jìn)一步完善，五年來(lái)，分公司紀(jì)委除了抓好本部門的組織制度建設(shè)外，始終注重紀(jì)檢監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，在各基層單位（項(xiàng)目部）先后成立了廢品處理監(jiān)督小組、廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，07年開(kāi)始又按局紀(jì)委的要求，在項(xiàng)目建立了“三小組一匯報(bào)”制度（黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督小組、效能監(jiān)察自查小組、合同分包監(jiān)督小組和黨風(fēng)廉政建設(shè)月報(bào)制度），明確了責(zé)任人，要求各小組切實(shí)履行監(jiān)督職能。通過(guò)加大效能監(jiān)察和案件查處力度，不僅規(guī)范和促進(jìn)了項(xiàng)目管理，同時(shí)促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，既懲處了違紀(jì)違規(guī)者，又教育了廣大黨員干部。立案3件，結(jié)案3件，實(shí)施誡勉談話4人，通報(bào)批評(píng)4人，給予1人行政記大過(guò)、三年內(nèi)不得從事原工作的處分。如從以往綜 合性的成本控制專項(xiàng)效能監(jiān)察改為單項(xiàng)的針對(duì)性強(qiáng)的專項(xiàng)效能監(jiān)察，保證效能監(jiān)察的內(nèi)容清晰，目的明確，防止無(wú)效的或走過(guò)場(chǎng)的檢查。在案源收集上，一是通過(guò)效能監(jiān)察不斷加大對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位的違紀(jì)違法情況的監(jiān)督和檢查，使一些危害群眾利益、失職瀆職等案件得到了及時(shí)查處；二是通過(guò)公開(kāi)舉報(bào)電話、在各基層單位設(shè)立舉報(bào)箱、利用公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、設(shè)立紀(jì)委qq群等多形式、多渠道進(jìn)行收集舉報(bào)材料。（五）效能監(jiān)察及案件查處力度不斷加大。04年紀(jì)委制定了《二航局六分公司行政效能監(jiān)察暫行規(guī)定》，07年制定了《紀(jì)檢監(jiān)察派駐制度》，08年制定了《六分公司效能監(jiān)察實(shí)施細(xì)則》、《紀(jì)檢監(jiān)察信息月報(bào)》制度。為了適應(yīng)分公司的快速發(fā)展，分公司紀(jì)委在紀(jì)檢監(jiān)察制度上不斷完善，營(yíng)造一種健康向上，廉潔自律的工作氛圍，保護(hù)了廣大黨員干部，維護(hù)了企業(yè)的利益。（四）建章立制和加強(qiáng)監(jiān)督工作穩(wěn)步推進(jìn)。強(qiáng)化對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)量化考核，充分發(fā)揮了激勵(lì)和約束作用，有力地推動(dòng)了分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開(kāi)展。分公司紀(jì)委不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)力度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和其它業(yè)務(wù)工作同部署，同落實(shí)，同檢查，同考核。與領(lǐng)導(dǎo)干部配偶簽訂《防腐保廉責(zé)任書》是充分發(fā)揮家庭監(jiān)督的作用，廉政談話和廉政述職建檔是發(fā)揮組織監(jiān)督的作用，簽訂廉政責(zé)任書是發(fā)揮制度監(jiān)督的作用，廉政公示是發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，分公司紀(jì)委通過(guò)這四種監(jiān)督，使黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政勤政，盡量處在監(jiān)督之中，起到了預(yù)防黨員干部違紀(jì)違規(guī)的作用，黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識(shí)和廉政勤政意識(shí)明顯增強(qiáng)。對(duì)新提拔的副科職以上干部任前廉政公示33人次、廉政談話157人次，簽訂廉政責(zé)任書 103 份、廉政述職存檔 219 份。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治政方針，不斷推進(jìn)述廉、考廉、評(píng)廉的規(guī)范化、制度化，按照 “三必談、三必做”制度，對(duì)新提拔干部全部進(jìn)行了任前廉政教育談話，對(duì)黨員干部的警示性談話也做到了經(jīng)?；?，收到較好效果，領(lǐng)導(dǎo)班子成員 在職工代表面前進(jìn)行廉政述職受到職工的好評(píng)。（二）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)明顯提高。五年來(lái)，分公司紀(jì)委共發(fā)放了黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷207份，收到黨風(fēng)廉政建設(shè)建議十五條，這些建議一方面幫助我們拓寬了思路，使廉政宣教工作做得更有特色；另一方面也調(diào)動(dòng)了員工積極參與的熱情，增強(qiáng)了廉政宣教工作的效果。紀(jì)委通過(guò)開(kāi)展這些有聲有色的黨風(fēng)廉政宣教活動(dòng)，使黨員干部自律意識(shí)得到了增強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)群體的表率作用也得到了增強(qiáng)。下基層黨支部進(jìn)行廉政教育9場(chǎng)，組織了393人次參加學(xué)習(xí)。舉辦并組織1600余人次觀看廉政連環(huán)畫展。通過(guò)多渠道、多形式開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣教活動(dòng)，獲得了不錯(cuò)的反響。（一）源頭預(yù)防治理腐敗工作逐步深化。第一篇：黨代會(huì)紀(jì)委工作報(bào)告黨代會(huì)紀(jì)委工作報(bào)告作者：深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力開(kāi)創(chuàng)黨風(fēng)廉政新局面各位代表、同志們：我代表中交二航局第六分公司第五屆紀(jì)律檢查委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。一、過(guò)去五年工作分公司第六屆黨代會(huì)以來(lái)，六分公司第五屆紀(jì)律檢查委員會(huì)在局紀(jì)委和分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十七大要求，按照局紀(jì)委、分公司黨委工作部署，著力構(gòu)建一個(gè)以黨性黨紀(jì)教育為基礎(chǔ)、以廉政文化為導(dǎo)向、以制度治企為主線、以效能監(jiān)察為切入點(diǎn)、以查辦案件為重點(diǎn)的教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防和懲治腐敗的工作體系，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速健康可持續(xù)發(fā)展提供了保證。分公司紀(jì)委創(chuàng)新形式，豐富載體，提高黨風(fēng)廉政宣教效果。五年來(lái)，紀(jì)監(jiān)部組織了766人次參加《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《二航局效能監(jiān)察實(shí)施辦法》、《二航局領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)過(guò)錯(cuò)行為責(zé)任追究辦法》、《實(shí)施綱要》的知識(shí)競(jìng)賽及局紀(jì)委命題的黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)測(cè)試活動(dòng)，收到廉政專題征文42篇。組織477人次觀看《暖秋》《真水無(wú)香》《陽(yáng)光下的陰影》《賭之害》等反腐專題片，收到觀后感29篇；組織開(kāi)展分公司新進(jìn)大學(xué)生黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)5場(chǎng)，416人次參加了聽(tīng)課。組織分公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部共30人參加了廉政誓言巡回簽名活動(dòng)，收到廉政學(xué)習(xí)心得34篇。積極探索，深入調(diào)研，不斷拓展黨風(fēng)廉政宣傳教育新路子。比如根據(jù)分公司基層單位項(xiàng)目部反映“宣教形式太老套”的情況，06年分公司紀(jì)委探索利用新科技制作了廉政Flash，加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政宣教的吸引力；根據(jù)分公司基層單位項(xiàng)目部反映“宣教內(nèi)容太單調(diào)”的情況，分公司紀(jì)委積極與地方檢察機(jī)關(guān)溝通，聯(lián)合開(kāi)展有關(guān)抵制商業(yè)賄賂和預(yù)防職務(wù)犯罪的專題講座、反腐倡廉法律知識(shí)講座，利用典型案例，以案說(shuō)法，不僅使員工樂(lè)于參加學(xué)習(xí)，而且效果相當(dāng)明顯。分公司紀(jì)委較好地落實(shí)了局紀(jì)委、分公司黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律重點(diǎn)工作的要求，開(kāi)展了自查自糾和自省自警教育活動(dòng)。五年來(lái)，分公司紀(jì)委共組織領(lǐng)導(dǎo)干部配偶簽訂《防腐保廉責(zé)任書》47份。實(shí)現(xiàn)了分公司科級(jí)以上干部廉政檔案建檔率100%、干部任免廉政談話率100%、新提拔干部廉政公示率100%。（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)更加深入。堅(jiān)持每年層層簽定責(zé)任狀，將責(zé)任落實(shí)到各項(xiàng)目部、部門和具體責(zé)任人，做到了層層把關(guān)、逐級(jí)負(fù)責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任意識(shí),基本形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與”的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的工作格局。五年來(lái)，分公司與各項(xiàng)目部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》36份，各項(xiàng)目部與各部門、重要崗位關(guān)鍵人員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》158份，根據(jù)責(zé)任制追究中尼項(xiàng)目部違規(guī)違紀(jì)責(zé)任2次、追究公司機(jī)關(guān)相關(guān)部門違規(guī)違紀(jì)責(zé)任1次，共處分違規(guī)違紀(jì)責(zé)任人7人，起到了教育本人、警示他人的作用。五年來(lái)，隨著分公司經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)軌，生產(chǎn)規(guī)模出現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，產(chǎn)值的快速提升，產(chǎn)品的多元化和10億大項(xiàng)目單個(gè)數(shù)量級(jí)加大，給紀(jì)委的監(jiān)督工作提出了更高的要求。分公司紀(jì)委在不斷修訂和完善原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，努力探索新路子，適時(shí)制定了一些新的管理辦法并認(rèn)真貫徹、監(jiān)督實(shí)施。在監(jiān)督上嚴(yán)格執(zhí)行分公司紀(jì)委的相關(guān)規(guī)定，對(duì)大型設(shè)備的購(gòu)置與租賃、物資的采購(gòu)招標(biāo)、廢舊設(shè)備物資的處理、工程分包等都強(qiáng)制性地納入了監(jiān)督范圍，盡可能地減少了違規(guī)操作和違紀(jì)行為的發(fā)生。分公司紀(jì)委始終保持高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)格按照局紀(jì)委《二航局領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員職務(wù)過(guò)錯(cuò)行為責(zé)任追究辦法》從嚴(yán)懲處各種違紀(jì)違法行為。五年來(lái)，分公司紀(jì)委在效能監(jiān)察工作中始終強(qiáng)調(diào)有效性，不斷總結(jié)和完善工作機(jī)制。紀(jì)委先后根據(jù)分公司的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題組織開(kāi)展效能監(jiān)察 47 次，從機(jī)關(guān)各職能部門管理與業(yè)務(wù)流程再造、項(xiàng)目物資管理、項(xiàng)目設(shè)備管理、成本控制、物資管理、分包商管理等方面立項(xiàng)，對(duì)十七個(gè)項(xiàng)目部實(shí)施了現(xiàn)場(chǎng)效能監(jiān)察，提出監(jiān)察建議 129 條，其中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線索 1 件，共受理群眾來(lái)信來(lái)訪11余件（次），受理率100%。同時(shí)組織項(xiàng)目部開(kāi)展效能監(jiān)察自查，提出效能監(jiān)察自查建議105條，其中僅08年通過(guò)效能監(jiān)察自查節(jié)約成本約400多萬(wàn)元（山東濰坊項(xiàng)目部填芯料改良建議節(jié)約成本150余萬(wàn)元，太中銀鐵路鉆孔樁擴(kuò)孔技術(shù)改造建議節(jié)約成本200余萬(wàn)元，武漢黃家湖優(yōu)化沉井施工方案建議節(jié)約成本10萬(wàn)元，哈大加強(qiáng)臨設(shè)、周轉(zhuǎn)材料和剩余、廢舊物資的管理，實(shí)現(xiàn)節(jié)約物資采購(gòu)資金73萬(wàn)元）。六）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。二是不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部自身素質(zhì)培養(yǎng)。第五屆紀(jì)律檢查委員會(huì)在五年的工作中，面對(duì)國(guó)企改革的深化，在分公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)值不斷攀升的新形勢(shì)下，依靠局紀(jì)委和分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，把服務(wù)服從于企業(yè)的中心工作作為工作的出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)，通過(guò)黨風(fēng)廉政宣教工作、廉政監(jiān)督工作、效能監(jiān)察工作和案件查處工作，為分公司的兩個(gè)文明建設(shè)提供了有力的保障。二、過(guò)去五年工作中存在的一些問(wèn)題過(guò)去五年，分公司紀(jì)委在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)取得了一定成效，保持了健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。一是貫徹堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針還不夠深入，教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系還不夠健全。原因：一是紀(jì)委的工作要求不明確；二是個(gè)別基層單位黨政負(fù)責(zé)人對(duì)反腐倡廉工作認(rèn)識(shí)不到位，相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作不到位。一方面是受外部環(huán)境影響較多，這就給我們的監(jiān)督、調(diào)查、處理工作帶來(lái)了很大的掣肘。從而使懲戒作用大打折扣。受社會(huì)一些不良風(fēng)氣影響，我們有的黨員干部形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義思想嚴(yán)重，在遇到一些行業(yè)潛規(guī)則的時(shí)候損公利己的問(wèn)題比較突出，這些現(xiàn)象在廣大職工中造成了極壞的負(fù)面影響，也嚴(yán)重危害到了企業(yè)的利益。五年來(lái)，效能監(jiān)察工作雖然也取得了一定的成效，但制度不健全、執(zhí)行不到位或打折扣現(xiàn)象也比較突出，深入力度還不夠，工作方法不新、手段不多，基本還停留在過(guò)去怎么辦，現(xiàn)在就怎么辦的經(jīng)驗(yàn)主義和事務(wù)類型的層面上，被動(dòng)多，主動(dòng)少。面對(duì)中交集團(tuán)、二航局跨越式發(fā)展的新形勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)新變化，企業(yè)規(guī)模的迅速擴(kuò)張對(duì)我們抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了許多新課題和新要求，這就需要我們紀(jì)檢監(jiān)察部門從業(yè)人員不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)、適應(yīng)新的變化，加強(qiáng)與相關(guān)部門的配合協(xié)調(diào)能力，并能針對(duì)新的市場(chǎng)環(huán)境和管理要求及時(shí)提出新的監(jiān)控措施和管理制度，切實(shí)提高企業(yè)監(jiān)控水平。三、今后五年工作建議今年是貫徹黨的十七大精神的第一年，也是落實(shí)中共中央關(guān)于《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》工作的第一年，本屆黨代會(huì)的召開(kāi)對(duì)執(zhí)行國(guó)家的黨政方針，落實(shí)局紀(jì)委和分公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉各項(xiàng)工作任務(wù)具有十分重要的意義和責(zé)任。（一）、求真務(wù)實(shí)，抓好廉政教育打好預(yù)防針《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》中明確提出今后五年的工作目標(biāo)是：經(jīng)過(guò)今后5年的扎實(shí)工作，建成懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架，拒腐防變教育長(zhǎng)效機(jī)制初步建立，反腐倡廉法規(guī)制度比較健全，權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制基本形成，從源頭上防治腐敗的體制改革繼續(xù)深化，黨風(fēng)政風(fēng)明顯改進(jìn)，腐敗現(xiàn)象進(jìn)一步得到遏制，人民群眾的滿意度有新的提高。大力推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)貫徹，教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和社會(huì)主義榮辱觀；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體反腐倡廉重要思想和以胡錦濤同志為總書記的黨中央關(guān)于反腐倡廉的重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章等黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)，增強(qiáng)法制觀念和紀(jì)律意識(shí)，打牢廉潔從政的思想政治基礎(chǔ)。二是要寓教于育、教而達(dá)育，通過(guò)各種途徑和載體，根據(jù)新形勢(shì)的變化，以廣大職工樂(lè)于接受、容易信服的新內(nèi)容、新形式開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣教工作，使職工的道德要求、紀(jì)律意識(shí)與企業(yè)跨越式發(fā)展同步提升。隨著分公司生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的多元化，原有制度有的已經(jīng)不能完全適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)的管理要求，這就需要我們圍繞企業(yè)“用人、用權(quán)、用錢”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大“管人、管錢、管物”等高風(fēng)險(xiǎn)人群的廉政教育，深入研究制度的運(yùn)行和創(chuàng)新問(wèn)題。（三）、加強(qiáng)監(jiān)督，建好監(jiān)督機(jī)制鋪好監(jiān)督網(wǎng)強(qiáng)化監(jiān)督是保證制度有效執(zhí)行、拒腐防變的關(guān)鍵。要想營(yíng)造這么個(gè)氛圍，第一是要在對(duì)黨員干部的提拔任用上嚴(yán)把入口關(guān)，紀(jì)委要切實(shí)參與黨員干部提拔任用前的德、能、勤、績(jī)、廉的考核，發(fā)揮組織監(jiān)督職能；任前要公示，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈，無(wú)德不廉的人員要堅(jiān)決不用，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督職能。第三是黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，要有容人之量，能聽(tīng)得進(jìn)不同的意見(jiàn)。（四）、貼近項(xiàng)目，開(kāi)展效能監(jiān)察為企業(yè)護(hù)好航效益是企業(yè)長(zhǎng)青的根基。今后五年分公司紀(jì)檢監(jiān)察應(yīng)按“全面部署、突出