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職場心得1-展示頁

2024-10-18 00:09本頁面
  

【正文】 ,你一定要恰有分寸的讓對方明白,你們目前的**是因為彼此的利益陣營不同,與你們個人之間的好惡無關(guān),這點尤其重要,你不要覺得斗爭是兩個人的事,要知道大家的眼睛都是雪亮的,別人在看你怎么對待朋友怎么對待對手,你如果對敵人趕盡殺絕的確可以威懾一批人,但是真正對你構(gòu)成威脅的人會更小心的算計你,很可能一擊致命不會給你翻身的機會。那么如何把自己的阻力降低到最小化呢?第一,不得罪團伙,無論誰對誰錯,個人得罪組織,后果可想而知;第二,不因工作的事跟任何人起沖突,公司是老板的,為工作的事跟同事起沖突是最SB的;第三,學(xué)會做事有分寸。對待“小人”:單位里最少都有50%的人是閑著沒事干的,這部分人的生活狀態(tài)就很值得我們參考和借鑒,他們普遍有幾個特點,第一,會說話,尤其是會左右逢源的說話,第二,擅長抱怨,屁大點工作都能忙的手忙腳亂的,讓你不放心把工作交給他,第三,把持著話語權(quán),如果你得罪了這么一個人尚且無所謂,但如果你得罪了這么一批人,那么無論你業(yè)績多么出色,也不可能脫穎而出。如果一件大家都知道的很明顯的黑鍋要你背,你不妨就背下來,因為這肯定是大家的共識,是集體的決定,就不要對抗整個組織了,領(lǐng)導(dǎo)都不是傻子,心理很清楚的,有些錯誤就不是你這個層面能犯的了的。當一件事情需要有人擔負責(zé)任的時候,這個選擇的人是你怎么辦?9個字,不誤事,不說事,不做事。無論混哪里,一定要學(xué)會的技巧就是用領(lǐng)導(dǎo)能聽懂的方式說話,比如你的領(lǐng)導(dǎo)就是一SB,那你一定要控制自己的語速,說話快代表反映快,但是何必用這么小一個細節(jié)來暴露你自己?這樣領(lǐng)導(dǎo)才能聽懂你說的,否則你說了一大堆,他就沒聽懂幾句,結(jié)果他斷章取義的下了一些不利于你的決定,:十分重要,少跟第一個跳出來跟你交朋友的同事走的太近,但凡首先接近你的,除了的確好心熱情之外,要么是辦公室里混的不太如意,想先拉攏一個新人當幫手,要么是自己閑的無聊,拿你開心,按照概率大小,實在不推薦你熱情的響應(yīng)他的接近,作為一個職業(yè)人,你必須學(xué)會忍受孤獨,把同事當作認識的陌生人:包括獨自生活,也包括辦公室獨自工作,跟同事走的太近難免成為別人的威脅。交際應(yīng)酬:至于花天酒地,吃喝嫖賭,這些都是人與人拉近距離的措施,稱之為“術(shù)”,你必須懂這些,并且精于此道,但沉迷就不必了,術(shù)業(yè)專攻,必不成大器。建議先作一些專一點的崗位,及早跨越最初期的積累,因為最初期基層崗位的積累可能短則2年,長則15年,如果初期基層崗位脫穎而出的速度太慢,很可能影響最終的高度,中層崗位的積累期反而應(yīng)該長一點,6年左右比較合適。崗位與薪水:公司給你這個崗位來干,然后用眼前的繁重工作,低工資跟所謂的高成長高發(fā)展空間相組合來給你畫餅,生活就是這樣,有得有失,基本上失的都是眼前的,得的都是未知的,所以說,你唯一擁有的變量就是命運和時間。第3個道理——做事的核心是做人,做人就一定要端正態(tài)度,你可以能力有問題,但態(tài)度一定要沒問題。第1個道理——永遠不要相信誰的陳諾,除非它變成現(xiàn)實。因此,工作中最講究的就是不帶情緒,不做自己。第一篇:職場心得1,是人是狗沒看清, 做人肯定不一般,日久生情緣注定.,金錢小伙一大堆、姐有樣,但姐不是你對象,我有的你別嫉妒 , 也會害怕家里內(nèi)只紅太狼、多少狗逼不珍惜,小三如此風(fēng)騷第二篇:職場心得職業(yè)場不是游樂園,你不是來這里尋開心的,我們所作的工作其實并不產(chǎn)生價值,我們領(lǐng)到的薪水主要是用來支付我們工作中的不快樂的。想讓每個人都喜歡你很難,就是迎合每個人;想讓每個人都討厭你很容易,就是帶著情緒作自己。但是不帶情緒太難了,于是只有在不做自己上下功夫。第2個道理——永遠不要先亮自己的底牌,就算要亮,也應(yīng)該一絲一絲的亮。第4個道理——人和人的競爭本質(zhì)上是其所能調(diào)動資源的競爭,功夫在詩外,何必介懷得得失失呢?第5個道理——職場游戲最大的樂趣就在于有規(guī)則但有時可以不遵守規(guī)則,有公平但大多數(shù)時間不要追求公平,每個人都是在演戲,你要盡力演好自己。職業(yè)方向與積累:生活沒有任何事情是大是大非的問題,任何東西都是量變引發(fā)質(zhì)變,所以說,在目前這個浮躁急功近利的社會里,不要選擇那些量變積累過長的職業(yè)就好了,以免還沒引發(fā)質(zhì)變的時候就OVER了,但是也別一窩蜂扎在一個專業(yè)里,薪水的起點差不多的情況下,增長的速度取決于職業(yè)的專業(yè)程度,薪水的極限取決于職業(yè)的廣度。當你什么時候開始發(fā)覺自己又害怕老板不滿意,又害怕員工造反的時候,那你就真正是個中層了。應(yīng)對上級:沒有必要跟誰靠的太近,除非他能給你提升的空間,否則一朝天子一朝臣,人家跳了,你成了斗爭的炮灰。背黑鍋:背黑鍋是一個職業(yè)新人必經(jīng)的一步,你一點虧都不吃,你會被聯(lián)手作掉,你吃虧了還裝作無所謂或者不反抗,那么就等著作背鍋專業(yè)戶吧。自己份內(nèi)的事一定要做好,千萬不能留下明顯的把柄顯示這件事是耽誤在你的環(huán)節(jié)上,如果別人有事,管好自己的嘴,不用你說,所有人都是心照不宣,沒準你是最后一個知道的,不做事自然就不會出錯,這是絕對的真理。所以想不背鍋,就必須在自己份內(nèi)工作上樹立絕對的好口碑,其次,不管忙還是不忙,都要裝作很忙的樣子。你在職場上能跑多遠不在于你迎合了誰,而是你沒得罪誰,很多人雖然對你的事業(yè)毫無幫助,但你一旦得罪了他,他對你的事業(yè)阻力重重。如果你要想在事業(yè)上走的很遠
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