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正文內(nèi)容

20xx年煙臺市市直事業(yè)單位招聘高層次人才面試人員名單范文-展示頁

2024-10-18 01:03本頁面
  

【正文】 各地市)第二篇:銅仁市直事業(yè)單位2014年引進高層次人才銅仁市直事業(yè)單位2014年引進高層次人才(313名)按照第二屆中國貴州人才博覽會總體方案要求,結(jié)合銅仁市各單位人才需求情況,為加快人才隊伍建設(shè),銅仁市2014年市直事業(yè)單位計劃引進313名高層次人才;為確保引進人才工作的順利完成,根據(jù)黔人發(fā)〔2006〕4號、黔人社廳發(fā)〔2011〕11號和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號文件要求,特制定本簡章。二、引進原則和工作程序引進高層次人才工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開條件、公開報名、公開考試(面試評審)、公開聘用、公開監(jiān)督,并按照編制引進計劃、發(fā)布公告、報名、考試(面試評審)、資格審查、體檢、考核政審、公示、聘用的程序進行。其中:引進博士研究生50名、碩士研究生263名;銅仁學院80名、銅仁職業(yè)技術(shù)學院80名、銅仁幼兒高等專科學校70名、市委黨校1名、衛(wèi)生系統(tǒng)引進高層次人才34名、教育系統(tǒng)引進高層次人才24名、其它系統(tǒng)引進高層次人才24名。四、引進對象及招聘條件擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛社會主義,有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀守法。年齡要求:年齡為18周歲以上(1996年3月28日以前出生)40周歲以下(1974年3月28日以后出生);博士研究生學歷學位年齡可放寬到45周歲(1969年3月28日以后出生)。具擬報考職位所需其他資格條件。六、報名及資格審查(一)報名要求報名時,報考人員要根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況,認真對照引進對象、職位及資格條件,選擇符合本人報考條件的職位。報名時間:報名時間由引進高層次人才主管部門(用人單位)自行確定,請考生與招聘單位聯(lián)系。資格審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證、學位證(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份。資格審查不合格的人員,不列入考試(面試評審)對象。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責任由考生本人承擔。其考試(面試評審)的內(nèi)容、形式、時間、地點等由引進高層次人才主管部門和用人單位確定。通過考試(面試評審)按高分到低分1:1的比例確定進入體檢人員。八、體檢體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細則(試行)》進行。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補。由各主管部門(用人單位)具體負責本系統(tǒng)、本單位的考核政審工作,單位的考核工作須在接到通知后15日內(nèi)完成,并將考核政審材料送達市直事業(yè)單位招聘工作辦公室。在職考生考核政審內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考核。在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。沒有考核政審依據(jù)(如個人檔案),或報名時提供虛假證明和材料。曾被開除公職或被辭退的??己苏彆r,未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。在各級招考中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。放棄考核政審或考核政審不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補。(二)公示結(jié)束無影響其聘用問題者,按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定,由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)等經(jīng)主管部門審核,報市人力資源和社會保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù),聘用合同經(jīng)市人力資源和社會保障局進行鑒證后生效。十一、招聘紀律引進高層次人才工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行,接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。十二、其他本《簡章》由銅仁市直事業(yè)單位招聘工作辦公室負責解釋。招聘咨詢電話:08
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