【正文】 以上文件；積極配合區(qū)信息中心和區(qū)保密局開展的各項保密專項檢查、保密宣傳教育活動，得到區(qū)國家保密局的高度評價；清查涉密、非涉密計算機及存儲介質，安裝違規(guī)上互聯(lián)網監(jiān)管軟件，并責任到人，確保了街道全年無失泄密事件的發(fā)生。去年辦公室共起草街道各類工作總結、領導講話材料、會議材料共50余份。3月份開始，oa系統(tǒng)全面覆蓋街道各科室、各社區(qū)工作站，創(chuàng)建并維護oa賬戶263人，全年共處理oa文件2258份，紙質文件801份，oa內部發(fā)文351份，傳閱文件份。一、抓好服務協(xié)調工作去年，黨政辦工作人員精細化管理，大家分工不分家，齊心協(xié)力，相互配合，自覺規(guī)范工作程序，熱情搞好服務協(xié)調，做到了“兩個提高”：一是提高辦事效率，從傳達指示到反饋情況，從起草材料到處理應急問題，都時刻保持快節(jié)奏、高效率；二是提高工作質量，自覺堅持高標準、嚴要求，認真對待辦公室工作的每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)。截止10月份止，街道8個社區(qū)100%達到充分就業(yè)社區(qū)標準。就業(yè)登記方面：企業(yè)立戶45戶；個體5家；共辦理非深戶籍人員就業(yè)登記1286人；深戶就業(yè)登記89人。全年累計為符合條件的困難失業(yè)人員發(fā)放社保補貼和崗位補貼1066多萬元，其中享受區(qū)屬靈活就業(yè)社保補貼累計人數(shù)為1789人，累計支出660萬元；區(qū)屬臨近退休社保累計人數(shù)為8人，累計支出2萬元；市屬靈活就業(yè)社保補貼累計人數(shù)為1282人，累計支出402萬元；市屬臨近退休社保補貼人數(shù)為4人，累計支出2萬元。隨著今年一月一日起，市區(qū)有關勞動保障工作業(yè)務的下放，我辦在人員不變，業(yè)務量大增的情況下，頂住了壓力，理順了關系，各項工作有條不紊開展，完成了各項任務。在日常執(zhí)法工作中，除了處理各系統(tǒng)平臺案件外，主動巡查發(fā)現(xiàn)市容秩序中存在的問題，并依托人民群眾力量，在違章處理室設置群眾舉報受理電話和接待崗，認真受理來訪群眾投訴和各項意見，并逐一填寫群眾舉報信息、建議和意見，由領導批轉各中隊依法進行處理，并及時告知投訴人相關處理情況，做到件件有回音、事事有著落，為人民群眾辦實事。每周召開工作例會，每月召開執(zhí)法工作座談會，由中隊長以上人員參加，外包公司負責人、隊長、班長列席，對前期工作進行總結、歸納，并對下一步的工作作進一步的研究和部署、統(tǒng)籌安排，建立市容秩序長效管理機制，對轄區(qū)的市容秩序管控工作在抓鞏固、防反彈、抓深入、促提高上下功夫，取得了較好的工作成效。（五）在市容考核迎檢過程中，組織開展“回頭看”活動，鞏固工作成果。（三）采取靈活多樣、行之有效的方法治理轄區(qū)市容秩序，對主次干道堅決采取堵的方式，采取執(zhí)法車輛日常巡邏和定路段守點的方式相結合，落實包片責任制，確保轄區(qū)市容秩序良好。一年多時間里，我們解決了眾多看似無法解決的老大難問題。對在工作中遇到的熱點難點問題，我們從不退縮、不回避，而是研究其特點、根源，想盡辦法對癥下藥。以制度管人，促進執(zhí)法工作的有效開展。由于整治力度大，轄區(qū)范圍內的市容環(huán)境水平有了明顯提高，效果顯著。其中落實XX市市容環(huán)境綜合考核，提升翠竹轄區(qū)市容環(huán)境水平是工作的重中之重。今年，翠竹街道執(zhí)法隊在區(qū)委區(qū)政府和街道黨工委的正確領導下，在市、區(qū)城管局和各相關單位的大力支持和幫助下，以“十八大”重要精神為指導，緊扣創(chuàng)建”打造羅湖最干凈城區(qū)”的目標，堅持科學發(fā)展、服務百姓、依法行政的工作目標，積極主動落實各項工作，不斷加強隊容風紀、制度、作風和業(yè)務建設，提升執(zhí)法效率和管理水平，扎實有效地推進市容環(huán)境綜合考核工作、認真完成各項執(zhí)法工作任務，全面履行街道綜合執(zhí)法職能，取得了較好的執(zhí)法成效。勞動所通過多次組織失業(yè)人員參加市、區(qū)、其它街道招聘會、靈活就業(yè)、推薦企業(yè)上崗等方式促進了524名失業(yè)人員成功就業(yè)。；。今年10月份止共為3000多名失業(yè)人員提供促進就業(yè)服務，其中在“一站式”系統(tǒng)為新增600名失業(yè)人員辦理失業(yè)登記，為253名失業(yè)員工辦理了《失業(yè)員工證》的年審；為524名有求職愿望的失業(yè)人員辦理或更新了求職登記，并同時錄入“市就業(yè)管理服務系統(tǒng)”及區(qū)“求職通系統(tǒng)”；推薦9名失業(yè)人員參加技能培訓，4名失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓，為3名失業(yè)人員申請技能培訓補貼共4390元；為失業(yè)人員提供政策咨詢和職業(yè)指導3000多人次；為轄區(qū)200名符合辦理條件的失業(yè)人員認定了“困難失業(yè)人員”；開發(fā)6家企業(yè)招用困難人員崗位信息21個。在今后的工作中，我們會進一步以為社區(qū)群眾謀利益為己任，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務方面的基礎作用，大力實施再就業(yè)援助，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，扎實開展工作，為社區(qū)的和諧與穩(wěn)定做出自己的貢獻。春節(jié)前慰問退休人員陳銅、韓年、耿富起等人，為他們送去米面油等慰問品；母親節(jié)來臨之際，看望并慰問田小琪、劉桂珍、鈔希英送去鮮花，表達關愛之情。盡快幫助他們走出生活困境。在原有的基礎上，做到底數(shù)清，需求清，把就業(yè)困難人員和低保戶納入我們的工作重點。三、提高人員素質，強化軟件建設區(qū)勞動局為社區(qū)勞動保障服務站配齊了各種辦公設備，并配備了專用電腦，為勞動保障服務的開展創(chuàng)造了良好的硬件條件，與此同時，服務站專職人員參加了區(qū)組織的培訓班，認真學習了有關養(yǎng)老保險，就業(yè)再就業(yè)、網絡信息化等各方面知識，通過學習，豐富了業(yè)務知識，為勞動保障服務工作的開展創(chuàng)造了良好的軟件環(huán)境。二、完善服務措施，促進社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè) 利用我市的公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員就業(yè)。2011年1月6日第二篇：勞動保障工作總結含元西路社區(qū)2009年勞動保障工作總結今年以來，含元西路社區(qū)勞動保障工作站在新城區(qū)勞動和社會保障局指導下、在太華路街道勞動保障事務所正確領導下，從完善就業(yè)保障平臺入手，落實各項優(yōu)惠政策，大力開展職業(yè)介紹，強化技能培訓，加強就業(yè)援助，本著為下崗失業(yè)人員，新增勞動力，農民工及離退休人員服務好的指導思想，積極配合上級開展各項服務工作，全力推進社區(qū)就業(yè)服務，將勞動保障服務工作整體推向一個新的階段，具體總結如下:一、深入了解群眾，完善基礎臺賬，夯實工作基礎“勞動保障事業(yè)無小事”，社區(qū)勞動保障工作站與群眾聯(lián)系最為密切，為了詳實掌握轄區(qū)內的勞動力資源情況，我們經常走家串巷，與群眾拉家常、談心事兒，時間久了，群眾也不把我們當外人，有什么困難愿意與我們傾訴，我們會把他們的實際情況一一記錄在冊，把他們的困難記在心上。這些都將是我要努力改進的地方。與其他村委的協(xié)管員相比較，我在政策的宣傳方法上，在業(yè)務的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。以上是勞動保障工作在這一年時間里取得的一點點成效。2011年，我將繼續(xù)加大工作力度，更多地為那些有自主創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員爭取機會，盡可能解決下崗失業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)中遇到的難題。就業(yè)是民生之本，安國之策，事關社會和諧穩(wěn)定，要從實際情況出發(fā)，按照資源共享、共駐、共建原則，積極發(fā)動轄區(qū)單位挖掘潛力，利用自身的資源優(yōu)勢為下崗失業(yè)人員騰崗、送崗、為下崗失業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)機會。運用電腦等高科技術對下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，真實反映就業(yè)安置情況和實時動向，以努力為村民打造一個良好的就業(yè)平臺。我將繼續(xù)強化服務意識，走街入戶，上門服務，以全面了解下崗失業(yè)人員的就業(yè)動態(tài)，建立下崗失業(yè)人員臺帳，“4050”靈活就業(yè)臺帳，推薦安置下崗失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)。明年我打算做好一下幾點：做好下崗失業(yè)人員登記工作。今年我村共采集到工作崗位 54 個，登記求職人員信息 28 人，實現(xiàn)SYB創(chuàng)業(yè)培訓 1人，通知專場招聘 4 場。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進行簡單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統(tǒng)再就業(yè)模式。積極開展答疑解釋工作，使村民深入學習了解勞動保障政策，努力提高全社會對勞動保障各項政策的認知度和知曉率，為勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。勞動保障工作內容多、政策性強、涉及面廣，勞動保障政策宣傳是否到位直接關系到各項惠民政策能否落實到位。進一步夯實退休人員社會化管理服務的基礎管理工作，充分發(fā)揮社區(qū)退管組織的功能，使廣大退休人員能就近得到良好的服務，不斷提高社會化管理的服務水平。今年全市對繳納社會化管理費的退休人員進行免費體檢，我村共登記發(fā)放體檢人員520 名。認真做好參保繳費和新老制度銜接工作，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度平穩(wěn)實施。實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度是推動社會保險從制度全覆蓋向人員全覆蓋邁進的一項重大舉措。在過去的一年時間里，我們新閘村委的勞動保障工作緊緊圍繞民生工程、就業(yè)再就業(yè)、離退休人員社會化管理和社會保險服務三條主線，認真履行職責，強化服務水平，抓住重點，協(xié)調推進，全面扎實的開展勞動保障各方面工作。第一篇：2010年度勞動保障工作總結2010年度工作總結及明年打算2010年，對于我這樣一個勞動保障的新人來說，是鍛煉的一年，也是收獲的一年。在過去的一年時間里，我不斷地學習著勞動保障的新舊政策，不斷地學習著社區(qū)平臺業(yè)務和操作方法，也不斷地領會著上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和指導精神。現(xiàn)將全年來的工作完成情況匯報如下：全面實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度。要切實加大政策宣傳力度，講清講透政策的內容實質，努力做到好政策要家喻戶曉、深入人心。加強企業(yè)退休人員社會化管理。在此基礎上，做好退休人員明細臺帳。加大勞動保障政策宣傳力度。要重點圍繞就業(yè)再就業(yè)新政策、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險辦法以及農村居民養(yǎng)老保險、新型農村合作醫(yī)療等政策制度的貫徹實施開展宣傳工作。就業(yè)與再就業(yè)工作“以人為本，服務居民”始終是我村就業(yè)工作的服務宗旨，積極采取“建崗、創(chuàng)崗、尋崗、找崗”、推薦就業(yè)等多種有效措施，拓寬下崗失業(yè)人員的就業(yè)與再就業(yè)渠道。重要的是要授人以漁。2010年，在街道勞動保障部門和村委領導的直接指導下，把村民的冷暖時刻掛在心上，全心全意為人民服務，努力完成上級布置的各項任務，營造和諧的局面。做好下崗失業(yè)人員登記，是促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的基礎。在工作中要切實做到“五清”：人員底數(shù)清、家庭情況清、技能狀況清、擇業(yè)意向清、安置去向清。拓寬渠道，廣開門路，促進社區(qū)再就業(yè)工作。繼續(xù)認真做好失地農民保障臺帳，落實優(yōu)惠政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。失地農民保障臺帳要進一步完善，便于核對資金情況。有成效固然可喜，但更應該看到不足。在某些工作上的主動性還顯不夠，例如采集崗位信息，大多數(shù)情況下是用人單位或村民打電話來詢問的。我相信，只要我永遠保持謙虛謹慎的態(tài)度，不斷地領會上級領導部門的指導精神，不斷地學習其他村委的特色長處，不斷地總結歷史教訓的寶貴經驗，就一定能把新閘村委的勞動保障工作做得更好，讓村民滿意，讓領導放心。我們本著認真負責、耐心誠懇的態(tài)度去了解居民的家庭情況，體會他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進行了重點調查，明確了重點援助和服務對象，掌握了第一手材料后，工作有據(jù)可依，為整個勞動保障服務工作打好了基礎。我們安置“4050”人員吳永春、劉尚運等15位為交通協(xié)勤、治安巡邏員；及時掌握轄區(qū)內用人單位的空崗信息，主要為一些就業(yè)困難便于就近工作的求職者提供崗位，積極引導、鼓勵、扶持轄區(qū)企業(yè)充分吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)；為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位；下崗失業(yè)人員安置了公益性崗位，在我們的努力下，使公益性崗位真正地發(fā)揮了作用，解決了就業(yè)困難對象的就業(yè)問題。三、廣泛宣傳就業(yè)政策,更新?lián)駱I(yè)觀念在華榮風景大院門前設立宣傳點，宣傳再就業(yè)扶持政策，居民醫(yī)保、勞動保障政策等，介紹就業(yè)和接續(xù)社會保險。及時了解他們的困難與需求。四、加強對離退體人員的管理服務 為了使社區(qū)離退休人員“老有所養(yǎng)，老有所及，老有所及，老有所住，老有所醫(yī)，老有所樂，老有所管”，我們對離退休人員全部登記造冊、分類管理，發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理服務聯(lián)系卡；設立了老年活動室，配齊了娛樂設施，方便了群眾娛樂。五、各項目標任務完成情況辦理居民醫(yī)保87人、貼花673人，年審優(yōu)惠證120本；技能培訓8人、創(chuàng)業(yè)培訓17人；計算機培訓20人；小額擔保貸款11人共計54萬（市上3人13萬，區(qū)上8人41萬）；下崗再就業(yè)安置110人；4050人員安置41人；辦理失業(yè)卡3人。含元西路社區(qū) 2009年12月4日第三篇：街道勞動保障工作總結街道勞動保障工作總結隨著今年一月一日起，市區(qū)有關勞動保障工作業(yè)務的下放，我辦在人員不變，業(yè)務量大增的情況下，頂住了壓力，理順了關系，各項工作有條不紊開展，完成了各項任務。全年累計為符合條件的困難失業(yè)人員發(fā)放社保補貼和崗位補貼1066多萬元，其中享受區(qū)屬靈活就業(yè)社保補貼累計人數(shù)為1789人，累計支出660萬元；區(qū)屬臨近退休社保累計人數(shù)為8人，累計支出2萬元；市屬靈活就業(yè)社保補貼累計人數(shù)為1282人，累計支出402萬元；市屬臨近退休社保補貼人數(shù)為4人，累計支出2萬元。就業(yè)登記方面：企業(yè)立戶45戶；個體5家；共辦理非深戶籍人員就業(yè)登記1286人；深戶就業(yè)登記89人。截止10月份止，街道8個社區(qū)100%達到充分就業(yè)社區(qū)標準。一、業(yè)務工作情況我隊共立案91宗，結案92宗，累計罰沒金額人民幣517750元，共受理數(shù)字化城管系統(tǒng)轉來案件7989宗，清理亂擺賣13100宗，暫停電信號碼49個，予以行政處罰22個，清理亂涂寫、亂張貼11864處，查處違法搭建設施5處，拆除面積335平方米，查處各類廣告、標示牌、橫幅428宗，拆除面積1250平方米。為確保區(qū)政府關于“路長制”、“打造羅湖最干凈城區(qū)”、“垃圾不落地、羅湖更美麗”等工作的貫徹落實，以市容環(huán)境綜合考核為契機，加大執(zhí)法力度，進一步推進翠竹轄區(qū)市容環(huán)境的總體提升，翠竹街道執(zhí)法隊按照市區(qū)城管局和街道辦事處的工作部署，陸續(xù)開展了市容秩序專項整治行動，同時也加強對轄區(qū)內超線經營、占道經營、亂擺賣、違法建筑的打擊力度。二、工作開展情況（一）規(guī)范隊伍建設，以制度管人，制定和完善了一系列工作制度。（二）抓住工作熱點、難點、重點，不怕危險、敢于碰硬。如在整治涉黑團伙亂擺賣、涉少數(shù)民族特殊群體亂擺賣、內部人員親屬亂擺賣等問題時，做到目標明確、態(tài)度堅決，敢于碰硬、決不退縮，講究方法、運用策略，利用資源、多管齊下，受得住責難，守得住寂寞。如：多如牛毛的夜間燒烤檔、極端棘手的少數(shù)民族等群體亂擺賣、有組織的涉黑團伙保護的亂擺賣；有特區(qū)以來就已名聲在外的水田一街亂擺賣、已有十多年歷史的洪湖立交橋洞頑固亂擺賣、長期困擾交通和患者的人民醫(yī)院周邊亂擺賣、東曉市場周邊成規(guī)模亂擺賣；洪湖天橋、翠竹天橋亂擺賣；太安路成規(guī)模的收廢品亂堆放