業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議-展示頁
2024-10-20 21:17本頁面
【正文】 實(shí)完成市場(chǎng)交接，無任何遺留問題后方可離職。三、乙方責(zé)任與義務(wù)努力開展業(yè)務(wù)、開拓市場(chǎng)，完成任務(wù)目標(biāo)；做好OA工作日記，記錄每次與拜訪客戶的資料，建立完整的客戶檔案；全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定準(zhǔn)時(shí)完成相關(guān)工作；配合甲方按訂單約定時(shí)限準(zhǔn)時(shí)收回貨款；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為；在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競(jìng)爭關(guān)系的企業(yè)，商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)行相同或類似的業(yè)務(wù)合作；不得有炒單其他公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)取消其合同并要求業(yè)務(wù)員賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失；鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表公司善待客戶的意見與投訴，并及時(shí)向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系；四、協(xié)議服務(wù)期任務(wù)及期限乙方協(xié)議期間完成銷售額：萬元（萬元），且新產(chǎn)品銷售比例不低于50%。努力控制、降低成本，確保其產(chǎn)品價(jià)格適合市場(chǎng)一般需求行情。甲方承擔(dān)產(chǎn)品由甲方倉庫至乙方所在地的物流費(fèi)用。二、甲方責(zé)任與義務(wù)按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供公司宣傳資料和相關(guān)證書；每周閱覽乙方的OA工作日記，對(duì)相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；乙方在銷售產(chǎn)品時(shí)，如有難以解答的問題，甲方及時(shí)協(xié)助乙方向客戶解答。（主要是菊皇茶、京潤珍珠系列、艾麗奧利司他膠囊以及后續(xù)補(bǔ)充的新產(chǎn)品）公司規(guī)定客戶結(jié)款方式為：按乙方與客戶簽訂合同約定的回款期限結(jié)款，不能超過合同約定付款期限，如超出最終期限，按第二條約定相應(yīng)天數(shù)比例計(jì)算提成。③阿撲嗎啡舌下片單獨(dú)設(shè)定提成為20%，并規(guī)定任務(wù)量，達(dá)不到任務(wù)量的提成降低為15%。②特色品種提成為15%，6075天回款的提成為12%，7590天回款的提成為10%，90120天為8%，120天以上的無提成。業(yè)務(wù)提成政策：（一）專職業(yè)務(wù)員：底薪實(shí)行任務(wù)底薪，業(yè)績?nèi)蝿?wù)額度最低標(biāo)準(zhǔn)為A:150萬元/年，底薪1500元/月、B:300萬元/年，底薪2500元/月、C:500萬元/年，底薪4500元/月一切因業(yè)務(wù)運(yùn)作而產(chǎn)生的費(fèi)用自理。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下：薪資構(gòu)成及底薪設(shè)定業(yè)務(wù)員的薪資由底薪、提成構(gòu)成。第一篇：業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議新疆新康醫(yī)藥有限公司業(yè)務(wù)員聘用合同書受聘人姓名：籍貫:所屬部門：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：家庭住址：經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人：簽訂日期：自2014年01 月 01 日 起至2014年12月31日止甲方：（用人單位）：新疆新康醫(yī)藥有限公司乙方：（業(yè) 務(wù) 員）：根據(jù)《合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)通行規(guī)則，本著協(xié)商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，聘用乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：一、合作形式：乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場(chǎng)運(yùn)行模式及要求，承接公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)。標(biāo)準(zhǔn)月薪=發(fā)放月薪（按工作完成考核情況）+業(yè)務(wù)提成底薪發(fā)放，發(fā)放日期為每月15號(hào)，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的
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