暑假臨時工協(xié)議-展示頁
2024-10-20 05:40本頁面
【正文】 單位的各項規(guī)章制度和作息時間，否則用人單位有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進行處罰。乙方在工作期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。二、甲方責任甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。無較大煙癮。身體健康，無色盲色弱、心臟病、及乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病。第一篇：暑假臨時工協(xié)議暑假臨時工協(xié)議甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）為滿足甲方企業(yè)的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，由甲方組織乙方暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方應(yīng)達到的要求年滿18周歲，持真實有效身份證。女性要求無身孕。工作周期：自2014年2014年月日。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方負責賠償。乙方上崗后，甲方負責安排駐廠管理人員作為乙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為乙方提供跟蹤服務(wù)，幫助乙方解決工作和生活中的困難。三、乙方責任乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔。乙方必須嚴格按照此協(xié)約定的工作周期性完成完成工作期間的工作。若乙方擅自離職并由此造成的一切后果均有乙方承擔；乙方工作不滿30工作日擅自離職者甲方有權(quán)要求用人單位扣發(fā)其工資作為由其造成的經(jīng)濟損失的補償。在自愿的前提下，乙方應(yīng)積極參加用人單位因工作需要所按排的合理的適量加班，若乙方因拒絕加班而導致綜合薪資較低，甲方概不負責。用人單位——：①綜合工作：1600元左右；②公司不收取任何押金/費用；五、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。六、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。甲方：乙方：簽字（蓋章）電話：電話：簽定日期：年月日簽定日期：年月日第二篇：暑假臨時工協(xié)議范本暑假臨時工協(xié)議書企業(yè)：（以下簡稱甲方）學生：（以下簡稱乙方）為
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