蘇州工業(yè)園區(qū)實行特殊工時制度-展示頁
2024-10-18 00:16本頁面
【正文】 部考勤管理執(zhí)行辦法。為特殊工時制的順利實施，我公司加大了考勤管理投入，更換了新的考勤機管理軟件，增加了部分行政管理費用。公司要求各部門高度重視，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強對工時制度的管理。為此我公司由綜合管理部牽頭負責，工會以及各部門積極配合從2008年底開始對特殊工時制的具體內(nèi)容進行了宣傳,組織人員研究和學習有關(guān)文件,通過多次的宣傳活動，召開職工代表大會和員工內(nèi)部交流會，使大家了解和熟悉特殊工時制。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖北省企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工作制審批辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照“認真學習、轉(zhuǎn)變思想、加強領(lǐng)導、扎實工作、精心組織、穩(wěn)妥推進”的工作思路，結(jié)合我公司實際情況制定了《考勤管理暫行規(guī)定》，申請并通過了SA8000質(zhì)量體系認證，建立與現(xiàn)行法律法規(guī)相適應的人事管理、質(zhì)量認證和監(jiān)控機制。首先是轉(zhuǎn)變思想，適應公司正常生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，建立更加靈活，更加具有彈性的工時制度，我們在實踐中不斷加深對《中華人民共和國勞動法》相關(guān)文件及規(guī)定的學習，不斷完善企業(yè)工時管理，并對實行特殊工時制的工作進行了認真總結(jié)。在湖北省勞動和社會保障廳及公司領(lǐng)導的關(guān)心指導下，回顧這兩年多的工作歷程，應該說，我們?nèi)〉昧艘恍╇A段性成果。我單位注重職工權(quán)益，建立雙方的溝通協(xié)調(diào)機制，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，未發(fā)生訴至勞動保障部門的勞動糾紛?！驹瓕徟闆r】我單位于2014年通過特殊工時審批，綜合計算工時工作制崗位為：保安、工程、倉庫管理員，周期為月，不定時工作制崗位為銷售，有效期為2014年5月25日至2016年5月24日。（五）員工工資由崗位工資、效益工資及各項崗位津貼構(gòu)成，并按不同級別進行核算，工資水平在30004500之間。（四）工作日適逢休息日的，屬于正常工作；工作日適逢法定節(jié)假日的，則應按本人日工資標準的300%支付加班工資。工作時間： 8:0022:10（11小時，休息3小時）作息時間： 干一休一例如：某一班次為全天員工的在崗工時安排，08:0009:30，在崗15:3016:00，休息30分鐘09:3010:00，休息30分鐘 16:0017:30，在崗 10:0011:30，在崗17:3018:00，用餐30分鐘11:3012:00，用餐30分鐘 18:0019:30，在崗 12:0013:30，在崗19:3020:00，休息30分鐘13:3014:00，休息30分鐘 20:0022:10，在崗 14:0015:30，在崗以上是冬春季工作時間安排，夏秋季工作時間根據(jù)營業(yè)時間相應延長，休息時間也將相應延長，但每班次實際工作時間不變。（二）崗位名稱：工程崗位職責：保障公司變電設備的正常運轉(zhuǎn)，及對設備的維護保養(yǎng)、日常管理等工作。崗位職責按工作內(nèi)容，具體劃分為四大類別：①樓層保安：門崗、收發(fā)室崗、收銀崗、辦公室崗、珠寶崗、大廳崗、樓層崗等；②夜班保安：門崗、樓層崗；③車場保安：收費口崗、車輛導流崗、貨場崗； ④消防中心：消防監(jiān)控崗?！揪C合計算工時制】實行以月為周期，綜合計算工作時間的工時制度，其平均周工作時間不超過法定標準工作時間40小時，工作時間不區(qū)分制度工作日與公休日。第二篇：用人單位實行特殊工時制度申請報告用人單位實行特殊工時制度申請報告我公司屬于商業(yè)零售企業(yè)，因所在行業(yè)工作性質(zhì)特殊，周六周日及法定節(jié)假日需正常營業(yè)，部分工作崗位若實行標準工時，則不利于工作的順利交接管理，且會降低工作效率、效能低下，進而影響公司的正常運營管理。綜合計算工時工作制適用范圍：（一）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中需要連續(xù)作業(yè)的職工；（二）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；（三）受市場因素影響生產(chǎn)任務不均衡企業(yè)的職工；（四）因工作地點較遠需要集中安排工作、休息的職工；（五）法律、法規(guī)或國家規(guī)定的其他情形。企業(yè)應當建立實行綜合計算工時工作制和不定時工作制職工的登記存檔制度，書面記載職工的姓名、工作崗位。企業(yè)確因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行上述工時制度的，可以向縣級以上勞動保障行政部門申請實行綜合計算工時工作制和不定時工作制，經(jīng)批準后予
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