【正文】 （二）本合同為無固定期限合同。一、聘用合同期限 按下列第（）項執(zhí)行：（一）本合同為有固定期限合同。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。雙方協商達不成一致意見的，向甲方上級主管部門申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。（二）乙方違約責任乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，計算方式為：乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。支付賠償金的標準為：因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。本合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為續(xù)聘，續(xù)聘期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到國家規(guī)定退休年齡的年限。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在本合同期滿前30日內辦理。乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；甲方被依法注銷、撤銷或者解散的；甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續(xù)。（八）本合同解除后，甲方應當為乙方開具《煙臺市事業(yè)單位解除聘用合同證明書》（附件三），并辦理相關手續(xù)。乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位；或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后年度考核或聘期考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。（七）有下列情形之一的,甲方應當根據有關規(guī)定向乙方支付經濟補償，經濟補償標準按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行:甲方提出解除本合同,乙方同意解除的。但在涉及國家秘密崗位上工作，承擔國家和地方重點項目的主要技術負責人和技術骨干除外。除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同。被錄用或者選調為公務員的。(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知甲方:在試用期內的。因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為5至6級傷殘等級、部分喪失勞動能力的；經人事部門指定的醫(yī)院診斷為現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重職業(yè)病、精神病等疾病的；正在接受紀律審查尚未做出結論的。（四）乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。（三）乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的。七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《煙臺市事業(yè)單位聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內容。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。（四）參加社會保險的單位，甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳付應繳付的養(yǎng)老保險金等各項社會保險金。（三）乙方享受國家、省、市和單位規(guī)定的各項福利待遇。乙方工資的構成和標準如下：。（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。四、工作條件(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。（三）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和本地方的法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。三、工作紀律（一）甲方有權根據國家的法律、法規(guī)及有關政策和本地方的法規(guī)及有關政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。二、聘用崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。(三)本合同期限自年月日起，至 工作任務完成時止。試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。本合同自雙方簽訂之日起生效。除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致，可增加有關條款。填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。第一篇：煙臺市事業(yè)單位聘用合同編號：煙臺市事業(yè)單位聘用合同聘用單位（甲方）受聘人員（乙方）煙臺市人力資源和社會保障局制填 寫 說 明１、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方（聘用單位）名稱: 法定代表人或委托代理人： 職務：地 址： 郵政編碼： 聯系電話：乙方（受聘人員）姓名： 性別： 民族： 出生年月：學歷： 專業(yè)： 身份證號碼：住 址： 聯系電話：根據有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《煙臺市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》（煙辦字[2007]8號）的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。一、聘用合同期限本合同期限按下列第 項執(zhí)行：（一）本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。（二）本合同期限自 年 月 日起，至乙方達到國家法定退休年齡之日終止。試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：。（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。（二）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。（二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。五、工資福利和社會保險待遇（一）甲方根據國家和省、市的政策及單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式支付乙方的工資待遇。（二）乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按國家和省、市的政策及單位的有關規(guī)定執(zhí)行。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜均按國家和省、市的政策及單位的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。（二）本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《煙臺市事業(yè)單位工作崗位調整通知書》（附件二）,對 本合同作出相應的變更。（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的,或者被勞動教養(yǎng)的；在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；屬于國家規(guī)定應當隨時解除聘用合同的其他情形的。年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后年度考核或 者聘期考核仍不合格的。女職工在孕期、產期和哺乳期內的。屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。考入普通高等院校的。依法服兵役的；因工作需要被組織人事部門指令性選調的；遇有嚴重妨礙乙方履行聘用合同情形的；屬于國家規(guī)定應當隨時解除聘用合同的其他情形的。6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的,即可單方面解除本合同。（六）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的。甲方因分立、合并、撤銷,不能安臵乙方到相應單位就業(yè)而解除合同的。甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續(xù)。八、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同即行終止:本合同期限屆滿。（二）本合同終止后，甲方應當為乙方開具《煙臺市事業(yè)單位終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關手續(xù)。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定，并簽訂《煙臺市事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽書》（附件五）。十、違反聘用合同的責任（一）甲方違約責任甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；（2）解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經濟補償的。甲方違反本合同約定，造成 乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。（三）雙方約定的其他違約責任條款：十一、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協商解決。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。十二、甲乙雙方約定的其他事項（一）（二）（三）（四）（五）（六）（七）甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年 月 日：年 月 日13乙方（簽字蓋章）第二篇：事業(yè)單位聘用合同格式文本浙江省事業(yè)單位聘用合同書聘用單位 受聘人員 合